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人力资源和社会保障工作总结

时间:2017-05-10 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

篇一:人力资源和社会保障工作总结发言

人力资源和社会保障工作总结发言

文秘人力资源和社会保障工作总结发言

各位领导,同志们:

刚才,张县长和我们人社系统全体干部职工隆重举行了xx县人力资源和社会保障局揭牌仪式,这标志着我县人力资源和社会保障工作又进入了一个新的阶段。近年来,我县人事、劳动保障部门在县委、县政府的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,围绕中心、服务大局,团结奋进、迎难而上,制定了一系列“重民生、保稳定、促和谐”的政策,使我县在人事制度改革、公务员队伍建设、工资分配制度改革、促进充分就业、社会保障体系建设以及劳动者合法权益维护等工作都取得了显著的成绩。下面我将从几个方面谈谈:

一、目标任务完成情况

(一)高校毕业生就业工作。止8月底,我县“三支一扶”、进村进社区、农村中小学教师、乡镇卫生院工作人员及基层兽医站工作人员的招考工作已结束,全县参加了“三支一扶”考试的189人(省列142人,市列47人),进村进社区考试的293人(省列208人,市列85人),农村中小学教师考试的126人,乡镇卫生院工作人员考试的62人,基层兽医站工作人员考试的7人,目前正在体检、政审、录用阶段。

(二)人才队伍建设工作。止8月底,全县选派21名企业优秀人才进入高校培训,占目标任务42人的50%;选派16名无基层工作经历的公务员和高校毕业生进企业服务,其中“三支一扶”高校毕业生9名;培训企业技术工人533名,其中:高校培训21人,企业对口挂职4人、参加技能培训497人、学历教育11人;评审企业专业技术职称63人;全县累计取得职称资格的农村实用技术人才和文化人才达580名,占目标任务480名的120.8%。

(三)就业再就业工作。止8月底,全县城镇新增就业1878人,占目标任务2000人的93.9%;下岗失业人员再就业621人,占目标任务650人的95.5%;新增小额贷款担保基金180万元,占目标任务170

万元的105.9%,发放小额贷款2395万元,占目标任务1100万元的217.7;城镇登记失业率控制在3%以内。农村劳动力技能培训2482人,占任务2900人的86%,农村劳动力技能鉴定1582人,占任务1800人的87.9%。

(四)社会保险工作。止8月底,全县城镇基本养老保险新纳参保缴费672人,占目标任务700人的96%;失业保险新纳参保缴费223人,占目标任务220人的101.4%;城镇职工基本医疗保险新纳参保缴费5812人,占目标任务5800人的100.2%;工伤保险新纳参保缴费255人,占目标任务250人的102%;城镇居民基本医疗保险参保人数达22770人,占目标任务22770人的100%。

(五)劳动关系工作。全县企业劳动合同签订率达98.7%,占目标任务98%的100.7%。

(六)劳务经济工作。至7月底,输转劳务力5.7813万人,占任务

5.91万人的97.82%;劳务收入3.7753亿元,占任务5亿元的75.51%。

从以上目标任务完成情况看,前8个月,我们做了大量工作,采取了有效措施,按照时间、进度都全面超额完成了任务。但这些数据都是上报的报表数据,在我们的工作中还存在不少问题,具体表现在:一是高校毕业生就业难、择业难,而在重点工程、重大建设项目上又缺乏高层次人才。二是就业稳定性不高。虽然按照目标任务已就业1878人,但部分就业人员本季度就业下季度失业的现象屡见不现。三是各社区对零就业家庭走访台帐、求职登记台帐、职业介绍台帐和跟踪服务台帐做得不够扎实,表中的事项、数据、内容填写不够完整。四是职业技能鉴定工作结束后,所收集的资料不全,致使不能按时上报市局办理职业资格证书。五是城镇基本养老保险新纳入参保缴费报表人数672人,但实际缴费人数不实。六是劳动合同签订后,对合同的履行、解除、变更等情况监督检查还不够。七是工伤认定过程中,出现的许多情形难度大、情况复杂,有时难以认定。八是劳务输转的报表、台帐、数据库部分乡镇还不够健全,市上上半年通报展示一批创业成果15项为0,宣传一批创业典型15个为0

