创新驱动促发展 聚精会神抓党建 奋力谱写**矿业转型升级新篇章 ——在中国共产党**矿业集团第五次代表大会上的报告 （审议稿） ? *** 2016年9月26日 ? 各位代表、同志们：
现在，我代表中国共产党**矿业集团第四届委员会向大会作报告，请予审议。
中国共产党**矿业集团第五次代表大会，是在矿区上下众志成城、度危求进，全力夺取“十三五”发展良好开局的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会的主题是：创新驱动促发展，聚精会神抓党建，奋力谱写**矿业转型升级新篇章。
一、自强不息、砥砺奋进的六年 **矿业第四次党代会以来的六年，是矿区发展史上极不平凡的六年。六年来，**矿业党委在省委、省国资委党委、**市委的坚强领导和大力支持下，以一往无前的巨大勇气和自强不息的创新实践，团结带领广大党员和干部职工，战胜了前进道路上的艰难险阻，经受住宏观经济下行的严峻考验，用信心和毅力谱写了**矿业改革发展的历史篇章。六年来，资产总额由383亿元增加到931亿元；
营业收入由247亿元增加到522亿元；
连续15 ? 年进入中国企业500强；
累计生产煤炭2.29亿吨，实现营业收入3000亿元，上缴利税191亿元，为国民经济和社会发展作出了积极贡献。
这六年，我们成功应对煤炭市场冰火两重天的考验，企业发展稳中精进。“十二五”前两年，面对经济快速发展的大好时期，我们抢抓机遇、乘势而上，项目建设如火如荼，杨柳、青东、袁一、袁二、涡北选煤厂、中利电厂二期、盐化项目一期等一批重大项目陆续投产；
省内省外双翼齐飞，控股**、内蒙近60亿吨优质煤炭资源，开启了走向全国的战略布局，原煤产量实现千万吨级跨越，销售收入每年以百亿元级跃升，企业发展高歌猛进。2013年经济发展进入新常态后，我们坚定信心、沉着应对，综合施策、精准发力，形成并坚持“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”的工作总基调，统筹稳增长、调结构、促改革、提双效、惠民生、防风险，始终保持了健康平稳的发展态势，始终走在全国煤炭企业脱困发展的前列。目前，**矿业经济运行稳中向好、稳中有进，已经实现扭亏为盈，度过了最为困难的时期，迎来了黎明前的曙光。这六年面对的困难和矛盾之多、经历的挑战和危机之大，是矿区近六十年来改革发展史上少有的。在这个奋斗的过程中，有成功也有挫折，有高潮也有低谷，有顺境也有逆势，我们饱受磨难而信念弥坚，备尝艰辛而斗志更强。特别是2015年以来生死一役的淬炼之战，凝聚着我们的心血和智慧，记录了我们的艰辛和苦难，这是**矿业发展史上难以忘却、不容否定的奋斗篇章。实践证明，**矿业历经坎坷、坚韧不拔，是任何困难和危机都压不倒、摧不垮的！ ? 这六年，我们实施一系列的战略调整和内部变革，转型步伐全面加快。六年来，我们坚持变中求新、变中求进、变中突破，把转型升级摆在重中之重的位置，适时调整战略规划，发展思路更加清晰，转型方向更加明确。煤炭产业从以产量为中心向以效益为中心转变，生产更加集约高效；
电力产业适度发展，煤电一体化、瓦斯发电成效显著；
煤盐化工产业加快发展，临涣工业园、**工业园跻身**省四大新型化工基地，临涣工业园入选“2015中国化工潜力园区十强”；
物流产业稳健发展，物流收入已经占据集团经济总量的半壁江山；
金融、现代服务等新兴产业异军突起，成为转型升级的新引擎。总体看，**矿业六大产业板块竞相发展的格局全面形成，产业结构调整取得实质性突破，实现了从井下到地面、煤炭到化工、“黑色”到“多彩”的历史性跨越。六年来，我们着眼于激发发展活力，以自我革新的决心和勇气，蹄疾步稳推进体制机制变革，制定并实施“1+41”改革方案，改革的思路清晰、措施得力、亮点纷呈。简政放权取得突破，下放64项公司机关管理事权，对7家子公司实行负面清单管理。机构精简成效显著，完成公司机关大部制改革，机关部门由2014年的26个减至13个、科室由152个减至81个。推行“一矿两井”模式，有效降低了运营成本。全面引入市场机制，对物流贸易公司、现代服务公司等实行市场化运作。通过六年来产业结构的优化、体制机制的变革，构筑了发展新优势，激发了发展新活力。
? 这六年，我们更加注重在逆境中强身健体，综合素质显著提高。六年来，最显著的变化体现在管理上。面对煤炭市场寒冬，我们变“熬冬”为“冬训”，把危机作为提升管理的契机，解决管理上的“顽疾”，消除管理上的“短板”，加快由外延式粗放管理向内涵式集约管理转变。坚持煤与非煤并重，精准推进煤炭产业减亏治亏、非煤产业增盈创效，内部市场化、安全技术经济一体化、对标管理同步发力降本增效，“四量”工作卓有成效，聚焦双效成为最强音。目前，原煤成本降至302元/吨，创近十年最好水平；
采煤、综掘机械化程度分别达到96.5%和77.7%，比2009年提高12.5和54.7个百分点；
原煤生产年人均效率670吨，比2009年提高215吨；
非煤产业发展稳中向好，盈利能力不断增强；
全公司用工总量大幅减少，人力资源更加精干高效。六年来，我们提炼并形成以“54321”为核心要素的安全生产体系，作为矿区长治久安的根本之策坚持不懈推进，安全管理更加系统科学，安全形势总体稳定。科技创新成果丰硕，累计完成研发项目122项，推广应用科技成果89项，70项成果获省级以上奖励，复杂地质条件下安全保障技术和煤炭高效开采技术均走在同行业前列，科技成为发展的有力支撑。
