摘要：“榜样的力量是无穷的”，文化宣贯培训典型选树是企业推动文化建设的重要形式和途径。国家电网公司高度重视先进典型的培树工作，在各网省公司、各专业、各领域都培树了一大批先进典型，推动国家电网公司企业文化“落地”，需要发挥每个员工的聪明才智，同时也需要发挥榜样的引领、示范和带动作用。
关键词：国家电网公司 典型 选树
一、瞄准企业基层一线大力选树先进典型
先进典型不仅是优秀企业文化的集中体现，也是企业品牌的一张名片。把最能有效传播核心价值观，最能展示和提升公司形象，最能教育和引领员工积极向上的先进典型选树出来，引领广大员工自觉实践“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观。如，青岛供电公司确定了以下三个典型选树标准：
一是要契合国家电网公司核心价值观。山东青岛供电公司修验工区继电保护班班长夏晓斌32年，坚守一线岗位，勇于创新实践，从一个只有初中文化的工人，成长为“山东省首席技师”、“国家电网公司技能专家人才”，成为中国智能电站安装第一人，他担任继电保护班班长十余年来，青岛电网从未因检修或施工质量原因发生过保护装置误动、拒动事故，为电网的安全运行和重大活动保电工作作出了突出贡献。
二是要具有广泛的代表性和较强的可学性。夏晓斌同志是一名普通的电力工人，在平凡岗位上埋头苦干，创造了不平凡的业绩，是新时期公司员工的优秀代表。普通而不平凡的一线员工和优秀共产党员的双重身份，使公司的每一位员工都能从他的身上找到共同之处，可学之地。
三是要能树得起，更要能树得住。典型之所以能够树立起来，是因为典型是有形象的。夏晓斌带领两名徒弟边培训指导，边摸索绘制，将50多座变电站进万张图纸全部绘进了微机，在山东省电力系统中第一个实现了图纸微机化管理。为青岛供电公司公司ERP系统成功上线作出了贡献。无形的文化通过有形文字和图片等大力地宣传，形象具体表现出来就对人们起到了导向作用，这种作用比制度更具感染力。
二、利用各种媒介和活动大力宣扬先进典型
先进典型的作用不仅体现在他本身做出了多大的业绩和贡献，还体现在他是否带动了员工队伍积极进取，使基层建设各项工作不断上新台阶。
一是与合作伙伴联手推介。夏晓斌被确定为重点培树对象后，对其先进事迹进行深入挖掘和全面梳理，形成了近万字的事迹材料。第一时间将先进事迹向新闻合作伙伴――《工人日报》进行推荐。通过与社会新闻媒体的强强合作，夏晓斌先进典型的宣传效果在最短时间内得到了迅速提升。
二是借助网络媒体力量提升形象。使典型事迹深入人心，学习典型蔚然成风。2011年4月，《山东卫视》、《青岛网络电视台》――“全才”工人夏晓斌，引起众多观众网友热议。在绝大多数网友表示感动、震撼、赞叹、钦佩的同时，也有少部分媒体对夏晓斌先进事迹的真实性产生了质疑。面对质疑，公司没有正面回应，而是让典型和媒体朋友面对面交流。
三是借助高端媒体宣传造势。为切实提升夏晓斌先进典型培树高度，青岛供电公司在山东电力集团公司的具体指导下，有计划、有组织将先进典型向社会公众、高端媒体及上级党组织进行推荐。如，人民网、新华网、新浪网等主流网络媒体对夏晓斌先进事迹进行了深度报道。各单位先进典型之间也互相虚心学习，取长补短，形成了学习典型――实践创新――赶超先进的良性循环局面。
三、在劳动竞赛和业绩考评中不断挖掘先进典型
南京供电公司党委在先进典型选树实践中认识到，好马不是相出来的，而是赛出来的，参加公司组织的各种攻坚竞赛和业绩指标考核评比，是挖掘先进典型的好机会。南京供电公司城北营业大厅，大力开展创建星级加油站、青年文明号和“立足岗位、创业建功”、争当服务标兵等活动，建立了完善的业绩指标考核体系，经过层层评比和严格筛选，那些服务优秀、业绩突出的单位和个人成为大家赞誉和学习的先进典型。
四、通过教育培训和基层实践磨练促进典型成长
先进典型要投身工作实践创造佳绩，也要坚持学习，不断提高思想和文化水平，才能与时俱进、业绩常新。不仅要注意发现和挖掘先进典型，还要注意有意识、有步骤地培养先进典型。把那些思想基础好、个人素质好、工作勤奋、好学上进的员工放到困难岗位和重要岗位上，使他们经受实践锻炼，促进他们尽快成长，为他们的长远发展夯实基础。厦门电业局大客户催费班采取了许多很好的管理措施，“倒摘牌”催费方法就是一种很好的凝聚员工完成任务的手段，不仅使员工能够发挥每一个人的特长、特点，对大家完成任务也很有意义。让有经验的员工率先把急难重的任务承担起来，对其他员工也是一种培养、一种激励，形成一种良好的班组文化氛围。另一方面，能够在柔性的工作中完成任务，注重和客户的沟通，注重把握每一个客户的特点，而不是采取简单、单一的一种方法，能够做到基本上不用停电的方式来催费，这具有很好的示范带动作用。
五、通过精神激励与排忧解难相结合优化典型成长环境
注意多渠道、多形式激励先进典型。坚持精神激励与物质鼓励相结合、营造有利于典型成长的工作环境与为典型办实事、解难题相结合，让先进典型既得荣誉又得实惠，免除先进典型的后顾之忧，使他们轻装上路，施展才干，不断创出新业绩。关心爱护先进典型，为典型营造正常的生活工作环境。在给先进典型交任务、压担子的同时，防止先进典型长期超负荷工作影响身心健康和家庭生活。南京供电公司95598根据电话报修忙闲时段，进行排班工作。关注并了解95598客服人员的实际困难，为他们解除工作、生活和照顾孩子方面的后顾之忧，使他们身心愉快，心情舒畅，轻装上阵，以加倍的热情来勤奋工作、回报企业。