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公司工作总结ppt

时间:2017-05-24 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

篇一:部门年度工作总结PPT

年终总结报告ppt如何制作 2013-1-15 19:56 阅读(3656) 一眨眼就到年底了,真的时间好快啊,年初的很多情景还历历在目,如今已经到了年关

了。有人说:年纪越大,越会感慨时间快。如果这样判定,必须承认我真的老了。呵呵,年

终什么事情一般公司都会有?那就是铺天盖地的总结报告啊,述职报告啊??搞得职场同志

们“哭天喊地、哭声震天”! 为了解救苦海中的朋友们,今天lonely fish就给大家简单地剖析一下年终总结报告ppt

的撰写技巧,如果你掌握了相关的技巧,我觉得我觉得你应该不会觉得年终总结那么得痛苦

不堪。 我观察过很多朋友写年终总结,最近还有好几个朋友让我给他们的年终总结出出主意,

我觉得大家对年终总结报告ppt认识上可能还是不是非常清晰,感觉这个事情是个累赘:一

是没思路,不知道写什么,尤其对刚刚进入职场的菜鸟来说,这绝对是个大问题;二是不想

做,但是逃又逃不掉,这是很令人崩溃的事情。这就好比你很烦新闻联播,但是每到7点,

看的很多台都是新闻联播??

撰写年终总结ppt大致分三个步骤(tdr三部曲): 第一步:确定大纲(think)第二步:优化ppt(design)第三步:练习演讲(rehearse)下面我就简要说一下这三个步骤。 第一步:确定大纲(think) 篇二:如何写好年终总结ppt 年终总结报告ppt如何制作浏览:2313|更新:2013-01-17 15:51 一眨眼就到年底了,真的时间好快啊,年初的很多情景还历历在目,如今已经到了年关

了。有人说:年纪越大,越会感慨时间快。如果这样判定,必须承认我真的老了。呵呵,年

终什么事情一般公司都会有?那就是铺天盖地的总结报告啊,述职报告啊??搞得职场同志

们“哭天喊地、哭声震天”! 为了解救苦海中的朋友们,今天lonely fish就给大家简单地剖析一下年终总结报告ppt

的撰写技巧,如果你掌握了相关的技巧,我觉得我觉得你应该不会觉得年终总结那么得痛苦

不堪。 我观察过很多朋友写年终总结,最近还有好几个朋友让我给他们的年终总结出出主意,

我觉得大家对年终总结报告ppt认识上可能还是不是非常清晰,感觉这个事情是个累赘:一

是没思路,不知道写什么,尤其对刚刚进入职场的菜鸟来说,这绝对是个大问题;二是不想

做,但是逃又逃不掉,这是很令人崩溃的事情。这就好比你很烦新闻联播,但是每到7点,

看的很多台都是新闻联播??. 撰写年终总结ppt大致分三个步骤(tdr三部曲): 第一步:确定大纲(think)第二步:优化ppt(design)第三步:练习演讲(rehearse)下面我就简要说一下这三个步骤。方法/步骤

1第一步:确定大纲(think). 要点一:先写word,在写ppt. 很多朋友来email问我:“写总结时候,究竟写word好呢?还是写ppt好呢?”说实话,

我觉得这个问题有点萌。为什么呢?因为这个问题不应该问我,应该问你老板!

目前大多数公司都是用ppt做年终总结报告的,所以在此我讨论如何用ppt写总结报告。对大多数人来说,我觉得直接写ppt的年终报告是有困难的。为什么呢?因为ppt上面

不仅仅体现你的文字功底(word的水平),而且体现你设计的水平。很多哥们写着写着就开

始“堆材料”了,这就是典型的ppt式悲剧! 所以呢,我个人建议在时间允许的情况下,你最好先写word,在写ppt!在时间来不及

的情况下,先写个word大纲,然后再写ppt!如果时间再来不及,请尽快和你领导联系,告

诉他“要我这天就汇报,不如杀了我!”要点二:确保按照规定套路出牌. 什么叫套路?就是你的总结报告的章节布局!总结报告的篇章基本上都是相对固定的。

那具体篇章布局有哪些板块内容呢?我下面会讲,稍安勿躁,哈哈。 要点三:多多参考案例模板.因为总结报告通常都有固定套路,所以这是抄袭的重灾区,正所谓“抄抄更健康,不抄

很不爽”。我个人觉得参考是有必要的,但是抄袭是无意义的,因为每个人的工作内容不一样,

抄能抄多少呢?所以,你要参考的仅仅是别人的套路、套话、空话、结束语等这些非核心内容的东西,

但这些东西参考得好,也已经让你的汇报感觉比较像模像样了!一般而言呢,年终总结都是包含以下几个部分: 当年工作总结:总结过去一年中自己做的大部分工作,你要写的是关键性工作,而不是

