**区公安消防支队 关于上半年工作开展情况的报告 ? 区安全生产委员会办公室：
今年以来，在区委政府、总队党委和区公安局党委的坚强领导下，支队以十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指针，紧紧围绕“抓班子、强基础、练精兵、进位次”的总体要求，强力推进消防工作社会化、监督执法规范化、灭火救援专业化、队伍建设正规化、后勤保障精细化“五化战略”，确保了火灾形势和部队管理“两个稳定”，各项重点工作也稳步推进。
一、训战一致，切实提升能打仗打胜仗能力水平 一是以实战为指引，以能打赢为目标，强化战训工作。支队结合辖区实际，制定《灭火救援分级响应规定》，定期修订《灭火救援指南》，修订完成支队灭火救援对象预案212份和重特大火灾事故救援、高层建筑火灾事故救援、人员密集场所火灾事故救援等3份类型预案；
结合冬春、夏秋业务训练工作，支队党委坚持定期研判战训形势，分析薄弱环节，强化训练措施，出台《执勤训练与考核奖惩实施办法》，进一步激励了训练热情、浓厚了训练氛围；
坚持每天练兵、每月考核、每月通报，并将考核结果纳入绩效考评范围，严格加扣分，将业务考核成绩与中队、个人全年综合评定挂钩，进一步强化了中队干部以训战为主业的意识；
针对辖区高层建筑多、危化企业多的实际，支队采取走出去、请进来的方式，定期开展“六熟悉”和实战演练工作，通过邀请企业工程师、总队灭火救援专家来支队讲课和支队官兵到企业、场所实地熟悉的方式，进一步增强了支队官兵事故处置的能力水平，上半年，支队共对165家场所进行了实地熟悉，对其中72家单位开展了实战演练，进一步强化了灭火救援基础工作；
结合官兵业务理论素质整体欠缺的实际，积极开展业务理论授课比赛，以赛促学，截止目前，已开展授课8次，进一步强化了官兵的理论基础。
二是以“四个样子”为指引，以正规化为目标，强化部队管理工作。扎实开展“两学两创”“夏季百日安全防事故”活动，按照机关严于基层的要求，制订出台《机关正规化管理实施细则》、《进一步加强战备值班工作的通知》等一系列制度，完善机关管理制度，定期开展军容风纪、办公秩序、内务卫生检查，实行周通报、月考核、季评比、年总结，有效改进了机关作风；
抓实经常性安全教育检查，坚持每季度部队管理和安全形势分析，通报问题、总结教训；
定期排查重点岗位、重点对象，并有针对性的开展交谈心、问卷调查，在补选退、考军校、学驾驶等重点时段，采取包队、包班、包人的“三包”责任制，随时掌握士兵思想动态，及时消除苗头性、倾向性问题；
强化督导力度，采取视频督导与实地督导的方式，坚持每天视频检查一日生活制度落实情况，每周至少对一个中队进行实地督导检查，共发现整改问题58处，对相关责任人根据支队绩效考评办法予以处理，对于长期影响部队管理和安全工作的突出问题采取反复督察的方式，确保整改效果。三是以整合资源为指引，以救援队伍全覆盖为目标，推动政府专职队伍建设。支队自2013年启动乡镇政府专职消防队伍建设以来，政府专职队伍迅速发展。截至目前，已在义和镇、新妙镇、蔺市镇、珍溪镇、**镇、马武镇、焦石镇和**山乡等8个乡镇建成了政府专职消防队，今年计划新建的南沱镇、大木乡两支队伍现已动工建设，建成后，我区政府专职队将基本实现全覆盖；
截止目前，全区专职队伍共接警出动1125次，为当地群众挽回了大量的经济损失；
在加快队伍建设的同时，针对已建队伍，支队通过坚持执勤中队长助理蹲点指导训练工作，定期进行业务训练考核和队伍管理督导的方式，确保了战斗力的稳步提升和队伍的高度稳定。
二、统筹兼顾，全力确保消防安全形势持续稳定。一是推动落实消防安全责任制。提请政府召开2016年全区消防工作会，同19个行业部门、27个乡镇（街道）签订了目标责任书，明确了全年主要工作任务，并将消防工作内容纳入政府目标责任年度考核和领导干部政绩考评。邀请总队防火监督部庞钧部长为全区各部门和各乡镇街道分管领导宣贯《**市消防安全责任制实施办法》和《**市消火栓管理办法》，进一步明确单位和个人的法定职责。定期召开消防安全委员会例会，推动区财政积极履行工作职责，编制装备购置、老旧建筑消防设施改造、市政消火栓补建预算。推动区民政、教育、卫生、经信、安监、文物等部门持续开展行业消防安全专项治理，严格按照各行业领域《消防安全管理规定》和《消防安全自查导则》要求，开展行业消防安全标准化管理，消防工作齐抓共管局面逐步形成。