2016年工会工作总结 ? 2016年，在集团党委和街道总工会的正确领导下，在集团行政的大力支持下，以党的十八届五中全会精神为指引，以科学发展观为统领，认真落实集团工会全年工作计划，紧紧围绕企业经营生产为中心，树立服务意识，全面履行工会职能，突出维护职能，结合实际，积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作，现将全年工作总结如下：
一、积极开展劳动竞赛，切实提高职工素质 为提升集团职工技术技能素质、提高岗位创新能力、培养职工爱岗敬业精神。今年，集团工会特针对集团总部员工组织开展了劳动竞赛活动，收到了较好的成效，得到了集团领导的认可和表扬；
本次劳动竞赛活动共有集团五大业务部门参加，分别为：工程部、安全部、造价服务部、财务部及合约部，涉及的工种有：安全员、电气工、试验员、资料员、水暖工、技术负责人、资料员、合同员、造价员、土建员、会计员等，累计参与达1000余人次。活动范围涉及万兴集团所有相关岗位人员，职工参与率达到95%以上。总结起来，有以下几个方面的特点：
1.组织形式从简，准备工作扎实 本着求真务实的原则，今年的劳动竞赛，将主要精力放在日常工作的扎实落实上。为办好这次技能竞赛，集团工会联合集团公司五大主要业务部门早动手、早准备，自2016年3月全面启动宣传动员阶段后， 竞赛活动办公室召开了竞赛动员大会，深入学习劳动竞赛有关精神，使各岗位职工真正了解劳动竞赛的深远意义。同时，严格制定了竞赛方案，并且根据工作所需调整了竞赛内容，增大了题量和难度；
突出专业特点，更注重基本功的考核。
2.参赛选手积极参与、组织工作严密灵活 自2016年3月16日正式进入劳动竞赛全面推进阶段后，活动办公室根据各岗位需求，分别建立了劳动竞赛题库并为职工们印制及购买了一系列培训资料。8月16日起对各岗位、工种的专业等各方面知识进行笔试考核，选拔各岗位优秀职工并评选“十佳”先进工作者，为万兴集团培养、选拔一系列优秀的人才。对于劳动竞赛活动笔试成绩过差的职工，要求各部门采取多种帮扶措施，有针对性的补学、补练，加大后续培训力度。
3.结合万兴实际，突出专业特点 本次竞赛延续了去年竞赛的一大特点，一方面使竞赛与工作实际紧密结合。另一方面在竞赛中找准存在的问题和薄弱环节，积极补正，注重成果转化，除了提高竞赛质量以外也进一步检验了日常工作，收到了一举两得的显著成效。
二、弘扬企业安全文化，增强职工安全素质 为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理的方针”，每年万兴集团都积极参加全国“安康杯”竞赛活动，旨在切实提高职工的安全健康素质，实现万兴集团生产安全事故为零的目标，杜绝中、重大事故发生，对职业健康、职业病防治等状况有所改善。今年，“安康杯”竞赛活动 主要有以下几项内容：
1. 2016年安全月暨安康杯活动启动仪式 万兴集团领导及上级工会的领导参加了此次启动仪式，并在仪式上对今年的安全工作提出了项目活动的过程目标和总体目标。
2.开展新《安全生产法》的宣传和普及活动 由安全部主办、集团工会协办，组织职工以开会学习、讨论的形式对各分公司安全负责人进行新修订的《安全生产法》的宣贯和讲解，并逐一再行宣贯到基层。
3.开展“中国梦·劳动美—我的安全家园”活动 为夯实安全生产工作基础，今年市总及区总工会把工作重点放在了举办“中国梦·劳动美-我的安全家园”班组安全建设和管理成果展示活动上。因一公司已连续五年荣获全国安康杯优胜单位，所以这次检查活动着重让一公司进行了汇报工作。
紧扣以上三个环节，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤，维护了员工安全健康合法权益，保证了集团快速、稳定、健康发展。
