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考察工作总结

时间:2017-03-28 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

篇一:考察期工作总结

已经一个月了,在这段时间里我一直在不断学习公司的软件,期望早日熟悉更专业的知识。期间主要做了两方面的工作。一是利用了几天的时间,参照软件以前版本的用户手册,熟悉了两个软件的各项功能操作,大体了解了公司软件的类型和方向。并参考用户手册,针对产品的主要功能从整体上进行了分析,编制了初步的软件测试计划。因为我曾经过软件测试专业系统的培训,接触软件测试已经有半年多的时间了,有了软件测试基础,并对软件测试及开发的流程比较熟悉,工作起来上手比较快,但是由于刚接触公司产品没几天,对产品了解不深,自我感觉测试计划编写的有些地方考虑的不很周全,希望通过不断地努力在多接触熟悉公司软件以后,下次能写出更专业的测试计划文档。

再者接到了软件的测试任务。 由于有了前面对软件的了解,再加上周围同事对我的帮助使我很快的进入了工作状态,为了能够尽快地熟悉软件产品中的专业术语,李红英还专门为我找来了专业书籍,我也是常常翻阅,不断学习,逐步对该产品有了更深一步的认识。

由于软件的开发尚未完成,部分功能正在完善阶段,也没有可参考的相关文档,针对这种情况我除了参照软件外,还进行了探索性测试,分步骤地逐步探索了软件的特性,并对产品的主要功能进行了划分,首先对各个功能逐项进行了单独的测试,其次又考虑了各功能项之间的组合情况,最后用随机测试的方法又补充了一些测试,以求达到尽量覆盖软件的所有范围的目的。对测试过程中发现的缺陷,我都

会多测试几遍,并试图用简洁的语言描述操作步骤,尽量使开发人员能够重现错误,以减轻开发人员的工作量。

完成第一轮初步测试之后,心中已对该软件有了初步的理解,总结决定在以后的测试过程中要更加注意软件中出现错误较多的地方,尽量及早发现缺陷以便及时汇报开发人员修正,来减少软件后期的维护资本。

以后每天,我都会对新更新、逐步完善的版本进行重测,对发现的缺陷使用缺陷管理软件RationalClearQuest进行提交,并对李红英提交的缺陷及开发人员发现的问题都引起了注意和重视,不懂的问题及时请教,并及时关注开发人员已修改的Bug,对修改后的Bug进行跟踪验证及回归测试,与开发人员及时沟通,处理有争议的问题。测试期间我还尝试安装使用了功能测试工具QuickTestProfessional,发现软件目前不太适合使用该自动化测试工具。待该软件各项功能基本完成之后,我将尝试使用其他的自动化测试工具。

在对软件的测试过程中,我也遇到了不少的问题,其中由于开发人员尚未完成软件的开发,而我在一开始就规划进行了全面的测试,过早的提出了一些界面及易用性方面的建议,过早的打扰开发人员的工作。回过头来总结认识到我应该针对软件还处于开发阶段的实际情况,主要以功能测试为主,注重发现重大问题,对于一些小的问题,例如界面图标的排列、用户使用的习惯性等不影响进度的问题,暂时不管,可以等软件开发完成以后再作调整。还有一个问题是因为软件本身没有需求文档,在测试时遇到模块上的功能使用问题时,因为我

对专业知识的理解不够精确,就直接与开发人员进行了沟通,这样可能会导致开发人员的思想左右了我的测试思路,以后将更加注意采取通过与其他人员沟通的方式避免此问题的发生。

以上是我对这一个月的工作总结,虽然时间不长,但在这段期间里,我对公司产品有了很大的认识,在工作中得到了同事的帮助,学到了很多新知识新技术。我深刻感受到了这支团队的朝气和凝聚力,开阔的工作环境,以及大家对工作的热情。随着软件功能的逐步完善及其他项目的开展,需要做的工作将会更加得全面,我将会在今后的工作中更加积极主动,努力为团队尽出一份力量。

2012-09-23

篇二:考察工作总结

本路线的要求出发,并严格按照党章规定进行,坚持以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,坚持入党自愿和个别吸收的原则,切实保证新发展的党员质量,特此进行了相关培养和考察工作,现总结如下:

一、政治思想的培养和考察

经过相关培养和考察,所有考察对象入党动机纯正,推荐为组织发展对象。

二、学习态度及成绩的培养和考察

1、经过培养和考察,所有考察对象学习态度端(本文来自:WwW.dXf5.coM 东星 资源网:考察工作总结)正,均无旷课、迟到、早退等行为;

2、经过培养和考察,所有考察对象均积极参加学院和班级的学习活动;

3、经过培养和考察,所有考察对象学业成绩和综合测评成绩均在班级中上水平。

三、工作能力的培养和考察

1、经过培养和考察,其大多数人工作态度及能力较好。工作态度认真,工作效率较高,主动积极参加学院或班级组织的各项活动,为组织或集体积极工作有突出表现,在同学中具有较强的凝聚力;

2、经过培养和考察,极少数人工作态度差、工作效率较低,在态度和效率方面还需加强。

四、群众基础的培养和考察

经过培养和考察,大多数考察对象能够团结同学,有乐于助人、帮助同学的具体表现;在群众暗访中,意见基本一致赞同,已基本符合党员发展条件,可以发展。

五、日常表现的培养和考察

1、经过培养和考察,所有考察对象均遵章守纪,无任何违纪记录;

2、经过培养和考察,所有考察对象在晨跑、例会、升旗等积极性考察中,大多数考察对象表现均优秀,基本达标。

对考察对象在考察期内表现突出,基本达到党员组织发展条件的,我们及时推荐为组织发展对象,提交支部讨论;在考察期内表现不突出者,我们已指出缺点并帮助改正不足;在考察期内表现差,则暂时取消考察资格。

培养考察人:湖南工院赵*庆

篇三:考察期工作总结

011年5月5号我从原来的精密测量室从事精密测量工作转到课内的品质担当的工作岗位上,做品质担当的工作快到三个月了,在新的岗位,新的环境学到了很多新的知识,接触了新的工作内容,还有新的同事。以下,是我对考察期工作的总结。

第一, 在领导的关心和同事的帮助之下,我很好的完成了领导所分配我的工作,很好的履

行了品担的职责。在两个多月的工作中,我学习并从事了品担的工作内容,在过程中对产品的质量加以控制,对每道工序的质量控制方法,以及检测方法进行监督和指导。对加工中出现的不良品进行判断,追踪,分析原因,制定对策,做出处理,并加以标准化,再持续改进。工作中负责对产品过程控制的检验数据的记录,统计,分析,和存档。、

第二, 从事品担这个工作让我对品质的认识更加深刻。明确了品担的职责,品质是一个企

业的命脉。从事品担的工作,我学习到了品质的过程控制。在工作期间,我学习了并从事不良品的判定,分析,处理并作出对策。对产品的检测数据统计,分析等工作。学习并参与了产品质量检测的工程与方法的制定。

第三, 工作中深刻的理解了团队协作的重要性,在和同事的协作下更好的完成了工作内容。

在工作中我学习并融洽的处理了和相关课之间的协调工作。通过沟通共同分析达成共识,找到合理的方法解决问题。使各课之间能够更好的协作,最终为公司创作更大的价值。

第四, 参加了ISO-TS16949质量管理体系的培训,系统的学习了质量体系文件,并应用到

工作之中,使我能个更好的维护质量体系文件,更好地宣传质量管理体系的相关规定。学习了分析问题解决问题的方法,并把学习到得方法用的日常工作中对质量不良问题的分析。使之得到更好的解决。从根源上杜绝不良的发生,防患于未然。 对于这个岗位的要求,我也存在着些不足。由于从事这个岗位时间不长,相应的经验有些欠缺。但是经验是在工作中积累起来的,我相信在通过我的努力,在以后的工作中不断学习总结经验,一定会弥补这个不足。

通过这两个多月的工作,使我系统的学习了品担的工作内容和岗位职责,对于我的工作经验和工作能力有了显著的提高。为了以后更好地完成品质担当的工作,我将一如既往的保持积极的学习和工作的态度,不断地提高自己的能力和业务水平,为公司的发展壮大,做出最大的贡献。

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