篇一：图书馆岗位职责
湖北工业大学图书馆岗位责任制
一、图书馆基本工作职责
1、贯彻执行《普通高等学校图书馆规程》，根据学校发展规划及教学、科研任务，制定本馆长远发展规划、年度计划，并组织实施各项建设工作。
2、协助有关部门招标采购本馆的图书资料，负责开展国内外书刊资料的交换、采集、加工、管理及利用工作；负责情报文献的采集、管理、使用及电子文献中心建设和管理。编制图书经费、设备经费的需求和使用计划。
3、进行图书馆管理现代化的研究，积极推进现代信息技术在图书馆的运用，逐步实现图书馆自动化、网络化、数字化。
4、加强对校内外交流，开展馆际协作，实行资源共享，逐步加大对社会开放的力度，统筹指导全校图书情报资料工作，指导院（部）图书分馆、资料室业务工作，管理全校图书财产帐目。
5、按照高素质、创新型人才要求，广泛开展流通阅览、参考咨询、读者辅导，尤其加强文献资源二次开发利用和专题情报等多层次的信息服务工作；积极开展和参加校园文化建设工作。
6、对入学新生进行利用图书馆的教育，对高年级学生开展文献检索课的教学与辅导工作，对教师和研究生开展电子资源利用培训工作，不间断地培养师生的信息意识和有效利用文献信息资源的技能。
7、抓好全馆专业技术人员的业务培训、思想政治工作和考核工作，经常开展学术研究活动和群众性集体活动，不断提高本馆人员的综合素质、业务技能和服务水平。
8、积极开展学科和科研服务，不断拓展和深化服务内容。
9、负责校图书情报委员会日常工作。
10、完成校领导交办的其它工作。
（一）图书馆馆长(副馆长)岗位职责
1、认真执行党和国家的路线、方针、政策，贯彻《高等学校图书馆规程?，在校党委、校行政的领导下，主持图书馆工作。
2、根据学校的整体建设，制订图书馆的发展规划与工作计划，并组织实施;拟订经费预算，掌握年度计划与经费开支:确定本馆的机构设臵;拟订设备添购计划等。
3、组织制订全馆各项规章制度、工作细则、岗位职责等，并组织贯彻执行。保证图书馆各项业务工作正常运转。
4、负责全馆干部职工队伍建设，合理调配人员，注重提高职工思想与业务素质，组织安排职工培训与进修，协助职能部门做好职称评定工作。
5、向图书情报委员会提交工作总结，并拟订图书馆工作计划与规划提交图书情报委员会讨论，对各学院资料室进行业务指导。
6、关心群众的生活福利，积极创造条件，改善职工的工作和生活条件。
7、积极推进图书馆各项改革的进程，密切关注国内外图书馆事业的发展，积极采用先进技术和科学方法管理图书馆。
8、开展学术研究，使各项业务工作做到科学化、标准化、规范化，加快图书馆自动化、数字化、网络化的建设步伐。
9、加强馆际交流，在湖北省高校图工委的业务指导下，改进各项馆务工作。
10、副馆长协助馆长分管指定方面的工作。
二、各部门基本工作职责
（一）办公室职责
1、协助馆长组织全馆活动，安排有关工作和会议，进行内外联系，接待来访参观者。
2、在馆长的主持下办理有关人事方面的具体安排。建立完善的职工人事档案。协助馆长做好职工业务考核、转正、定级和职称评定等有关工作。
3、管理图书馆公章，办理公文起草、收发、登记、传递。负责全馆各项统计报表的填写、上报工作，管理文书档案。
4、协助馆长管理全馆设备、资产。负责全馆办公用品、业务用品的采购、发放工作。负责职工各种福利的发放工作。
5、负责图书馆宣传工作，组织编辑馆刊。
6、负责管理全馆考勤，及时上报考勤统计表。
7、负责协调馆内水电设备维护和修缮等方面的工作。
8、协调全馆的治安、保卫、清洁卫生等工作。
9、负责电梯、喷泉、存包柜、自习室的管理。
10、负责接待日常借阅证的办理和补证工作。
11、负责图书馆财务经费本的管理，负责除图书经费以外的各种经费的请款和报帐工作。
