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地税廉政格言

时间:2017-04-12 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

篇一:地税廉政专题片脚本

地税征程荡清风

——广安区地税系统反腐倡廉工作巡礼

广安区地税局高度重视党风廉政建设工作,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,全面履行教育、监督、惩处、保护、协调各项职能,大力创新工作举措,从源头上预防和治理腐败,为促进全区经济发展和社会稳定提供了坚强的政治纪律保证,先后多次受到市局、区委、区纪委表彰,2008年和2009年连续两年被市局授予党风廉政建设工作一等奖、纪检监察工作一等奖,2009年被区纪委表彰为纠风工作先进单位, 2007、2008年局党组连续被区委表彰为先进驻区党组织,2009年被区委表彰为“五强班子”。

加强领导 形成共识

广安区地税局内设7个股室,下辖11个基层单位,144名干部职工,肩负着全区43个乡镇、街道办处8800余户纳税户的地方税收征管任务。局班子充分认识到反腐倡廉的重要性和紧迫性,在“团结决定力度、思路决定出路、态度决定高度”的思想指导下,成立了党风廉政建设领导小组,下设办公室于监察室,负责全区地税系统党风廉政建设的日常工作,提出了“敬业奉献、和谐聚力、拼搏求实、诚信服务、勤俭自强、秉公清廉、奋力争先”的地税文化理念;此后,又提出“忠诚奉献,勤俭自强,秉公清廉,勇于争先”的地税廉政文化理念。在先进文化理念和昂扬向上的地税精神的激励和鼓舞下,逐步形成了以崇高的目标激励人、以规范的管理培育人、以先进的力量引导人、以高尚的品德熏陶人、以严明的纪律约束人的健康向上的良好氛围。

健全制度 规范行为

区地税局与各征收单位、机关各股室分别签订年度党风廉政建设工作和纠风工作目标责任书,严明廉政建设纪律,将廉政工作任务分解落实到分管领导、相关职能部门和征收单位。先后制定了纪检监察学习制

度、经费管理制度、票证监管制度、监察审计制度、办案管理制度等30余个制度和规定;针对基层纪检监察工作中的薄弱环节,有针对性地制定、修订和完善了大宗物品采购及大额资金使用管理暂行办法、重大事项纪检监察部门参与制度、基层单位经费监督管理制度、税务人员工作纪律规定、风纪督查考核制度、税务人员8小时外监督管理制度以及基层单位税收执法监察管理制度。在落实和考核上,坚持以制度促管理,以制度促规范,做到落实制度与落实年度工作相结合、与落实重点工作相结合、与落实中心工作相结合,使各项制度在工作中得到了较好地实施。

强化学习 深入推进

广安区地税局将廉政教育作为一项基础和经常性工作,组织全体干部职工认真学习了《廉政准则》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》以及中省市区有关党风廉政的学习材料,引导广大地税干部树立正确的人生观、权力观和名位观,打牢清廉做人的思想基础,形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉的浓厚氛围。通过收看警示电教片、参观小平故居教育基地开展警示教育,教育干部算好 “政治账”、“经济账”、“名誉账”、“家庭账”,通过“对比式”、“家庭式”的教育方法使廉洁自律意识和法制意识深入人心,让廉政文化占领地税干部的思想阵地,提高干部职工的思想道德素质,增强法纪观念和拒腐防变能力。

创新载体 丰富内涵

广安区地税局把地税廉政文化建设作为惩治和预防腐败的重要内容、党风廉政建设的重要形式、地税文化建设的重要举措狠抓落实,坚持廉政文化进机关、进基层、进家庭 “三进”活动。在局域网上开辟了廉政专栏,设置警示题材播放、党纪政纪条规、经典廉政故事、廉政格言警句等栏目。利用职工大会、廉政专题教育会等形式教唱《公务员之歌》、《八荣八耻人人须知》、《八个坚持八个反对》等全国新创廉政歌曲,

