篇一：老员工辞职申请信
老员工辞职申请书 销售辞职申请书 尊敬的领导： 您好!我是销售部经理，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我从2012年进入公司，到现在已有2年了，在这2年的时间里承蒙公司各位领导的关心
支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大
家相处的融洽和睦，**在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立**关系等方面**
的东西。并在公司的过去两年里，利用**公司给予**学习时间，学习了**新的东西来充实了
自己，并增加**自己的**知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!! 在经过**年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面**的运做，
但自己缺乏市场等方面**的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有
愧公司的两年的培养。我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这
两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的能力还
差的远，在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑，自己和(本文来自：WWw.DXF5.com 东 星 资 源 网:2016年底基金经理的辞职信)公司考虑，自己
现向公司提出辞职，望公司给予批准。 申请人： 申请日期：人事辞职申请书 尊敬的领导： 我于200x年7月9日入职，来公司两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设
计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理
职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。 其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工
作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也
会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的
谅解和包容。 这是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原
因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。 申请人： 申请日期：老员工辞职申请书尊敬的x总： 您好!项目基金申请的工作已经基本结束，我的手头上没有什么其他的事情了。经过深思
熟虑地思考，我决定辞去目前在公司的工作，尽管我非常舍不得。 非常感谢您给予我在xxx公司工作的机会以及在这四年里工作上对我的帮助和关怀!在
xx公司工作的四年多，大量的培训工作，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工
作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感
谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 我考虑在此辞呈递交之后的1-2周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填
补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，
我也不知道可以说什么，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体
恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 真心祝愿xx公司在今后的发展旅途中步步为赢、业务蒸蒸日上! 此致敬礼! 申请人：xxx xx年xx月xx日篇二：老员工辞职申请书 离职申请书
尊敬的公司领导：
您们好！首先感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。我是怀着十分不舍的心情
写这下封离职信的。我进入公司已经有二十多年了，这二十多年来，各位领导和同事对我的
关心、指导和信任，让我感受到了一个大家庭的温暖，我在这里学到了知识，积累了经验，
对此我深表感激。但基于个人原因和家庭原因等因素，这段时间我进行了认真的思考，最后
我做了离职决定。
我会在近期完成工作交接。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在我离开公司初期，
如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复协助解决。并希望公司能在我辞
职后的一个月内能解除我身上所有承接的项目，我知道这个过程会给公司带来一定程度上的
不便，对此我深表抱歉。
在此，我非常感谢领导在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言
是非常珍贵的。将来无论何时，无论何地，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我
确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。 最后，祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表
示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。谢谢！ 此致
敬礼申请人： 年月日篇三：老员工辞职申请书老员工辞职申请书
老员工辞职申请书尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自 年 月 日进入xxx股份有限公司， 年 月 日调入xx部分，至今已过半载，恰是在
这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自
己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！今天我
选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经由慎重的思索，我发现在公司的工
作离我的职业目标渐行渐远。人假如偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，
无所作为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。 我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项
目的开展，所有的前续工作在公司上下极力正视下一步步推进。也恰是考虑到公司今后推进
的公道性，本着对公司负责的立场，为了不让公司因我而造成的决议计划失误，我郑重向公
司提出辞职，望公司给予批准。老员工辞职申请书老员工辞职申请书。
祝公司项目推进顺利创造灿烂，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！ 老员工辞职申请书尊敬的领导： 在公司工作的两年匆匆而过，恍惚间并不遥远，我还记得在毕业的时候，被石家庄的公
司辞退，那时候我根本没想过来北京，而且长这么大也就来过两次北京，大二的时候来过一
次，大四的时候去过国展招聘会。我觉得北京好大好大，我肯定混不来。我不知道毕业后会
去哪里，即便当论文答辩结束后张小宁问我想不想去北京的时候，我依然犹豫自己够不够格。
