??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 打牢基础? 构建纽带 全力开创绿丝带活动新局面 ? **物业管理公司党委现有7个党支部，在职党员49人，公司党委7个党支部与胜凯、胜望党员服务社全部结为结对党支部，在职党员全部注册为志愿者。
自“绿丝带—党员志愿服务在行动”活动启动以来，**物业管理公司党委按照社区党委的要求部署，深化在职党员参加志愿服务，通过深入了解居民需求，组建服务队伍，创新服务方式，建立长效机制，搭起党群连心桥，助力和谐社区建设。
一、全体动员，打牢基础，充分发挥党组织带动作用。
动员号召，全员参与。公司党委以“在职党员受教育、居民群众得实惠、小区工作上水平”为目标，公司党委以支部为单位成立了7个在职党员志愿服务队，党支部组织要求以党支部为单位，成为党员志愿服务队，同时到两家服务社报到登记，签订共建协议书，在职党员志愿者深入家庭、住户进行居民需求摸底调查，开展居民需求专题讨论、发放服务需求调查问卷等，掌握第一手资料，了解居民的所思所想和困难需求，然后由党员志愿者有针对性确定服务内容，把志愿服务进一步推向纵深。
领导带头，党员跟进。活动中，公司领导率先垂范、以身作则，在各党支部的统一安排下，带头参加政策宣传、小区环境整治、解决居民困难、弘扬先进文化等志愿服务活动,为全体党员干部树立了榜样、作出了示范。各四级党支部也迅速行动，利用手机短信、微信群、公司网站、板报、条幅、电子显示屏等，对开展“绿丝带”活动的重要意义、方法步骤、目标要求等进行广泛宣传，使在职党员对为什么进小区、怎样在小区发挥作用、发挥什么作用等做到心中有数，增强对小区的认同感、归属感、责任感。
阶段总结，逐步完善。通过建立各项管理制度，强化志愿服务管理，促进党员志愿者服务机制长效化。一是建立服务反馈机制。在职党员参加志愿服务情况由党支部书记及时记录在“志愿服务银行卡”中，并定期通报公示。二是建立党员志愿者登记档案。服务社为党员志愿者建立专门档案，根据其活动开展情况完善和充实档案，从而实现对党员志愿者的监督和检查。三是建立党员志愿者服务管理制度。通过建立工作职责、行为规范等制度，明确党员志愿者服务的范围、内容和方式，规范服务行为，提高服务效率。四是建立党员志愿者服务激励考评机制。公司党委对各支部绿丝带志愿服务，一月一讲评，一季度一总结，将此项活动开展情况纳入绩效考核，将参加志愿者服务情况纳入对党员的考核内容，作为党员年内评先选优的重要条件之一。
二、深度融入，构建纽带，充分发挥党员服务社桥梁作用。
（一）强化内联，构筑志愿服务联络网。绿丝带志愿者通过工作承诺上墙、公开联系方式、发放便民服务连心卡等方式亮明身份把服务真正做到居民的心坎上。胜凯服务社志愿者创新实施了“幸福领航三部曲”，建立亲情帮扶档案，为老人构筑起“心灵暖巢”。志愿者5年来一直照顾75岁高龄，偏瘫22年的周培珍老人，为老人洗澡洗衣、陪老人家下棋、聊天，像亲人一样给予无微不至的照顾。志愿者还联合胜大超市为小区70岁以上的老人班里亲情相伴便民卡，为老人代购日常生活用品及其它生活必需品。胜望站志愿者成立了“送卡小分队”，专门针对小区孤寡老人、困难家庭及高龄老人水电气卡的用量补充，进行“入户取卡，送卡上门”的志愿服务。活动开展以来，公司在职党员绿丝带志愿者为小区居民提供服务586人次，服务时长达1166小时。
（二）夯实阵地，发挥志愿服务基地辐射作用。公司党委 抓好“志愿服务基地”工作，努力实现志愿服务基地“培训、实践、宣传”三大功能，通过开展不同特色的志愿服务文化主题活动，吸引小区更多的居民主动走进志愿服务基地，参与小区志愿服务，共同感受志愿服务精神。开展 “两个雷锋日”活动350次，组织志愿服务广场活动105次，配合社区组织较大规模的志愿服务活动7次。志愿服务基地先后迎接参观学习、调研交流30次，参观人数近千人。
三、扩大影响，资源共享，全力开创绿丝带活动新局面。
（一）树立典型，强化看齐意识。榜样的力量是无穷的。推进志愿服务制度化的同时，公司树立、创建志愿服务典型和示范岗位，引导更多人投身志愿服务，保障志愿服务常态化、日常化。“把居民当亲人”的油田劳动模范董爱荣、志愿服务队的“专职司机”马勇等，都成在职党员争相学习的模范；
胜凯服务社的“雷锋志愿服务队”、“一周两个雷锋日”、“直通车服务”在社区乃至油田都有了一定的知名度。公司党委定期评选“志愿明星”、“优秀共产党员”，让志愿者们收获了大家的尊重和认可，实现了党员先进性从岗位向小区及全方位的延伸，树立了公司党委的良好形象。
（二）资源共享，突出合作意识。“绿丝带”活动开展以来，我们结对胜采医院、幼儿园辖区单位定期召开联席会，围绕在职党员志愿服务工作交流党建工作，谋划活动载体，出台活动方案。目前，公司党委2家党员服务社共设置了扶残帮困、敬老慰老、家电维修、医疗保健、健康讲座12类服务项目。我们与胜采医院联合，组织进家义诊活动30余人次，服务社以此为契机为每位老人建立起了健康档案，义诊活动还被纳入党员服务社常态活动，定期把健康大礼包送进居民家。通过共同设计新的活动载体、建立健全制度、强化全程管理等一系列措施，稳步推动活动持续深入地开展起来。
（三）融入生产，提升服务意识。公司党委注重发挥党员先锋模范作用，将在职党员志愿服务与服务居民工作的衔接，使志愿服务工作成为社区服务的有效延伸和有益补充。公司单位通过清理小区卫生死角、物业政策宣讲等，进一步密切了党群干群关系，有效提升了群众的幸福感和满意度。我们与胜采医院联合开展了有特色的义诊活动，举办各种健康知识讲座，探望特殊群体，与居民零距离的接触，融洽了医患关系。
2016年，我们将按照社区党委的要求继续深入推行"绿丝带—党员志愿服务在行动"活动，充分发挥在职党员服务基层、服务群众的先锋模范作用，使在职干部党员服务群众、奉献小区这一宗旨真正落到实处，为促进和谐小区实现“共驻、共建、共享”的社区党建新格局作出积极贡献。
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