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如何处理培训与工作的关系 工作关系培训心得体会

时间:2019-02-17 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

如何处理培训与工作的关系 中国有句谚语叫“活到老,学到老”。

培训的本质就是学习,人类自蒙昧进入文明就开始了学习活动;
从施教者的角度看,就是对被教育者的培训。因此,不管是什么形式的培训其本质都是让受训人员通过不同的方式进行学习。通过学习,受训人员能掌握工作所需要的知识、技术,也能通过必要的训练获得各种工作技能;
从而创造利益,实现价值。作为一名初任公务员,我非常感谢能组织这么一次任职培训学习活动,具体我是这么看待培训和工作的关系的。

一、把培训当作一次学习、学习、再学习的过程 毛主席曾经说过:“我们队伍里有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌”,说明学习知识的重要性。可见学习不是一日两日就能学好,是在不断学习新知识,才能赶上时代新潮流;
胡锦涛总书记在十七大报告中指出:“一定要刻苦学习、埋头苦干,不断创造经得起实践、人民、历史检验的业绩”。良好的学习方法,较深的理论功基础,会使我们的工作和事业收到事半功倍的效果。所以我们应该重视培训的重要性,多学习,多思考,多总结。只有通过培训与学习,及时让自己适应环境和社会,才能让自己真正成熟和进步,也只有这样,才能够让自己的价值得到体现,自己的重要性才能被认可! 作为一名初任职公务员,即使在部队系统地学习了理论知识,但也应该清醒的认识到,国家的方针和政策变化很快,自己拥有的知识是十分有限的。而且,部队中注重的是理论知识的掌握,与工作业务还有很大的差距。如果不及时更新知识,不参加培训,不学习,不充电,真正到需要这些知识的时候方才悟得自己知识的贫瘠,那么就会影响工作任务的完成。

二、学会“弹钢琴”,正确处理学习培训和工作的矛盾 要会安排时间,学会“弹钢琴”,十个指头要有主有次、有轻有重、互相配合,这样才能弹出优美和谐的旋律。比如,在一天中,有几件事是必须做的,这时你就要看哪项是重要的,重要的则先做,次要的则慢些,把主要精力集中在重要的上面。这样我们的工作和学习效率都会高些,假如是四面出击,齐头并进,就可能顾此失彼。以后的工作可能比较忙,相对来讲学习时间就显得很少,所以我们要积极参加各项业务培训,正确处理培训与工作的关系,既不要以工作忙为借口不参加培训,也不要自以为自己什么都懂不愿来培训,白白丢掉一次大好的提升自我素质的学习机会。因此,工作时间就要把工作放在首位,专心致志做好工作,尤其要在保证质量的同时突出一个快字,只有把工作快速做好,才可以省下时间用来学习。学习时间也可以多利用琐碎时间,利用周末时间,学习理论知识或者参加远程教育,并且珍惜好每一次培训学习的机会。

三、要怀着一颗学习之心来面对学习和工作 工作就是最直接的学习,要怀着一颗学习之心来面对工作,对于刚走上公务岗位的转业干部,基本没有地方工作经验,而部队和地方工作单位是不同的两个地方,当踏入社会后,书本知识当然也重要,但应该不是最为重要的学习来源,工作过后更多的应该是处理好各种关系,提高各种能力。要提高这些能力及处理好这些关系,都需要再学习和提高,如何学习?那就是实践,在工作中遇到的所有人和事,都有值得我们学习的地方。要向领导学。领导之所以是领导,是因为他必然有过人之处,一定有许多你不具备的特质。如果能随时随地向领导学习,那么我想我会在以后的工作中做事会更尽心尽力。只有这样我才会知道什么是自己应该做的,什么是自己不应该做的。反之,如果只是为了工作而学习,就会得过且过,不负责任,认为自己永远是打工者,永远是基层人员,自己永远也没有发展机会。要向同事学习。每一个人身上都存在着不同的优点,这些优点一旦被你学习吸收,那么就会在很多时候对你有所帮助。同事或者在工作技术上强于你,或者在职业技能上高于你,那么,你向他学习,学 习他的技术技能,学习他的工作经验,对你在工作中都能提供极大的帮助。要向工作中的所有事情学习。作为一名初任人员,如果能保持一种低姿态,虚心向别人学习,在向工作中多学、勤问、善思,不仅能协调处理好工作关系,还能为自己营造一个良好的工作氛围。

所谓“吃一堑长一智”,世上所有的经验,都是由“事情”积累而来的。在我们的成长过程中,每经历一件事情,都是给我们提供了一次极好的直接学习的机会,尤其是通过培训让我们集中学习到了业务知识、学习到了经验、学习到了做人。作为一名公务员,工作就是为人民服务,可能较为繁琐,也会遇到各种各样的矛盾和问题。所以我想在工作中做的每一件事,都是学习和锻炼自己的机会,如果能够充分利用这些机会,在每一件事情被解决的过程中,所学得的知识与技能必然会有所增加。古诗有云:“世事洞明皆学问,人情练达即文章。”不管是自己的事情还是别人的事情都可以学习。万物皆有可学,事事皆有学问。

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