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社区工作人员述职述廉报告_检测人员2016年述职述廉报告

时间:2019-02-18 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

  述职述廉报告 ? 2016年,按照局里的分工,我主要负责检测中心的工作。一年来,我认真学习,勤政务实,廉洁奉公,严以律己,认真履行岗位职责,现将本人履职情况汇报如下:
2016年,我认真学习了党的十八届四中、五中、六中全会精神和中央、省委、市委、区委各项规定要求,着重学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》、《反腐倡廉热点面对面2015》读本、“三严三实”相关内容、《习近平谈治国理政》读本、《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和省、市、区纪委有关党风廉政建设的文件精神,认真学习了《农业法》、《农产品质量安全法》、《农业技术推广法》等相关农业法律法规,领会精神实质,融汇于工作之中,时刻警醒自己,不断武装自己的头脑,陶冶自己的情操,坚定自己的信念,努力改造自己的世界观、人生观和价值观,树立全心全意为人民服务的宗旨意识,坚持与时俱进、开拓创新,坚持公开、公平、公正原则,坚持弘扬正气,反对歪风邪气,在全中心起到了领导干部应有的模范带头作用,并带领全体干部通过一年的努力完成了年初制定的目标任务和各项临时性任务。

  一、加强学习,注重政治素质和业务能力提高。

  一年来,始终坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,用马列主义武装自己的头脑,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自身的政治理论水平和业务能力。坚持自觉参加局中心组的学习。一年来通过扎实的思想政治理论学习,为自己开展各项工作提供了强大的思想武器,在日常工作中注重运用马列主义的观点和方法,分析、研究、解决工作实际问题,取得了明显的效果,自身工作能力和水平不断得到提高,能够牢固树立大局意识,比较客观、全面、准确地看待问题,分析和解决问题。在加强理论学习的同时,注重更新知识结构,重点加强业务和法律知识学习。并在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探索,使自己更加胜任本职工作。

  二、爱岗敬业,想事干事,努力做好各项工作。

  第一、想事干事,注重在工作实践中不断总结提高。在新的岗位上,用尽量短的时间实现由外行到内行的转变,坚持在干中学、学中干,努力钻研,不断提高。而且也对全中心在创造学习型股室、培养学习型干部队伍和提高全中心的工作水平都起到了影响和带动作用。

  第二、干事务事,软件硬抓,努力通过强化管理作好工作。针对检测工作任务重、时间紧的实际,作为中心负责人,既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全中心同志高度的无私奉献精神,同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化内聚力。为此,一是注意研究管理,强化措施,使管理有章可循、有据可依。结合工作实际,先后组织制定了有关工作、纪律、学习管理等一系列便于操作落实的规章制度。二是严格执行,落实到位,坚持用规章制度约束和规范行为。注意把严格管理与关心爱护紧密结合,既抓大事、又办小事,既坚持制度、又入情入理,从而使遵章守纪逐渐变成大家的自觉行动。

  第三、尽心谋事,倾力干事。任职以来,抱着“多干少说、先干后说、干好让别人评说”的决心,带领全中心上下团结一心、艰苦奋斗,从小事做起,一步一个脚印求发展。经过近一年的努力,中心各项工作均全面完成。

  三、注重德操修养,恪守廉洁勤政。一是在处世为人上,坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终,自认为自己多年来的所言所行、所作所为对得起党性、对得起良心。特别是能够自觉做到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂,既保持向上向善的良知,又坚持处事为人的理性。三是在处理工作关系上,十分注意摆正自己的角色位置,做到宽容待人、宽厚用人,公正办事、公平处事;乐于让名让利于上下左右,敢于讲真话讲实话敢于负责任;做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷;十分注意发扬民主,联系群众,坚持大事商量、小事通气;遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;真心实意培养干部成长,设身处地帮助解决实际困难,尽心尽力地为大家办了一些有益的事情;坚持言教与身教有机结合。

四、存在的问题和今后努力方向 通过深刻的自我剖析,认识到自身还存在很多不足,主要体现在以下五个方面:一是在工作上瞻前顾后、畏首畏尾,开展工作不够大胆。二是深入实际、深入基层不够,了解到的问题不够全面深入。三是创新力度不够,由于平时忙于很多事务性的工作,有些工作满足于能过且过,深入研究不够,没有提出效益更好、效率更高的解决方案。四是学习不够深入,很多时候都是浮在面上,没有作深层次的思考。五是对工作抓的不够细,有时候疲于应付上级检查、考核,没有系统的统筹指导,工作中还存在一些薄弱环节。

在今后的工作中:一是深入基层、调查研究,虚心向基层干部、群众学习,不断提高分析问题和解决问题的能力。二是不断提升学习力,增强工作创新能力,创造性地指导分管部门开展好各项工作。三是继续完善与中心职工的日常沟通机制,避免因沟通不畅而导致工作质量不高。四是积极与上级部门联系,争取项目、资金等,提升我们各项工作的积极性和主动性。五是不断增强大局意识、全盘意识,勤于思考。六是针对中心工作中的薄弱环节展开针对性的研究,逐一击破,提升整体工作质量。七是积极为职工争取和创造各种学习、培训机会,调动职工的积极性和主动性,不断激发创新力。

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