篇一：双拥倡议书
拥军优属倡议书全县妇女同志、青年朋友们：拥军优属、拥政爱民，加强军民团结，是社会稳定、经济发展的重要内容。长期以来，
部队官兵、广大武警和民兵预备役部队大力支持我县经济建设、社会维稳、救灾抢险等工作，
特别是在近年来的抗洪抢险，抗冰救灾中发挥了重要作用。为了继承和发扬我县拥军优属的
光荣传统，展示我县人民“爱国拥军、自律诚信”的良好形象，县双拥办、县妇联、团县委
共同发起“弘扬拥军传统，共铸钢铁长城”为主题的拥军优属活动。现向全县妇女同志、青
年朋友们发出如下倡议：
一、提高拥军意识，增强国防观念。做好双拥工作是我们共同的政治责任。我们的发展
离不开安定和平的环境，我们有责任和义务积极拥军，尽己之力为我县服役军人解除后顾之
忧。
二、开展国防教育，营造拥军氛围。积极开展形式多样的国防教育，激发全县人民的爱
国拥军热情，并通过各种组织营造爱国拥军的社会氛围。
三、履行国防义务，支持部队建设。发挥资源、技术、人才等方面的优势，积极支持国
防现代化建设。创造条件接收安置军转干部、退伍士兵和部队随军家属，维护军人军属的合
法权益，协助政府帮助部队解决训练、工作、生活中的实际问题。
四、情系国防建设，力求拥军实效。嘉禾的发展、幸福的生活都离不开国防。倡议广大
妇女同志、青年朋友们情系国防、心系国防。从每一件小事、每一个人员、每一项工作做起，
大胆探索，开拓创新，切实将拥军优属落在实处，培育新的历史条件下的军民鱼水情。 最后，我们希望全县妇女同志、青年朋友及各类组织、广大人民都能响应我们的倡议，
积极行动起来，树立强烈的主人翁意识，人人争做双拥创建工作的战斗员、宣传员，不仅要
主动关心、支持双拥创建，积极宣传双拥创建，更要争做双拥创建工作的实践者。从我做起，
从现在做起，从点滴做起，从每个家庭做起，主动关心身边的重点优抚对象和现役军人家属，
真心诚意帮助他们解决生活和工作中的难题；要积极主动参与各种双拥活动，充分发挥每个
人在工作、生产、生活、经济、文化和社会活动等方面的优势，全面开创我县双拥共建的美好明天，为繁荣社会公益事业，为嘉禾县的双拥事业
发展做出自己积极的贡献。 嘉禾县双拥办
嘉禾县妇女联合会
共青团嘉禾县委
二〇一一年四月十二日篇二：双拥出租车倡议书 倡议书 全县拥军车司机师傅：你们好！
为了落实xx县双拥工作会议精神，切实解决军人和优抚对象乘车问题，为广大军人和优
抚对象办实事、办好事，县双拥办、交通局、文明办、物价局、团县委、城管局 、地税局联
合倡议：
1、言行文明，礼貌待人，军人和优抚对象乘车时要用文明用语，提供微笑服务；
2、同等条件下，要保证军人和优抚对象优先乘车；
3、军人和优抚对象乘车出示证件后，司机师傅在收取费用时，要给予优惠或减免，乘车
费用最高不超过正常收费的一半；
4、争当拥军模范车，带动身边的司机一起做拥军模范，促进全社会形成拥军优属的良好
风气。
请各位师傅立即行动起来，将此项活动落到实处，为“优军优属、拥政爱民”活动奉献
自己的一份爱心，让广大军人和优抚对象切实感受到人民群众的热爱，体现“军爱民，民拥
军，军民鱼水一家亲”的良好氛围！2014年6月20日篇三：倡议书 倡议书
亲爱的同学们：
目前正值我市全国文明城市复评、国家卫生城市复审、国家环保模范城市复查、争创全
国双拥模范城工作（简称“四城同创”）的关键时期，这一系列殊荣饱含着全市人民辛勤工作、
不懈奋斗的汗水，十分弥足珍贵。“四城同创”是否成功，事关马鞍山城市形象，更与每个热爱文明、生活在马鞍山的人
休戚相关；我们安工大学子作为马鞍山市民中的一部分，不但要积极参与、支持同创工作，
作为城市文明形象、高素质的代表，更要勇于充当起同创队伍中的先锋力量。为此，特向广
大同学们发出以下倡议：
一、深刻认识“四城同创”对我市发展的重要意义，树立起“从我做起，从现在做起”
的意识； 二、自觉养成良好的生活习惯，爱护校园环境；
三、注意自己的一言一行，做诚实、守信、礼貌的当代大学生；
