新学期伊始，聆听了党工委昌书记和教委郭主任在中小学校长会上的讲话，教师节前夕，党工委温书记在闽天会展中心又作了庆祝第20个教师节暨表彰大会上的讲话，回校后，先组织分教学习，在象教职工学习，要求每位教职工领会其精髓，感受其宗旨，真真切切地将在关文件精神到行动中，通晓其真谛现将情况汇报如下：

　　一、班子建设

　　学校班子建设，班子的、战斗力，要求每位做学习型教师，勤政务实，廉洁从政，甘作人梯，乐于奉献，团结，身先   与时俱进，开拓创新，当好排头兵，时时处处当好表率作用。

　　二、稳妥地推行中小学人事制度改革

　　《天城移民开发区中小学人事制度改革本实施意见（试行）》等文件要求，岗位设置，本人书面申请，行政，取代会等程序，了教职员工全员聘任（用）制度，以能力和业绩为导向的教师考核评估机制和重实绩、重的分配、调动机制，优化教师队伍，教师在工作中的性、性、性。

　　三、以德为首

　　为对未成年人思想道德建设，学校组织教职工学习文件精神，以德育处为龙头，成立了对未成年人思想道德建设工作的组织，一如既往地聘请了法制副校长，健全了家长委员会制度，学校在学校教育、家庭教育、社会教育“三”教育网络中的作用，了学校德育工作的综合考评制度。

　　四、招生工作成绩喜人

　　拓宽了办学渠道，更新了办学模式，在全体教职员工的努力下，今年招收331名新生，与前几年相比，这是新的起点，新的。但交通不便，环境差、教学设施滞后等因素一直学校就读的瓶颈。

　　五、学校办学条件

　　在教委的支持下，暑假对学寝室了维修，更换了寝室楼梯，寝室四周粉刷一新。食堂和礼堂也了的整治和装修，改商店为小超市，让人觉得耳目一新之感。

　　六、持之以恒地基础教育课程改革

　　素质教育，加大科研兴校，实施科研促课改战略，在抓常规教育管理的，从周开始，组织教师教学大练兵、教学大观摩、教学大思路活动，努力与新课程改革相的以校为本的科研制度，教师教育科研能力和课堂教学，为培养万州和天城级名师奠定基础。

　　七、明思路，谋发展，致力于天城职教资源整合

　　新学年改革和发展的思路是：“”思想为，牢固科学的教育发展观，以发展为主题，以深化改革为动力，以强化管理和质量为宗旨，办学方向，拓宽办学渠道，致力于天城职教资源整合，谋求学校发展道路，争创重庆市德育示范学校、万州区精神文明，植根万州，重庆，面向全国，为把天中办一所多层次、多专业、有的综合高中而努力奋斗。

　　职教资源整合，及早搬迁。龙宝职教资源整合在一职中，今年招了700多名职高生；五桥职教资源整合在万州职教中心，今年招了1000多名职高生，而天城三所职中所招职高生还500人。是天城的学生不愿读职中吗？是的招生宣传位、措施无力吗？……原因均，最主要的因素是天城一所上档次、规格高的职中。整合天城职教资源已迫在眉睫，刻不容缓。