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加强干部人事档案管理_如何做好干部人事档案管理工作参考范文

时间:2020-02-11 21:06:23 来源:东星资源网

如何做好干部人事档案管理工作参考范文 干部人事档案是组织人社部门按照党的政策在工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩的文字材料,它如实地反映了干部本人德、能、勤、绩、廉等内容,是发现人才、使用人才、管理人才的重要依据。结合本人近几年来干部人事档案管理工作的实践,就如何做好干部人事档案管理工作谈几点体会。

一、提高各级领导的重视程度 档案管理工作是一项默默无闻的工作,提高各级领导对档案工作的重视程度,是做好干部人事档案工作的关键。要做好档案管理工作,就要坚决克服各级领导对档案工作的'说起来重要、抓起来次要、用起来需要、忙起来忘掉“的现象。分管领导要定期向档案管理员了解干部档案工作情况,积极地帮助档案管理员研究解决工作中遇到的问题,形成'主要领导重点抓,分管领导主要抓,档案管理人员具体抓“的良好工作格局。

二、要不断健全和完善人事档案收集制度、鉴别归档制度、查(借)阅制度、档案转递制度、保密制度等,并且认真按照规定的制度和程序办事 档案管理员要坚决做到'五不查“、'四不借“、'三不转“,即无介绍信不查、非正式党员不查、涉及本人不查、牵扯家属不查、未经领导批准不查;

未经领导批准不借,非特殊需要不借,手续不全不借,亲属档案不借;

个人带档不转,没有调令不转,材料不全不转,有效提高档案的准确性和工作效率。

三、拓宽材料的收集渠道,完善档案内容 全面完整地收集材料是做好干部人事档案管理工作的前提。一是做好鉴定类、考核类、任免类等普遍材料的收集,采取经常收集与定期收集相结合,重点收集与普遍收集相结合的方法,通过各种形式催要档案材料,防止缺漏。二是做好职称评定、年终表彰及干部审查、违纪处分等阶段性材料收集,保证全面性、完整性。同时还要重点收集反映干部德、能、勤、绩、廉等方面的材料,使人事档案的使用价值和利用率得到明显的提高。三是收集能够反映个人政治素质、思想情操、工作作风等方面的材料,特别是能够体现人才智力、能力、水平、专长、业绩的材料。使档案内容更加全面完整,提高档案的价值和利用率。

四、鉴别、审核收集归档材料的真伪,做好材料鉴别工作 鉴别工作政策性强,是维护干部人事档案真实性和完整性的重要保证,是保证干部人事档案质量的重要环节。因此,干部人事档案管理人员应本着...

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标签: 管理工作 人事档案 如何做好 干部 参考
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