坚持党的领导、加强国企党员的建设是企业发展的坚强保证 ----论贯彻党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。干事兴业，关键在党，在适应时代变化新情况、事业发展新要求，从严治党、坚定党的领导、加强国企党员建设，是国有企业做大最强的前提和基础。
10月11日，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话。集团在系统内部通过组织多种形式的学习活动认真学习领会讲话精神。习近平书记的讲话深刻论述了国有企业发展的核心动力，剖析了国有企业党建工作的重大问题，为国有企业的改革发展指明了方向。贯彻落实好习近平总书记重要讲话精神，联系思想实际、结合工作实践把讲话精神和会议要求落到实处、干出成效对企业的发展具有十分重大而深远的意义。
坚持党要管党，坚持从严治党 全面从严治党是党肩负起执政兴国使命的必然要求，是协调推进“四个全面”战略布局的根本保证。过去一年，在党中央坚强领导下，党风廉政建设和反腐败斗争不断深入、成绩斐然：既有遏制“四风”蔓延的显著效果，也有深得党心民心的“打虎”“拍蝇”“猎狐”；
既有巡视强度力度的全面提升，也有以铁的纪律建设过硬纪检监察队伍的丰硕成果。党的十八届六中全会更是正式提出了“以习近平同志为核心的党中央”专题研究全面从严治党重大问题，并审议通过《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。全会开启全面从严治党新实践，深刻回答了为什么要全面从严治党，怎样全面从严治党这一重大问题，推动党和国家事业 迈入新时代。
坚持党对国有企业的领导不动摇 坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。集团坚守党组织在公司法人治理结构中的法定地位，使党组织成为公司法人治理结构的有机组成部分。并将党建工作的总体要求纳入企业章程，将党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制，从组织人事制度上保障党组织的意图能够成为公司的决策。努力实现总书记“六个力量”和“三个有利于”的要求，将企业做强、做优、做大。
坚持企业党员建设落到实地，从基本组织、基本队伍、基本制度严起 ?? 一要着眼于集团可持续发展和领导班子建设需要，重点改善和优化二级机构领导班子结构。对缺员严重、结构不合理、领导能力较弱的领导班子，及时进行补充调整；
对在同一岗位任职时间长、不适宜担任现职的领导干部，进行轮岗、交流和调整；
有计划、有针对性地优化二级机构领导班子的年龄、知识、专业和经历结构，合理使用不同年龄段的干部，在年龄上形成老中青梯次配备；
做好新一轮二级机构领导班子成员后备干部选拔培养工作，重点掌握综合素质好、有培养潜力的优秀青年骨干，并根据任职目标和提升领导力的需要进行有针对性的培养锻炼；
紧紧围绕 “五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，围绕集团转型升级战略需要，深入开展五大发展理念和习近平总书记系列重要讲话的培训，加强对干部的专业化能力培训，不断提升干部的政治素质和专业化能力。各二级机构、重点三级机构按照干部管理权限，也要做好素质提升和结构优化工作。
二加强对基层党建工作的督促指导，推动“三策三线三项工程”在基层落地生根。要抓好境界觉悟提升工程的落地，结合开展“两学一做”学习教育，督促指导基层党组织建立健全学习制度和党内生活制度，坚持抓好“三会一课”，用好报刊网、微信平台等各种媒体，组织全体党员经常、系统地开展好理论学习，尊崇党章、贯彻党章，坚定理想信念和宗旨意识；
要抓好制度体系创新完善工程的落地，督促指导基层党组织建立健全党建、党风廉政建设各项制度，坚持和贯彻民主集中制，强化制度执行，确保各项工作规范有序开展；
要抓好执纪问责警示工程的落地，督促指导基层党组织把纪律抓在前面，抓细抓小抓早，发现党员干部有违纪违规行为或苗头性问题，就要及时采取批评教育、诫勉谈话、纪律处分、组织处理等措施，避免“小洞不补，大洞吃苦”。各二级公司党委每年要对所属基层党组织实施“三项工程”的具体情况进行总结评议，及时发现薄弱环节，不断改进提高。
? 三完善“三重一大”决策制度，确保各级党委有效参与企业决策。参与“三重一大”决策，是党委发挥政治核心作用的重要实现途径，是在企业工作中贯彻落实党和国家方针政策的重要保障。进一步修订完善“三重一大”决策制度，并推动“三重一大”决策制度建设和执行向三、四级企业、向业务一线延伸势在必行。尤其要进一步细化决策事项清单，重大业务事项和大额资金使用必须纳入“三重一大”决策事项。每年都要对各单位贯彻落实“三重一大”决策制度情况进行专项检查。对违背民主集中制原则、执行“三重一大”决策制度不力的，要严肃追责。
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