非常细的芝麻大的工作。别搞得像工作流水账一样,没有一个领导要听这种东西! 主要成绩与不足:重点描述主要取得的成绩。谈成绩时候注意“两个不”:一是不混淆你

个人的成绩和部门的成绩,二是不能夸大你个人的成绩。明年工作计划:很多领导很在意这块内容,因为这是体现一个人水平的地方。很多人觉

得反正明年的事情,随便写写就可以了,呵呵,这就想错咯~~他根本不清楚领导心里想什么,

其实领导想从你嘴里知道你所承担的这块工作明年如何有所突破,进而给公司带来商业价值,

你做这块工作的人自己都想不清,你指望下次领导提拔接班人时候想的清你的问题?个人寄语与展望:我觉得唯一可以务虚的就是这块,感谢感谢领导,感谢感谢同事,感

谢感谢国家和党,这样写基本没有错。恶心呢是恶心了一点,但是这天比得就是谁恶心得优

雅一些。2

第二步:优化ppt(design). 要点一:选择个性化模板. 个人年终总结不一定非要用单位的ppt模板,可以使用相对个性化一些的ppt模板。 要点二:文字少但数字多. 年终汇报和平时的工作汇报不太一样的地方是“信息量饱和度”!平时的工作型ppt比较

注重工作细节,文字较多,信息量较大,但是年终总结报告就不太一样了,信息量不要多,

贵在“少而精”! 要点三:创意设计show. 年终总结报告可以有什么show吗?我的回答是yes!工作型ppt做到非常好是非常不容易的,高手和一般ppter的区别就在于一点——用心

想,用心写!毛主席说过:“世界上怕就怕认真二字”,我觉得很有道理。下面我给大家展示

一下年终汇报中可能用到的创意show。 你可以模仿地铁运行图,将你最近一年的工作及成绩描述清楚:站点名是主题词,轨道

分别是2011年工作内容和工作成绩,首末班车分别是2011年第一天和最后一天。 当绝大多数同事用文字堆砌工作内容和业绩时候,你薄薄一页将胜过千言万语!

3第三步:练习演讲(rehearse). 要点一:勿过分相信自己. 很多朋友一直以为写完汇报,工作就结束了。这真的是很令人遗憾的一种思维。在我看

来,这就好比你跑100米,最后跑了80米,看见有人欢呼,就以为比赛结束了,但事实上比

赛没有结束。比赛真正结束是你演讲汇报结束的那一刻。千万别太相信自己的演讲能力,如

果你不是专业讲师,如果你不是演讲达人,我建议你还是多多练习一下。 要点二:控制好演讲节奏. 整个年终汇报演讲过程中非常需要注意整体的演讲节奏,写的时候要特别注意你的“成

绩”如何让领导看见,讲的时候则要花时间在让领导听明白你未来的“宏伟计划”。为什么这

么安排呢?你可以好好想想。要点三:最好有辅助设备. 为了有效演讲,我建议你准备辅助的演讲设备,例如:翻页遥控器。 不知不觉又唠叨了那么多,希望你别嫌我婆婆嘴。最后我对年底汇报的想法用一句话即

可概括:“千万别让一年的努力白白浪费在拈纸之间”,用心写好对你职业生涯会有好处的篇

三:各行业部门年终总结范例年 终 总 结 大 全 目 录 如何做年终总结报

告..............................................................................

1

年终总结述职报

告..............................................................................

....2 餐饮部经理年终总

结.............................................................................3

.

技术部年终总

结..............................................................................

.......4

礼宾部年终总结范文和年初计

划........................................................5工程部管理工作年终总

结.....................................................................6 销售员年终总结报告怎么

写.................................................................7后勤工作年终总结报

告.........................................................................8 个人年终总结模

板 .............................................................................

..9

热电厂职工年终总

结............................................................................102010年公司销售部职员工作总

结.......................................................11

财务部财务管理工作总结报

告............................................................12 财务会计年终个人工作总

结.................................................................13 2010年办公室财务会计工作总

结........................................................14 公司企业生产部门工作总结年终总

结.................................................15如何做年终总结报告 工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 有单标题,也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制

