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2016年武装部总结和2017年计划_2017地方武装部待遇

时间:2019-02-19 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

? **乡人武部 2016年度工作汇报 今年以来,**乡民兵预备役工作在市武装部和乡党委的正确领导下,以科学发展观为工作指导,从民兵预备役部队整组工作入手,加强应急分队队伍建设和征兵工作,在工作上取得了一些成绩,但也存在一些不足。现将2016年度工作汇报如下:
一、进一步落实党管武装制度。

**乡党委严格落实党管武装这一根本制度,加强民兵政治建设和其他各项建设,对全乡民兵工作进行统一领导,认真解决民兵建设上的重大问题,推动民兵工作的顺利开展。今年共召开10多次会议对民兵组织整顿工作、征兵工作以及应急分队的建设,进行协调部署,在人员、经费上给予大力支持,乡党委书记邓崇慧、林用良先后对武装部工作进行全面指导,经常带领专武干部一道,认真研究部署民兵组织整顿工作、基层民兵营连建设工作和年度征兵工作,及时解决具体工作中存在的问题。各村民兵营在乡、村党支部的统一领导下,积极开展各项工作,圆满完成各项工作任务。

二、进一步加强民兵队伍建设工作。

按照市基干民兵规划总体要求,规范整组程序,进一步调整民兵组织布局,优化民兵队伍结构,着重抓好民兵干部队伍和民兵应急分队建设,健全完善民兵预备役工作各项制度。在今年民兵整组重点抓好以下三项工作:
? ? (一)??? 着眼未来战争需要,狠抓民兵预备役队伍质量建设。

今年整组,主要在民兵预备役人员的挑选、登记、管理、建立健全各项活动制度上狠下功夫。一是严把民兵出入转队关和政审关,通过深入细致地调查摸底,详细摸清民兵政治、文化和现实表现等方面情况,严格出入转队条件,并会同派出所认真把好基干民兵政审关,确保民兵队伍政治纯洁可靠;
二是把好登记关,通过询问本人,查阅档案、退伍登记等办法,确实把民兵预备役人员的基本情况和所从事专业技术登记准确,做到不错登漏登;
三是把好管理关。采取了上门走访,电话联系等方法,掌握民兵预备役人员的常住地址、工作单位、联系电话和经常活动的范围,加强对他们的动态管理,确保人员不失控;
四是落实民兵各项活动制度。今年,我们按照市部下发的基层规范化建设文件的标准要求,重点抓好村民兵营部和青年民兵之家的规范化建设。更新图版,完善软件资料,建立健全各项规章制度,如民兵干部例会制度、每季讲评制度、民兵政治教育制度、年终考评制度、民兵外出请销假和定时联系制度。五是加强干部队伍建设,结合各村的具体情况,对民兵营(连)长进行政策理论辅导和业务培训,提高他们的业务水平。

(二)??? 继续抓好民兵应急分队建设。

在乡党委、政府的高度重视下,我部本着“编为用,建为战” ? ? 的原则和“五好”要求,从乡直机关站所干部职工中,以及**村、客溪村、稍屯村调整45名优秀人员组建民兵应急分队,并进行队部规范化建设,完善通讯联系方式,从乡财政申请三万多元资金为队伍配备装备和作为应急队员的误工费,确保这支队伍一旦有情况,能随时拉得出用得上,实实在在地把这支队伍建设成为我乡一支维护稳定的重要力量。截止目前,共动用民兵应急分队参与防汛、防火演练100多人次,参与安全战备40多人次,并于几年春节前配合派出所维护交通秩序在,为交通安全工作中作出了应有的贡献,得到我乡老百姓的一致好评。

三、进一步做好退伍军人和地专人员预备役登记统计工作。

结合民兵整组扎实抓好退伍军人和地专人员预备役登记、核对工作。上年度全乡服预备役退伍军人为73 人,通过核对登记,全乡现有服预备役退伍军人 73 人,其中今年接收退伍3人,本年度地专人员服务预备役25 人。

四、进一步加强夏秋季新兵征集工作。

今年夏秋季征兵工作,在市部征兵办正确指导下,在乡党委、政府的正确领导下,经过全乡征兵工作人员的共同努力,以及各村和有关单位通力配合下,我乡圆满完成上级赋予的征兵工作任务,共向部队输送优秀兵员7人(其中一名直招士官)。

(一)认真扎实做好征兵准备工作。

? ? 夏秋季征兵工作一开始,乡党委、政府及时成立乡征兵工作领导小组,并从有关部门抽调精干人员成立征兵工作办公室,加强对全乡征兵工作的领导和组织协调。组织全体征兵工作人员进行培训和征兵工作法律法规学习,重点针对去年新出台《应征公民体格检查标准》,组织体检医务人员进行学习,进一步明确有关职责。在征兵准备工作中,我们具体做到全盘掌握,总体部署,月有计划,日有安排,主要努力在摸准、登全、核准、管住上下功夫,认真抓好征兵准备工作的落实,切实为征兵工作打牢基础。

