篇一：崇一堂规章制度
目 录
前言 —————————————————————————————— 3
规章制度
第一章 堂务委员会章程 ————————————————————— 4
第二章 教牧同工工作守则 ———————————————————— 4
第三章 工作人员岗位责任制 ——————————————————— 5
第四章 信徒聚会守则 —————————————————————— 6
第五章 关于洗礼、圣餐礼拜的有关规定 —————————————— 6
第六章 关于结婚礼拜的有关规定 ————————————————— 7
第七章 关于丧事礼拜有关规定 —————————————————— 8
第八章 财务管理制度 —————————————————————— 9
第九章 文秘工作暂行规定 ———————————————————— 9
第十章 使用公章的规定 ————————————————————— 10 第十一章 接待管理制度 ————————————————————— 10 第十二章 音视事工管理制度 ——————————————————— 11 第十三章 音控室管理制度 ———————————————————— 12 第十四章 物业管理制度 ————————————————————— 15 第十五章 固定资产管理办法 ——————————————————— 15 第十六章 图书室管理细则 ———————————————————— 18 第十七章 书刊室管理制度 ———————————————————— 19 第十八章 档案管理制度 ————————————————————— 20 第十九章 医务室管理制度 ———————————————————— 24 第二十章 门卫值班制度 ————————————————————— 24 第二十一章 清洁卫生岗位责任制 ————————————————— 25 第二十二章 消防安全管理制度 （附：消防应急疏散预案） —————- 26 第二十三章 安全保卫事工规章制度 ———————————————— 28 第二十四章 安全应急预案 ———————————————————— 30
事工守则
第二十五章 圣歌团团章 ————————————————————— 33 第二十六章 赞美团团章 ————————————————————— 34 第二十七章 敬拜团团章 ————————————————————— 35 第二十八章 小羊诗班守则 ———————————————————— 36 第二十九章 恩友诗班守则 ———————————————————— 37 第三十章 主日学岗位职责 ———————————————————— 38 第三十一章 青少年团契同工职责 ————————————————— 40 第三十二章 80团契守则 ————————————————————-- 42 第三十三章 关怀小组基本规范——————————————————— 43 第三十四章 陪谈团守则 ————————————————————— 44 第三十五章 香草山事工守则 (附1.辅导员志愿书) ————————-- 44第三十六章 探访事工守则 ———————————————————— 51 第三十七章 手语团契守则 ———————————————————— 52 第三十八章 招待人员守则 （附：招待人员纪律）—————————— 53
前言
圣经告诉我们：“凡事都要规规矩矩的按着次序行”（林前14:40）。为了更好地拓展各项事工，保证教会健康可持续发展，堂委会根据圣经原则，结合本教会实际情况，制定以下教会管理机制和规章制度，使各项事工有章可循，有规可依。
第一章 堂务委员会章程
第一条 章程宗旨：按着神的旨意服侍这个时代的神的百姓。
第二条 基督教会是蒙神选召、信奉耶稣基督为主的人所组成的团体。基督是教会的元首，教会是基督的身体、是永生神的家，是圣灵的殿。圣经和《使徒信经》所归纳的内容为信仰的依据。堂委会在圣灵的带领和上级教会教务机构的协助下，开展本堂各项事工。
第三条 堂委会成员采取协商和选举相结合的办法从本堂的信徒中产生。堂委会成员人数一般35人。堂委会每届任期五年，成员可连选连任。专职教牧同工为堂委会当然成员。