四、模范地遵守大学生文明守则，时刻严格要求自己。 “四城同创”的成功建设，需要您的参与！ 安徽工业大学文法学院团委 2011年4月28日篇四：2016最新助残倡议书 2016最新助残倡议书
助残倡议书亲爱的小伙伴们，敬爱的老师们： 你们知道吗？每年5月的第三个星期日是我国法定的助残日，今年的5月16日是我国法
定的第十四次助残日，5月10日至5月16日是上海的第五次助残周。本次助残活动主题为
情系我的兄弟姐妹，帮扶贫困残疾人。 自有人类以来，就有了我们残疾人，具统计我国已有6000多万残疾人，涉及到全国五分
之一人口的家庭。如果人人都能分担一点责任，付出一点爱，那么我们的兄弟姐妹就能和健
全人一样幸福生活。为了发扬理解、尊重、关心、帮助的助残精神，推进全社会尊重残疾人、
关心残疾人、帮助残疾人、服务残疾人的良好风气，我们聋哑辅读学校大队部向全校师生发
出倡议：
一、出好一期黑板报，搞好爱心助残宣传活动，弘扬中华民族的传统美德。 我们不仅要自己行动起来，还要让更多的人都加入我们的行列，弘扬中华民族助人为乐
和扶贫济困的传统美德，树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风。推进全社会尊重残疾人、
关心残疾人、帮助残疾人、服务残疾人的良好风气。
二、开展大手拉小手活动，和身边的小伙伴交朋友。在社会、政府和老师们的关心下，我们小伙伴是幸福的。在享受爱的同时，我们不能忘
记要付出爱。2016最新助残倡议书2016最新助残倡议书。让我们伸出手，和身边的小伙伴
结成好朋友，开展大手拉小手活动。通过一帮一、多帮一、志愿者服务、爱心捐款等方式，
对身边的小伙伴进行文化助残、帮教助残、爱心助学，让他们感受到集体的温暖。
三、召开主题班会，学习身残志坚的先进事迹。 在我们的兄弟姐妹中有许多模范人物，他们中有的在残奥会上得金牌，有的成为了音乐
家、画家、作家等等。他们虽然残疾，但是意志坚强，在克服了常人难以想象的困难后，最
终获得了可喜的成绩。让我们去收集他们的先进事迹，在班队课上交流一下，谈谈自己的体
会。
亲爱的小伙伴们、老师们，伸出我们的友谊之手吧！让我们每个人都奉献一份爱心，把
温暖送进每个残疾人的（企业安全生产倡议书）心中，同我们的兄弟姐妹共享一片蔚蓝的天
空！ 让我们行动起来吧！ 助残倡议书倡 议 书 ——真实的了解，真挚的关爱 今年5月21日是第16次全国助残日。当我们野外踏青欣赏自然风光的时候，当我们纵情畅谈探讨人生真谛的时候，当我们聆
听音乐沉醉美好生活的时候，我们决不会意识到能跑、能看、能听、能说是多么地幸福！人
人都渴望拥有美好的生活，然而命运并没有垂青所有的人，在你我的身边，就生活着一个特
殊而困难的群体——残疾人。我市共有各类残疾人近12万人，由于生理和心理的障碍，他们
在学习、生活、工作上存在许多困难和问题：因为残疾，他们当中很多人难以甚至无法走出
家门；因为残疾，他们当中有不少人生活在社会最底层，为生存而苦苦挣扎；因为残疾，他
们当中的许多人或其子女有学不能上，有业不能就；因为残疾，他们当中有一大批人面对自
己的合法权益遭受侵犯，却无力拿起法律武器与之抗争。2016最新助残倡议书
四、各大中专院校团组织要通过组织一个院（系）结对帮扶一名身边的贫困残疾人家庭
子女或残疾同学，组织青年志愿者利用节假日为社区的残疾人家庭子女和残疾学生提供义务
家教等形式，开展志愿者助残行动。
五、各级宣传部门要及时宣传社会各界为残疾人奉献爱心的典型事迹，营造全社会扶残
助残的浓厚氛围，展现全社会关心残疾人、服务残疾人、支持残疾人事业发展的时代新风。助残倡议书为弘扬人道主义精神，倡导中华民族团结友爱、扶弱助残的传统美德，区文明办、区总
工会、团区委、区妇联、区双拥办、区残联联合组成助残志愿者工作部，在全区范围内招募
志愿者，实施助残志愿行动。助残志愿者工作部以关爱无限作为工作宗旨，动员社会各界弘扬奉献、友爱、互助、进
步的志愿精神，积极参与助残志愿服务工作，关注残疾人的生活，形成扶弱助残的良好社
会风尚。2016最新助残倡议书承诺书。 在我区704平方公里的土地上，生活着1.4万余残疾人，他们占全区总人口的2%，涉及