在干部职工中广为传唱。他们编排的廉政小品《理解》和廉政曲艺三句半《地税廉政赞歌》,在市、区和区局与有关部门组织的相关文艺演出中进行表演。局领导每年坚持为干部职工上廉政党课和作廉政形势教育报告。在全体干部职工中征集了职工自创的突出地税行业特征且具有较强警示作用的廉政格言警句对联,并将所有获奖自创的廉政警句制作成图句并茂且具有广安区地税特色的廉政屏保安装到全系统每台微机上。

以创建“文明单位、和谐地税”为主题,把廉政文化建设纳入基层建设的总体规划,建成党员示范岗12个;区局建成省级文明单位;全系统建成区级“文明行业”;基层单位中,建成区级最佳文明单位4个,市级文明单位3个,市级最佳文明办税服务厅1个,省级最佳办税服务厅2个,全国巾帼文明岗1个。

以创建“清廉勤俭、和谐家庭”为主题,把廉政文化建设与“五好”文明家庭创建活动紧密结合,开展争创“五好”家庭活动、干部职工家属争当“廉内助”活动;举办家庭助廉知识讲座、向干部职工家属寄发廉政信、组织党员干部家属参与廉政知识测试、参加家庭助廉知识竞赛、区局与股所长和局领导签订“廉洁家庭行为公约”和“廉洁家庭承诺书”等多种形式的家庭助廉活动,使反腐倡廉教育延伸到每个家庭。

突出重点 强化监督

在反腐倡廉工作中,广安区地税局突出了行政管理权和税收执法权“两权”监督。局机关突出对人事、财务、重大事项行政政务管理公开;基层单位突出税收优惠政策、税收定额核定、行政许可项目、相关收费标准的全面公开。在人事管理上,落实干部特别是中层干部轮岗交流制度;落实书面征求拟提拔领导、中层干部党风廉政意见制度、全程参与考察制度、任前廉政谈话制度和廉政承诺制度。督促各单位领导干部严格执行“四大纪律八项要求”等各项廉政规定;对离任的所长、局长开展离任审计监督。结合内部审计,每年对50%的基层单位的税收执法情况进行了执法检查和执法监察,对发现的问题进行了通报,对责任人实

施了执法过错责任追究。坚持重大稽查案件审理监督,仅近两年该局集体审理稽查案件18件,保证了重大稽查案件审理的公开、民主。落实了对大宗房地产项目集体清算制度,凡达2000平方米以上的房地产项目税收,一律由区局组织专门机构进行清算,仅2009年就清算项目10个,补征税款达30.2万元,同时有效地保护了地税干部。

严肃风纪 优质服务

广安区地税局坚持推行了聘请特邀监察员制度,每年召开特邀监察员座谈会,组织特邀人员开展行风评议活动,广泛收集意见和建议。坚持税务人员执纪反馈制度,设立举报箱和举报电话,畅通风纪举报渠道。深入开展行政效能监察工作,不断贯彻落实《服务承诺制》、《首问责任制》、《限时办结制》、《责任追究制》等;强化效能和风纪监督检查,仅2009年,区局采取明查暗访等形式对各单位的行政效能建设和政风行风情况进行检查6次,发出风纪督查通报两期,共查处违规人员31人次,并列入季度综合工作目标考核。扎实开展优质服务工作,确立了依法服务和以纳税人为中心的服务理念,坚持服务与管理并重,切实维护纳税人的利益;用好用足各项税收优惠政策,仅近3年对个体业户落实各项税收减免优惠733户,优惠各项地方税收251.93万元,有力地促进了地方经济增长良性发展。深入开展政风行风评议工作,2007年该局各基层单位均被评为“群众满意单位”;近两年经组织评议,政风行风评议满意度不断得到提升,在2009年区局组织的内部评议中,满意度达100%,区局社会各界行评代表评议,满意度达99.44%,在区纠风办组织的政风行风作风“三风”评议中,区地税局满意度名列第三。

提升素质 锤炼队伍

2000年以来,广安区地税局作为全市地税系统向基层地税机构派驻纪检监察员工作试点单位,对派驻工作进行了积极落实,抓好人员配备,完善管理体制,健全工作制度,强化各项监督,严格工作考核,取得了明显成效。从2008年起,又全面实行了分片派驻管理。2009年,修订

