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党建工作成果【关于2016年度党建工作创新成果评比结果的通报】

时间:2019-02-17 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

? 关于2016年度党建工作创新成果评比结果的 通?? 报 ? 所属各单位党委(总支)、机关党群部门:
2016年,集团公司各级党组织以党的十八届三中四中五中六中全会以及全国国有企业党建工作会议精神为指导,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持党的领导,加强党的建设,积极融入企业改革发展、生产经营中心工作,充分发挥“把方向、管大局、保落实”重要作用,以改革创新的精神,积极谋划党建工作新思路、探索党建工作新方法、争创党建工作新成效,取得了一大批党建工作理论成果和实践成果,为集团公司深化改革、扭亏脱困、稳健运营提供了坚强保证。

按照集团公司党建创新工作安排,各基层党组织认真总结党建工作特色亮点做法,共上报创新成果221项,涌现出一大批思路清晰、做法新颖、成效显著的优秀成果,主要体现在以下6个方面:
一是党建创新方向明确,突出中心。羊东矿党委针对煤炭市场的困难局面,大力实施“百千万”工程,通过义务劳动、修旧利废、物料回收、技术革新、管理创新等多种载体和措施,充分调动基层党支部和广大党员在生产经营中的战斗堡垒和先锋模范作用,全力推进矿井稳健运营、逆势发 1 ? ? 展,全年累计创效1200多万元。孙庄采矿公司党委大力推行“八化”管理模式,成立了12个创效攻关组,明确责任目标,任务落实到人,全年创收5174万元,节支1837万元,为企业渡危求进、生存发展发挥了推动作用。

二是党建创新主题鲜明,突出实做。梧桐庄矿党委以“两学一做”学习教育为统领,让支部成主体,让党员唱主角,突出实做,全年实现原煤生产300万吨,掘进进尺23313米,实现利润1.93亿元,超利502万元,为矿井稳健运营提供了坚强保障。马头洗选厂党委以项目化管理深化“双增双降”,广大党员干部勇担当、创新业、当英雄,提升了逆境奋进的精气神,助推了各项目标顺利实现。全厂共减少在册职工49人,节省用工成本250万元。

三是党建创新紧贴实际,突出服务。新三矿党委通过运用“互联网+”,打造微信公众、数字化掌控、OA协同办公的“三平台”,用“电脑+手机”、“网络+短信”、“组织+党员”、“党员+职工”模式,实现了党建工作由传统向现代转变、由被动向主动转变、由旁观向监督转变、由管理向服务转变,打造了党建工作“云”服务时代,全年累计开展各项服务372人(次)。大淑村矿党委创新实施“典型领跑”新模式,依靠先进典型,领跑职工群众,助力企业发展,特别是在机制建设上把握四个 1 ? ? “点”,推进过程中坚持四个“三”,具体操作中实施四个“工程”搭平台,发挥了示范带动、凝聚人心的作用,提高了职工队伍整体道德水平、文化素质、技术技能,形成了具有自身特色的助力发展新局面。

四是党建创新注重基础,突出基层。大社矿党委深入开展基层党支部规范化建设,通过党员活动规范化、活动阵地规范化、党内生活规范化、档案资料规范化、检查考核规范化“五化”建设,全矿23个党支部设置合理,阵地规范,制度健全,活动正常,达到了规范化建设标准。总医院党委创新开展党委委员联系基层党支部活动,本着“指导不干预、支持不包办”的原则,联系临床党支部63次,医护质量不断提高,医疗纠纷大幅减少,医院品牌力、社会美誉度进一步提升。

五是党建创新思路清晰,突出改革。梧桐庄矿党委通过“三项”制度改革,大力推行大区制和三定管理,优化干部管理团队,打破只能升、不能降的干部管理“铁饭碗”机制,创新开展了“三评一考”动态考评淘汰制度,全年共降职转岗9人次,真正实现了干部能上能下,优化了干部队伍,提升了管理效能。通二矿社区党委通过“五突出”思想引领,带领广大干部职工积极打造医疗业、租赁业、种植业、旅游商贸业“四项产业”新局面,实施医养结合,实现了持续经营不亏损。

1 ? ? 依托北响堂开发国家5A级景区机遇,多种融资渠道,统一规划图纸,营建商铺门市,积极打造旅游商业一条街,打造了新的经济增长点和支撑点。

六是党建创新持续推进,突出提升。万年矿党委创新实施了“党员节点议事会”制度,紧密围绕安全生产中遇到的难点问题,可能出现的安全隐患,积极探索“重大事项党员先知道,重大问题党员先讨论,重大决策党员先行动”的党建新举措,调查研究,组织研讨,集中智慧解决难题,切实增强了党员干部的政治荣誉感和共克时艰的责任感,提高了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。九龙矿党委持续开展“五好五领先”活动,大力推进党建工作项目化管理,全矿共设立党建项目91个,解决各项生产难题29项,100名党员受到了表彰奖励,其中党员李广兵被评为**省优秀共产党员,并参加了**市巡回报告事迹会,激发了广大党员创先争优积极性。

在党建创新工作中,还有新屯矿党委整合人才培养体系,筑牢人才队伍基础;
辛安矿党委创新“六大工程”提升党组织战斗力;
牛儿庄采矿公司党委建强领导班子,聚力企业发展;
运销分公司“五步走”规范评价体系,提升党员先锋指数等等,反映了集团公司各基层党组织都能牢记党要管党的使命和从严治党的职责,结合实际,勇于创新,大胆实践,为集团公司党建工作创新发展做出了积极贡献。

1 ? ? 经过集团公司认真评选,从基层单位上报的党建工作创新成果中评出一等奖30项,二等奖60项,三等奖100项。希望获奖的单位和个人,以更高的标准、更严的要求、更实的作风,进一步增强创新精神和发展意识,在工作中探索,在探索中创新,在创新中提高,百尺竿头,继续前进,不断推动党建工作理论创新和实践创新取得新成果。

希望集团公司各级党组织,要进一步深入学习贯彻党的十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话、全国国有企业党的建设工作会议精神,认真落实**中能源集团及集团公司2017年党政工作安排部署,积极学习先进经验,推广创新成果,理论联系实际,以科学的研究方法、务实的工作作风,努力创新、大胆实践,积极研究和探索党建工作新思路、新方式、新方法,创建出更多、更好、更有效的成果,为企业筑牢根基转型发展、开创十三五发展新格局做出更大贡献! 本文来自https://www.zaidian.com/ 1 ?

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