十五分之一的家庭，是一个特殊而困难的群体。因为残疾，他们很多人难以甚至无法走出家
门；因为残疾，他们当中有不少人生活在社会最底层，为生存而苦苦挣扎；因为残疾，他们
当中的许多人有学不能上，有业不能就；因为残疾，他们当中有一大批人面对自己的合法权
益遭受侵犯却无力拿起法律武器与之抗争。近年来，随着社会和经济的迅猛发展，人们在充分享受物质文明的同时，也逐步重视自
我完善和自身境界的提升。在我区，扶残助残的氛围越来越浓厚，扶残助残的队伍日益广泛
和扩大。为使残疾人得到更多人的关注、关心、支持和帮助，也为了使全社会的扶残助残活
动更加深入人心，我们吁请：全社会都来关注残疾人，让我们共同加入助残志愿者队伍，成为一名注册助残志愿者。
1、现场招募：请于5月15日（第十五次全国助残日）下午1：00时，到区文化广场参
与区助残志愿者工作部组织的现场招募活动,让你的爱付诸行动！
2、长期招募：地址：**镇***路**号区助残志愿者工作部办公室（**内）；邮编：******；
网上报名：*******。 伸出你的手，伸出我的手，让我们伸出无数双手，为了我们残疾的父老兄弟姐妹，为了
在同一蓝天下生活着的广大残疾人与大家共享社会文明成果，共筑爱的绿荫，请加入助残志
愿者队伍吧！ 区文明办 区妇联 区总工会 区残联 团区委 区双拥办 二0xx年五月八日篇五：武都区对改善双拥工作的意见和建议 武都区对改善双拥工作的意见和建议
一、深入进行社区国防教育和双拥宣传教育，努力形成军民共建美好家园的双拥舆论环
境。要紧密联系国际国内形势的变化，采取军民喜闻乐见、生动活泼的形式，广泛开展国防
和双拥教育，引导军民立足社区、心系国防，把爱社区、建社区同爱祖国、保家园结合起来。
二、积极参加社区服务活动，努力形成优良社区工作环境。地方要利用社区资源优势，
搞好科技文化拥军，支持驻武部队后勤保障社会化改革，协助安置好部队家属子女就业入学，
全面落实优抚政策。部队要关爱社区弱势群体，协助地方照顾好优抚对象、老年人、儿童、
残疾人、贫困户，热心为他们提供力所能及的帮助与服务
三、热情支持社区公益事业建设，努力形成优美的社区生活环境。军民要搞好社区绿化、
美化、净化、亮化等城市亮化工程。在治理脏、乱、差中，部队要发挥突击作用。
四、搞好社区军民联防，努力形成团结稳定的社区发展环境。军地要互通社情，经常开
展普法教育；加强军警民联防，健全社区治安防范预案。军地要着眼大局，互谅互让，妥善
处理军民矛盾纠纷。
篇二：保护水资源倡议书
保护水资源，道远任重
——致每个人、每个家庭、每个企业的倡议书 广大市民朋友们：
春暖花开的季节，我们迎来了第XXXX届“世界水日”、第XXXX届“中国水周”。
水是生存之本 ，文明之源。从中华文明发源地的黄河流域到西亚的两河流域、非洲的尼罗河流域，人类的文明发展、繁荣和水资源有着密不可分的联系；无论是原始的农耕社会，还是现代的工业文明，水直接影响着人类的生存、经济的发展和社会的稳定。 当前，随着全球城市化进程的加快和经济的发展，我国的水资源和水环境面临着巨大压力。从我市的现状来看，也不容乐观。因此，我们倡议每个人、每个家庭、每个企业行动起来，为保护水资源做出自己的努力。
从小事做起，争做保护水资源的践行者。以节水为荣，随手关紧水龙头，减少日常生活和经营中的跑、冒、滴、漏。淘汰落后高耗水工艺、设备和产品，严格控制新上高耗水工业项目，提倡一水多用，提高水的循环利用。加快转变农业用水方式，推广喷灌、管灌、滴灌微灌等高效节水灌溉技术，大力发展节水型农业，从而提高全社会的节水意识。
从改变生活理念做起，争做保护水资源的守护者。近年来，我市已加强对水环境污染的治理，而减少水污染更需要生活方式的改变，如使用无磷洗衣粉、慎用清洁剂等。同时加大植树造林，增加森林面积，涵养水源。森林有涵养水源、减少无效蒸发及调节小气候的作用，林区和林区边缘有增加降水量的可能，可谓节流开源，一举两得。