了《派驻纪检监察员管理实施细则》、《派驻纪检监察员管理规程细则》和《派驻纪检监察员工作目标考核实施办法》,将9个基层单位划分为6个片区,每一名纪检监察员派驻到一个片区1至2个基层单位,全面履行各项监督管理职能,成效十分突出,其做法在全市地税系统推广。加强了纪检监察干部培训,采取请进来与走出去相结合的办法,区局每年坚持对派驻人员举行一次培训,并选送人员到市局和省局参训。近年来深入开展了“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”的主题实践活动和深入学习王瑛同志先进事迹活动,每位纪检监察干部均写出了学习心得体会。同时大力加强了自身建设,从严要求,严于自律,充分接受群众的监督,为干部职工做出了榜样。

问渠哪得清如许,为有源头活水来。广安区地税人将继续高举反腐倡廉大旗,为国聚财,为民服务,为广安的经济发展和社会进步做出更大的贡献。

(齐唱廉政歌曲结束,字幕)

篇二:创新思路 不断推进地税廉政文化建设

2008年以来,萍乡市地税局根据市纪委、市直机关工委提出的廉政文化进机关的“五有”建设示范标准,按照“硬件上档次、软件上水平”的要求,多措并举,有重点、全方位、多层次开展了丰富多彩的廉政文化活动,不断丰富廉政文化内涵,取得了明显成效,促进了地税事业健康发展。我们的主要经验和做法是:

一、把握内涵,找准地税廉政文化建设工作定位

廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是构建惩治和预防腐败体系的重要载体,为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。近几年来,市地税局坚持把廉政文化建设纳入反腐倡廉总体部署之中,紧紧围绕“廉洁中从税、阳光下做人”的地税文化核心理念,以科学发展观为统领,以“廉洁奉公、勤政高效”为主题,以党员干部为重点,以文化活动为载体,以培育优良的地税行风为目标,找准工作定位。一是在工作目标上,把坚定理想信念、增强宗旨观念作为廉政文化建设的核心,把提高党员干部的思想道德水平作为廉政文化建设的支撑,把提升党员干部的廉政文化素养作为廉政文化建设的基础。二是在工作内容上,注重体现先进性,突出广泛性,提高针对性,增强实效性,充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的渗透、制约、导向、熏陶作用。三是在工作机制上,构建了“党组统一领导、机关党组织和纪检监察部门组织协调、地税各部门密切配合、干部职工积极参与”的工作格局,建立健全廉政文化建设的领导机制和工作机制。通过积极开展一系列主题鲜明、特色明显、形式多样的廉政文化建设活动,筑牢了干部职工反腐倡廉的思想防线,努力打造了一支“依法治税、笃信好学、勇于创新、廉洁高效”的地税队伍。

二、点面推进,打造地税廉政文化建设工作模式

为创新思路,拓宽领域,我们从硬件设施建设入手,打造了“九个一”工程,以此推动全局廉政文化建设工作,形成了以点带面,点面结合,富有地税特色的廉政文化建设工作模式。

一是一组廉政“展板”传廉情。在市局办公楼大厅制作廉政文化专题系列展板,将全系统近年来开展廉政文化建设情况分廉政文化概况、制度、教育、践行、载体、成果等六个部分,全景式集中展现;二是一条文化长廊造氛围。为营造廉政文化浓厚氛围,我们将机关办公大楼楼道精心打造成廉政文化长廊。一楼放置每周廉政格言警句牌,二楼过

