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基层妇联组织建设 [街道关于基层妇联组织建设的思考妇联调研]

时间:2019-02-18 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

关于基层妇联组织建设的思考 基层妇联是与广大妇女群众联系最直接、最密切的妇联组织,是妇联工作的基础和活力的源泉。qqqq街道妇联在街道工委、办事处和区妇联的关心和指导下,紧紧围绕中心工作,深入贯彻十八大精神,践行党的群众路线,积极履行职能,把握工作重点,加强自身建设,全心全意为妇女儿童办实事、做好事。为进一步加强和改进妇联工作,对我街道的基本情况进行了专题调研,并组织**个社区的妇联主任召开座谈会,就目前街道妇联工作中存在的问题与对策做一些浅显的探讨。现将调研情况报告如下:
一、基本情况: qqqq街道地处于城乡结合部,辖区面积16.4平方公里,现有**个社区,街道总人口数为??? 人,其中本市户籍人口??? 人,外省市户籍人口?? 人),其中妇女?? 人,占总人数的?? %;
儿童?? 人,占总人数的?? %。

1、依托党建带妇建,在“建”字上下功夫。借助党的基层组织建设推动妇联基层组织建设同步发展,依托党建带妇建,逐步建立健全的妇女组织网络体系,现有基层妇联组织? 个,其中社区妇联组织15个,非公企业以及两新基层妇联组织????????? 个。

2、充实妇女工作队伍,在“选”字上下功夫。20**年街道共有**个社区,全部采取“直选”方式换届选举。民主选举产生社区妇联主席、执委共45人。其中,民主选举产生妇联主席**名,中共党员占80%(12名),少数民族代表占6.67%(1名),平均年龄35.93岁,比上届减少了2.43岁,本科及以上文化程度11名,占73.33%,比上届增加6名,专科文化程度4名,占26.67%。社区妇联主席**名全部为副职以上干部,通过“直选”,连续担任妇联工作的有5名,新当选10名,一批政治素质好、文化程度高、热爱妇女工作、群众公认的优秀年轻妇女干部进入基层妇联组织,各负其责,各司其职,为街道妇女工作注入了新的活力,工作上有了较大改观。社区工作者中女性比例达到79.6%以上,居民委员会成员中女性比例达到76.72%以上,进社区“两委”达到了100%,社区妇联主席兼任社区党政副职占100%,比例较上一届有所提高。

3、妇联组织发挥作用,在“抓”字上下功夫。一是抓培训,强素质。按照创建学习型妇联组织、争做学习型妇联干部的要求,街道妇联对基层妇联干部有针对性地开展理论、业务和文化等培训,努力提高妇女干部队伍的政治素质、业务素质和文化素质,为她们进一步做好新时期妇联工作奠定良好的基础;
二是抓创建,树典型。深入开展“最美家庭”创建工作,街道妇联开展了主题为“巾帼引领做最美居家女性”的系列活动,同时,积极选树典型,充分发挥“以点带面,辐射全局”的作用,提高整体工作水平;

进而树立“最美当家人”、“好媳妇好婆婆”等典型,努力营造向上向善的社会风气。也为广大女性提供了交流经验、分享成果的平台,引领了广大女性爱生活、爱厨艺、爱居家等风尚新形象,带动并凝聚了广大女性传递劳动正能量,为共创和谐、美丽、幸福生活做出了贡献。三是抓服务,促发展。全面增强服务意识,按照“一手抓维权,一手抓项目”的思路。为了切实维护妇女合法权益,促进家庭平安和社会和谐,以“三八”维权周为契机举办了丰富多彩、形式多样的维权周普法宣传活动。宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《继承法》、《未成年人保护法》等。普法宣传教育活动有效的增强了妇女的男女平等意识,使她们能够正确的运用法律维护自己的合法权益,促进了社会的和谐与稳定。