这六年，我们充分发挥国企党建的独特优势，政治保证坚强有力。六年来，我们坚持党要管党、从严治党，不断加强和改进党的建设，党建工作焕发新的生机和活力，**矿业先后获得全国先进基层党组织、中央党务公开工作联系点先进单位、中央党风建设工作先进单位等荣誉称号，党建工作处于全省国有企业第一方阵。坚持 ? “围绕经济抓党建、参与管理起作用、把握方向谋大事、抓好班子带队伍、重视民生求和谐、服务大局促发展”的工作思路，以党委、党支部、党员三级目标管理体系为统领，形成了较为完善的党建工作格局。坚持把良好政治生态作为科学发展的应有之义和重要保障，增进领导班子团结，严格干部选拔任用、管理监督和考核结果运用，大力推进党务公开，坚决整治不正之风，“民主团结、开放开明、干事创业、风清气正”的政治生态成为企业发展的重要软实力。在今年省委开展的2015年度领导班子综合考核中，**矿业领导班子被评为“好班子”。大力倡导和践行“勤学习、善思考、勇创新，知实情、出实招、干实事，跟得上、盯得住、攻得下，讲团结、顾大局、敢担当，听招呼、守规矩、做表率”45字作风建设要求，扎实开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，干部队伍作风明显转变。坚持把党风廉政建设责任扛在肩上，深化惩防体系建设，严格党风廉政建设检查考核，“风清气正才会有政绩”、“廉洁从业才能成就事业”的理念成为矿区各级领导干部广泛认同的价值追求。
这六年，我们全面汇聚改革发展正能量，矿区上下和谐奋进。六年来，各级党组织强化政治引领，凝聚职工群众，有力化解了宏观经济下行、职工收入下降带来的一系列问题；
18000多名党员充分发挥先锋模范作用，理解企业的困难，关心企业的发展，支持并践行企业采取的应对举措，引领广大职工爱岗敬业、艰苦奋斗，形成了上下同心、共渡难关的生动局面。强化文化建塑和精神引领， ? “崇德广业、聚能精进”核心价值观深入人心，杨杰、方国胜、李传代等先进典型持续传递正能量。认真落实依靠方针，深化企业民主管理，广大职工在应对困难和挑战中始终发挥了主力军作用。坚持把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，使发展成果更多更公平惠及全体职工。“十二五”前两年，在岗职工人均年收入突破6万元；
2013年以来，在企业效益大幅下滑、资金异常紧张的困难情况下，保证了职工工资及时足额发放。更加关注困难群体，建立健全帮扶救助机制，实施精准帮扶，累计发放各类救助款9594万元；
矿区处级以上干部联系困难户制度坚持十年之久，为困难职工撑起了一片蓝天。坚持居者有其屋，累计建房25841套，职工居住条件显著改善。切实维护职工合法权益，严厉打击克扣截留、分配不公等侵害职工利益的行为，公平公正得到更加充分的体现。共青团、信访、统战、武装、女工、关工委等工作取得新的进步，为企业发展作出了积极贡献。
各位代表、同志们，过去的六年，在漫长的历史长河中不过是短暂的一瞬，但是对**矿业而言却非同寻常。这六年，是一段艰苦创业的难忘历程，是一幅砥砺奋进的生动画卷，必将载入**矿业发展史册。取得这样的成绩，归功于省委、省国资委党委、**市委的坚强领导和大力支持，归功于矿区各级党组织、广大党员和干部职工的团结奋斗，归功于老领导、老同志们打下的良好基础。在此，我代表**矿业党委，向矿区广大党员和干部职工，历届老领导、离退休老同志，以及长期关心支持**矿业发展的各级领导、各界朋友，表示崇高的敬意和衷心的感谢！ ? 回首过去的六年，我们取得了来之不易的成绩，也收获了许多有益的启示和深刻的体会。
必须坚持战略定力，为企业科学发展确立正确方向。六年来，我们之所以不断取得新的成就，最重要的一点就是，无论是在经济快速发展时期，还是在经济严重下行时期，我们都始终坚持“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”的发展战略，坚定不移推进产业结构调整，从根本上改变了主导产业相对单一的格局，企业抵御市场风险的能力不断增强。实践证明，我们的发展战略符合国家产业政策导向，符合**矿业发展实际，完全正确、毋庸置疑。六年来冰火两重天的实践还昭示我们：一个企业在面临重大危机、生死存亡的时候，不仅要坚持战略自信不动摇，还要保持战略耐心不盲目，不打无把握之仗、不做急功近利之事、不投力不能及之资，避免伤及元气，无法康复，而要全力以赴保安全、保生存、保民生，以稳为主、稳中精进、积蓄力量、度危解困，一旦时机来临，再图更好发展。实践证明，在特殊的历史阶段保持战略耐心，以变应变、沉着应对、行稳致远，也是完全必要、十分正确的。面向“十三五”，无论形势如何变化、挑战多么巨大，我们必须始终坚持战略定力，坚定不移沿着正确的发展方向继续前行。
必须坚持改革创新，为企业科学发展注入不竭动力。六年来，我们坚持问题导向，持续解放思想，着力破解制约科学发展的体制机制障碍和深层次问题，进一步释放了各类资源潜能，集团发展活力和内生动力持续增强。同时，也需要深刻反思的是：
? “十一五”以来，我们不断加大劳动、资金、资源等要素投入，生产能力迅速扩张，高产值、高增速“一俊遮百丑”，掩盖了发展方式粗放、产品附加值不高、全要素生产率低等深层次问题。经济周期性波动来临后，产品价格断崖式下跌，将我们从顶峰摔至谷底，发展难以为继，生存受到严重威胁，所谓“黄金十年”一去不回。实践证明，在经济发展新常态下，单纯依靠要素资源投入的高增长、追赶型经济发展模式已是“过时黄花”，曾经引以为荣和充满成就感的快速增长之路已经走到尽头。面向“十三五”，我们必须适应新常态，坚定不移走创新驱动发展之路，更加注重发展质量和效益，以壮士断腕去产能、腾笼换鸟调转促的决心和意志，打赢转型升级攻坚战，使**矿业脱胎换骨、浴火新生。
必须坚持以人为本，为企业科学发展汇聚强大力量。六年来，我们始终依靠职工、尊重职工、关心职工，保障职工的主人翁地位，维护职工的合法权益，发挥职工的主力军作用，全面激发了职工的创新创造热情。广大职工始终秉持一颗对企业的感恩之心，理解企业，支持企业，与企业同舟共济、同甘共苦，用心血和汗水战胜了前进道路上的各种困难和挑战。特别是在形势最困难的时候，只要**矿业党委振臂一呼，广大职工就积极响应，形成攻坚克难的前进力量。实践反复证明，职工群众始终是**矿业建设发展的力量源泉，没有哪一种力量比职工群众更强大，没有哪一种根基比职工群众的心地更坚实。面向“十三五 ? ”，必须始终把职工放在心中，坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享，汇聚万众一心、推动发展的磅礴力量。