道悬挂地税干部自行设计创作的廉政漫画,三楼展出历次地税干部自我创作的从税廉政格言,四楼展示地税干部廉政书法作品,五楼展现地税干部摄影作品,在市局办公楼处处营造廉政文化氛围;三是一个网站专栏搭平台。在萍乡地税门户网站和萍乡地税党建网中设置了廉政文化建设专栏,设有廉政规定、反腐倡廉建设动态、廉政文化学习园地、廉政教育影视角等内容,供党员干部学廉、思廉、论廉;四是一本期刊宣廉政。《萍乡地税》设有反腐倡廉教育专栏,反映纪检监察工作动态、反腐倡廉经验做法、典型案件分析等,成为特色鲜明的地税廉政文化建设阵地。五是一个论坛议廉政。在办公自动化系统内开办了超级地税论坛,开设了多个交流互动板块,成为全系统地税干部的“精神家园”。 六是一本宣传册扬清风。将近年来廉政文化建设工作开展情况与取得实效汇总制作了《萍乡地税廉政文化进机关工作巡礼》宣传册;七是一个宣教室汇成果。将近年来廉政文化建设工作中形成的各类资料集中汇总在廉政活动室进行集中展示;八是一本荣誉册展风采。将近年来萍乡地税机关所获得的各类荣誉汇编成册。九是一部专题宣传片显成效。汇总廉政文化建设情况,制作了《清廉如水税自廉》的廉政文化巡礼专题片。

三、创新载体,拓展地税廉政文化建设工作领域

为增强廉政文化建设的活力和吸引力,我们结合地税实际,以“十廉”活动作为廉政文化建设的有效载体,不断丰富活动内涵,扩大活动影响力和辐射面,促进地税廉政文化建设的不断深入。

1、读书思廉。每个季度向干部职工推荐一本廉政、敬业、励志方面的书籍,在内网开辟“读书思廉”专栏,提倡和激励干部职工撰写读后心得体会并交流讨论。

2、制度保廉。坚持每月开展一次廉政活动日,做到一月一主题、一季一点评、一年一回顾,使廉政活动日成为全系统最基础、最有效的廉政教育活动;按季组织开好纪检监察例会和党风廉政形势分析会;每半年开展一次纪检监察业务知识培训,根据地税行业特点有针对性开展岗位廉政教育。首创的廉政保证金制度,被市内外很多单位借鉴,对促进地税干部廉洁自律起到了很好的作用。

3、典型倡廉。在全系统内评选廉政勤政标兵,开展巡回演讲;利用廉政活动日,组织参观监狱、观看警示教育片,深刻剖析反面典型案例,促进干部警钟长鸣,筑牢思想防线。

4、文艺颂廉。举办全系统廉政歌曲大合唱比赛;组织参加全市廉政歌曲大合唱;举办“爱我萍乡、爱我地税”文艺汇演,以不同形式宣传地税系统廉政理念,从不同角度展示地税人员廉政形象。

5、格言警廉。在全系统开展了征集廉政警示格言活动,征集到200多条干部职工的自创作品,择优评选了40多条制作成书法作品进行巡回展览,在干部职工在办公桌上,设立了格言警句牌,进行廉洁从税的自我警示。

6、党课讲廉。全系统各单位每年至少开展一次预防职务犯罪讲座、一次反腐倡廉警示

教育。市、县(区)地税局的党组书记,每年都要对干部职工开展一次以上的廉政党课讲座。

7、谈话促廉。全面建立党组谈心谈话制度,在系统内开展干部结对帮扶活动,通过谈心交流促进干部勤政廉政;“三必谈”制度规定,对提拔的领导干部必须进行廉政谈话,发现领导干部不廉洁行为时必须进行诫勉谈话,对群众有反映的干部必须进行警示谈话。

8、干部诺廉。一是领导干部上任时必须在本单位向干部职工作出廉政承诺;二是税收管理员必须与管辖的纳税户签定税企廉政承诺;三是到纳税户开展税收稽查(检查)必须携带“廉政监督卡”,并由纳税人反馈到纪检监察部门;四是各级领导干部每年必须向上级党组书面报告履行廉政职责和个人遵守廉政制度、规定情况。

9、家庭助廉。加强对干部职工日常生活监督力度,通过评选“廉内助”、填写“八小时以外监督卡”、每年春节前由纪检监察部门向干部职工家属通报干部职工上一年度的廉政工作情况等措施,用家庭力量共同督促干部廉洁从税。