12、督促检查全馆工作计划贯彻落实情况，掌握各部的工作情况。积极思考，为馆长做好参谋与助手。
13、完成馆领导交办的其它工作。
（二）系统部职责
1、作好图书馆自动化发展规划，按照图书馆的发展进程要求完成自动化建设。
2、负责图书馆网站、数字资源、管理系统、计算机及网络
设备的有序运行，保证图书馆24小时不间断数据服务。
3、有计划、有组织地对馆内人员进行计算机培训和提高。
4、辅导读者利用图书馆数据资源。
5、了解国内外图书馆发展动态，调查研究、学习先进经验，为本部门的工作改进提供可行的方案及措施。
6、撰写工作总结及学术论文，提高学术研究能力，提升信息服务水平。
7、完成馆领导交办的其它工作。
（三）采编部职责
1、根据学校的专业设臵和教学科研的需要，进行文献资源建设研究，提出文献资源建设的建议，制订相关工作细则和规范，编制年度经费预算和工作计划。
2、调查本校教学、科研、各学科特别是重点学科对文献的需求情况，做好文献需求信息的调查、分析、研究工作。掌握图书、期刊的出版发行动态，积累有关资料、数据。
3、负责图书的采购、验收、登记、调拨、提存、剔旧、注销、回溯。
4、负责图书的分类、编目、加工、典藏，并负责制定相关的工作细则。
5、负责报刊订购、过刊建库工作。
6、负责光盘等非书资料的镜像数据库建设和保存工作。
7、做好文献的统计分析工作，按期上报有关统计数据。
8、及时地向读者宣传、报导已分编的中外文新书。
9、指导各院（部）资料室的业务工作。
10、完成馆领导交给的其它工作。
（四）流通部职责
1、负责图书馆流通部书库馆藏文献的流通和管理工作。
2、负责入库新书的接收、分配、上架及书库管理。
3、调查、统计文献利用情况和读者阅读倾向。
4、指导与辅助读者检索和借阅图书资料。
5、对读者进行爱护图书、遵守图书馆规章制度的宣传教育，严格执行本馆有关规定。
6、进行图书的宣传、报导、介绍、推荐、咨询等工作。
7、做好图书剔旧、提存、注销工作。
8、做好防火、防盗、防尘、防潮、防虫蛀鼠咬等工作，发现图书散装，书标、条码、磁条脱落、书页损坏等应及时装订、修补。
9、统计各项业务工作数据及时反馈有关部门与领导。
10、做好各种设备及书库的安全保卫和清洁卫生工作。
11、做好本部门勤工助学学生的管理。
12、完成馆领导交办的其它工作。
（五）阅览部职责
1、严格遵守校纪馆规，热情接待读者馆内阅览，受理咨询问题。
2、严格核对读者借阅证或校园卡，做好读者身份确认工作。
3、负责图书管理工作，包括新书接收、上架和整理工作，对入室新书的宣传报道，并有针对性地推荐图书。
4、负责期刊管理工作，包括期刊、报纸的验收、登记、分类整理、上架和保管等；负责过期报刊的下架、整理、送装、加工、上架、阅览等项工作。对缺刊及时汇总，报收发人员。
5、统计各项有关工作数据，及时反馈给有关部门与领导。
篇二：图书馆管理人员岗位职责
图书馆管理人员岗位职责
一、全体工作人员要树立“为教学一线服务、为师生生活服务”的思想，主动做好学生的思想工作。
二、努力学习图书馆管理知识，参加业务进修学习。
三、要建立和健全图书和报刊的帐册，并定期核对，做到帐物相符。
四、做好报纸、杂志、图书的保管工作，便于师生查阅。及时做好流通统计，每学期进行进行一次清理登记。
五、图书馆内要保持清洁、干燥、通风、避光，做好防火、防尘、防霉防蛀、防盗工作。爱护和保养好馆内的硬件设施。
六、配合教研组、团队等开展读书征文活动，有计划地开展和组织学生课外阅读的指导工作。
七、做好其他处室安排的有关工作。
图书外借制度
1、读者必须持本人借书证借阅图书，不得转借他人。
