? 2016年度农民工工资支付情况 专项检查工作方案 ? 为进一步规范用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、加班工资等劳动用工行为，减少元旦、春节期间因欠薪引发劳资纠纷案件，切实维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐，以确保我辖区社会稳定，根据新区人力资源和社会保障局《新区关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》文件要求，劳动保障监察协管队决定从2016年12月1日至2017年2月15日期间，在辖区范围内开展年度农民工工资支付情况专项检查活动。现制定方案如下：
一、组织领导 为落实工作责任机制，建立农民工工资支付专项检查组，由劳动监察协管队队长担任第一负责人，担任第二负责人，担任第三负责人，设立专门的调解办公室，制定农民工工资支付预防处置机制和应急处理预案，保障农民工工资支付的顺利进行。
二、主要检查对象及内容 （一）、检查对象 辖区内的建筑企业40家、加工制造企业71家、劳动密集型企业72家、物流企业55家、餐饮企业8家、其他用人单位84家，共检查企业330家，涉及农民工人数2.8万人。
（二）、检查内容 根据上级领导要求，我队主要检查内容包括：1、单位是否存在拖欠农民工工资问题；
2、单位是否存在欠缴社会保险费行为。如发现存在问题单位则立即抄报监察大队并且要求加以整改。
三、方法举措 此次专项检查分三个阶段落实：
? （一）、宣传引导阶段（2016年12月1日至2016年12月15日）。采用送法律知识上门、张贴宣传海报等多种形式，加大普法力度，大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，督促用人单位合法合规用工，引导农民工学法、懂法，提高维护自身合法权益的意识，营造用工规范、劳动关系和谐稳定的法制环境。
（二）、预警排查阶段（2016年12月16日至2016年12月31日）。按照网格化管理要求，对辖区内各类企业进行面上排查，责任落实到人，强化劳资矛盾预警处置能力。对重点行业区域及发生过拖欠农民工工资问题的企业进行重点检查，对重点企业加强跟踪、监控，对可能发生较大数额的工资拖欠并引发群体性事件的，及时发出预警。
（三）、执法处置阶段（2017年1月1日至2017年2月15日）。对辖区内因欠薪引发的突发事件或群体性劳资矛盾，启动应急工作机制，及时调查处理，积极督促企业采取措施解决农民工工资拖欠问题。对恶意拖欠案件及时抄报劳动监察大队依法处置，做好两节期间农民工工资支付工作，确保专项检查取得实效。
四、工作要求 （一）、认清形势，高度重视。要从保障和改善民生、构建和谐社会及贯彻落实《人力资源社会保障部等部门关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》相关精神的高度出发，充分认识解决拖欠农民工工资问题的重要意义，切实做好专项检查工作。
（二）、惩防结合，注重实效。一是坚持监督预警机制。各网格严格监督程序，将日常监督与专项检查相结合，了解用人单位经营情况是否正常，员工工资是否按时发放，对用工人数较少且公司管理制度相对落后的企业重点监督，提醒其必须按时发放工资。二是坚持快速处置机制。在开展农民工工资专项检查活动 ? 期间，要求队员必须24小时开机，随时保持队员之间的联系，及时到达第一事发现场应对处置突发事件。
（三）、齐抓共管，明确职责。就农民工劳资矛盾事件处置上，加强与公安机关、司法、工会及建交委等多个职能部门的沟通配合，明确突发事件处置职责，对存在苗头性、倾向性的问题企业协同处置、动态监控，使突发事件处置在萌芽状态，维护社会秩序，保证执法检查工作顺利开展，确保两节期间不出现群体性事件及越级闹访缠访事件。
（四）、依托“网格化”监管体系，落实监管责任。对重点的欠薪大户开展劳动用工情况检查，密切关注有违法用工问题的用人单位，力争做到“早发现、早介入、早化解”。同时，最大化地发挥劳动监察协管员信息采集作用，坚持做到逐户、逐人、逐事进行排查，对排查出的矛盾纠纷，分类登记、建档造册，实现矛盾不上交、处理在基层。
? ???????????????????????? ??? 劳动监察协管队 2017年1月11日 本文来自https://www.zaidian.com/