第四条 堂委须有纯正的基督教信仰和敬虔的灵性生活，受洗三年以上，有好名声，被圣灵充满，智慧充足，能团结信徒，爱护教会，热心侍奉主，身体状况能胜任工作，年龄原则上不超过55周岁。
第五条 堂委会例会由主任牧师或由主任牧师委托驻堂牧师召集并主持会议，一般在每个月第四周的周六举行。若遇特殊情况，可随时召开；有必要时，堂委会可召开扩大会议。
第六条 堂委会须半数以上成员到会方有效。讨论表决事情需有应到人数1/2以上通过方有效；重要事情需全体堂委2/3以上通过方有效。一般事情采用口头表决方式，特别重要事情采用无记名投票表决方式。
第七条 每次堂委会须做好会议记录，特别重要的决议或决定，需全体堂委签字认可。
第二章 教牧同工工作守则
工作宗旨：牧养在我们中间神的群羊，按着神的旨意照管他们。不是出于勉强，乃是出于甘心；也不是因为贪财，乃是出于乐意；也不是辖制所托付你们的，乃是作群羊的榜样（彼前5:2-3）。
第一条 教牧同工应努力追求属灵上的装备和各样知识，做“忠心有见识、又按时分粮的仆人”。
第二条 教牧同工因带头遵行本堂各项规章制度，服从主任牧师、驻堂牧师
的工作安排；积极参加教会各项活动；效法基督，在各项事工上尽心竭力，服侍弟兄姊妹。
第三条 教牧同工上班采用岗位制，每周工作时间不少于40小时，不随意迟到早退，适当安排轮流休息时间。办公室值班责任人在值班期间，应在办公室坚守岗位，重要事情应记录在册，并及时反馈有关方面。教牧同工有事外出，需向驻堂牧师请假，准假后方可。
第四条 注意保持办公室的清洁和整齐，不私自拉接电线，爱护教会的公共财物；节约用电用水等。
第五条 教牧同工因积极主动关心信徒，及时了解联络弟兄姊妹，彼此间配搭侍奉，及时反馈各方面的信息。
第六条 定期做好所联系分管部分的工作总结，向堂委会主任及堂委会汇报。
第三章 工作人员岗位责任制
第一条 本制度宗旨：为更好开展崇一堂各项事工提供有效和有力的保障。
第二条 本堂工作人员对象为日常时间参与崇一堂服侍的非教牧人员外的所有弟兄姊妹。
第三条 积极追求属灵上的操练，参加教会的各项活动，以“服侍主、为主作”的心态来对待手中的工作。
第四条 工作人员应当热爱教会、热爱本职工作，以积极主动的心态来完成教会所交付自己的工作，并在实践中努力改进或提高自身的服务质量。
第五条 工作人员上班采用上班制，仪表端正，衣着整洁，外出要向办公室请假。每周工作时间不少于40小时，不随意迟到早退。
第六条 自觉遵守本堂的各项规章制度，爱护教会的公共财物，以主人翁的心态管理教会的财产。
第七条 自觉维护教会整体形象，服从教会的工作安排。发现问题积极与教会同工沟通联系，必要时应以书面形式提出意见和建议。
第八条 维护教堂内外和接待室日常的清洁卫生、热情主动接待来访客人、随时准备回答访客的询问，以良好的精神面貌迎接每位来宾和朋友。
篇二：后堂规章制度
厨房基本管理制度
一、卫生管理制度
1、厨房工作人员工作时间，必须穿戴整齐工作衣、帽，不留长发、指甲，不戴戒指，保
持个人卫生，注意整体形象，保持仪容仪表。
2、炉台工作人员做到炉面工作台整洁，调料台每日整理一次，阴沟每周清理一次，调料
台每日下班要用保鲜膜包好，油烟罩每周清洗一次。
3、打荷工作人员做到打荷台保持整洁，地面不得有水，柜子保持清洁，勤洗抹布，炉台
师傅下炉后，每日清洗炉台。
4、切配工作人员做到保鲜工作台清洁，台面垃圾随时清理，下班后将案板立起，保持清
理美观。
5、冰箱要生熟分开，成品与半成品各分开，做到专人专属冰箱管理，不出售过期、变质、
发霉的食品。
6、严格按照《中华人民共和国卫生法》和《中华人民共和国食品卫生安全法》来进行操
作。
7、凉菜间人员要做到，冷盘间内工作台，玻璃、干净透明，生熟严格分开，配带口罩，
一次性手套，必须安装紫外线杀菌设施。
8、厨房每周一次大扫除，每天小扫一次。
二、厨房管理制度
厨房全体员工在厨师长的全面统一管理下，做到各部门、各行其职，各部门主管责任制
做到责任到位，责任到人等到组化分工。
1、每周一次例会，全体工作人员参加，每日餐前例会一次，由厨师长统一安排管理日常
工作。
2、厨房人员要相互团结、理解、尊重，如遇大小问题可找厨师长， 做到大事化小，小事化无的原则，如出现打架斗殴，不服从上级管理，视情节严重，罚