度改革的一次成功尝试》。一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、

工作总结的内容或种类三部分组成。(2)前言。即写在前面的话,工作总结起始的段落。其

作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、

背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提

示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总

结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

(3)正文。正文是工作总结的主体,一篇工作总结是否抓住了事情的本质,实事求是地

反映出了成绩与问题,科学地总结出了经验与教训,文章是否中心突出,重点明确、阐述透

彻、逻辑性强、使人信,全赖于主体部分的写作水平与质量。因此,一定要花大力气把立体

部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

1)成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键部分,这部分材料如何安排很重要,

一般写法有二。一是写出做法,成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原

因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”。

(转自:wWw.DXf5.Com 东星 资源网:公司工作总结ppt)

也有在做法,成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法。成绩和经

验是工作总结的中心和重点,是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得

到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总

结中,成绩表现为物质成果,一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比

的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作总结中看得见、摸

得着,才有感染力和说明力。

2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中

都写,但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法,坚持一分为二的两

点论,既看到成绩又看到存在的问题,分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误,虚

心谨慎,继续前进。 写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

(4)结尾一般写今后努力的方向,或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。

(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方,在署名下边写上工作总结的年、月、日,如

为突出单位,把单位名称写在标题下边,则结尾只落上日期即可。 年终总结述职报告时光荏苒,2005年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千??时间如梭,

转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡

的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,

慢慢的提升自身的素质与才能,回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂

得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体

同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的

帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,在工作上,围绕公司的中心工作,对照相关标准,

严以律己,较好的完成各项工作任务。 在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态

度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于

助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,严格要求自己,

在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向:随着公司各项制度的实行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也

更高,需掌握的知识也更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化

素质和各种工作技能,为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年,在公司领导及各部门经

理的正确领导与协助下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕

重点展开工作,在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。

作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥

他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门

新形象。我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟

悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情

况下,大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告:

一、严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来,我始

终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分

析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界

观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御资产阶级民

主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国,热爱中国共

产党,热爱社会主义,拥护领导的管理思想,坚信社会主义最终必然战胜资本主义,对社会

主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真

做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出

力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质 我重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综

合素质水平。

(1)是认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵,

增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党 的十**报告及十*届三中、四中全会精神,自觉坚持以党的十**为指导,为进一步加快完

善社会主义市场经济体制,全面建设小康社会作出自己的努力。

(2)是认真学习工作业务知识,重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方

法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面

存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力。

(3)是认真学习法律知识,结合自己工作实际特点,利用闲余时间,选择性地开展学习,

学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西

壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习,进一步增强法制意识和法制观

念。

三、努力工作,按时完成工作任务 一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记公司制度,全心全意为公司创

造利益的宗旨,努力实践公司各项目标的重要思想,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力

做好本职工作。在具体工作中,为老板当好参谋助手:

(1)认真收集各项信息数据,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工

篇二:部门工作总结PPT

行政部年终工作总结 2009年,在集团公司的正确领导及大力支持下,在宁波万达商管公司

领导班子的正确指导下,面对激烈的市场竞争之严峻形势,行政部紧紧围绕管理、服务、学

习、招聘等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为

公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下:

一、加强基础管理,创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来,行政部结

合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基

本实现了规范化,相关工作达到了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。 如:做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确,严格规

范;做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文做到了及时处理,从不拖拉;做到

了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功

组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检

等活动,做到了活动之前有准备,活动过程有指导,活动之后有成果,受到一致好评;行政

部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责,为公司树

立了良好形象,起到了窗口作用。

二、加强服务,树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。

一年来,我们围绕中心工作,在服务工作方面做到了以下三点:

1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。特

别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工

作,工作有计划,落实有措施,完成有记录,做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时

性事物基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做

到了积极热情不越位。

2、在工作计划中,每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新,改变行

政部工作等待领导来安排的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创 新,适应公司发展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶。

切实转变行政部服务作风,提高办事效率,增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习,形成良好的学习氛围 行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转,就必须为切实履行好自身职

责及时“充电”,做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学,不

断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来,我部从加强自身学习入手,认

真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容,切实加强了理论、业务学习的自觉性,形成

了良好的学习氛围。

四、认真履行职责

1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求,在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力

度,不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查,营造了良好的办公环境和秩序。

2.培训工作:为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优

化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中,成功举办

了管理学、营销学等近60课时的培训课,并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中,

大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

3.人力资源管理工作:根据各部门的人员需求,在确保人员编制完全控制在标准编制内,

本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法,协助部门完成人员招聘工作。对于新员工,定期

与其面谈,发现问题随时沟通,深入的了解,帮助他解决思想上的难题,通过制度培训、企

业文化的培训等等手段,让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发

展规划。通过考核,肯定优点,更不保留的指出欠失,使员工在企业中顺利的渡过实习期。

完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管

理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

五、存在的不足

过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下,行政部取得了

一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表 现在以下几个方面:一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能

完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门篇二:

各行业部门年终总结范例 年 终 总 结 大 全 目 录 如何做年终总结报

告..............................................................................