必须坚持从严治党，为企业科学发展提供政治保证。六年来，我们认真落实中央和省委关于全面从严治党的部署和要求，把抓好党建作为最大的政绩，在思想教育、干部管理、作风建设、组织建设、制度约束等方面从严从紧，把管党治党责任抓在手中、扛在肩上。各级党组织在度危求进、推动发展的过程中充分发挥了政治核心作用，使**矿业在“黄金十年”结束、经济严重下行时期，始终保持了健康平稳的发展态势。实践证明，党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，任何时候、任何情况下都必须毫不动摇地坚持党的领导，加强党的建设，发挥好国企党建的独特优势。面向“十三五”，必须深入推进全面从严治党，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业改革发展提供坚强政治保证。
各位代表、同志们，回顾过去是为了从经验和教训中汲取奋进的智慧和力量。面向未来，我们一定要始终秉承“艰苦创新业、开拓争一流”的企业精神，不忘来时的根，走好现在的路，坚定未来的梦，继续创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于职工的崭新业绩。
二、奋力谱写转型升级新篇章 ? “十三五”时期是我国全面建成小康社会的决胜阶段，也是**矿业爬坡过坎、转型升级的关键阶段。居安思危，思则有备，备而无患。放眼全国，国内经济面临诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战，经济下行压力仍然较大，我们无法置身其外。纵观行业，随着能源革命进程的加快，煤炭等化石能源需求和消费逐步减少，必将给煤炭行业带来较大冲击，我们难以独善其身。审视**矿业，伴随宏观经济换挡减速、煤炭市场持续低迷，发展中的一些深层次问题日益凸显。一是经济增长乏力。煤炭主业发展后劲不足，非煤产业整体盈利能力不强，金融、现代服务等新兴产业尚处在起步阶段，经济增长的旧动力减弱、新动力不足。二是发展质量不高。长期以来，主要依靠上项目、铺摊子和物质资源消耗来推动经济发展，追求规模和速度，一定程度上忽视了质量和效益，以致企业受宏观经济和煤炭市场波动影响大，可持续发展能力不强。三是安全基础不牢。“安全第一”的思想没有真正入脑入心，安全生产责任制落实不到位，“三基”建设不够扎实，安全生产可靠性不强。四是资金严重短缺。受煤炭行业整体经济状况影响，金融机构对煤炭企业信心不足，采取了一系列抽贷、惜贷等措施，**矿业融资难、融资贵的问题十分突出，建设发展资金捉襟见肘。五是职工收入下降。由于煤炭价格大幅下跌、企业效益严重下滑，职工收入下降明显，影响了生活水平的提高。六是从严治党任重道远。与中央和省委要求相比，在坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党上存在差距，有的党组织和党员领导干部存在“国企特殊论”思想，管党治党不严。今天的**矿业，发展瓶颈亟待破解，转型升级任务艰巨，改革攻坚渐行渐深。摆在我们面前的困难和挑战，既有来自经济新常态下的风险，也有转型期的不稳定因素；
既有来自 ? “牵一发而动全身”的改革困扰，也有“松一篙则退千里”的发展隐患。**矿业如何实现可持续发展、几万人如何生存，成为亟待解决的重大现实问题。面向“十三五”，必须坚持创新驱动发展，加快发展模式创新、增长动力转换，抵御市场经济带来的周期性波动，实现对“过剩经济”的超越，这是**矿业度危求进、再铸辉煌的必由之路，也是唯一出路。
在看到困难和挑战的同时，我们也要看到面临的机遇和有利条件，坚定转型升级的信心。新常态下，中国经济发展长期向好的基本面没有变，韧性好、潜力足、回旋空间大的基本特征没有变，经济持续增长的良好支撑基础和条件没有变，经济结构调整优化的前进态势没有变。国家和省大力实施供给侧结构性改革，深入推进“三去一降一补”，精准帮扶煤炭企业，将有力促进**矿业脱困发展。刚刚闭幕的**市第八次党代会确立了“实现**转型崛起”的目标，为我们转型升级提供了强劲支持，特别是提出“推动传统产业焕发新生机”的举措，将进一步增添煤炭产业转型升级动力。同时，从**矿业自身看，我们有毗邻长三角交通便利的区位优势，有冶炼精煤资源丰富的煤种优势，有煤、电、化上下游联系密切的产业优势。经过多年来的发展，我们构建了较为合理的产业格局，形成了一系列行之有效的应对危机方针和举措，历练了一支能打善战的优秀职工队伍，已经具有深厚的历史底蕴，具有广阔的发展舞台，具有强大的前进定力。只要我们以变应变，扬长避短，未雨绸缪，咬定青山，就有能力、有条件把**矿业继续推向前进，开创更加美好的未来。
? 综合内外形势分析，结合十八届五中全会精神和省委、省政府、省国资委的要求，**矿业党委在认真调研论证和充分征求意见的基础上，明确了“十三五”发展的总体思路和主要目标。? 总体思路是：深入贯彻党的十八大以来中央各项方针政策，认真践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”的发展战略，以国家供给侧结构性改革为重要契机，以全面从严治党为根本保证，全面深化改革创新，全面加快调整转型，全面提高发展质量，着力打造以煤电为一体，煤化工、盐化工为两翼，金融、现代服务、现代物流统筹发展的产业格局，奋力谱写**矿业转型升级新篇章。
到2020年，实现以下主要目标：
——综合实力更强。原煤产量4000万吨，电力权益装机规模500万千瓦，焦炭产量440万吨，聚氯乙烯产量70万吨以上；
营业收入800亿元以上，力争1000亿元；
资产总额1000亿元以上，力争1200亿元，努力建成双千亿元企业；
拥有两个百亿元以上市值的上市公司，迈上发展新台阶，奠定百年新基业。