从长远出发，争做保护水资源的宣传者。水是不可再生的资源，我们对水的敬畏，就是对自身生命的尊重。保护水资源，就要大声去呼吁，像爱护眼睛一样去保护水资源，想对待生命家园一样保护水资源，节水爱
水护水，树立起保护水资源、善待水环境的发展理念。 曾经有个公益广告词是“不要让地球上最后一滴水是我们的眼泪”，它警醒我们要立即行动起来，从现在做起，从身边小事做起，让节约水资源、保护水环境成为自觉行动，为子孙们留下一个天蓝、地绿、水清的美好家园。
篇三：【150211】公益组织怎样打动企业的“芳心”？
公益组织怎样打动企业的“芳心”？ 公益组织首先应该把企业项目合作与企业志愿者找你献爱心区分开来。前者是契约式的，双赢互利的，受法律约束的行为；后者是松散的，自愿性质的个人行为。所以了解你将面对的企业合作方代表，他们的职业特性以及对公益伙伴的定位与需求非常重要。否则再好再专业的公益方案，如果文不对题也无法达成合作。
本文就从企业公益项目运作的角度来与公益伙伴们剖析企业代表的工作角色与范围会对双方合作带来什么样的挑战与潜在问题，进而讨论如何从公益组织角度来“未雨绸缪”以“防患于未然”，或最终能够“化干戈为玉帛”。
解读企业里的“人”：与你合作的企业代表都是谁？
首先，我们先要了解你接触的企业代表里就公益合作项目到底是谁说了算、谁去具体操作、谁把跟你合作当作主流或非主流。在大多数跨国公司和规模较大的企业里，NGO在项目过程中接触最多的主要是企业CSR经理或兼任CSR工作的PR/GR经理以及志愿者协会负责人。在下面的简单图表中，我们可以把公益项目涉及到的企业代表分为两大类：决策者；决策影响者与执行者。
第一类：决策者
总经理：公益组织可能会在一些慈善场合或论坛上接触到企业总裁和高管，他们是企业运营和发展的推动者，也是最终拍板公益项目预算投入和方向的重要利益相关方。但大多数企业CEO都是销售出身，他们的业绩评估也是以公司经济绩效为根本，因此他们个人对公益项目的态度和角度在一定程度上会对企业本地资源在公益领域的力度产生影响。
总部基金会负责人：这是企业里最“根红苗正”的总部公益大佬，主要任务是制定企业战略公益的方向、重点、投入规模以及方式，也包括和什么类型的公益组织进行合作。早几年，跨国企业还没有企业社会责任（CSR）专有职能的时候，采取的是“总部-总部直投”的方式，即企业总部与国际NGO总部直接合作，并通过各自在华分支实施与执行。另外一种方式则是每年拨给中国一笔相对固定的社区预算，由中国的PR/GR部门决定公益合作方，提报项目并申请预算。
公益组织接触上述两类决策者的机会不多，因此我们接下来引出企业公益项目真正的“实权派”——PR、GR 和HR 负责人。
GR/PR/HR负责人：许多企业政府关系和公共关系同属一个部门，大多数企业的企业社会责任职能则放在这两个或一个大部门下面。而企业志愿者协会涉及到员工关系，往往会由人力资源部门与前两者协调建立。值得注意的是，到目前为止，跨国企业在中国的CSR战略仍处在从总部到中国本地化、从业务边缘到业务主流的发展过程中。因此这三个实权派部门在定位与公益组织的项目合作时，不可避免会把建构政府关系、宣传媒体品牌和巩固员工关系作为指导思路。特别是政府和公共关系部门在许多时候都忙于处理各类危机和品牌活动，许多实权派决策者期望的公益合作模式是用“短平快”的模式实现“高大全”的效果，缺乏对公益组织与项目的深入了解与耐心，也不愿意投入更多人力支持，这种情况为双方合作带来了潜在的风险和挑战。
其他业务职能部门负责人：多年来，零售、服装、化工以及造纸等企业因为其行业特性，一直与公益组织有着非常频繁的交互，或合作或对抗。同时他们也非常注重在供应链、环境健康安全、劳工方面的投入。这类企业往往会设置专门的责任采购、责任供应链、劳工标准等职能，并会非常关注相关公益领域动向，且寻求与公益组织的合作。
第二类：决策影响者与执行者
兼任CSR职能的GR/PR/HR经理：这3类传统职业经理人职能中都有策划执行企业公益项目的绩效指标，和方兴未艾的专职CSR经理人群体相比，他们目前仍然是与公益组织打交道最多的企业代表团主体。这类经理人与公益组织合作一般都是以短期活动或项目为主，或捐赠、或举办志愿者日活动，企业资助的目标比较明确，合作绩效指标也偏向于满足企业公关或政府关系需求，而公益组织根据不同的性质或模式在合作中被作为受助方或项目执行方对待，自主余地相对较小。