二、后3个月的工作重点

今年是实施“十一五”规划的最后一年,做好人力资源和社会保障工作事关广大群众切身利益和全县改革发展稳定大局,任务繁重,责

任重大。因此,人社系统的干部职工要在新领导班子的带领下,牢固树立大局意识、团结意识,以更加宽广的思路和视野、更加高昂的斗志和干劲,尽快认真地做好工作衔接,加快工作融合、提高服务效能、推进工作开展,共同开创人力资源和社会保障工作新局面。

后3个月,针对今年全县人力资源和社会保障工作的新特点,我们将进一步加大工作力度,加快工作节奏,夯实工作基础,确保全面完成年初确定的各项目标任务。一是组织实施好“五项招考”工作,加大促进高校毕业生就业工作力度,确保完成500名大学生就业见习行动目标任务。二是认真执行机关事业单位工资政策。积极推进事业单位工资制度改革。三是开展人事培训工作,提高岗位工作能力。四是继续实施“双选双进”、“五补一贴”制度,加大企业人才队伍建设力度。五是统筹城乡就业,强化服务,进一步扩大和稳定就业。六是扩大规模,提高质量,进一步加强城乡劳动者职业技能培训。七是依法行政,保障权益,进一步构建和谐稳定劳动关系。八是转变作风,提高效能,进一步增强人力资源和社会保障服务能力和水平。

三、几点要求

篇二:人力资源和社会保障工作情况汇报2014年

2014年,在县委、县政府的正确领导和省市业务主管部门的精心指导下,结合群众路线教育实践活动,我局以“促进就业、扩大保险、引进人才、强化维权”为工作重点,开拓创新,锐意进取,狠抓落实,较好地完成了各项目标任务。现将完成情况汇报如下:

一、省政府考核指标完成情况

1、城镇新增就业8172人,占任务5900人的138.51%;

2、城镇登记失业率3.34%,控制在4.0%以内;

3、城镇居民人均可支配收入增长率预计15.1%,略高于13%的目标任务。

二、省市人社部门考核指标完成情况

(一)就业再就业工作

1、新增小额担保贷款3715万元,占任务3680万元的100.95%;

2、新增小额担保贷款基金130万元,占任务130万元的100%;

3、完成就业技能培训4773人,占任务4300人的111%;

4、完成创业能力培训700人,占任务700人的100%。

(二)劳务经济工作

1、完成劳务输转11.08人,占任务11.06万人的100.18%;

2、实现劳务收入15.69亿元,占任务15.67亿元的100.13%。

(三)社会保险工作

1、养老保险基金征缴3924.66万元,占任务3922万元的100.07%

置就业人员1562人,其中,开发公益性岗位安置就业困难人员636人。三是落实各项就业优惠政策。新增小额担保贷款基金130万元,发放小额担保贷款3715万元,占任务3680万元的100.95%。支出就业资金996.9万元,其中职业技能培训补贴600人18万元,免费职介补贴2044人40.9万元,公益性岗位补贴1562人938万元。

(二)坚持扩面征缴,完善社会保障体系

按照多层次,全覆盖的总要求,深入推进社会保险扩面征缴。全县城镇职工养老、失业、医疗、生育、工伤五大保险参保人数分别达到12858人、7425人、19457人、12956人和1820人,城镇居民医疗保险参保18466人,城乡居民参加养老保险参保310154人。进一步完善基金征收稽核机制,加强基金征缴和清欠力度,实现了应收尽收、应保尽保。按时启动企业退休(职)人员养老金标准调整,通过建立联审制度、完善内控制度、加强综合考评、签订协议、加大稽核力度、引入人脸识别认证系统等手段,严肃查处冒领、骗取社保基金等违法行为,确保社保基金安全运行。2014年,累计支付城镇职工养老保险基金11034.99万元,城镇职工医疗保险基金3304.99万元,城镇居民医疗保险基金483.49万元,失业保险基金57.04万元,工伤保险38.91万元,生育保险基金40.82万元,共为69251名60周岁以上城乡居民发放养老金及补助5559.1万元,发放率达100%。