——产业结构更优。煤电一体化、煤盐化工、现代物流等主导产业巩固提升，金融、现代服务等支持产业优势彰显，产业层次从中低端迈向中高端，形成更具活力、更具竞争力的现代产业体系。
? ——质量效益更高。人员多、效率低、成本高等长期制约矿区发展的瓶颈问题基本消除；
煤炭产业全面持续盈利，生产效率达到行业一流水平；
非煤产业效益持续提升，成为集团发展的强劲支撑，全面实现经济增长由规模速度型向质量效益型转变，力争集团利润24亿元以上。
——体制机制更活。混合所有制、集团管控模式、骨干职工持股、简政放权、“三项制度”等重要领域和关键环节的改革取得实质成果，有利于各类资源潜能充分释放的体制机制基本建立，**矿业焕发出勃勃生机。
——生态环境更美。绿色发展理念深入人心，节约资源和保护生态环境的产业结构、增长方式加快形成，资源综合利用水平大幅提高，节能减排任务全面完成，让**矿区的天更蓝、水更清。
——职工生活更好。在岗职工人均年收入7万元以上，生活质量不断提高；
职工作业环境全面改善，劳动强度大幅降低，幸福感、获得感进一步增强。
这些目标集中体现了让发展更有质量的指导思想，就是贯彻五大发展理念，赋予发展新的内涵，注重解决发展不平衡问题，防止片面发展、畸形发展和隐患发展，转而追求发展布局、发展关系、发展空间、发展要素和发展速度的协调性，实现更有效率、更高质量、更可持续的发展。
? 按照上述思路和目标，今后一个时期的主要任务是：
（一）全面深化改革创新 周虽旧邦，其命惟新。惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。**矿业作为一个传统国有大型企业，要焕发出生机和活力，必须走改革创新之路。我们一定要肩负起让改革创新成为引领发展第一动力的时代使命，以更宽阔的胸怀、更具前瞻性的视野，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞。
一要坚决下好创新“先手棋”。大力推进思想观念创新。思想解放的程度，决定改革的深度、创新的力度和发展的速度。与国内一流企业比，与同行业先进企业比，我们在创新发展上还有很大差距。必须立足全国看矿区、跳出行业看矿区，让思想冲破牢笼，逢山开路、遇河架桥，有效破解长期制约发展的瓶颈性、老大难问题，以思想大解放推动矿区大发展。大力推进管理创新。要把安全生产体系、内部市场化、对标管理、安全技术经济一体化等有效的管理方法，作为集团安全生产、经营管理的长效机制，长期坚持、长抓不懈，形成管理文化，变为自觉行动；
并在这个过程中不断修正、完善和创新，使之更加符合企业发展实际。加快推进信息化建设，充分运用大数据技术，实现信息化与企业管理深度融合，提高集团管理效率和决策质量。大力推进科技创新。坚持“以我为主、产学研联合为辅”，用好国家级企业技术中心等创新平台，着力增强自主创新能力，培育更多的原创成果。紧跟国家能源技术革命步伐，持之以恒开展科研攻关，力争煤炭无害化开采、清洁高效利用、智能化生产和新型煤化工等技术取得重大突破。
? 大力推进商业模式创新。积极推行定制化生产，强化产品与市场的有效对接，满足客户多元化、个性化需求。顺应“互联网+”快速发展趋势，积极发展物流服务、金融服务等新兴业态，提高企业盈利能力。注重和加快电子商务发展，打造价值创造平台。
二要持续唱好改革“重头戏”。有序推进体制改革。敢于向积存多年的顽瘴痼疾开刀，敢于触及深层次利益关系和矛盾，坚决清除制约科学发展的体制障碍。探索将**矿业改建为国有资本投资公司，努力实现国有资产保值增值和企业更好发展。积极推进集团下属子公司混合所有制改革，对条件成熟的子公司试行骨干职工持股。优化集团管控模式，对参控股公司实施差异化管理，提高集团管控效能。巩固推广负面清单管理模式，到2018年，资源枯竭矿井、合资煤矿以及非煤单位全部实现负面清单管理。加快推进“三供一业”分离移交，全面剥离企业办社会职能，实现轻装前进。全面深化机制改革。大力推进简政放权，理清机关部门责任清单、权力清单，进一步下放管理权限，减少“有形之手”过度干预、不当干预，让“无形之手”伸展自如、更具活力。持续优化集团总部职能，更加突出战略管理、资本运作、业绩监控和风险防范。坚持市场化运作不动摇，推动改制单位开拓市场、增收创效，实现自主经营、自负盈亏、自我发展。
? 深化三项制度改革。改革薪酬分配制度，加大收入分配向效益好的单位、贡献大的岗位倾斜力度；
实行领导干部收入与单位效益、发展目标、职工收入联动，发挥好经济政策支持改革、促进改革的作用。改革劳动用工制度，建立健全以合同管理为核心、岗位管理为基础的市场化用工制度；
扩大专业化队伍范围，实现由各单位自养队伍向单位之间市场化服务转变。改革人事管理制度，实施中层管理队伍瘦身计划和组织召回制，严格落实考核结果，推进领导干部能上能下；
优化管技岗位序列设置，延长纵向成长路径，拓展发展空间，着力激发管技人员活力。
（二）全面加快调整转型 契合**市第八次党代会提出的“闯出转型崛起七条新路”，把调整转型作为“十三五”发展的重中之重，以纵向发展为主，着力打造传统产业升级版、现代服务业升级版、园区集聚升级版，增创发展新动能，厚植发展新优势。
一要煤炭主业转“精”。聚力优化、调整、挖潜，以稳定煤炭产量为主，提高精致生产水平；
大力推进机械化、自动化、信息化、智能化，提升内涵发展质量，做精做优煤炭主业，筑牢**矿业转型升级根基。契合国家煤炭产业政策，减量置换建设现代化安全高效接续矿井，续建省内信湖煤矿，新建省外古城一矿，力争建成省内、西北两个煤炭生产基地；
抓住国家政策机遇，择机兼并重组资源好、煤种优、成本低的中小型煤企，增强煤炭产业发展后劲。坚持高碳产业低碳发展、黑色煤炭绿色开采，大力推进煤炭生产、洗选、加工全产业链的高效清洁利用，实现开采全绿色、洗选全覆盖、资源全利用，着力打造循环经济产业链。坚持 ? “煤电一体、煤电联营”，适度发展电力产业，筹备建设涡北、临涣三期两个低热值煤综合利用电厂，参股建设**电厂二期等项目；