2、理论教学参考书，教职工借阅期限为一个月，如有特殊需要，可续借一个月；文学艺术类图书，每人限借1册；当月刊物不外借（教学参考资料除外），下期到后方可借上期的。凡借阅各种教学刊物者，借阅总量不超过5册，借期为一个月。
3、学生最多限借5册，文学艺术类图书，每人限借1册，借阅期限一个月。
4、超过借期不还者，过期一天罚款0.50元，依次累计。
5、阅览室的报纸一律不外借，只供在室内阅览。
6、读者应爱护图书期刊、资料，不得在上面批划、撕折、污损或丢失，如发现上述情况，按《赔偿办法》处理；读者借书刊、资料时，如发现该书已有污损，应及时向管理人员说明，加盖印记，否则由借阅人负责。
7、每年放寒假之前，要将各种期刊交回，以利于装订。未装订完的资料暂停借阅；对没有特殊理由，不还期刊影响装订者，采取处以10元以上50元以下罚款。
8、读者应自觉遵守本馆规定和制度，爱护图书，借出的书刊若有损坏、遗失，按本馆赔偿办法处理。
9、师生员工离开学校，必须还清图书，交回借阅证。否则，不予办理一切手续。
阅览室规则 一、凡本校学生须持本人学生证或阅览证方可进入本室阅览。每次限借一本，取书时将学生证或阅览证交管理人员查验后放在原来(刊)所在位置，实行以证代书(刊)．阅毕归还时，取回证件。
二、本室内的书刊严禁带至室外，学生自备书刊一般不得带入室内。
三、提供文明借阅。读者必须爱护书刊，借取时应当全面检查，如发现破损应及时向管理人员说明，阅览中不得涂抹、折角、圈点、划线、眉批、撕剪，如发现损毁，按有关规定处理。
四、自觉保持室内安静。看书时不得大声讲话，走动应尽量轻声，严禁在室内闲谈逗笑。
五、自觉保持室内整洁。不得随意挪动室内设备，注意公共卫生，严禁在室内吃零食、乱扔杂物、随地吐痰。
六、自觉维护本室安全，严禁将书包及危险品带入室内。
七、讲究仪表文明，穿背心、短内裤、拖鞋者不得入内。
八、闭馆前十五分钟停止借阅。
九、尊重本室工作人员，服从管理。
图书遗失、污损赔偿制度
为确保学校图书馆书刊资料的正常流通和广泛利用，对遗失、污损书刊资料的情况按以下规定处理：
一、遗失书刊资料，属1990年前出版的（含1990年），依据学校图书馆是否藏有复本，分别按原书刊资料价格的3倍或6倍赔偿。
四、遗失书刊资料，属1991年以后出版的（含1991年），依据学校图书馆是否藏有复本，分别按原书刊资料的原价或2倍价格赔偿。
五、凡遗失的书刊资料系多卷书、套书中的1卷或1册，赔偿时书价应按整套书价计算，余卷（册）均属图书馆所有。此条适用于上述各条。
六、遗失1册期刊，则按该期刊全年价格赔偿，余册属图书馆所有。
七、赔偿遗失的书刊资料，可由读者购买与原书刊版本完全一致的书刊直接作赔偿。
八、污损书刊资料，没有造成书刊资料内容残缺的，按该书刊资料价格的20%赔偿修补、装订费。
九、因污损而造成书刊资料内容残缺不全的，则视作遗失该书刊资料处理。
十、随书刊附属的电子读物遗失或损坏时，如电子读物属附赠性质，参照本规则第八条处理，如电子读物属付费性质，则按书刊原价赔偿，书刊归图书馆所有。
十一、赔偿书刊资料，在图书馆核定价格后，由读者直接将赔偿金额交学校会计室，再将发票送图书馆备案。
音像资料使用管理规则
一、音像资料是学院重要的教学资源，是广大教师共有的教学资源，任何人不得以任何理由占为己有。
二、音像资料是为教学服务，教师因教学需借音像资料，必须办理相应的借用手续，到期如数归还。
三、教师借用音像资料，必须妥善保管和爱护音像资料。如属正常使用造成损坏的，必须及时填写财产保损单，经有关领导批准进行报损。否则，将收取音像资料原版的成本费。
四、为了提高音像资料的流通利用率，也为了防止音像资料的流失，借用音像资料时必须缴纳适当的押金。
