学习**董事长“寄语青春，共筑梦想”系列讲话心得体会 ? 8月11日，公司董事长、党委书记、总经理**利民出席北京分公司新员工入职培训结业典礼。**董事长以“寄语青年 共铸梦想”为题为我们新入职员工上了“人生重要一课”。学习**董事长“寄语青年 共铸梦想”的系列讲话让我们新员工接受了一次全面深刻的思想洗礼，对我们理解公司文化、迅速融入公司有重要的指导作用。下面就**董事长讲话的内容谈几点学习体会: 一、年轻人要放眼世界，勇担责任 青春是阳光，是自信的标志；
青春是月光，是优雅的代表；
青春是星光，是引领时尚的先锋。青年，一生最美的季节，有着令人炫目的色彩，更应该有它的责任与担当。一个人在年轻的时候，没有什么能把他搞垮，在年轻人的颈项上，没有什么东西比事业心这颗灿烂的珠宝更迷人了。责任是顾炎武的天下兴亡匹夫有责，是诸葛亮的鞠躬尽瘁，死而后已，是孔子的当仁不让。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，我们年轻人要勇于担当。我们可以闲适慵懒，可以不拘小节，可以不修边幅，但我们必须有肩膀，必须担起责任。作为新入职员工，我首先为成为中移铁通的一员而骄傲，作为公司的年轻力量，我们要培养一个良好的责任感，和单位同事共同做好各项工作，要及时发现工作中的问题，不断思考、创新，解决工作中的问题，这样才能圆满地完成各项工作。
二、年轻人要胸怀祖国，志存高远 人世间的美好梦想，只有付出相应的代价才能实现。岳飞在《满江红》里倾泄着满腔热血，他背刺“精忠报国”的情怀深深地打动着我们。“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的文天祥，还有“家祭无忘告乃翁”的陆游等等，他们都怀着一份激热的爱国情怀，这是他们共同的梦想，决不允许祖国受到一点的亵渎和伤害。虽然这些人物都已作古，但却引导着我们这些 年轻人做一个坚贞不渝的爱国者。每一个热血中国人都会把祖国的荣誉视为自己的荣誉。
90后的我们奋发图强，乐以忘忧，青灯黄卷，宵衣肝食。王维曾经在人间词话中说过三重境界；
一是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”；
二是“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”；
三是“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处”。在我看来，我们的求学道路，我们的爱国道路，都需要经过这三重境界，方能上善若水，泽万物而无言。
所谓“知国才能爱国”、“知之深才能爱之切”，因此我们年轻人应通过各种有效途径来了解祖国的过去，认识祖国的现在，展望祖国的未来。我们的心态理应更加开放、包容、理性、自信，以国家核心利益为重，热情加理性才是我们表达爱国主义的正确态度。我们更应该坚持道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，要用实际行动把实现中华民族伟大复兴中国梦的责任和爱岗敬业的基本职责结合起来，通过每一天不懈的努力为中华民族伟大复兴做出积极的贡献。
三、年轻人要开拓创新，奋斗创业 在我看来，年轻人从事创新拥有三个有利条件：一是年轻人具有勇于创新的天性。年轻人是“早晨七八点钟的太阳”，最具有朝气蓬勃的生命力，对新鲜事物具有天然的求知欲和追求欲。二是年轻人具有够创新的科学文化知识，创新需要站在前人的肩膀上，当前的年轻人，绝大多数受过高等教育，文化水平高，知识储备丰富，其科学文化素质基本能够满足开拓创新的知识需要。三是青年时期是出创新结果的最佳阶段，历史实践显示，很多伟人和著名科学家最著名的创新成果，大多是在青年时期取得的。
社会发展永无止境，创新同样永无止境。创新需要我们年轻人，我相信只要我们年轻人怀着坚定的信念、顽强的意志，刻苦专研，努力探索，就一定能取得更多更大的创新成果，造福于我们的时代。
四、年轻人要培育文化，持续成长 文化是一个民族的性格和品质，更是一个民族的灵魂，是与人种和土地这些物质要素同样重要的精神物质要素。文化是一个系统的概念，其基本的核心是价值观，并表现在各个不同的个人和各个不同的组织群体之中。企业文化是员工的精神导向，我们新入职员工应将个人目标与公司目标协调一致，才易于在新环境里面找到归属感、认同感和忠诚感。公司提出的“五个五”文化理念正如一盏明灯，给新入职员工在工作和生活方面树立了方向标，引领着新入职员工在职业道路上快速成长。我们新入职员工更应以“五个五”原则为工作导向，提高思想认知，把“五个五”文化理念真正融入到日常工作中去，确立新理念，帮助公司实现转型新突破。
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