专职CSR经理：这是近几年逐步成长起来的企业专业队伍，工作的全部内容就是企业社会责任，差不多可以说是广大公益组织的“梦中情人”了。但是需要提醒公益组织注意的是，投入公益慈善的资金无论金额大小，其实都只是企业社会责任范畴中的一小部分，完整的企业社会责任包括更多企业责任管理和可持续运营的内容。除了公益组织，企业社会责任定位的利益相关方还包括政府、协会、供应链业务伙伴、员工、学术机构、消费者、股东、媒体等。也就是说你并不是梦中情人要约会的唯一对象。因此，你的机构规模、项目领域、网络范围以及专业特色都决定了你比较容易会和哪类企业或多大规模的企业开展合作。
企业志愿者协会负责人：和前两者相比，企业志愿者协会负责人往往是企业内部选出的员工意见领袖，通常由前两者以外的部门同事担任。与公益组织合作没有写在他们的KPI里面，
但是他们对公益事业充满了热情，也
公关公司：公关公司和咨询机构是企业市场与商业活动投入的重要意见影响者和资源整合伙伴。这些 “媒婆”的价值在于他们能够深入分析并精准把握企业各类需求，也深谙企业决策者的风格好恶，许多企业的公益项目也是由这些专业机构策划和执行的。影响并发展这类企业合作伙伴意义远不止于让他们作为公益组织的经纪人，更重要的是可以通过他们影响促进整个行业公益理念的进步和提升。另外，许多有规模和影响力的咨询公司都有各自的CSR关注重点和公益项目，比如向NGO提供财务、管理和传播方面的服务支持，也可以成为公益组织的直接合作伙伴。
合作攻略
一、勿攀高压低
在你与企业合作过程中可能会“幸运”地吸引并与他们的总裁建立良好的私人关系，这或多或少验证了NGO与企业对接的成功程度。曾有一些CSR同行向我提及他们的顾虑和抱怨，就是合作伙伴的对接人开始越过他们而与上级领导直接讨论合作方向与内容。一些信息往往是自己领导先知道，然后再传达过来执行。请注意，这种做法往往会把你好不容易建立起来的信任关系付诸东流。如我们在文章开始时候介绍的，企业总裁并不是专业的CSR经理人，也不是社区专家，他们往往是作为企业的“形象代言人”出现的。而高层管理参与越深，其非专业和主管影响项目方向的可能性就越大，到头来往往会让NGO对接人骑虎难下。 而作为决策影响者与执行者的CSR经理或其他对接人也会因为这种干扰打乱既定计划、原则或方向，继而会采取应对乃至抵制的措施。无论是“民主型”运营的企业还是“家长式”管理的企业，内部负责人的意见与外部伙伴的游说相比，对企业决策者的影响力都要大得多。
二、要有同理心
就像我们向企业和公众倡导同理心那样，公益组织伙伴也要从企业伙伴角度去思考合作模式与关系。公益组织引入企业管理机制不应只限于提升自身效率，而恰恰应该通过这种学习来了解企业面临的短板、瓶颈和挑战，也包括企业个体面临的压力。你只有了解了企业模式，才能找到与你的组织的公益专长的契合点。同时，你可以在与企业对接人沟通过程中了解他们从领导到员工对公益合作方案的期望、误区、能力以及内部流程和套路等等。不是提交一
份自己决定的看似很完美的倡议书，而是一起做出一份让对接人最容易说服企业内部各方代表的建议方案。如果你的合作建议书还需要对方自己重新做几遍的话，基本上也会吓跑企业搭档了。
三、要与时俱进
时代在发展，社会在进步。如果你还和3年前一样在靠“用眼泪换合作”的话，那么你现在可能要考虑如何回答企业“为什么三年后孩子还在哭”的问题。一般企业资助战略性项目的周期是3年到5年，那么这就意味着你在这个过程中不应该是吃老本，而是要考虑项目如何可持续，如何通过创新的方式逐渐自我造血，甚至不断扩大。不断研究企业社会责任发展方向以及企业在运营过程中的新挑战，或者敏锐地把握环境与社会变化带来的新影响，可以让你更有针对地发展机构本身的能力，并携手合作伙伴做出新的改进。
（文章来源于中国发展简报；作者：若乙 CSR高级经理）