如果没有小宁的介绍，有一点我可以肯定，那就是绝对不会来北京，想都没想过。如果那样
我现在可能还会在石家庄游荡，可能会离广告越来越远，一边走一边迷茫在年轻的路上。 所以我很感谢公司，感谢艾总给了我这个机会，让我一毕业就能步入纯正的广告圈。和
那些同我一样没有社会关系的三本学生，我感到骄傲和幸运，当他们为了找到一份工作而拼
命地投简历的时候，我已经初尝拿下交行这个国内第五大银行的做广告的成就感。感谢公司
这个温和的平台。 感谢艾总、各位总监的教导和关怀，从你们那里我学到了很多很多，工作上的技能和经
验，为人处事上的道理和方法。老员工辞职申请书日期： 老员工辞职申请书尊敬的经理： 今天很遗憾的向您提出我的辞职申请，请相信作出这个决定不是我的冲动之举，经过您
五年的指导，使我迅速的成长，在此对您的辛勤栽培表示衷心的感谢。快要进入20xx年，由
于我的工作业绩不佳，远远没有完成股东会提出的年度任务，并且疏于对金州分公司员工的
管理，为了不给公司造成更大的损失，所以经过我自己的再三考虑，向您和股东会提出辞职，
望批准！最后，我希望能以一个在公司工作五年的员工身份向您提出几点建议：
一、公司制度要提前作出来，给员工作标准的，而不是事后发现问题才制定制度，这样
才能起到效果。如果员工的做法一直不对，您应该逐步进行规范，而不是单纯的依赖制度，
因为员工很容易对它产生抵触情或者不能够引起重视，这就是通常所说的未雨绸缪，而不是
亡羊补牢。还有就是制度不要朝令夕改，长此以往，制度自然失去它的威信。
二、充分考虑客户的感受，客户是我们的上帝，如果你赞成这个说法的话，前提就是你
要把客户的真实想法考虑进工作当中，并且在客户面前树立公司的形象，我已经经历过多次，
我们公司在查帐第一天去5个人，第二天就剩2个人，第三天就只有1个人，如果您是客户
你会怎么想，这个答案很明显，在此前提下，公司提交给客户的任何报告会有多大的参考价
值。 我们做的是实际的东西，而不是花拳绣腿。
三、一定要加强公司员工的职业培训和业务考试，我们的员工是要面对客户和政府机关
的，他们素质的高低直接影响公司的形象，千万不要因为工作压力大，而撒手让新手或者说
没有经过公司考察的新人接手老客户的业务，这在我看来是最危险的做法。老员工辞职申请
书申请书。 之所以这么说，是因为我们公司（低保申请书）根本就没有建立起最基本的二级复核制
度，所以凭什么来规避风险。
四、这个建议可能有点不合适，但是我想我还是提出来，因为这是我最真切的感受，我
觉得一个大团队是否团结，是否具有进取精神和领导的风格有直接的关系。如果领导不能够
做到奖罚分明和充分的注意语言艺术，那么这个团队迟早要瓦解。
五、关注员工的感受，做最少的工作拿最多的工资是每个中国员工最基本的想法，我们
公司也不例外。我们并不反对绩效考核，相反都觉得这样有利于提高工作积极性，当时请您
注意绩效考核如果没有引入淘汰机制的话，那么是不会起到最好的效果的。 请您充分考虑我的申请理由，期待尽早得到你的答复！ 申请人： 日期：篇四：老职工的辞职报告范文 老职工的辞职报告范文尊敬和亲爱的老总：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告，很遗憾
自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展! 其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一
起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会--做部长，并在过往我工作过程中
给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。 在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们
的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努
力得到了历史印证。
在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的
幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴
和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。 感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，
无言以表，再次感谢!
因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复! 离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不
得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决
定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。辞职人：xx篇五：公司的老职工辞职报告 公司的老职工辞职报告尊敬的公司领导：
首先很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。自xx年进入公司以来，已整整6年，我很荣幸自己能够成为中国联通大家庭中的一员，
并在这个充满机遇和挑战的职业里得到磨砺和锻炼。在公司的6年，我很珍惜和热爱这份工
作，也很感谢公司领导长期以来对我的培养和关怀，让我在人生炫耀的舞台上每一次都能够
得到充分展示的机会。
随着时间的推移，年龄的增大，我感觉自己肩上的责任和重担越来越大，加上本身家庭
的原因，很多东西让我在工作上有了一种心有余而力难从心的感觉。虽然自始至终我觉得，
一个人要发展，就需要不断的适应和改变，而最大的改变无非就是学会适应，适应新环境，
适应新发展。在经过长时间的努力之后，我发现自己在各方面还是很难做到这一点，也发现
自己越来越难以胜任目前的这份工作，为了不影响公司的发展，考虑了许久，我决定辞去现
在的工作。 我的请求，希望公司领导能够批准！同时非常感谢公司6年来对我的信任，感谢
身边的每一位同事对我的关心和帮助。
篇二：证券公司辞职信
尊敬的贾总、毛总等公司及部门领导： 因为个人原因，本人提出辞去目前资产委托管理部基金经理工作一职。 自本人于1996年6月18日正式加入公司前身-原国泰证券深圳分公司以来，至今刚好9年，期间经历了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨。 在此期间，本人衷心感谢贾总、毛总等公司及部门领导在本人工作期间给予的指导及栽培，正是在各位领导及同事的关照之下，本人才能够成为一名合格的职业证券从业人员。 无论对于国泰君安还是证券业，本人仍然十分热爱并且对自己能够在证券业和国泰君安证券工作感觉骄傲与满足。 鉴于个人发展原因，本人计划在自身创业方面做一些尝试，希望能够将一些多年的梦想变成现实。 诚望各位领导能够谅解，并请在今后本人创业的过程中，继续给予本人指导与支持! 祝贾总、毛总等各位领导、各位同事身体健康、工作顺利! 祝国泰君安证券业务顺利，飞速发展! 愿中国股市早日走出漫漫熊市，天天向上! XXXXXX X年X月X日证券公司辞职信的延伸阅读——辞职信的格式规范(一)标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。(二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。(三)正文 正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。 其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。(四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。(五)落款 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。