1

年终总结述职报

告..............................................................................

....2 餐饮部经理年终总

结.............................................................................3

.

技术部年终总

结..............................................................................

.......4

礼宾部年终总结范文和年初计

划........................................................5工程部管理工作年终总

结.....................................................................6 销售员年终总结报告怎么

写.................................................................7后勤工作年终总结报

告.........................................................................8 个人年终总结模

板 .............................................................................

..9

热电厂职工年终总

结............................................................................102010年公司销售部职员工作总

结.......................................................11财务部财务管理工作总结报

告............................................................12 财务会计年终个人工作总

结.................................................................13 2010年办公室财务会计工作总

结........................................................14 公司企业生产部门工作总结年终总

结.................................................15如何做年终总结报告 工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 有单标题,也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制

度改革的一次成功尝试》。一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、

工作总结的内容或种类三部分组成。(2)前言。即写在前面的话,工作总结起始的段落。其

作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、

背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提

示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总

结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

(3)正文。正文是工作总结的主体,一篇工作总结是否抓住了事情的本质,实事求是地

反映出了成绩与问题,科学地总结出了经验与教训,文章是否中心突出,重点明确、阐述透

彻、逻辑性强、使人信,全赖于主体部分的写作水平与质量。因此,一定要花大力气把立体

部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

1)成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键部分,这部分材料如何安排很重要,

一般写法有二。一是写出做法,成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原

因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”。

也有在做法,成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法。成绩和经

验是工作总结的中心和重点,是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得

到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总

结中,成绩表现为物质成果,一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比

的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作总结中看得见、摸

得着,才有感染力和说明力。

2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中

都写,但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法,坚持一分为二的两

点论,既看到成绩又看到存在的问题,分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误,虚

心谨慎,继续前进。 写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

(4)结尾一般写今后努力的方向,或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。

(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方,在署名下边写上工作总结的年、月、日,如

为突出单位,把单位名称写在标题下边,则结尾只落上日期即可。 年终总结述职报告时光荏苒,2005年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千??时间如梭,

转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡

的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,

慢慢的提升自身的素质与才能,回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂

得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体

同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的

帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,在工作上,围绕公司的中心工作,对照相关标准,

严以律己,较好的完成各项工作任务。 在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态

度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于

助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,严格要求自己,

在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向:随着公司各项制度的实行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也

更高,需掌握的知识也更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化

素质和各种工作技能,为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年,在公司领导及各部门经

理的正确领导与协助下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕

重点展开工作,在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。

作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥

他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门

新形象。我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟

悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情

况下,大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告:

一、严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来,我始

终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分

析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界

观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御资产阶级民

主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国,热爱中国共

产党,热爱社会主义,拥护领导的管理思想,坚信社会主义最终必然战胜资本主义,对社会

主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真

做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出

力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质 我重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综

合素质水平。

(1)是认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵,

增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党 的十**报告及十*届三中、四中全会精神,自觉坚持以党的十**为指导,为进一步加快完

善社会主义市场经济体制,全面建设小康社会作出自己的努力。

(2)是认真学习工作业务知识,重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方

法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面

存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力。

(3)是认真学习法律知识,结合自己工作实际特点,利用闲余时间,选择性地开展学习,

学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西

壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习,进一步增强法制意识和法制观

念。

三、努力工作,按时完成工作任务 一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记公司制度,全心全意为公司创

造利益的宗旨,努力实践公司各项目标的重要思想,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力

做好本职工作。在具体工作中,为老板当好参谋助手:

(1)认真收集各项信息数据,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工

作存在的主要问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌

握最近工作的实际情况,为解决问题作出科学的、正确的决策。

(2)领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任

务。

(3)在接待来访客户的工作中,坚持按照工作要求,热情接待来访客户、认真听取来访

客户反映的问题,提出的要求、建议。同时,对客户要求解决但一时又解决不了的问题认真

解释,耐心做好客户的思想工作,让客户相信协盛。 在领导与同事们的关心、支持和帮助下,各项服务工作圆满的完成任务的好成绩,得到

领导和客户的肯定。 回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己

的不足之处,理论知识水平还比较低,现代办公技能还不强。今后,我一定认真克服缺点,

发扬成绩,自觉把自己置于公司组织和客户的监督之下,刻苦学习、勤奋工作,做一名合格

的管理人员,为全面建设协盛的目标作出自己的贡献! 本人具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中,总是先认真领会有关文件精神,