二是深化基层基础建设。积极推动全国重点镇完成专项规划修编，3个全国重点镇已完成两个，剩余一个即将进入招标环节。提请政府将老旧建筑消防设施改造纳入民生实事项目，由城乡建委牵头，年内完成81栋老旧建筑的改造，目前已 完成改造图纸设计，7月份将动工改造。为进一步完善城乡供水体系，支队在总队170个市政消火栓补建任务的基础上，主动将补建数提高到350个。目前城乡建委正会同自来水公司进行布点设计。微型消防站建设方面，总队要求9月底前，40%的重点单位、20%的街道和社区微型消防站要建设达标。目前**区重点单位微型消防站已建成131个，占总数的40.6%；
社区微型消防站已建成45个，占总数的38.7%。三是加强火患排查整治。在学校、医院、养老院等行业火灾隐患排查整治中，支队按照“策动政府主导、推动部门发力、督促单位落实”的工作思路，强力整治火灾隐患。期间联合行业部门对全区335家学校、56所医疗机构、45所养老院进行了系统排查。学校、幼儿园发现火灾隐患345条，医疗机构发现火灾隐患163条，养老机构发现火灾隐患157条。自全市社会福利机构消防工作现场会在**召开后，支队联合民政部门进一步加大了社会福利机构火灾隐患整治力度，目前45家社会福利机构已有39家完成隐患整改任务，剩余6家正在施工中，7月份前将全部整改完毕。卫生、教育部门也召开了隐患整治推进会，并向政府申请了专项整治资金，要求务必在9月30日前完成整改任务。在做好专项整治的同时，支队严格落实“每日一查”制度，每周制定监督抽查计划，确保火灾形势稳定。截止目前，共排查社会单位2209家，整改火灾隐患3351处，下发《责令改正通知书》1671份、重大火灾隐患整改通知书5份、《行政处罚决定书》60份、《临时查封决定书》27份，责令“三停”单位25家，罚款48万元。四是加大宣传教育力度。先后组织开展“入户宣传，隐患查改”、“ 安全生产月”等大型消防宣传活动，多次组织学校开展“上一节消防课、开展一次逃生疏散演练、参观一次消防队或科普教育基地、完成一次假期家庭消防作业”为内容的“四个一”活动，持续开展第二季“优秀社区消防宣传大使”评选活动。主动加强与市、区级主流媒体的沟通协调，在**电视台、《巴渝都市报》开设消防宣传专栏，在中央、市级媒体发稿100余篇；
截止目前，共累计发放各种宣传资料7万余份，播放消防公益广告1万余条，手机短信3万余条，受教育群众达10万人次，群众消防安全意识得到进一步提高。
三、存在的主要问题 一是社会单位自我管理能力有待提高。一些单位主体责任落实不到位，未认真组织开展消防安全管理人员、消防设施维护保养、消防安全自我评估等三项报告备案制度，存在敷衍了事、走过场的情况。二是灭火救援实战能力有待提升。我区作为老城区，又属于五大功能区的城市发展新区，高层建筑数量多、棚户区体量大，危化企业多，针对性的处置超高层、大型石化火灾的手段不多，系统性的战术研究不够，整体处置能力仍需提升。三是消防宣传覆盖面不广。农村村民和进城务工人员消防安全意识普遍薄弱，消防安全基本常识匮乏，加之消防安全培训没有跟上，消防宣传工作的覆盖面还有待深入。
下一步，支队将按照总队党委的要求，着力抓好以下几项工作：一是继续抓好火灾隐患排查整治。全面开展夏季防火工作，加大消防检查力度，全力推进重大及区域性火灾隐患治理，加快老旧居住建筑消防设施改造和市政消火栓补建进度，主动与地方政府、治安、安监等部门搞好衔接，有效 开展针对性强的消防专项整治行动，不断净化全区消防安全环境。二是继续抓好执勤战备工作。进一步强化辖区“六熟悉”、预案编制、实战演练、装备保障等战备基础工作，加强实战化训练，着力提升作战指挥水平，确保各类灾害事故科学有效处置。三是继续抓好官兵思想教育。深入推进“两学一做”专题教育和夏季百日安全防事故大检查工作，牢固树立官兵甘于奉献、勇于担当、敢打敢拼的战斗精神。结合重点领域自查自纠工作，定期分析队伍廉政形势，以“零容忍”的态度整肃消防腐败行为。持续强化部队安全防事故工作，坚决做到重平时、抓经常，确保部队安全稳定。
? ? ? **区公安消防支队 2016年7月4日? ? 本文来自https://www.zaidian.com/