10、躬身践廉。采取各种措施,引导和监督全体地税干部用实际行动遵守“税务人员十五不准”等具体要求,在实际工作和日常生活中践行廉洁从税承诺。

四、注重统筹,夯实地税廉政文化建设工作基础

为夯实工作基础,我们因地制宜,统筹规划,把廉政文化建设的触角伸入到税收工作的方方面面,切实抓好反腐倡廉教育与地税工作的“六个结合”,全面落实全系统党风廉政建设责任制,确保了廉政文化进机关活动取得实实在在的成效。

一是与制度建设相结合。我们围绕税收工作和队伍建设,健全和完善相关廉政建设制度,奠定具有地税特色的廉政文化基础。始终坚持并不断完善萍乡地税人在实践中总结建立并被广泛认可的“廉政三项制度”即:廉政活动日制度、廉政责任人制度、廉政奖励金制度。严格执行市局制定的廉政“三比谈”、“三必做”制度,加大了对领导干部的监督力度。坚持贯彻好监察员制度、走访纳税人制度、民主评税制度、税务公开制度、廉政谈话制度等一大批具有行业特色的制度,确保廉政文化建设的长期性和实效性。 二是与行政执法相结合。积极开展执法监察和行政效能监察,加强税收执法权的监督制约,每年组织两次以上的综合或专项执法检查和执法监察,对不作为、乱作为等行为进行查处和责任追究;对税务稽查案件,开展“一案双查”,外查纳税人的涉税违规行为,内查管理员和管理机关的徇私舞弊、失职渎职行为。

三是与作风建设相结合。全系统聘请了100名地税特邀监察员,建立了380个地税作风监测点,完善基层分局兼职监察员网络;积极组织开展走访纳税户、监察员、党政机关部门负责人人大代表、政协委员活动,召开各类征纳互动座谈会,开门纳谏,接受社会的监督,营造廉洁公正的税收工作环境。不定期组织人员深入到基层分局、办税厅(点)明察暗访,严明工作纪律,提升地税部门工作效能。

四是与全员参与相结合。坚持党员干部职工是廉政文化建设的主体,紧紧抓住提高人的

思想道德素质,尤其是廉政修养这个根本,根据不同群体对廉政文化建设多层次的需求,注重调动干部职工的参与热情,鼓励全员积极投身于廉政文化建设之中,成为廉政文化建设的主角。积极开展兴趣小组活动,成立了书法、摄影等12个兴趣小组,全系统400多

地税廉政格言

人全部参加了各类兴趣小组活动,通过开展兴趣小组活动,陶冶了干部职工的身心。以各类征集活动带动全员参与廉政文化建设。近三年来先后开展了“廉政格言警句征集”“廉政书法作品征集”“个人文化形象册”“爱我萍乡,爱我地税”有奖征稿、“舞动地税”征文等活动,收集了一批税务干部自行创作的书画、小说、散文、诗歌等作品。这些形式新颖、寓意深刻、耐人寻味的活动,丰富了干部职工的业余生活,养成了健康高雅的生活情趣。

五是与文化传承相结合。组织干部职工参观宋代曾任萍乡监税官的著名理学家周敦颐雕塑,在内网地税文化论坛开辟了“崇莲道廉”栏目,推荐读其散文《爱莲说》,学习其清廉正直、襟怀淡泊和出淤泥而不染的品格,并将其作为地税廉政文化传承。

六是与内网宣传相结合。在干部职工的办公电脑上设置有廉政内容的“桌面”和“屏幕保护”,一打开局域网,经常能看到以勤政廉政为导向的提示语;内外网站设置了廉政影院、廉政动态、廉政制度、崇莲道廉、廉政文化、政风行风建设等专栏,并运用图片、视频等多种元素,宣传廉政文化,为干部职工搭建了一个动态的廉政教育平台。在办税服务厅设立了与纳税人互动的操作平台,触摸屏里编入了税务机关的廉洁自律规定,真正做到“服务纳税人,满意在地税”。

五、成效和体会

通过廉政文化建设的面面延伸、层层渗透,萍乡地税风清气正,廉政文化气息浓郁。勤政廉政现已成为每位干部职工的自觉行为,各项工作得到全面发展。

1、地税收入实现大幅增长。通过开展廉政文化进机关活动,增强了干部职工的责任感和主动性,工作质量和工作效率提高。在受国际金融危机影响的不利形势下,2009年累计收入17.47亿元,比去年同期增长21.3%,为全市科学发展提供了财力保障。