深思熟虑,拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见,集思广益,把档精神与实际情况结

合起来,把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中,坚持靠前指挥,找准工作重

点、难点,抓住主要矛盾,有的放矢地解决问题,化解矛盾,牢牢把握工作的主动权。在管

理工作中,坚持每月初主持召开一次分管、协管部门负责人会议,听取上月工作情况汇报,

研究当月工作安排计划,加强管理,督促内控制度的落实。在协调工作中,坚持以人为本,

充分发挥人的主观能动性和团队精神,共同完成复杂、繁重的工作任务四、在勤的方面: 本人事业心、责任心强,奋发进取,一心扑在工作上;工作认真,态度积极,雷厉风行,

勇挑重担,敢于负责,不计较个人得失;工作勤勉,兢兢业业,任劳任怨;无故不迟到、不

早退。一年来,本人基本无休工龄假,节假日较常值班和加班,协调有关工作,审核有关报

表。

五、在绩的方面:本人工作思路清晰,计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取,经常提出合理化建议并获

采纳,完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法,效率较高;能按时

或提前完成领导交办的工作,工作成绩比较突出,效果良好。 *、在廉的方面:

(1).严格执行和维护党的“四*纪律八项要求”,纪律、经济工作纪律,工作纪律。自

觉做到与公司保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制,不独断专行、软弱

放任;依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的

利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利;公道正派用人,不任人唯亲、营私舞弊;艰苦

奋斗,不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司,员工,不弄虚作假、与公司争利。

(2).在干部选拔任用工作中,认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定,坚持公开、

平等、竞争、择优的原则,推动协盛用人机制的改革,并逐步走向法治化的轨道。

(3).严格执行各项规章制度,坚决纠正行业不正之风。本人以身作则,严格要求,坚

持以制度用人,以制度管人,并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度,树立爱公司如

家、爱岗敬业的良好风尚。

(4).密切联系客户,努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正

确的权力观、地位观、利益观,树立为人民服务的思想,把客户满意不满意、拥护不拥护、

赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点,努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是

为公司创造价值。

5).按规定执行个人重*事项报告制度。 总的来说,一年来,本人分管、协管的部门较多,工作范围广、任务重、责任*,由于本

人正确理解上级的工作部署,坚定执行公司和领导的经营方针政策,严格执行公司的规章制

度,较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责,发挥了领导管理和组织协调能

力,充分调动广*员工的工作积极性,较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。 新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的

篇三:IT工作总结PPT

篇一:it部年终工作总结

it部 年 终 工 作 总 结

尊敬的公司领导:

2012年这一年中,在公司领导的正确领导及对公司信息化建设的高度重视下,经过it部门全员长期努力,公司信息化工作取得了明显的成效。现将2012年it部工作总结如下: 第一部分:取得的成绩

(一) 建立华凯尔协同工作管理平台

为了深入贯彻落实公司关于建设“无纸化办公”和“流程化办公”的决策精神,不断提高管理效率,提高资源使用效率。

在公司领导的大力支持下,在各部门同事的配合下,华凯尔协同工作管理平台(简称oa办公系统)一期(行政及业务合同板块),于2012年6月25日起全面启动。

(二) 增加服务器,为各部门提供了更加强大的工作信息平台

公司为了提高工作效率,建立强大快速的工作信息平台。

于2012年三月购进新款dell r710 服务器szprofit,替换以前老款r710工作服务器。老款r710工作服务器改名为szprofit-k作为金蝶财务软件专属服务器。

并于2012年5月再次购进两台新款dell r710 服务器szprofit-2、szprofit-oa,分别作为工作服务器及oa办公系统专属服务器。

到2012年年底,公司共计拥有服务器4台,台式pc机8台,为各部门员工的工作提供了一个强大、快速的工作平台。

(三) 加强对信息设备的日常维护,为各部门提供更稳定的工作信息平台。

按照公司行政部领导的工作指导,建立稳定、安全的工作信息平台。特别是针对可能发生的服务器损坏,人为或非人为的数据丢失,做出一下防范策略:

1. 每周末对公司软件、硬件做全面的维护。 2. 每周末对公司szprofit、szprofit-2工作服务器中的数据做相互备份处理。 3. 每周末对公司szprofit-oa服务器中的oa办公系统数据做备份。 4. 每个月23—30号对szprofit-k中的金蝶财务软件所有财务数据做备份 做到服务器中的数据有备份,如果出现意外,数据可以恢复。丢失数据总量不会超过一个星期。

