篇一：陈列师工作职责
CAVA陈列师须知
一、 在店铺的每一分钟都在忙碌着。
（调陈列、做搭配、换模特、新款到店橱窗的更换）
二、 每日店铺陈列的检查工作。
（陈列架上的服装件数、色系、衣撑的方向、衣服是否熨烫、吊牌是否外露、橱窗的整齐度）
三、 店铺橱窗根据节假日及季节进行更换大概日期如下：
圣诞氛围（12月份）
新年氛围（1月份），2月14日换情人节细节
春季氛围（3月份）
夏季氛围（4月下旬）
四、每季(本文来自：WwW.dXf5.coM 东星 资源网:陈列师岗位职责)度进行一次陈列培训 (特殊情况除外)
内容如下：卖场陈列基本常识、当季流行趋势和流行色、滞销货品的陈列方式和搭配、橱窗的维护
五、每周五巡店，周六学习（上午在公司看一些服装搭配和橱窗的图片，下午去其它店铺学习-------总结当天的收获） 陈列标准
陈列概念
通过商品合理的摆放和展示等手段来传播品牌形象，及有效的提高销售额
一、陈列方式可分为正挂、侧挂、叠装
1、正挂色系不能超过三个颜色，两个有彩色，一个无彩色（确保颜色协调，干净）
2、正挂服装风格统一，货品丰满(同款不同色可放同一壁面，色系不协调下要放在同一区域中岛展示)
3、正挂商品件数在4—6件之间（根据季节和款式而定，衣称方向统
4、侧挂中岛色系和正挂壁面色相呼应、 一像左，吊牌无外露，衣服熨烫平整）
5、中岛侧挂可按类别陈列（可成套搭配，同时要保持整齐有序）
6、叠装要保持整齐，大小一致
7、每叠衣服尽可能同款同色放在一起，衣服面料质感比较硬一些的可做叠装（比如纯棉T恤、衬衣、牛仔裤等、、、、、、、、、）
8、每叠件数在5—8件之间，可放置中岛货架，流水台）
模特的搭配及要求
1.必须对模特组装熟练
2、当区域的模特要穿当区域的商品，一组模特要求服装体现的风格要一致，色系要饱和度高从而来提高触摸率和试穿率
3、模特要结合当季流行色去搭配，尽量运用饰品去做装饰，使整体更加丰满
4、模特的发型搭配要根据模特的脸型而定
5、一个礼拜更换模特2到3次（如新款到店或没人顾客观看和试穿的情况下） CAVA销售部
篇二：陈列师工作职责
陈列师工作职责
一、
二、
三、 职称：陈列师（带班） 基本职务职能：从事店内商品的陈列、管理工作 各种关系：
直属主管：店长
1. 按照公司标准对店铺的陈列现场指导，培训提升店铺人员的陈列水平，负责区域内店铺整体视觉形象；
2. 做好商品数据分析及数据化陈列工作，提高商品管理效能，有效提升店铺销量；
3. 具有一定的色彩学知识，熟练的陈列审美和搭配功力，并对卖场规划以及灯光等有相对清晰的概念；
4. 负责店铺产品日常陈列、形象的维护工作，季度主题形象橱窗陈列进行调整与指导，提升店铺销售水平、达成销售指标；
5. 理解市场动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理；
6. 负责店铺软装饰品的搭配；
7. 观察并分析每家店的销售情况，及时做出各家店卖场产品及陈列的调整；
8. 熟悉店铺的产品知识、陈列规则与要求；
9. 协助更换卖场内的应季宣传画及POP；
10. 对店面形象进行检查、监督；
11. 负责店内员工的货品FAB与陈列的实操培训；
12. 了解员工货品知识及展示水平，制定培训需求给各店店长并上报给上级主管；
13. 与店长和收银员做好带班交接工作，店长不在时执行起带班（店长及收银）岗位责任；
14. 对员工各项进行了解，针对个人做出技巧分析和销售指导；
15. 及时发现补货款、滞销款、过季款报给店长；
16. 遵从员工守则与各项制度。
篇三：陈列岗位职责
陈列师的岗位职责
1、深入理解公司品牌理念，把握店面整体形象，注时尚流行趋势及行业形象特点，熟悉制作材质，提出陈列设计方案，跟进执行；
2、根据品牌形象、产品及风格定位，配合每季新品上市，编写陈列手册，并进行卖场陈列的相关指导，出差培训及跟进推广；
3、节日/新季形象物料的搜集；有计划地进行季节陈列、节日陈列及促销陈列等主题陈列设计创意；
4、全面负责店铺内的产品(服装、服饰及饰品)在专柜、橱窗的陈列和展示工作；
5、店铺日常形象的指导、维护工作，确保店铺形象及陈列的统一及规范控制；
6、相关市场活动陈列形象的跟进、支持、执行与维护；
7、制定新品说明书、店铺陈列搭配办法和效果图；
8、负责订货会的会场陈列布置，负责新开店铺的陈列物料下单，进行新店开业陈列培训、现场指导及效果跟进；
9、负责担当品牌终端形象维护管理、陈列巡场与培训工作；
10、制定品牌陈列手册及安排每季度、月度产品指引等培训资料；
11、负责终端形象橱窗的规划与实施。根据陈列需要对店铺形象进行空间布置、装饰布置等，如运用灯光、场景、道具等对服装进行陈列（橱窗出样）等，并能指导设计人员操作完成。