(二)??? 大力开展征兵宣传工作。

我们充分认识到,征兵工作是一个社会系统工程,不是哪个单位、哪个部门单独就可以搞好的,只有调动一切社会力量,让广大适龄青年积极参与进来,我们的征兵准备工作才能真正落到实处。为此,我们立足本乡实际,广泛开展兵役法规的宣传,提高适龄青年及其家长依法参加兵役登记、自觉履行兵役义务的自觉性,努力营造家庭、单位、社会关心军队和国防建设,大力支持征兵工作的良好社会氛围。一是结合《兵役法》、新《征兵工作条例》和《福建省征兵工作奖惩规定》,组织兵役登记工作人员“面对面”做好适龄青年思想政治工作,打牢其依法服兵役思想基础。二是以短信平台、专栏、版报和标语为载体进行面上的宣传。张挂征兵宣传横幅4条,宣传标语100余张。做到标语贴到村民小组、自然村,使征兵准备工作家喻户晓。

? ? 三是在乡驻城办和乡征兵办设立接待服务点,随时接受应征青年的咨询,针对不同青年的不同状况进行疏导,扎实做好思想工作,为征兵工作打下扎实基础。

(三)严格征兵工作责任制,严把征兵体检政审关。

严格征兵程序,按规定组织应征青年参加目测,体检和政审。围绕搞清应征青年和文化程度、思想品质、社会效果等情况,实行“立体式”政审,做到“三个结合”,即:听取个人情况介绍与广取旁证材料相结合;
专人负责政审与相关各方联审相结合;
征兵机关政审与接兵部队走访调查相结合。重点是查清应征青年的现实表现,采取拉网式联审,不放过任何疑点,实行“谁签字,谁负责”的工作责任制度,特别是加强了公安机关的政审走访,同时增加了双检合格人员的指纹采集。政治审查做到“六个清楚”,即:政治立场清楚,思想品**楚,社会交往清楚,有无违法违纪行为清楚,文化程度清楚,年龄大小清楚。保证征集的新兵政治可靠,身体合格,文化符合要求,防止把不符合新兵征集条件的青年征集入伍。今年全乡共有40名青年参加征兵体检,市检身体合格8人,政审合格8人。

(四)严肃征兵工作纪律,择优选定新兵。

在今夏秋季征兵工作中,严格执行征兵工作“八不准”,设立举报信箱1个,公布举报电话2部,对预征对象、上站体检青年、体检政审双合格人员、预定新兵按规定及时张榜公布,自觉接受群众监督。严格审批定兵制度,集体审查把关,坚持好中选优原则审定新兵。全乡共征集新兵 ? ? 7名(其中一名直招士官),高中(中专)学历3名,大学学历3名,大学生入伍率达43%,圆满地完成了今年的征兵工作。

五、存在的问题。

2016年全乡武装工作,虽然取得了一定成绩,但与上级的要求相比,还存在一定不足。

(一)在日常工作中存在的问题主要有:一是民兵预备役人员流动性强,分布地域分散,集中开展活动困难。这也是造成一些活动制度不落实的主要原因。二是虽然民兵政治教育方法手段已有创新,但是具体内容对民兵预备役人员还是没有多大吸引力,很难使教育真正入心入脑。三是部分民兵干部文化素质不高政治教育方式方法又较单一,对新的政策法规学习跟不上,教育效果难落实。

(二)在征兵工作中暴露出的问题,归纳起来主要有以下三个方面:一是适龄青年外出务工经商多,在家的少,给征集优秀兵员带来不利的影响。全乡500多名适龄青年,其中外出就达300多人。对外出的这些人员,很大一部分难于联系,影响了我们对其动态的掌握。二是应征青年双合格与有限的入伍名额的矛盾。随着国家政策不断向部队的倾斜和老百姓对国防工作认识的不断深入,希望参军的青年也越来越多,双合格人员的增多,必定有一部分不能成为新兵,影响了其下年参加体检应征的积极性。

? ? 六、2017年工作计划。

2017年,我们将进一步采取有力措施,立足实际,从实际出发,以党的十八大精神和科学发展观为指导,与时俱进,开拓创新,扎实抓好民兵预备役各项工作,努力开创我乡民兵预备役工作新局面。

(一)继续加强民兵预备役政治建设。贯彻落实党管武装工作制度;
积极开展民兵政治教育,重点落实季课教育;
突出抓好基层武装部和专武、民兵干部队伍建设。

(二)继续加强和完善民兵营部规范化建设。将根据市部的统一安排,以基层规范化建设文件为指导,及时更换基层民兵营部的图榜资料,完善软件材料。重点要完善乡民兵应急分队规范化建设。

(三)认真完成年度民兵整组和征兵工作。民兵组织整顿工作,将严格按照市民兵调整规划总体要求,规范整组程序,进一步调整民兵组织布局,优化民兵队伍结构,着重抓好民兵干部队伍和民兵应急分队建设,健全和完善民兵预备役工作各项制度。继续加强对适龄青年的国防教育,重点加强对高中以上文化程度的高素质青年尤其是大专生的跟踪教育力度;
转变工作方式方法,变阶段性征兵准备为全年性征兵准备。充分利用春节期间,外出适龄青年返乡相对较多的有 ? ? 利时机,结合春节双拥慰问活动,积极开展国防教育,加强对依法服兵役政策法规的宣传力度,打牢他们依法服兵役的思想基础。对在服役期内的适龄青年,由各村民兵营及时建立动态跟踪联系卡,加强跟踪管理,以便适时掌握其去向,确保明年夏秋季征兵时能及时通知其返乡应征。

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