(四) 加强信息安全工作,严格防范计算机病毒引起的印象公司各部门顺利工作 及危害业务开展及的情况。

为防止计算机病毒在局域网内扩散,降低因病毒造成的安全风险,公司每台计算机均安装了正版的nod32安全套装,做到从源头上防止病毒在网内扩散。

(五) 加强对公司重大活动影音资料的整理及备份。

按照公司行政部领导的工作指导,加强对公司重大活动影音资料的整理及备份,建立公司重大活动完整的影音数据库,方便后期工作需要的查找及使用。公司于2012年1月购进索尼高清摄像机一台,并于2012年8月购进东芝udb3.0 750g移动硬盘,作为储存设备。 至今已备份的活动有:

(六) 对公司小会议的多媒体改造,提高会议室的功能性及使用率。

为了减轻大会议室多媒体的使用压力,加强小会议室的功能性及使用率。行政部于2012 年9月26日对小会议室进行多媒体改造,在原会议室的基础上增加led平板电视机一台,使其具备播放ppt文件和视频演示等多媒体功能。

第二部分:工作中的不足

(一) 自我知识匮乏,缺少专业技术知识及管理知识

在2012年的工作中我感觉到自己专业知识、管理知识的匮乏,今后我将要在这两个方面加强学习,提升自身综合素质,全面发展

(二) 工作缺少组织能力

在2012年的工作中,我感觉到自己的工作比较忙乱,往往陷入琐碎的事务中不能脱身,有时难免顾此失彼,缺乏对工作的组织能力。今后我将要在工作中善用零星时间,继续进行高效的时间管理,按照工作重要性、紧迫程度合理分配时间,尽量做到及时完成领导交代的工作。

(三) it部人员不足

2012年公司新增加服务器三台服务器,软件系统两套,硬件及软件维护工作量在明显增大。 现it部门的日常维护有:

1. 三大软件系统(公司日常办公系统、oa办公系统、金蝶财务系统) 2. 硬件设备有服务器四台(szprofit、szprofit-2、szprofit-oa、szprofit-k)

终端机75台,财务独立pc机6台、总裁个人专用电脑2台,led大屏幕一块及配套电脑1台,打印机及复印机5台,电视机5台。 3. 主干网络路由器及其它网络设备。

4. 视频会议设备4套(深圳2套、济南1套、上海1套)

特别是今年新上oa办公系统,维护量明显增大,现在信息部门出现人手荒的情况

(四) 软\硬件设备不足

1. 服务器安全备份

至2012年年底,公司共有服务器四台,其中工作服务器两台(szprofit、szprofit-2)程序服务器两台(szprofit-oa、szprofit-k),而服务器与服务器之间缺少安全备份及紧急恢复系统系统。当某一台服务器出现硬件故障或软件故障时,另外一台服务器很难马上作为备用服务器充当主要工作服务器的角色。

特别是工作服务器szprofit和szprofit-2,公司同事的全部的日常网络办公全部集中在这两台服务器上,一旦出现服务器故障,将会导致出现工作混乱、停止的情况。

2. 网络安全

随着公司的发展,公司的网络环境也起着变化。公司网络环境已经从基本半封闭的局域网办公,发展到现在由两套完全对外开放的办公软件系统(oa办公系统、金蝶财务管理软件),组成的现代化网络办公网络。

但是随着网络环境的变化,我们也将面对更加复杂的网络风险,诸如病毒、蠕虫、木马、黑客入侵等对网络安全的危害。

而我公司现在的网路安全方面主要是针对网络及计算机病毒安装了“nod32网络安全套装”,其主要功能在于对计算机病毒文件及木马进行查杀。但是对于网络攻击,黑客入侵等网络威胁,就显得有点捉襟见肘了。

第三部分:2013年it部信息管理工作的思路及工作目标

(一) 梳理oa办公软件业务流程

根据公司领导的工作指导及公司新的组织框架结构,重新梳理公司oa办公系统的业务流程,并对其优化处理,在不影响公司领导办公的情况下,尽量简化步骤、缩短流程,加快处理速度。

整理方案:

1. 梳理oa流程,以模拟的形势将流程全部走一边。

2. 将重新制作的oa流程做成ppt文件,并要发给每个部门负责人。3. 按照各部门负责人提出的意见修改流程,并上报公司领导,做最终

确认。

4. 流程确认完成,做成《oa简易操作流程》ppt文件存档,放到公告

栏中以便大家快速,便捷的处理oa上的操作问题。

(具体进度见 附件2)

(二) 增强it部门的服务意识

缩短从接到故障问题报修到问题解决的时间,保证每天服务器的稳定工作及网络的畅通。 增强责任心,为公司领导及各部门的同事提供优质的服务,努力做到满意一百、零差错,全面提升服务质量,树立良好的部门形象

(三) 提高it服务水平

不断学习提高业务技术水平、注重积累。将每日遇到的问题及处理办法进行记录,对常见问题及处理办法进行归类。对常见故障整理出《常见故障问题检查、处理流程》,放到公告栏中以便大家快速,便捷的解决问题。

