摘要：当今社会，随着企业改革的不断深化，企业工会组织面临着许多新情况、新问题，给企业的工会工作带来了新的机遇和挑战。因此，新形势下如何以科学发展观为指导，围绕改革稳定的大局，加强和改进企业工会工作，是企业工会组织面临的重要课题。
关键词：新形势 科学发展观 企业工会工作
当今社会，随着高科技和互联网运用日趋广泛，信息传递渠道多、速度快，加之随着企业改革的不断深化，企业的管理体制和运行机制发生了深刻变化，各方利益关系日趋复杂，企业工会组织面临着许多新情况、新问题，给企业的工会工作带来了新的机遇和挑战。因此，如何以科学发展观为指导，围绕经济发展和改革稳定的大局，加强和改进企业工会工作，是企业工会组织面临的重要课题。要想实现企业持续、和谐、健康发展，就必须以科学发展观为指导，以科学发展观统领工会工作全局，促进工会工作再上新台阶。
（一）以科学发展观为指导，促进劳动关系的和谐与稳定。对于企业工会而言，坚持科学发展观，就要使企业内部和谐稳定，从而使企业能够健康的向前发展。在目前利益格局多元化的今天，工会既要保护劳动者基本的合理的权益，也要维护企业发展的良好局面。因此，工会要协调企业内外部各方面力量，协调各方面利益关系，营造和谐的劳动关系。
（二）以科学发展观为指导，促进职工的整体团结。企业工会要将企业各方面力量尽最大可能组织到工会中来。掌握工会工作特点，有机结合党的工作，紧密依托企业发展，切实提高工会的工作水平，使工会的作用最大限度的发挥出来。促进企业各项工作顺利开展。工会要把职工当亲人，从心底热爱他们，尊重他们。只有从各方面统筹兼顾职工利益，才能促进职工群众整体的团结统一，充分发挥职工群众的主人翁作用。要切实维护职工基本的经济利益，保证职工的合法权益。职工的合法权益主要表现在经济利益、政治利益、文化利益三个方面。
（三）以科学发展观为指导，促进职工投身企业发展的积极性。企业职工是企业生产最重要力量、科技进步的传承者和延续者。因此，企业工会要围绕企业发展这个重头戏，充分调动广大职工内心深处的干劲，与企业同呼吸、共命运、共进退、共荣辱。当然，工会要把职工的合理诉求优先考虑，替职工当家，为职工做主，下大力气维护职工的合法权益，使职工能对工会有一种认同感和对企业的归属感。大河有水小河满，有效维护职工的合法权益，还要让全体职工了解并分享企业发展带来的实实在在的好处，让职工真真切切感受到与企业共同进步的实惠与好处。大力提高职工业务技能，提升政治素质，为企业良性发展提供源源不断的人才队伍。
（四）以科学发展观为指导，促进工会干部队伍建设。学习实践科学发展观，要加强对工会干部的培训，要引入竞争机制，严格目标责任考核，实行领导职务聘任制，逐步探索适合工会特点的人事管理制度。学习实践科学发展观，需要企业各级领导干部（含工会干部），发扬我党长期积淀的优良作风，搞好工会干部队伍建设。工会干部要经常走基层倾听职工的呼声，了解他们最渴望的、最盼望的、企业能为他们解决的实际问题，搞好调查研究，做好摸底排查，真正了解职工思想动态，为企业高层决策时提供可靠的、真实的、有说服力的依据。
（五）以科学发展观为指导，不断提高企业工会的三种能力。第一，提高企业工会组织能力。下大力气打牢企业工会工作的组织基础，最大限度地把农民工组织到工会中来。第二，提高企业工会的维权能力。工会组织必须以企业的进步与发展为主旋律，组织职工以最饱满的热情、最积极的态度参与企业的改革和发展，及时反映职工合理的诉求与现实的愿望，保持企业安定团结的良好局面。第三，提高为职工服务的能力。在当前市场经济条件下，工会要依据现有法律做好工会各项工作。工会要依据法律维护职工的合法权益，运用法律武器（《工会法》、《劳动法》，《劳动合同法》）等，坚持依法维权。
（六）以科学发展观为指导，促进工会自身建设（包括理论建设、组织建设和机制建设）。从目前工会自身建设情况看，总体情况是好的，但仍然存在一些问题，比如工会组织机构独立性不强、工会干部政治业务素质偏低等。要尽快开创工会工作的新局面，就必须以改革和创新的精神，下大力气把工会自身建设抓紧抓好。一是要建立健全工会组织贯彻落实科学发展观的领导机制，明确责任，定期召开会议，为基层工会组织贯彻落实科学发展观提供理论指导；二是要努力建设学习型工会组织。党的十七届四中全会提出了建设学习型政党的新要求，基层工会要以此为契机，大力推进学习型工会组织的建设，把工会各级领导干部的政治理论学习和业务学习当作重要任务来抓；三是要建立健全科学的工会工作考核评价机制。在工会工作考核评价中，引入职工和群众评议机制；四是不断地推进制度建设，把维护职工群众的各项合法权益作为维权的重中之重，最大限度地实现职工合法利益。这样，我们基层工会组织就会具有强大的凝聚力和吸引力，工会工作就会充满活力，展现出企业工会的鲜明特色和蓬勃生机，不断开拓工会工作的新局面，在构建和谐企业、和谐社会进程中更好地发挥工会组织的作用。
总之，在新的历史时期，企业工会是企业高层联系基层群众的渠道和平台，工会工作不仅要服务企业工作的大局，还要协调各方利益，维护职工基本的合法的利益。企业工会只有以科学发展观为指导，与时俱进创新工作方式与方法，才能发挥企业工会应有的作用，促进工会工作科学发展，促进企业和谐发展。
参考文献：
【1】景继侠《新形势下如何搞好企业工会工作》
【2】王成义、王存亭《新形势下的企业工会工作之我见》《工会论坛》
【3】李国庆《以科学发展观为指导推动企业工会工作再上新水平》《思政教育》
【4】韦庆和、 周远群《用科学发展观指导企业工会工作的几点思考》
【5】韩永梅《运用科学发展观促进企业工会工作》