积极发展瓦斯发电、光伏发电、生物质发电，把电力产业打造成为重要经济增长点。
二要产品结构转“高”。坚持集约化、循环化、高端化发展，以临涣工业园、**工业园为载体，增粗拉长产业链，加快从生产原材料的价值链低端向产品深加工的价值链高端转变。重点要大力发展煤化工和盐化工副产品深加工，积极发展甲醇制烯烃、高端聚氯乙烯等新型化工合成材料和精细化工产品，推动产品结构优化升级，提高产品档次和附加值。按照“项目向园区集中、要素向园区配置、产业向园区聚集”的思路，集聚资源、集中力量，加快投产焦化二期，筹备建设盐化二期，充分发挥园区集群效应、规模效益，把临涣工业园打造成全国一流的煤焦化电基地，把华塑股份打造成“中华第一塑”。
三要产业结构转“轻”。坚持把金融、现代服务业作为“十三五”发展的重要着力点，加快从重资产运营向轻资产运营转变。坚持“资产资本化、资本证券化”，加速实体产业与金融产业融合，全力打造以财务公司为依托的金融服务平台，为集团转型升级提供专业精准、优质高效的金融服务。坚持把上市作为奠定**矿业百年基业的重大战略任务，发扬滚石上山精神，重启**矿业股份公司上市，推进华塑股份、相王健康、涣城发电、临涣水务等子公司上市，用好雷鸣科化上市公司融资平台，力争到 ? 2020年，打造雷鸣科化、华塑股份两个百亿元以上市值的上市公司，**矿业迈上具有里程碑意义的发展新台阶。大力发展康复医疗、健康养老、新型建筑、服务外包等生活性服务业，重点打造全省一流的“以医养老、医养结合”示范基地，推动生活性服务业向精细化和高品质提升。积极发展煤矿和选煤厂托管、灾害治理工程承揽、修复制造、检测检验等生产性服务业，重点打造**、内蒙两个托管基地，推动生产性服务业向专业化和价值链高端延伸。积极稳妥发展现代物流，严密防范物流风险，重点发展好****、**华塑两大物流园区，推动物流产业由规模速度型向质量效益型转变。
（三）全面提高发展质量 推动新一轮发展，既要深化改革创新，加快调整转型，也要统筹兼顾，加强企业内部管理，让发展的基础更实、质量更优。
一要治本攻坚保安全。牢固树立“生命至高无上、安全永远第一、责任重于泰山”的思想，以安全生产体系建设为统领，标本兼治、综合施策，坚定不移向零死亡、零超限、零突水、零着火“四零”目标迈进。坚持“重大灾害可防可控”的理念，全面落实治灾五年规划，坚决做到“先治灾达标后掘采”，坚决把重大灾害治理到位。坚持抓安全必须抓基础，深化安全质量标准化创建，强化职工培训，狠抓“两个规范”，提升安全保障能力。坚持把危化企业安全工作放到与煤矿同等重要位置，强化全过程、全方位、全时段管控，确保万无一失。严格落实安全生产责任制，大力培育和践行严细实作风，以各级干部严管的勇气、细管的责任、实管的行动保障安全。
? 二要积极稳妥去产能。减能是为了增效，瘦身是为了强身。煤炭去产能不是简单地减产量，而是煤炭主业扭亏脱困的重大举措、集团转型升级的重要机遇，必须深入做好宣传解释工作，进一步统一思想、形成共识。认真贯彻落实国家和省市去产能工作部署和要求，坚持统筹兼顾、积极稳妥、分步实施，用4年时间关闭资源枯竭、开采不经济、安全威胁大的9对矿井，进一步优化生产要素组合，提高煤炭主业竞争力。坚持把职工安置作为去产能工作的重中之重，严格落实分流安置方案，确保产能去得掉、职工安置好。严格兑现国家和省市资金奖补等相关政策，坚决维护好广大职工切身利益，让广大职工安心放心。
三要千方百计提双效。大力推进煤炭产业减亏增盈，继续实行煤矿分类管控、一矿一策，尤其要将优势资源向一类矿井倾斜，促使其带满负荷、多创效益。精耕细作非煤产业，做好技术进步、产品优选、成本控制和市场营销，着力提高盈利能力。断然处置僵尸企业，制定并实施关停撤并方案，严控亏损源，扎牢出血点。大力推进成本“三维”管控，全力打好降本增效“组合拳”，特别要牢固树立“地质是战略、设计是源头”的思想，全面提升地质和设计保障力，坚决避免无效投入、过度投入。大力推进“四化三减”，优化生产布局，改革采掘工艺，提升装备水平，积极推行一井一面生产，到2020年，井下全面实现机械化，煤矿用工总量控制在4万人以内；
非煤生产企业全部实现智能化，生产效率达到行业一流水平。
? 四要持之以恒强管理。提高资源要素管理能力，重点要抓住国家供给侧结构性改革机遇，全面落实“三去一降一补”，着力优化配置各类资源，增强各类投入的有效性，提高全要素生产率。提高财务和资金统筹管理能力，加强全面预算管理，统筹安排资产负债、现金流量；
严格资金管控，千方百计多挣钱，未雨绸缪筹足钱，精打细算管好钱，量入为出慎花钱，妥善化解融资难、融资贵问题，保证资金链安全。提高决策和执行能力，完善决策制度，规范决策程序，提高决策质量，促进有效执行；
细化任务指标，层层分解责任，严格落实到人，促进高效执行；
完善监督检查和考核机制，增强科学性和严肃性，促进自觉执行。
各位代表、同志们，发展前进的道路不可能一帆风顺，美好蓝图的实现不可能一蹴而就。我们一定要胸怀理想、坚定信心、不懈奋斗，确保实现既定的发展目标，让**矿业以更加昂扬的姿态屹立于中国强企之林。
三、奋力推动全面从严治党迈上新台阶 党的十八大以来，中央从协调推进“四个全面”战略布局的高度，围绕全面从严治党提出一系列重要思想，作出一系列重大部署。特别是习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话，开启了党的建设新征程。作为国有企业，我们一定要深刻认识到，实现“十三五”发展目标，谱写转型升级新篇章，党的领导是根本保证。各级党组织要坚决杜绝“国企特殊论”思想，按照中央全面从严治党的部署和要求，把抓好党建作为最大的政绩，奋力推动全面从严治党迈上新台阶，为企业改革发展提供坚强政治保证。
? （一）认真落实从严治党责任，着力提高管党治党水平 习近平总书记指出，党要管党、从严治党，是党的建设的一贯要求和根本方针，全面从严治党永远在路上。各级党组织一定要增强管党治党意识，落实管党治党责任，以聚精会神抓党建的政治担当和坚定行动，推动企业党建全面进步、全面过硬。