(四) 完善it部门的工作流程及各项规章制度

完善设备从申购、购买、入库、出库、到后期维修、报废的工作流程及相关各项规章制度。 增加从公司文档权限变更,oa流程变更、公司内网数据变更、公司数据拷贝等事宜的相关流程及规章制度。

建立一套完整的it部门管理制度,将it部的工作细致化、流程化。

(五) 建立完整的it部资料

按照行政部领导的工作指导,根据每个公司员工从个人使用的台式电脑到对应的物理地址、个人所属的ip地址、电话号码等信息,建立完整的网络信息资料库。

第四部分:总结

在2011年这个新的年度里,我将改正过去工作当中的不足,强化专业技能,不断提高自身综合素质,更加努力的完成工作,为公司的发展做出贡献

行政部--it部 2012年12月11日附件1:

2012年购买硬件设备清单

篇二:如何制作年终总结ppt

如何制作年终总结ppt

发表于1 小时前 ? 设计思维 ? 暂无评论

一眨眼就到年底了,真的时间好快啊,年初的很多情景还历历在目的时候,如今已经到了年关了。有人说:年纪越大,越会感慨时间快。如果这样判定,必须承认我真的老了。呵呵~年终什么事情一般公司都会有?那就是铺天盖地的都是总结报告啊,述职报告啊??搞得职场同志们“哭天喊地、哭声震天”!

为了解救苦逼的职场小青年,今天lonely fish给大家简单剖析一下年终总结报告ppt的撰写技巧,如果你掌握了相关技巧,我觉得你应该会爱上写年终总结ppt哦。呵呵。

我观察过很多朋友写年终总结ppt,最近还有好几个朋友让我给他们的年终总结ppt出出主意,我觉得大家对年终总结报告ppt认识上可能还是不是非常清晰,感觉这个事情是个累赘:一是没思路,不知道写什么,尤其对刚刚进入职场的小菜鸟来说,这绝对是个大问题;二是不想做,但是逃又逃不掉,这是很令人崩溃的事情。这就好比你很烦新闻联播,但是每到7点,看的很多台都是新闻联播??

撰写年终总结ppt大致分三个步骤(tdr三部曲):

第一步:确定大纲(think)

第二步:优化ppt(design)

第三步:练习演讲(rehearse)

下面我就简要说一下这三个步骤。

【要点一:先写word,在写ppt】

很多朋友来问我:“写总结时候,究竟写word好呢?还是写ppt好呢?”说实话,我觉得这个问题有点萌。为什么呢?因为这个问题不应该问我,应该问你老板!

目前大多数公司都是用ppt做年终总结报告的,所以在此我讨论如何用ppt写总结报告。 对大多数人来说,我觉得直接写ppt的年终报告是有困难的。为什么呢?因为ppt上面不仅仅

体现你的文字功底(word的水平),而且体现你设计的水平。很多哥们写着写着就开始“堆材料”了,这就是典型的ppt式悲剧!

所以呢,我个人建议在时间允许的情况下,你最好先写word,在写ppt!在时间来不及的情况下,先写个word大纲,然后再写ppt!如果时间再来不及,请尽快和你领导联系,告诉他“要我这天就汇报,不如杀了我!”

【要点二:确保按照规定套路出牌】什么叫套路?就是你的总结报告的章节布局!总结报告的篇章基本上都是相对固定的。那具体篇章布局有哪些板块内容呢?我下面会讲,稍安勿躁,哈哈~

【要点三:多多参考案例模板】

因为总结报告通常都有固定套路,所以这是抄袭的重灾区,正所谓“抄抄更健康,不抄很不爽”。我个人觉得参考是有必要的,但是抄袭是无意义的,因为每个人的工作内容不一样,抄能抄多少呢?

所以,你要参考的仅仅是别人的套路、套话、空话、结束语等这些非核心内容的东西,但这些东西参考得好,也已经让你的汇报感觉比较像模像样了!

lonely fish一直本着“造福大众”的基本原则,给大家找了一些年终汇报word模板,哈哈,贴心吧!快点撒花~~~

一般而言呢,年终总结都是包含以下几个部分:

当年工作总结:总结过去一年中自己做的大部分工作,你要写的是关键性工作,而不是非常细的芝麻大的工作。别搞得像工作流水账一样,没有一个领导要听这种东西!

