以问题为导向? 提升派驻（出）机构执纪审查能力 ? 党的十八大以来，按照中央纪委要求，****市纪委认真贯彻落实派驻（出）机构“全覆盖”，实施监督“无死角”，各派驻（出）机构聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，取得了一定成效。但是，个别派驻（出）机构在执纪审查方面仍存在一些不尽如人意的地方，缺乏责任担当，不愿不善开展执纪审查工作，导致问题线索积压或流失，久拖不办或办理质量不高，有的对执纪审查流程不熟悉，对纪律处分标准不掌握。针对上述问题，市纪委信访室通过开展以下四项工作，力求使派驻（出）机构执纪审查工作得到进一步提升。
一是转办要结果，严格问题线索处置。市纪委信访室积极探索强化对派驻（出）机构信访举报工作监督、指导新途径，打破了只转办不要求上报调查结果的“传统模式”，要求派驻（出）机构接到信访室转交办件后，立即组织人员进行调查核实，按时将调查结果上报市纪委信访室审核把关，及时向实名制举报人反馈调查结果。
二是定期通报，加强派驻（出）机构领导重视。市纪委信访室定期对派驻（出）机构办理信访举报件情况进行通报，及时指出派驻（出）机构信访举报工作与前一阶段工作相比有哪些进步方面和不足之处，对下一步工作提出要求，对表现好的派驻（出）机构提出表扬，对典型经验做法宣传推广，对信访举报工作重视不够、调查不力、上报不及时的派驻（出）机构通报批评，并与主要负责人进行约谈。通过电话催办、督办，对于未能按时办结并上报的，要求派驻（出）机构提出书面延期申请，坚持信访问题未查清、处理不到位、调查取证不规范、调查报告无结论性意见的，一律不予销号结案。
三是专项检查，确保信访转交办件办理质量。从2016年10月 ? 中旬开始，由市纪委信访室抽组派驻（出）机构纪检工作人员组成检查组，先后对联合纪检组、人社局纪检组等20个2015年、2016年承办市纪委信访转交办件的部门进行了检查。检查组通过查阅案卷资料、座谈等形式，对案卷中发现的问题及时反馈，提出整改意见及建议，以检查促进提高，以检查代替培训，提高各派驻（出）机构执纪审查能力和水平。
四是加强培训，提升执纪审查人员业务能力。12月9日，以市纪委派驻（出）机构纪检干部学习贯彻落实党的十八届六中全会精神培训为契机，信访室派专人对派驻（出）机构在调查取证、谈话笔录、程序手续、初核报告及案卷装订等工作有针对性的进行培训，具体指导派驻（出）机构在日常工作中存在的问题进行整改、规范。通过培训进一步加强和规范派驻（出）机构信访举报工作，提升执纪审查能力，发挥监督职能作用。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ****市纪委信访室 2016年12月22日 本文来自https://www.zaidian.com/ ?