一要推进管党治党责任具体化。国有企业抓改革、谋发展是本职，抓党建、强党建是责任。要严格落实党建工作责任制,形成党委抓、书记抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。党委要落实主体责任，把严的要求贯彻管党治党全过程，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。党委书记要当好第一责任人，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，时刻牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作；
时刻牢记忧党、爱党、兴党、护党的政治责任，从严从实抓好党建、领好班子、带好队伍，切实做到对党负责、对干部健康成长负责，始终做从严治党的书记。领导班子成员要结合业务分工抓好党建工作，坚决防止“重业务、轻党建”。全面实行党建工作责任清单管理，实行基层党建年度述职评议制度，对党建责任不落实、抓党建不力的严肃问责。当前，针对省委巡视反馈意见，两级党委要以高度的政治自觉和责任担当，一招不让抓整改，锲而不舍抓落实，坚决改彻底、改到位，向上级党组织和职工群众交出一份满意的答卷。
? 二要推进党内政治生活规范化。党要管党，首先要从党内政治生活管起；
从严治党，首先要从党内政治生活严起。坚持把严肃党内政治生活、净化党内政治生态摆在更加突出的位置来抓，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。严格落实民主生活会、领导干部双重组织生活会、“三会一课”、按期换届改选、民主评议党员等制度，推动党内政治生活规范化，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。用好批评和自我批评这个锐利武器，经常开展积极健康的思想斗争，在深入解剖中发现问题，在相互提醒中明确方向，构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。要把民主集中制贯彻到重大决策全过程，坚持依法依规、集体决策、公开透明、终身负责，切实把集体作用发挥到最大，提高决策科学化、民主化水平。
三要推进企业党建工作科学化。大力推进党建工作理念创新、机制创新和手段创新，着力增强党建工作生机和活力。坚持思想建党和制度治党紧密结合，把思想建党摆在首位，把制度治党贯穿始终。坚持把“关键少数”和“最大多数”结合起来，注重以领导干部这个“关键少数”带动全体党员这个“最大多数”，以严的标准和要求管党治党。坚持把依规治党和以德治党结合起来，既要严明纪律底线，更要引导广大党员向善向上，以纪律约束力和道德感召力引领全体党员不忘初心、继续前进。健全党建三级目标管理机制，严格党委工作目标管理考核，切实把全面从严治党要求落实到每一个党委、每一个支部、每一名党员。坚持围绕经济抓党建、融入管理起作用，健全创先争优长效机制，深入开展 ? “四强”、“四优”争创以及党员责任区、党员示范岗活动，着力打造“支部创星上台阶、党员争星当先锋”特色党建品牌，让党的旗帜在百里矿区高高飘扬。健全党员教育管理机制，坚持集中性教育和经常性教育相结合，引导广大党员争做“四讲四有”的合格党员，在度危求进、推动发展中充分发挥先锋模范作用；
着力提高发展党员质量，稳妥处置不合格党员，永葆党员队伍的先进性和纯洁性。扎实开展“两学一做”学习教育，各级党组织要担负起主体责任，党支部要发挥主体作用，尤其要带着问题学、对着问题改，确保学习教育任务落到实处。
（二）深化党风廉政建设，培育风清气正的政治生态 清则心境高雅，清则正气充盈，清则百毒不侵，清则万众归心。要大力倡导“廉洁从业才能成就事业”、“风清气正才会有政绩”的理念，坚持激浊与扬清两手抓，坚持零容忍的态度不变、严厉惩处的尺度不松，让违纪和腐败者没有任何藏身之地，把党风廉政建设不断引向深入，持续培育风清气正的政治生态。
一要让主体责任落地生根。落实党风廉政建设主体责任，是党委责无旁贷的职责。党委要坚持主责就是首责、守土必须尽责，毫不动摇地把党风廉政建设作为重要职责、分内之事，抓在手中、扛在肩上，选好用好干部，坚决纠正损害职工利益的行为，强化对权力运行的制约和监督，领导和支持纪委查办违规违纪案件，种好自己的“政治责任田”。党委书记要认真履行第一责任人的职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办；
既要做好表率，也要严格管理，对班子成员和干部身上存在的苗头性、倾向性问题，要及时纠正，防患未然。班子成员要认真落实 ? “一岗双责”，坚持抓业务与抓党风廉政建设相结合、管人管事与管思想管作风相结合，坚决防止“一手硬、一手软”。坚持正面引导和反面警示相结合，加强党性、党风、党纪教育，持续培育廉洁文化，引导各级干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二要让监督执纪更加有力。党风廉政建设主体责任和监督责任是一个协调运行的有机整体。党委要落实好主体责任，纪委要深化转职能、转方式、转作风，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，切实履行好监督责任。要把纪律建设摆在更加突出的位置，加强纪律监督、巡察监督、审计监督和派驻监督，坚决打击腐败现象，确保党的纪律刚性约束。加强对同级党委及其成员的监督，党委及其成员要支持并自觉接受同级纪委的监督。要紧盯工程项目、物资采购、产品销售等腐败现象易发多发领域，紧盯领导干部尤其是一把手这个“关键少数”，紧盯人财物等重点岗位和重要人员，用最严密的监督规范权力运行，确保干净干事、干成事不出事。加强反腐倡廉制度建设，有针对性地建章立制，构建起内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，努力从源头上铲除各类腐败滋生的土壤。