主要成绩与不足:重点描述主要取得的成绩。谈成绩时候注意“两个不”:一是不混淆你个人的成绩和部门的成绩,二是不能夸大你个人的成绩。

明年工作计划:很多领导很在意这块内容,因为这是体现一个人水平的地方。很多人觉得反正明年的事情,随便写写就可以了,呵呵,这就想错咯~~他根本不清楚领导心里想什么,其实领导想从你嘴里知道你所承担的这块工作明年如何有所突破,进而给公司带来商业价值,你做这块工作的人自己都想不清,你指望下次领导提拔接班人时候想的清你的问题?呵呵~个人寄语与展望:我觉得唯一可以务虚的就是这块,感谢感谢领导,感谢感谢同事,感谢感谢国家和党,这样写基本没有错。恶心呢是恶心了一点,但是这天比得就是谁恶心得优雅一些。

【要点一:选择个性化模板】

个人年终总结不一定非要用单位的ppt模板,可以使用相对个性化一些的ppt模板。如ppt教程网上的模板频道就有很多美观的ppt模板。篇三:it技术工作总结

it技术工作总结

回顾2011年,自己干了很多工作,涉及到的范围比较广,所做的工作带来的成果也不错,告别了2011年的那种没有自信,总是被动的局面;业务上对发信息,资料,boss相关,语音这几个核心的业务模块更加熟悉;组织协调能力上得到提高,整体把握一块儿工作的进度,承受得住压力的能力逐步提升。工作方式上有所改善,由被动变成主动,由接收变成主动提出自己见解;知识体系得到补充完善,眼界由局部上升到更高一个层面,找到自己要发展的方向,阅读管理类和技术类的书籍给自己充电加油!2011年,我在期待,期待更大的进步,期待更多更强的成就感。

一、主要工作业绩

(一) 工作职责、主要工作及成果

1、 hbjxt发信息系统、河北后台搭建移植

工作职责:部门模块参与人

hbjxt系统搭建过程中前期我主要负责的是发信息模块,后期转到新后台的搭建移植工作

上.a、 发信息存储过程的移植

b、 0元3元产品的并行

c、 信息回执的添加

d、 学校相关查询,用户相关查询,教师相关查询,信息相关查询功能移植

e、 河北应用报表开发

在这个工作的过程中我最大的收获是对数据库简单知识的掌握和发信息相关业务的熟悉。以前对数据库的学习就到书写sql语句的层面上,目前对存储过程,函数,调度,触发器,表分区等常用的简单知识有了使用和了解。对于核心业务发信息也告别了一头雾水。

2、 语音平台接手,为解决串号问题的改造

工作职责:平台负责人

a、 日常的维护统计

b、 语音新需求的开发

c、 语音优化建议的处理d、 语音串号问题的

在语音web页面方面要发展成一个能提出自己见解能拍板的员工,目前尚未完全达到这个目标,不过日常的维护和遇到的问题大部分可以跟踪解决。

3、 长短信页面负责人

工作职责:页面负责人

a、 学校长短信的设置和取消

b、 家长长短息接收的管理

c、 老师长短息的设置选择

d、 发信息类里面对于设置长信息和文件发送等逻辑的修改。

长短信的主要负责方是数据库组,中间组织了几次会议,都是权威人物,从大家的发言角度和发言内容里可以学到好多东西,先是需求的讨论确定,开发方案提出几种,大家一起讨论,最后让领导审核,每一次的会议组织都会有新的收获。是一次很好的推进工作案例。

4、 新版短信模板

工作职责:部分模块参与人

a、 发信息页面的改版

b、 信息收藏夹的导入导出

c、 jxlx下总导航和左边登陆框的调整。

在这个工作中的收获是数据库表的设计,主要是按位存储的优点,合理的利用存储过程来定时的分析和生成数据,excel表格的上传下载相关知识。

5、 语音外呼系统

工作职责:整体负责人

a、 组织需求的讨论确定原型

b、 拿出设计方案组织审核c、 参与后续开发

d、 系统的跟踪和维护

这是我第一次以项目负责人的身份在公司出现,感觉很惊喜,也很有压力,一直都是在接收安排好的工作,这次领导告诉我,我要把握项目的进度,要去和需求人沟通给系统一个合适的定位,把合适的工作分给合适的人,要设计能满足需求,要保证项目保质保量的完成。当然这些工作我一个人是做不下来的,一是我经验不够,二是我一个人没有那么多的时间和精力,这时候就体现出来如何利用大家的智慧了。这个团队的一个特点是一个没有经验的负责人带着几个充满智慧的队友,刚开始在工作分配上很不合理,我把很多的工作揽到自己这里,但是这样我会很累,大家的智慧不能及时的融进来,还会打击积极性,在主管的指导下及时对工作安排分工进行了调整,让大家都积极的参与进来。有了前面的教训,在后期的开发中

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