五、教师借用音像资料时，不能借用原版资料。应提前一周与音像资料室管理人员联系，以便及早复制。
六、教师可及时提供对教学有用的音像资源信息给管理老师，以便及时购买或录制。
七、杜绝收集复制内容反动和不健康的音像资料制品。
八、要注意音像资料的保存环境。做到防热、防潮、防霉等管理措施。
篇三：图书馆采编部岗位职责
图书馆采编部岗位职责 一、根据我院专业设臵和教学科研工作的改革、发展需要及时准确地采集各种文献资料不断充实馆藏提高藏书质量建立具有本院特色的藏书体系。 二、根据学院下达的图书经费指标制定和完成年度图书采购计划办理全馆中文、外文文献和民族地方文献的订购业务和财务手续。 三、严格按照《文献资料采购细则》和标准通过与读者的交谈和对流通情况的分析充分了解教学、科研用书需要执行订购制度和手续做好采购工作各环节的业务统计和质量复核工作。 四、做好到馆图书的验收、报帐、统计工作。配合其他部室搞好馆藏图书的注销及图书财产的管理等工作。 五、严格按照《中图法》五版进行文献资料的分类并按《中文图书著录编目细则》和《中文图书数据处理规程》进行编目发现问题及时修正做好图书加工和管理工作。 六、每批新书典藏后推出新书报导。 七、严格执行本馆制定的各类工作细则和各项规章制度。 八、负责管理好图书的防潮、防火、防虫、防盗等工作发现问题及时汇报。 一、采访人员岗位职责 1、采访人员1 负责中文图书的采访 1根据我院的办学方向和教学科研工作的实际需要并结合我馆的馆藏基础积极通过预订、购买、征集等途径有计划、有重点地收集和补充藏书不断提高藏书质量。 2熟悉馆藏并经常走访教师加强与读者的联系充分了解教学、科研用书的需要考虑馆藏体系和特色改进采访工作。 3利用汇文采访系统输
入采购数据建立完整的订购目录进行图书书目数据“查重”处理并按“勤访问、慎采购”的采购标准提出购书品种、数量打印订购清单及时订购因失误造成的重订率不超过5。 4负责建立健全目录体系对书目数据库进行管理和维护确保数据与资源的一致性。 5按照学院下达的图书经费指标制定并完成年度采购计划。 6预订图书须走访任课教师和部分学生读者征询预订意见每周至少走访两次。 7严格按照《文献资料采购细则》中的规定保证选书质量访止漏选、重选、错选。执行订购制度和手续管理好图书订购目录、报账单、采购账等有关业务档案。 8做好采访业务统计和分析提出改进措施和意见。 9严格遵守财务制度按时、如实、准确进行书款报销工作。 10完成部主任交办的其他工作任务。 2、采访人员2负责西文图书的采访 1根据我院的办学方向和教学科研工作的实际需要并结合我馆的馆藏基础积极通过预订、购买、征集等途径有计划、有重点地收集和补充藏书不断提高藏书质量。 2熟悉馆藏并经常走访教师加强与读者的联系充分了解教学、科研用书的需要考虑馆藏体系和特色改进采访工作。 3利用汇文采访系统输入采购数据建立完整的订购目录进行图书书目数据“查重”处理并按“勤访问、慎采购”的采购标准提出购书品种、数量打印订购清单及时订购因失误造成的重订率不超过5。 4负责建立健全目录体系对书目数据库进行管理和维护确保数据与资源的一致性。 5按照学院下
达的(本文来自：Www.dXF5.com 东星资源 网:图书馆岗位职责)图书经费指标制定并完成年度采购计划。 6预订图书须走访任课教师和部分学生读者征询预订意见每周至少走访两次。 7严格按照《文献资料采购细则》中的规定保证选书质量访止漏选、重选、错选。执行订购制度和手续管理好图书订购目录、报账单、采购账等有关业务档案。 8做好采访业务统计和分析提出改进措施和意见。 9严格遵守财务制度、按时、如实、准确进行书款报销工作。 10完成部主任交办的其他工作任务。 