“慧心巧手送温暖”项目,进一步提高了居民的动手动脑能力,培养了他们手工制作的兴趣,形成了人人喜爱文化的大氛围。此外将亲手制作的物品,赠送辖区困难人员,升华了手工制作的意义,提升了手工能手创造物品的积极性、创造性,引导辖区居民重视、关心、关爱辖区的困难家庭、低保家庭、空巢家庭以及困难妇女、儿童家庭,形成了社区其乐融融的大家庭,促进了辖区的和谐稳定,体现了妇联组织联系群众的桥梁和纽带作用。“手工坊”项目有效地拉近了居民之间的关系,丰富了居民的业余生活,提高了居民对美好生活追求的意识,同时,通过自身的动手动脑,把自己的聪明才智展示出来,引导妇女们爱动手、爱生活、爱家园,打造绿色家庭、最美家庭、魅力家庭典型,营造生态、文明、和谐的社会环境。

“最美家庭之欢聚亲子时刻”项目,充分培养了孩子的学习和逻辑思维能力,有效的提高孩子的动手能力,把孩子们从电视机、电脑前拉到社区活动中,通过完成共同目标,增进亲子间的感情,促进辖区内最美家庭的构建。同时,合作完成使得孩子们明白合作的重要性,彼此协作、相互帮助,提高了小朋友的合作性与友谊包容性。

二、存在的主要问题 调研发现,街道、社区妇联基层组织建设主要存在三方面问题:
一是干部兼职过多。对自身岗位和工作自我认同感较差。自办事处成立以来,按照区“三定”方案要求,街道妇联不能单独设立科室,由于人员编制的限制,街道只能设1名兼职妇联主席,目前由党群办公室主任兼任,同时还要负责党建、人事、统战、老干部、共青团、工会等工作,实在没有精力对妇女工作进行全面投入和精心安排,经常是分管工作会议“撞车”,分身乏术,只能派其他工作人员参会,更不用说拿出一定的时间蹲点调研、谋划工作,参加妇女业务学习,更新知识,创新工作方法和内容更是成为一种奢望。社区妇联主任均是由副书记、副主任兼职担任,有的甚至兼任综治、安全、流管等工作,与妇联工作方式和内容毫不相关。兼职 过多,精力有限,多数只能应付完成上级布置的工作,实际作用发挥不好,势必影响基层妇女工作的开展和工作效率。

二是认识上有偏差。部分社区对妇联和妇女工作还存在认识上的偏差。对于“妇联工作是党的群众工作的重要组成部分”,是“党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带”等问题认识不足,认为妇联和妇女工作可有可无、无足轻重,对妇女问题和妇女工作缺少关注和研究。致使大部分妇联干部缺乏岗位荣誉感,工作积极性降低,进取意识差,“不争先,不落后,跟在中间最自由”的平庸思想严重,做好妇女工作的动力不足。

三是工作经费不足。基本为一事一请,没有形成保障机制。由于街道财力有限,妇联工作经费不充足。有些社区妇联想开展一些有意义的创新活动,常因经费不足而中止,使得妇女工作缺乏生机与活力。

三、加强基层妇女组织工作的对策及建议 针对调研中反映出来的问题,现就进一步加强和改进基层妇女组织建设提出以下对策及建议:
?一是因地制宜,建立基层妇女服务站。在没有专门妇联办公室的街道设立基层妇女服务站,按照辖区服务妇女人数设立站点,由区妇联统一用公益岗位配备服务站工作人员。充实街道服务妇女力量,化解没有专门妇联机构的难题。

二是提高认识,加强对妇联组织的领导。十八大以来习近平总书记系列重要讲话及对妇联工作的重要指示、《关于加强和改进党的群团工作的意见》对妇联工作提出的新思想新精神,指明了妇联工作的道路和方向,是妇联工作的根本遵循。要带头学习与妇女儿童工作相关的政策法规,进一步提高男女平等的国策意识,不断深化对妇女工作重要性的认识,做到思想上重视、经费上支持、工作上指导、政治上关心,为妇女工作提供强有力的政治保证。

三是争取支持,夯实妇女工作基础。街道妇联要积极主动地争取党建带妇建,促使妇联基层组织建设及各项工作上档次上水平。要争取把妇女工作经费纳入财政年度预算之中,把妇女工作纳入党政重要议事日程。加强妇联组织的能力建设,通过培训、学习提高素质,不断提高妇联组织的凝聚力、战斗力。同时,要引导村(社区)妇联干部处理好专兼职工作的关系,明晰自身工作的主要职责,充分发挥兼职的优势,提高工作效率。

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