篇一：企事业单位工作人员离岗创业操作办法(征求意见稿20140911)
企事业单位工作人员离岗创业操作办法
为贯彻执行市委、市政府《关于深化人才制度改革进一步激励创业创新就业的意见 》（x发?2013?18号）和县委、县政府《关于进一步促进全民创业的实施意见》（吉办字[2013]20号），鼓励企事业单位工作人员参与创业，根据市委组织部、市人社局《XX市干部职工离岗创业操作办法》（x人社发[2013]1号）,并结合本县实际，制定本办法。
一、适用对象和范围
（一）本办法适用于我县各企事业单位在编的工作人员。 （二）离岗创业范围
应在内投资参与农业开发、现代服务业、工业企业和林业发展等符合吉办字[2013]20号文件规定的项目。
二、基本要求 （一）创业项目要求 1、必须在本县范围内；
2、必须办理相关工商执照和税务登记等相关证照，必须达到一定的产业规模，为创造一定的经济效益。详见附件4。
3、必须按法律规定为劳动者办理社会保险，不得拖欠劳动者工资，不得以法律规定之外的理由拒绝劳动监察部门的正常监督检查。
（二）离岗人员要求
1、必须参加离岗创业年度考核。
2、在创业期满申请回原单位的，必须与创业项目脱钩。 三、期限及待遇
（一）期限为叁年，叁年期满后，可根据本人意愿办理返岗上班手续或办理辞职手续。
（二）离岗创业期间待遇如下：
1、不再享受原单位的工资、津补贴等薪酬待遇； 2、保留其职级和职称，任职时间和工龄可连续计算。
3、可保留原单位的所有社会保险关系，社会保险年限连续计算，继续享受原单位的社会保险待遇，保险费个人承担部分由原单位代收。也可在新企业重新参加社会保险，参保缴费年限连续计算。
四、考核管理
（一）由项目管理部门、原单位及其主管部门组成考核组，按本操作办法和相应的考核办法（见附件4），对离岗创业半年以上人员进行离岗创业考核。
（二）离岗创办的企业项目、现代服务项目、农业开发项目、林业发展项目的项目管理部门分别为县工信委、商务局、农业局、林业局。
（三）考核组负责撰写离岗创业核查报告，核查报告的内容应以事实和数据，说明落实本操作办法和相应考核办法的离岗创业要求的情况，并评定年度考核等次。核查报告由核查人员、原单位负责人、主管部门分管领导和主要领导签字，并加盖原单位和主管部门公章后，报县委组织部或县人社局备案。
五、办理程序
（一）办理离岗手续
1、由本人向所在单位提交离岗创业申请书。
2、申请人与所在单位签订离岗创业协议书（附件3）； 3、申请人填写《企事业单位工作人员离岗创业备案表》（附件1），经本单位负责人和主管部门分管领导、主要领导签字同意并加盖公章后，按干部人事管理权限，报县委组织部、县人社局办理离岗创业备案手续。
（二）办理返岗手续
离岗创业叁年期满后，要回原单位工作的，按以下程序办理返岗手续：
1、由本人向原单位提交返岗工作申请书，并提供创业证明材料和创业项目脱钩证明材料。
2、填写《离岗创业人员期满回单位工作备案表》（附件2），经本单位负责人和主管部门分管领导、主要领导签字同意并加盖公章后，按干部人事管理权限，报县委组织部、县人社局办理备案手续。
（三）办理辞职手续
叁年期满后，如本人有意愿辞职的，按照国家有关政策规定办理辞职手续。
六、违规处理
（一）对未经批准或手续未办齐全而擅自离岗的人员，将按有关规定严肃处理。
（二）单位和主管理部门未按本办法擅自批准离岗的，或对规定离岗现象隐瞒不报的，将按有关规定对单位或主管理部门领导和有关
责任人给予党纪政纪处分。
（三）叁年期满后既未办理辞职手续，又未办理返岗工作手续的，将按有关规定和程序予以解聘或辞职。
七、其它事项
（一）本办法由县委组织部、县人社局负责解释。
（二）本办法自发布之日起执行。原有离岗规定与本办法不符的，以本办法为准，国家另有规定的，按国家规定执行。
附件：1、《企事业单位工作人员离岗创业备案表》
2、《离岗创业人员期满回单位工作备案表》 3、《企事业单位人员离岗创业协议书（例样）》 4、《企事业单位人员离岗创业考核办法》
附件1：企事业单位工作人员离岗创业备案表
附件2：离岗创业人员期满回单位工作备案表
篇二：离岗创业协议书
离岗创业协议书
甲方: 乙方:
法定代表人：身份证号：
地址： 家庭住址：
联系电话：联系电话：
经乙方本人申请，甲方同意乙方离岗自主创业，经甲、乙
双方协商,特订立本协议,以共同遵守：
一、离岗创业期为年:从 年 月 日起到年 月 日止。
二、离岗创业期间，停发乙方的工资待遇，保留人事关系，档案工资正常晋升，创业所得收入归个人所有。乙方养老、失业、医疗等保险及住房公积金和职业年金个人负担部分由其个人支付。甲方可以代为乙方按月缴纳以上费用，乙方必须按人事处核算标准提前十日向财务处预交全年所需费用，否则单位停止缴纳以上费用，由此产生的一切后果乙方自负。
三、离岗创业期间,乙方必须遵纪守法,不得做有损学院、教师声誉的言行，其个人的人身安全及由其个人不良行为产生的影响均与甲方无关。乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。
四、离岗创业期间，乙方人事关系暂归人事处人才储备中心管理，须每年六月、十二月底向甲方书面汇报一次离岗创业情况，并接受核查。
五、离岗创业期满,乙方愿意回甲方工作的,或乙方提前结束离岗创业申请返回甲方工作的，可以恢复上岗并连续计算工龄，但须提前一个月书面提出申请,以便甲方安排工作；期满后一个月内，乙方既未办理辞职手续，又未办理返岗手续的，甲方将视为其自动离职，按有关规定和程序予以解除聘用合同。
六、乙方因个人原因被行政、司法机关给予行政处罚或被追究刑事责任的，甲方有权解除本协议及双方聘用合同。
七、本协议在履行期间,协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
八、如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本协议具有同等法律效力。
九、本协议一式三份，甲方持有一份、备案一份，乙方持有一份，经过甲方行政负责人审批后双方签章生效。
甲方(盖章)： 乙方(签字):
年 月日 年 月日
篇三：离岗创业申请书
离岗创业申请书
遵化市质量技术监督局领导：
当前全市、全省乃至全国都在大力倡导全社会广泛参与“大众创业、万众创新”， 从国家到各省市相继出台了一系列政策和文件,特别是河北省人力资源和社会保障厅有下发了《关于做好事业单位专业技术人员离岗创业有关工作的通知》（冀人社发〔2016〕3号）文件。为我们解放思想、积极投身经济建设中心工作创造了良好的机遇和条件,解除了我的后顾之忧。经谨慎思考，结合自身实际，个人认为自身具备参与创业、具备通过自身努力实现为社会创造财富的现实条件,以体现自己的人生价值。为此，谨向局领导提出事业单位技术人员离岗创业的申请。
本人系遵化市质量技术监督检验所事业在编职工，参加
工作以来，一直从事计量器具检定技术工作，现本人为技师。按相关的文件规定，本人决定离岗创业，离岗创业期限为一年。本人承诺：在离岗创业期间，终止一切原职务行为，工作与所在单位完全脱钩，不从事与原工作业务直接相关的营利性活动，不以离岗创业为名，从事其他非创业活动。
申请人：
2016年2月5日