(三)坚持增加收入,劳务经济稳步增长

劳务经济作为增加城乡居民收入的主要渠道之一,我县高度重视,通过全县上下的共同努力,截止12月底,全县共输转劳动力11.08万人,占年计划11.06万人的100.18%,创劳务收入15.69亿元,占年计划15.67亿元的100.13%。

一是加强基层建设,夯实工作基础。加强和巩固了全县15个乡镇劳务站和30个劳务示范村软硬件建设。建立了30个农民工务工动态监测点,为劳务输转提供了数据决策依据。建立了“政策扶持、服务保障、创业培训”三位一体的回乡创业工作机制,登记回乡创业人数776人,组织了一期100人的农民工创业培训。组织各乡镇劳务站完成了11.08万务工

人力资源和社会保障工作总结

人员的电子实名制登记。二是加强服务意识,提高服务质量。利用县人才服务大厅、乡镇劳动就业平台、中介服务机构为农民工免费提供就业信息1200条;政策咨询、就业指导和就业介绍服务

3000人次。年初,在县大十字广场举办劳务招聘会,使务工人员与用工单位实现了有序对接。三是强化组织输转,扩大组织规模。新建苏州和宁夏灵武两个劳务基地,全县驻外劳务基地累计达到432个。新培育年输转100人以上的劳务经纪人20人,全县劳务经纪人累计达到156人。四是加大培训力度,提高培训质量。完成农民工职业技能培训1.352万人(次),其中再就业资金用于农民工技能培训2240人(次),以保安专业为主的劳务品牌培训400人,异地培训300人。完成职介补贴1450人。五是强化技能鉴定,提升培训质量。充分发挥第十

八、第十二职业技能鉴定所职能作用,将农民工职业技能鉴定与培训紧密结合起来,完成400人职业技能鉴定任务。

(四)坚持依法治理,构建和谐劳动关系

全面落实就业合同签订,加强劳动执法监察,切实维护劳动者合法权益。一是加大执法力度。对各类用人单位的劳动用工情况、劳动合同签订情况、工资发放情况、劳动保护情况定期进行全面检查,准确掌握单位用人情况。已实地检查用人单位226户(次),下发劳动监察询问通知书8份,限期整改指令通知书7份,涉及劳动者6352人(次);处理劳动人事争议案件2件,结案2件,按期结案率达100%;受理工伤认定8件;劳动能力鉴定4件;督劳动合同签订率达到94.1%。二是开展专项治理。深入开展了清理整顿人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规、全县砖瓦企业及建筑领域农民工劳动用工大排查、农民工工资支付等专项执法检查活动,督导企业规范用工行为;设立了投诉举报热线,及时处理劳动者投诉举报案件。在全县3户企业推行了劳动者实名制管理工资支付“一卡通”工作。累计为625名劳动者追讨工资579.706万元。

(五)坚持群众路线,转变干部队伍作风

根据县委、县政府的安排部署,我局领导班子高度重视,认真组织学习,积极查摆问题,制定整改措施,并按照“边学、边查、边改”的要求,进行了一系列整改。具体成效有:一是制定了首问责任制、亮牌办公制度、请销假制等八项制度。

篇三:人力资源社会保障部最新个人年度总结范文

人力资源社会保障部工作岗位

=个人原创,有效防止雷同,欢迎下载=

转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年,在×××(改成人力资源社会保障部岗位所在的单位)人力资源社会保障部工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好人力资源社会保障部岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在人力资源社会保障部工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的人力资源社会保障部所有工作任务,履行好×××(改成人力资源社会保障部岗位所在的单位)人力资源社会保障部工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××(改成人力资源社会保障部岗位所在的单位)人力资源社会保障部工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:一、思想上严于律己,不断提高自身修养

一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指

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