2、廉洁自律意识明显增强。凸显了廉政文化的教育导向功能,使广大干部职工自觉接受廉政文化熏陶,减少了在“两权”行使过程中的随意性和违法违纪行为的发生。从组建以来,市局机关未发生过严重违法违纪行为,在干部提拔使用、基建、稽查等廉政风险高发环节和岗位,全系统没有发现过违法违纪问题。

3、服务水平显著提高。廉政文化的开展,提升了干部职工自觉服务的思想意识,实现了从思想观念到行为措施上新的转变,赢得了社会各界特别是广大纳税人的理解和支持,社会满意度不断提升。2009年被评为省、市效能建设先进单位,市局直属分局被评为全市“为纳税人服务、为企业服务、为基层服务、为群众服务”十佳科室(站所队)。

4、队伍素质进一步提高。干部职工求知上进的进取精神提高,自觉学习的氛围加强,全员的整体素质和工作效率得到明显提升,廉政文化建设成为了推进地税系统科学发展的有效手段。2009年,市地税局被评为“全国精神文明建设工作先进单位”、江西省

“第十一届文明单位”和“文明行业”、“巾帼建功先进协调单位”、“文明帮建先进单位”;市局办税服务厅被评为国家级“巾帼建功文明示范岗”;市局纪检组监察室获得全省地税系统唯一的一个“全国税务系统纪检监察先进集体”。

2010年3月25日

供稿:萍乡市地方税务局 责任编辑:

汤伟

篇三:廉洁从税、廉洁从政

廉洁从政警句格言

一、戒贪篇

1、贪如火,不遏则燎原;欲如水,不遏则自溺。

2、做官不贪亏心钱,半夜敲门心不寒。

3、艰苦奋斗事业成功,贪图享乐必毁前程。

4、权大,不能成为捞钱的工具;官高,不能作为放纵的理由。

5、不自重者取辱,不自律者招祸,不自满者受益,不自足者博闻。

二、亲情篇

1、做官的都爱做好官,不过往往只知道爱做自己家里人的好官,自己亲戚朋友的好官;这种好官往往是自己国家的贪官污吏。——朱自清《论自己》

2、出公理,则远者自亲;行私为,则子母相怨。——《管子?形势》

3、把亲戚朋友看得轻,把国家法律看得重,如此自然易于走到公忠方面去。——张君劢《立国之道》

4、无正经人交接,其人必是奸邪;无穷亲友往来,其家必然势利。 ——清?金缨《格言联璧》

5、是否对人民尽了责任,可以考验谁是优秀子孙,谁是不肖子孙。 ——《陈云文选》第一卷第二九八页

三、交友篇

1、道吾好者是吾贼,道吾恶者是吾师。

[评析]吹捧我的人是对我有害的人,批评我的人是对我有益的人。

2、忠言逆耳利于行,良药苦口利于病。

[评析]作一名合格的党员,就必须理解“忠言”“良药”的意义,要有敢于接受“逆耳之言”的雅量和勇气。

3、结交须胜己,似我不如无。

[评析]结交的朋友,其道德品行、文化素质必须胜过自己,就如下棋一样,只有跟棋艺高的人下,才能提高自己。

4、同君一夜话,胜读十年书。

[评析]只有同品行高洁,学富五车的人交往,才能如醍醐灌顶一样,受益匪浅。

5、君子之交淡以成,小人之交甘以坏。

[评析]欧阳修在《朋党论》中说,“小人无朋”。因为“小人所好者禄利也,所贪者财货也”。一旦利益有变,“小人”就会“见利而争先,或利尽而交疏,则反相贼害也”。所以,君子之交凭的是真诚、透明、无功利,才会成为真诚的朋友。而小人之交大多是功利性,因而是短暂的,不能成为真正的朋友。

