工会2016年上半年工作总结及下半年工作计划 ? 2016年上半年在上级工会和公司领导的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，配合开展了以4G规模发展、深化流量经营、突破集客市场和家庭市场发展为主线的劳动竞赛。组织引导职工积极开展“幸福1+1”系列主题活动，扎实推进“幸福1+1”品牌建设工作、推动员工关爱措施体系化、模块化和线性化，针对性开展了女工关爱、家庭关爱亲子关爱知识讲座，推进了公司企业文化建设，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：
一、组织各俱乐部全面开展 “幸福1+1”系列文体活动。
（一）创新形式，增加兴趣活动俱乐部。根据各部班组兴趣爱好，在原来的基础上新增兴趣活动俱乐部，推动各类员工俱乐部活动开展，提高员工参与率。
（二）全面推动 “幸福1+1”活动，激发了基层活力。
1.上半年，开展了气排球、羽毛球、足球等基层性比赛活动，有效促进团队合作、团结互敬精神，激发了基层员工活力。气排球俱乐部组队参加全市“盛隆”杯职工气排球比赛，通过气排球比赛，充分展现了**移动人团结拼搏，积极奋进的精神风貌！羽毛球俱乐部开展了“幸福1+1”杯“520”羽毛球比赛，公司40多名羽毛球爱好者参与其中；
足球俱乐部开展内部PK赛、对外交流赛和客户联谊赛等，不断提升会员的球技，快乐的足球在脚下来回穿梭，幸福的汗水在绿荫场上尽情挥洒；
2.开展了钓鱼、亲子烘焙等趣味性活动。鱼多多俱乐部的行家们，在4到6月份的钓鱿鱼季里，组织公司20多名钓鱼爱好者开展了夜钓鱿鱼活动；
销售中心新成立的烘焙俱乐部也不甘示弱，在俱乐部成立当天开展了六一亲子烘焙活动，吸引了公司80多们员工和家属参与；
二、完善员工关爱体系，增强服务员工实效 （一）开展送课到基层巾帼关爱行动工作。工会女工委主任对两个分公司、市公司本部、销售中心共86名女性员工开展了主题为《如何解密婚姻幸福与快乐工作》讲座，推进了员工特别是女员工关爱、家庭关爱亲子关爱工作。
（二）创建女员工微信群，搭建幸福沟通的桥梁，并普及育儿、女性健康及一些正能量的信息宣传。
（三）落实员工关爱、家庭关爱工作。
一是上半年为公司138名正式员工宣传、申请办理了子女供养关爱项目工作。二是对18名生育、生病员工进行了慰问，对本部70多名员开展了生日慰问，并指导基层分会做好相应的员工关爱慰问工作。
（四）组织先进员工参加疗休养活动以及员工子女参加通信夏令营活动。
三、开展各类主题活动，增加了员工对企业的认同感和凝聚力。一是春节期间组织开展 “幸福1+1”之“金猴送福，厨神迎春”厨艺大赛活动，200多人参与其中；
二是开展了3月“绽放月”活动：公司女工委委员何舜妤、黄滟淄带领公司青年员工前往**东湾红树林生态保护区参加2016年 “同植红树林·共圆中国梦”植树活动；
3月8日当天，工会组织本部103名女员工开呢“姐妹走起来，型动踏春去”三八妇女节女神型动踏春活动。
四、积极响应**市市政府号召，参与相关活动，彰显移动公司基层工会活力。组织基层分会和一线班组参加2016年度**基层班组“安康杯”竞赛活动， 组织公司员工参加工信委牵头主办的“节能降碳齐行动，共筑绿色新家园”为主题的欢乐西湾活动， 五、下半年工作计划：
（一）继续推进“幸福1+1”系列活动的开展，惠及更多员工，“幸福1+1”活动员工参与率65%以上：一是组织全体员工参与“幸福1+1”之首届咪咕健康行活动。二是主办好“幸福1+1”大北部湾区域足球比赛活动。三是新增筹备桌游俱乐部活动，并组织相关爱好者开展棋牌竞技比赛。四是做好6月“关爱月”活动，开展一期女性保健及生育保健主题讲座。五是开展“幸福1+1”员工手机摄影比赛活动。通过开展系列活动，全面促进员工身心健康发展。
（二）做好员工健康关爱工作，在9月份开展员工体检工作。
（三）建设好新办公楼妈咪小屋、职工之家、书吧、瑜伽室等运动场所，做深做实服务员工基层平台。
（四）重点创建员工心理关爱“幸福工作坊”—聊聊吧心理咨询室，其中包括4个分室：心理“阅”想室、在线“聊聊”室、心语“影”动室、OH卡牌室，主要运用心理咨询的技巧和方法，提升公司员工工作幸福感。
（五）落实市公司及分公司基层分会职工小小家固定资产清查工作。
（六）做好国庆、中秋节日慰问工作，做好夏署营销期间员工关爱慰问工作。
（七）落实好上级交办的各项临时性工作。
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