3、采访人员3负责民族和地方文献资料的采访 1根据我院的办学方向和教学科研工作的实际需要并结合我馆的馆藏基础积极通过预订、购买、征集等途径有计划、有重点地收集和补充藏书不断提高藏书质量。 2熟悉馆藏并经常走访教师加强与读者的联系充分了解教学、科研用书的需要考虑馆藏体系和特色改进采访工作。 3利用汇文采访系统输入采购数据建立完整的订购目录进行图书书目数据“查重”处理并按“勤访问、慎采购”的采购标准提出购书品种、数量打印订购清单及时订购因失误造成的重订率不超过5。 4负责建立健全目录体系对书目数据库进行管理和维护确保数据与资源的一致性。 5按照学院下达的图书经费指标制定并完成年度采购计划。 6预订图书须走访任课教师和部分学生读者征询预订意见每周至少走访两次。 7严格按照《文献资料采购细则》中的规定保证选书质量访止漏选、重选、错选。执行订购制度和手续管理好图书订购目录、报
账单、采购账等有关业务档案。 8做好采访业务统计和分析提出改进措施和意见。 9严格遵守财务制度按时、如实、准确进行书款报销工作。 10完成部主任交办的其他工作任务。
二、验收人员岗位职责 1、对到馆图书拆包、根据发货清单分批进行种数、册数、金额核对。 2、通过采访子系统逐步验收分配图书条码号。 3、图书验收清点后及时将图书和数据交送编目子系统和编目人员一般不超过三天不能长期积压。 4、每天完成200册的验收工作任务。 5、完成部主任交办的其他工作任务。 三、分编人员岗位职责与任务 1、分编人员1负责社会科学类图书 1严格按照《中图法》第五版正确地进行图书分类保证分类质量。 2严格按照《中文图书著录编目细则》和《中文图书数据处理规程》进行编目要规范化、标准化。输入电脑数据应尽量完备以便读者能从多种角度检索图书。 3熟练掌握本馆计算机管理系统负责建立和维护编目数据库按月进行分编统计并将统计数据及时上报协助调整采访计划。 4对自己负责分编的图书学科内容要把握准确并经常与各部室管理人员沟通了解读者的检索要求确保编目数据正确、易用。 5打印的书标要清晰端正按规定贴牢不能倾斜。认真、细致地做好图书的统计工作。 6图书分编加工完后及时整理送交典藏认真仔细检查发现问题一律不准移交避免上架后发现问题退回返工。 7新书移交后要选择部分重要图书将其书目及内容提要及时报导出去。 8
每人每天必须完成200册避免出现分编差错。 9每月推出新书通报一期。 10完成部主任交办的其他工作任务。 2、分编人员2负责自然科学类图书 1严格按照《中图法》第五版正确地进行图书分类保证分类质量。 2严格按照《中文图书著录编目细则》和《中文图书数据处理规程》进行编目要规范化、标准化。输入电脑数据应尽量完备以便读者能从多种角度检索图书。 3熟练掌握本馆计算机管理系统负责建立和维护编目数据库按月进行分编统计并将统计数据及时上报协助调整采访计划。 4对自己负责分编的图书学科内容要把握准确并经常与各部室管理人员沟通了解读者的检索要求确保编目数据正确、易用。 5打印的书标要清晰端正按规定贴牢不能倾斜。认真、细致地做好图书的统计工作。 6图书分编加工完后及时整理送交典藏认真仔细检查发现问题一律不准移交避免上架后发现问题退回返工。 7新书移交后要选择部分重要图书将其书目及内容提要及时报导出去。 8每人每天必须完成200册避免出现分编差错。 9每月推出新书通报一期。 10完成部主任交办的其他工作任务。 3、分编人员3负责民族文献图书 1严格按照《中图法》第五版正确地进行图书分类保证分类质量。 2严格按照《中文图书著录编目细则》和《中文图书数据处理规程》进行编目要规范化、标准化。输入电脑数据应尽量完备以便读者能从多种角度检索图书。 3熟练掌握本馆计算机管理系统负责建立和维护编