三、加强工会自身建设，保证经费主要来源 自2015年1月起至今，集团工会对各分公司会员进行会费收缴工作已经进行了第二个年头，今年全年共收缴会费91870.86 元。截止目前，拨交经费收入265969.48元，系总工会2016年返还上缴经费的60%，其中包括兴集开发26035.3元。有效的保证了工会经费的来源，为今后更好的为职工谋福利打下了基础。
四、增强争先创优意识，带动企业整体水平 争优创先不是标新立异，是不断夯实业务知识的厚度，不断提高业务知识的水平和能力。在去年一年的努力下，通过工会共荣获5个奖项：
1. 一公司荣获2016年首都劳动奖状 2. 一公司王强荣获2015年全国“安康杯”竞赛组织工作优秀个人 3.吕海生青年突击队荣获2015年全国“安康杯”竞赛优胜班组。
4.一分公司荣获2015年全国“安康杯”竞赛优胜单位 5.七分公司荣获2015年北京市“安康杯”竞赛优胜单位 五、服务关心职工生活，当好职工的贴心人 关心职工生活，努力为职工办实事、好事。今年春节，工会为集团及分公司员工采购发放了米面油；
由于明年春节假期较为靠前，所以集团工会决定在元旦前夕将米面油发放到各会员手中，保证会员能够踏踏实实过好年。
为了更好的服务于职工，今年工会仍积极为员工开展生日会活动，将每个月过生日的员工聚在一起庆祝生日，不仅拉近了同事间的感情，也提升公司凝聚力。
六、落实劳动保护工作，提高协商可操作性 为保持公司劳动关系和谐稳定，促进公司又好又快发展，自集团工会成立以来，按照上级工会的有关工作部署，努力构建“行政和工会共同运作、职工参与”的工资协商工作格局，积极开展工资集体协商工作，对切实保障职工的合法权益、促进企业健康发展发挥了积极作用。
八、丰富职工文化活动，增强职工身体素质 职工文体工作是工会服务职工、凝聚职工的重要方式，以切实推进职工全面健身为出发点，为积极广泛动员职工参与职工健身活动，年初，工会组织大家积极参与了大兴区举办的多种文化活动培训，如书画培训班、太极拳培训班、乒乓球培训班等。
今年，为了进一步丰富企业职工的业余文化生活，不断促进集团凝聚力和向心力，集团工会在五一劳动节到来之际，举办了一场以“音乐点亮万兴?歌声唱响未来”为主题的卡拉OK歌唱大赛。大赛共分为初赛和决赛两个阶段，共有来自集团及各分公司的15名职工参加初赛并从中选拔出10位优秀选手进入决赛，为使比赛水平更加专业化，集团工会还特地请来了街道工会领导及大兴区文化馆的两位业务干部前来担任评委，最终评选出了本次比赛的冠、亚、季军，并为他们颁发了证书及奖品。
前几年因场地限制原因，没能将职工运动会开展起来，今年集团工会再次举办了职工运动会，根据场地特点及职工兴趣，运动会共设 7个项目，分别是：乒乓球、跳绳、踢毽、自行车慢骑、五子棋、台球、拔河。在全体运动员、裁判员和工作人员的共同努力下2016年度万兴集团职工运动会圆满落下帷幕，整个运动会气氛热烈、秩序井然，充分体现了万兴集团职工良好的精神风貌。今后，集团工会再接再厉，会将职工运动会越办越好。
九、加强工会组织建设，积极创办职工之家 为了进一步丰富工会会员的业余生活，工会正努力开展职工之家建设，千方百计整理场地、筹集设备。目前已设置了兵乓球桌、象棋桌、台球桌等体育设施，并对图书室进行了装修，使整体气氛更加舒适、柔和，尽量让职工体会到家的感觉，在紧张的工作之余能够得到身心的放松，图书室现已藏书近千册，集团工会还会安排专人负责整理，定期更换图书，保证职工们能够看上最“新鲜”的图书。明年，我们还将把职工之家的管理工作进行进一步的安排，让职工能够尽情享受职工之家的一切设备设施，将工会工作开展的更加有声有色。
十一、明年工作计划 1.开展以“安全生产月”、“安康杯”、“岗位练兵”等竞赛活动。
2.开展丰富多彩的文体活动。
3.工会会费收缴工作。
4.福利发放工作。
5.开展扶贫帮困工作。
6.职工之家管理工作。
7.集团合同签订工作。
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