纪检委员、支部书记述职报告 由于管理部原书记调离本单位，我于今年上半年经管理部培养，分公司审核成为管理部的纪检专员，随后兼任管理部副书记，一年的工作中，在管理部党风廉政建设、纪检监察方面有一定的成效，现将本年度工作总结如下，不足之处，请各位领导同事批评指正：
一、本年度个人工作及学习情况 （一）个人履职情况及分管工作的完成情况 1、为了加强管理部党风廉政建设，提高对反腐败斗争长期性的认识，增强管理部全体员工，特别是党员同志的廉洁意识，发扬艰苦奋斗的作风，制订了管理部党风廉政建设制度。制度分为八个方面的内容，包括了加强学习，提高廉洁自律意识、禁止与业务相关的宴请、参与高消费的娱乐活动、严禁收受礼物、严禁公物私用等内容。
2、参与管理部效能监察活动，对废旧物资处理过程进行全过程监督，规范废旧物资处理程序。管理部今年总共开展了3次废旧物资处理活动，其中3月份苏宁项目1次，共计处理废旧钢筋头（40㎝以下）2.65吨、发电机、水泵、配电箱、电视机等其他废旧物资共4吨，所得款项共计7702元；
9月份鱼嘴幼儿园项目1次，共计处理废钢筋（1m以下）38.055吨，处理单价1320元，所得款项50232.6元；
**区N01、02/N03、02地块安置房项目1次，共计处理废旧钢筋头（40㎝以下）约10吨，处理单价1320元/吨，所得款项共计16000元，以上废旧物资处理款项全部按时上缴分公司财务部。
3、经培养考察、报分公司审批，吸纳了一名入党积极分子为中共预备党员。今年9月，管理部经过3年的培养考察，召开党员大会，讨论吸收程序同志成为中共预备党员的事项。会议召开时，管理部共有党员12名，除4名党员因工作原因无法参加会议以外，其余党员均参加会议，经会议讨论，报分公司审批，吸纳了程序同志为中共预备党员并于管理部内公示。
（二）组织管理部开展“两学一做”专题教育情况、个人学习情况 1、开展了管理部“两学一做”学习教育专题讨论交流会，在交流各位党员同志学习心得的同时也加强对党员的心理教育 ，号召管理部全体党员同志加强 “两学一做”专题学习，时刻谨记党员身份所应担当的责任。
2、结合中央对于落实全面从严治党，激发广大党员干部敢作敢为、锐意进取的工作要求，本年度组织管理部党员学习了“关于中央企业纪检工作贯彻落实习近平总书记‘三个区分开来’重要思想的指导意见”。
（三）组织开展各项活动情况，取得的效果 1、组织管理部党员参与观看《榜样》特别节目，通过对节目中的榜样案例故事的学习和交流，有效的加强了管理部党员的作风建设意识。
2、结合质量月、安全月组织管理部青年员工开展了知识竞赛活动，通过此类活动，激发了员工加强业务理论学习的积极性。同时配合安全部门开展了消防演练应急活动和高处坠落应急演练活动，通过演练，有效的养成了员工时刻警惕安全隐患的意识，提高了员工面对紧急情况时 二、廉洁自律情况 （一）遵守廉洁自律规定、八项规定落实情况 自身能严格遵守廉洁自律相关规定，组织了管理部员工学习中央“八项规定”的相关内容。在精简会议、厉行勤俭节约等方面能够按照八项规定的内容强化落实。
（二）履行党风廉政建设情况 组织管理部各部门主管及以上人员签订了“关键岗位廉洁从业承诺书”和“重大招标活动廉洁承诺书”。班子成员在廉洁从业方面能起到带头模范作用，同时能承担起监督职责，加强管理部党风廉政建设。
（三）坚持厂务公开、自觉接受监督情况 管理部对于各类重大事项能够做到厂务公开、及时公示，班子成员能够通过民主生活会、管理反思会等方式接受群众监督，听取群众意见。
三、存在的不足 在施工、质量、安全等管理中，管理部能够结合各类主题积极开展相关活动，但是在文化活动的开展方面显得比较匮乏。
存在以上不足的原因，主要是因为施工现场业务工作繁忙，与实际业务工作相关的活动，例如管理部开展的消防演练、高处坠落应急演练等活动员工们有较高的积极性，能够自觉投入参与，但文娱方面的活动，缺乏动员，使得员工参与积极性不高，因此在文化活动的开展方面显得比较欠缺。
四、需要改进的地方及下一步工作计划 1、针对管理部在文化活动的开展方面存在的不足，管理部计划在今后的工作中积极动员员工参与相关活动，通过有趣的形式加强员工自主参与的积极性。
2、把管理部党风廉政建设责任目标细化到每名员工，除关键岗位人员以外，其余一般管理人员也要参与签订廉洁从业承诺书。
3、结合公司廉洁风险防控工作的相关要求，对各部门涉及的廉洁风险进行排查，按照廉洁风险防控实施方案逐步开展对应工作。
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