三要让问责惩处成为常态。严管才是真爱。惩处极少数、教育大多数，是对党员干部最大的关爱。中央颁布实施的《中国共产党问责条例》，亮出了管党治党的利器，扎紧了制度建党的笼子，压实了从严治党的责任，必须严格贯彻执行，做到失责必问、问责必严。要把纪律和规矩挺在前面，严肃查处违反党的 ? “六大纪律”行为，使党的纪律真正成为党员干部在任何时候都必须遵守的铁律。坚持有案必查、有腐必惩，既要严肃查处发生在领导干部中的违规违纪案件，又要严肃查处发生在职工群众身边的腐败问题，对涉嫌犯罪的移送司法机关。实行基层单位党委和纪委向**矿业党委和纪委述责述廉制度，坚持开展党风廉政建设责任制考核，对失职失责造成严重后果的，严肃追究主体责任、监督责任和领导责任。各级领导干部要牢固树立正确的权力观，保持高尚精神追求，敬畏职工、敬畏组织、敬畏法纪，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，永葆拒腐蚀、永不沾的政治本色。
（三）加强干部队伍建设，打造干事创业的中坚力量 伟大的事业需要高素质的干部。实现“十三五”发展目标，关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。
一要建设坚强有力的领导班子。推进全面从严治党，必须从领导班子抓起，从领导班子做起，从领导班子严起，着力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬的领导班子。突出抓好思想政治建设这个灵魂，坚持把学习贯彻党章作为第一位的要求，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话作为重大政治任务，持续加强理论武装，筑牢信仰之基，补足精神之钙，以理想信念之光照亮前进方向。坚持把严守政治纪律和政治规矩放在首位，严格贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上与中央和省委保持高度一致。切实抓好能力建设，加强和规范两级党委中心组学习，加快知识更新，加强实践锻炼，让学习的力量不断增长，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为 ? 引领企业科学发展的行家里手。坚持开展中层领导班子和领导干部履职考核和聘期综合考核，严格落实考核结果，对不胜任工作的及时采取组织措施。每一名领导干部都要坚持以德修身、以德立威、以德服众，把忠诚干净担当作为座右铭，把“三严三实”作为行为准则，自觉做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的表率。
二要构建科学管用的选人用人机制。用人导向是第一导向，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就**然成风。坚持党管干部原则和好干部标准，严格执行中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把企业科学发展需要的好干部精心培养起来，及时发现出来，合理使用起来，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。严格干部选拔任用程序，强化选人用人监督，对拟提拔的干部实行“凡提必审、凡提必核、凡提必听、凡提必查、凡提必示”；
严格执行个人有关事项报告、“一报告两评议”制度，坚决防止用人失察，坚决杜绝“带病提拔”，着力提高选人用人公信度。完善干部考核评价机制，提高考核工作的科学性。加大干部轮岗交流和退出力度，增强干部队伍活力。同时，严格按定岗定编配备干部，从严控制管技人员总数、领导干部职数，确保干部队伍精干高效。
? 三要培育素质优良的人才队伍。功以才成，业由才广。要牢固树立“人人都可以成才，工作出色就是人才”的理念，坚持党管人才原则，统筹推进人才队伍建设，为企业发展提供强大的人才支撑和智力支持。坚持培养和引进并举，适应企业发展需要，培养造就一支专业素质高、创新能力强的高层次人才队伍；
适应市场竞争需要，培养造就一支市场意识强、管理水平高的经营型人才队伍；
适应岗位技能需要，培养造就一支数量充足、技艺精湛的高技能人才队伍，实现人才结构和企业发展相匹配。各单位党委是人才工作的责任主体，要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能，让各类人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
（四）持续抓好作风建设，唱响实干兴企的主旋律 党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。尤其是困难时期，作风建设更带有决定性。要坚持和发扬党的优良传统和作风，经常抓、深入抓、持久抓，坚决把作风建设抓到底。
一要保持久久为功的韧劲。坚持锲而不舍、善作善成，牢固树立“打持久战”思想，持之以恒贯彻执行中央、省委和**矿业党委作风建设各项规定，巩固拓展群众路线教育实践活动和 ? “三严三实”专题教育成果，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，驰而不息地反“四风”、正作风、树新风。坚持聚焦问题、精准发力，紧紧盯住领导干部下井带班、违规领取薪酬、酒桌办公、公车私用、克扣截留等具体问题，以钉钉子精神一项一项抓治理、见成效。密切关注“四风”新形式、新动向，持续加大整治力度，把作风建设不断引向深入。坚持标本兼治、破立并举，注重深挖根源、举一反三，不断完善作风建设各项制度，推动改进作风常态化、长效化。