四、从政篇

1、治天下终不以私乱公。——西汉?司马迁《史记?韩安国列传》

【注释】治理天下终究不能因私情而损害公事。

2、国计已推肝胆许,家财不为子孙谋。——唐?罗隐

【注释】为官者要献身国事,不要去为子孙谋家财。

3、治国治众者,不可以图利。——西汉?陆贾《新语?怀虑》

【注释】治理国家和管理民众的人,不要谋求私利。

4、临财勿苟得,临难勿苟免。——西汉?戴圣《礼记?曲礼上》

【注释】面对财物不要随便获取;而对危难,该赴难的不可随便逃避。

5、律己以廉。凡名士大夫者,万分廉洁,止是小善一点,贪污便是大恶不廉之吏。如蒙不洁,虽有它美,莫能自赎。 ——宋?真德秀《西山政训》

【注释】要以廉洁律己。凡是为官者,能够做到万分廉洁,只是一点小善,而贪污受贿便是大恶的贪官污吏。如果不廉洁,即使有其他的优点,也不能够自我抵消。

廉洁从税“八项禁令”:

一、严禁有令不行,有禁不止,拒绝或拖延执行上级的决定、决议;

二、严禁态度蛮横,粗暴执法,行政乱作为或不作为损害纳税人利

益;

三、严禁有税不收,失职渎职,为纳税人谋取不正当利益;

四、严禁衙门作风,服务不周,在纳税人办理涉税事宜上故意刁难

或人为设置障碍;

五、严禁旷工脱岗,消极怠工,工作日中午不准饮酒,其他时间不

准酗酒;

六、严禁利用公务之便收受、索要、借占纳税人和服务对象的礼品、

礼金、有价证券、交通、通讯工具、住房等财物,接受宴请、

旅游和参与高消费娱乐活动,报销汽油等各种费用;

七、严禁经商办企业或参与有偿中介活动或利用职权向纳税人和服

务对象推销货物、介绍经营业务从中牟利以及违反规定为亲朋经商办企业提供税收优惠和便利条件;

八、严禁与纳税人或服务对象进行任何形式的“带彩”娱乐活动。

廉洁从税“六条高压线”:

一、严禁索取、接受管理和服务对象的礼金和各种有价证券、支付凭证,接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。

二、严禁利用职务之便向纳税人借钱借物、推销商品和强迫代理,在纳税人处低价购买商品、兼职取酬、入股分红和报销各种费用。

三、严禁违反规定借用公款、公物,用公款报销或者支付应由个人负担的费用,参与高消费娱乐、健身活动,违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车。

四、严禁在干部选拔任用工作中跑官要官、封官许愿、任人唯亲、营私舞弊,采取不正当手段为本人或者他人谋取职位,在机构变动和工作调动时突击提拔干部。

五、严禁利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益,违规干预和插手干部选拔任用、人员录用、基建工程、信息化建

设、招标投标、政府采购、资产处置等事项。

六、严禁在饮酒后驾车,大办婚丧喜庆事宜借机敛财,与纳税人打牌或参与其他赌博活动。

廉洁从税新闻动态:

许建国局长在2012年全省地税局长暨新任领导干部

廉政教育培训班上的讲话(摘要)

一、在思想上,要过好“五观”

第一,世界观。哲学上讲是人对世界总的根本的看法。研究世界观的意义,是要对世界作终极的解释,对宇宙、社会、自然作终极的追问。由于有了这些追问,各种宗教就由此而产生;人活在世界上,就会有敬畏感。如果一个人活在世界上只知道吃穿二字,追求享乐,一点敬畏感也没有,什么都不怕,老子天下第一,那就很可怕!

第二,价值观。是人对周边客观事物的意义、重要性的总评价、总看法。价值观表现为:判断一个事物有没有价值,价值大小的标准。什么是正确与错误,什么是美与丑,什么是好与坏,什么是善与恶,什么是真与假?这些都与价值判断有关。价值观出了问题,一个人迟早会出问题。所以,我们必须树立正确的价值观,有什么样的价值观,就决定你是什么层次的人。

第三,人生观。指我们每一个人对人类存在的目的、价值和意义

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