二要弘扬实干兴企的作风。实干是最好的作风。实干成就了**矿业的今天，开创美好的明天同样要靠实干。我们必须把实干作为一种品质去追求，作为一种境界去培养，作为一种责任去担当，心思放在事业发展上，精力用在推动工作上，功夫下在解决问题上，干出实实在在的业绩来。要高举实干的旗帜，弘扬实干的风气，凝聚实干的合力，始终保持朝气蓬勃的精神状态，决不能遇到问题绕道走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走。要锻造执行有力的品格，坚决执行上级党组织和**矿业党委的各项决策部署，有令必行、有禁必止，雷厉风行、一抓到底，决不能消极应付、**八稳。要砥砺敢于担当的魄力，知其艰难而勇为之，敢于正视“最苦”，敢于解决“最难”、敢于争取“最好”，推动各项工作取得新成绩、实现新发展。
三要形成以上率下的氛围。好作风是抓出来的，更是带出来的。一个行动胜过一打纲领。矿区各级领导干部尤其是党政一把手，既要旗帜鲜明地反对不正之风，又要把自己摆进去，带头落实制度规定，以无声的行动带动作风持续转变。要当标杆、树旗帜，要求职工群众做到的自己首先做到，要求职工群众不做的自己坚决不做，以优良作风凝聚职工群众。要视职工群众为亲人，始终与职工群众同呼吸、共命运、心连心，始终与职工群众一块苦、一块过、一块干，先矿区之忧而忧，后矿区之乐而乐。打铁还需自身硬。**矿业领导班子和成员更要从自身做起，更加严格地要求约束自己，更加严格地执行各项规定，为矿区广大干部职工作表率、当示范。
? （五）坚决维护和谐稳定，汇聚推动发展的强大力量 没有稳定的局面，什么事也干不成。要坚持以人为本，强化思想引领，做实群众工作，把广大职工的心紧紧拢在一起，众志成城、团结奋进。
一要用强力的舆论宣传鼓舞斗志。坚持围绕中心、把握主流、正面引导，传播好声音，凝聚正能量。大力宣传**矿业“十三五”美好愿景，让广大职工对企业的未来充满信心和希望，在新一轮发展中积极作为、有所作为。大力培育和践行“崇德广业、聚能精进”核心价值观，大力弘扬愚公移山精神，大力宣传各类先进典型，感召和鼓舞广大职工同心同德、奋发进取。切实抓好意识形态工作，特别要把互联网作为主阵地，健全网上舆情监控、热点引导、快速反应等机制，对错误思想和歪理邪说要敢于亮剑、善于发声，坚决抵制、有力批驳，让正能量占领网络空间。
二要用精准的思想政治工作凝心聚力。坚持把“软任务”变为 ? “硬指标”，构建集团、矿厂、科区三级联动的工作格局，把思想政治工作做到日常工作的各个环节，做到八小时以外，做到每一名职工，牢牢掌握主动权。要增强实效性，把思想政治工作有效融入生产经营、民生改善等工作，通过解决实际问题来解决思想问题。要提高针对性，实行党员干部联系职工制度，通过“一对一”、“一对多”的责任包保，把一人一事的思想政治工作落到实处。要体现创新性，充分利用网站、微信等平台，拓展思想政治工作空间和渠道，增强思想政治工作的吸引力和影响力。
三要用扎实的群众工作激发热情。加强企业民主管理，坚持和完善职工代表大会制度，深化矿厂务公开，保障职工的知情权、参与权和监督权。认真执行工资集体协商制度，健全工资正常增减机制，构筑和谐劳动关系。切实把保障和改善民生摆在更加突出的位置，通过加快发展、多创效益，努力提高职工收入；
实施脱贫攻坚工程，在政府统筹下精准扶贫，把帮扶工作做到每一名困难职工；
加强对大病救助的资金和制度扶持，努力缓解职工看病贵问题；
继续实施金秋助学活动，不让任何一名职工子女因贫困上不起学；
持续改善生产生活环境，让广大职工体面工作、舒心生活。坚决维护职工合法权益，切实保证收入分配制度的公平性和廉洁性，严厉打击侵害职工利益的行为，让公平公正的阳光普照**矿业。群团组织要保持和增强政治性、先进性、群众性，充分发挥好职工主力军、青年生力军和女职工半边天作用。信访、统战、武装、关工委等工作也要适应新形势，再上新台阶。
? 各位代表、同志们，从现在到年底还有三个月时间，**矿业生存保卫战已经胜利在望。综合宏观微观、内部外部形势分析判断，**矿业经济运行最困难的时期已经过去，主要有四个标志：一是5月份，全集团在连续28个月亏损后当月实现盈利，并一直延续这个势头；
二是8月份，煤炭板块当月实现盈利，全集团累计盈利2200万元；
三是到年底，全集团可实现利润2亿元以上，提前一年完成省政府确定的脱困行动计划；
四是市场供需趋于理性，发生了有利于煤炭行业的变化。对此，我们既要充满必胜信心，更要保持清醒头脑和忧患意识，决不能盲目乐观、松弛懈怠，决不能大手大脚、互相攀比，更不能头脑发热、再走老路；
必须坚持底线思维，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，做到有备无患。要高扬政治上团结奋斗之势，聚精会神，凝心聚力，共克时艰；
高扬经济运行稳中向好之势，坚持问题导向，持续精准发力，确保“十三五”开好局、起好步；
高扬矿区和谐稳定之势，细而又细、实而又实地做好群众工作，以各单位的和谐稳定保证全局的和谐稳定；
高扬作风上实干兴企之势，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以舍我其谁、横刀立马的使命感，敢作敢为，建功立业。要在安全生产上再紧一丝扣，力争到年底不发生死亡事故；
要在经营管理上再加一把劲，全年增盈减亏40亿元；
要在问题整改上再提一挡速，不折不扣地完成巡视整改任务；
要在“两学一做”上再下一番功，确保学习教育取得实实在在的效果，奋力夺取2016年各项工作的全面胜利，坚决打赢这场没有硝烟但又绝对输不起的生存保卫战。
? ? 各位代表、同志们，**矿业已经走过了近六十年的历程，一代又一代的创业者栉风沐雨、砥砺前行，用心血和汗水铸就了**矿业的今天。面向未来，各级党组织和广大党员一定要不忘初心、继续前进，在伟大祖国波澜壮阔的复兴征程中，团结带领广大职工奋力谱写**矿业转型升级新篇章！ 本文来自https://www.zaidian.com/ ?