款100 —500元不等，开除或送公安机关处理。 3 、下班后，进行水、电、气的安检工作，
一切由值班人员全权负责。
三、菜肴管理制度
1、本店以沿淮菜、湘菜以及地方土菜为基础，并兼做宵夜菜肴。
2、在以市场不同须求的前题下，沿淮传统菜式不变，可根据顾客的不同要求做适当的改
良与改进来适应当地消费者的要求。
四、厨房安全消防与安全管理制度
1、根据《中华人民共和国消防法》来具体操作，做到安全生产，预防为主，人人消防观
念到位，如遇突发事件，要有主人翁精神。
2、厨房工作人员要做到人人熟悉各种机械设备，安全用气，注意防火，不懂设备人员不
可操作。
3、每日工和结束必须要有专人检查水、电、气的各个开关，排查隐患，做到责任到人。
4、每个月做一次全面安全知识培训。
5、如遇大小消防隐患问题要及时向领导反映和汇报。
6、全体人员掌握处理意外事故控制方法和报警方法。 厨房引起火灾的主要因素：大量堆积易燃油脂、炉台未及时关闭，环保油漏油，电器的设备未及时切断，电源成超
负荷用电，无人值守等。
1、发现电气设备接头不牢或发生故障时，应立即报修，修复后才能使用。
2、不能超负荷使用电气设备。
3、煤油时应专人看管，烤食物时不能着火。
五、厨房考勤制度
1、厨房工作人员上、下班时，必须打考勤，严禁代人打考勤。
2、常规上班时间为 9:30—22:30 ，夜宵班时间为16:30—3:30分结束，分成早晚班两
个班次。
3、上班时应坚守工作岗位，不脱岗，不串岗，不准做与工作无关的事，如会客、看书报、
下棋、打私人电话等。
4、因病需要请假的员工应提前一日向厨师长办理准假手续，医院开出的有效证明，若不
能提供相关手续或手续不符合规定者，按旷工或早退处理。请假应写请假条书面备案。篇二：
前后堂管理制度
前后堂管理制度
1、早上上班时间为6:00，晚上下班时间11:00。
2、不得迟到早退，遵守上下班时间，如有事需 先请假获得批准后方可离开。
3、上班时不允许抽烟，喝酒、打闹或干与工作 不相干的事。
4、上班时，工作服衣帽整齐，随时作好工作准 备，不得耽误客人用餐时间。
5、随便拿取本店物品者，若被发现罚50元。
6、员工用餐，统一开饭，吃什么饭由厨师长定，不得随便开灶，若被发现罚50元。
7、每星期一，打扫除一次，每周总结工作一次。
8、荤、菜、工作做到生熟分开，把握分量，及时检查，不得浪费。
9、员工辞职前需提前15天以书面形式提交辞职报告，经同意后方可离开，否则后果自
负。
10、值班人员下班前必须检查好水、电、气等安全工作。
11、必须加强考勤制度。前后堂奖惩制度
1、创新节约奖，工作中有不断创新，提出合理建议或节约有关食品显著者奖励50—100
元。
2、全勤奖，不迟到、不早退、不旷工、工作成绩优秀者奖励20元。
3、优秀员工奖，每季度评选出一名优秀员工，发放奖金20—50元。 罚 款 制 度
1、上班迟到一次5分钟者罚款10元，依次类推。
2、上班时间衣帽不整洁者罚10元。
3、不服从厨师长管理及顶撞者罚20元。
4、上班时间睡觉或聚众闲聊、打牌、打架者罚款20元。
5、后堂员工若没有检查好安全工作者罚20元。
6、后堂员工遵守各种菜品的操作程序，保证质量，如出现质量问题后堂负责人应负责全
部责任，并罚款50元。
7、员工若有严重浪费现象罚款50元。
8、请假没有请假条者扣除当天工资。
9、上班时打架，喝酒者视情节严重程度罚款100—200元。篇三：后堂管理制度后堂管理制度
为使酒店后堂各项目工作顺利开展，特公布如下制度：
一、要严格服从和尊重领导的统一安排，严守各项规章制度和操作规定。
1、服从岗位职责分配，扎实干好本岗位工作，同事之间不得发生争吵，更不允许在后堂
打架，违者扣20分，严重者交于司法部门处理。
2、全体员工按时上、下班，不迟到、不早退，违者罚款（每分钟扣1分）迟到、早退超
过30分钟，扣发当天工资。
3、无故不来者，按旷工处理，旷工一天扣3天工资，连续旷工3天给予辞退。（辞退者
将不退还押金和扣发当月工资）。
4、上班期间不允许后堂人员到前厅乱串，脱离岗位，若发现扣10分。
5、后堂员工对各自的本职工作要尽职尽责去完成，卫生区域保持干净、整洁，卫生一次
不合格扣5分。
6、节约为先，严禁浪费（包括各种肉，蔬菜和调料）若发现一次扣5分。
7、后堂人员严禁在后堂吸烟，发现扣5分。
8、不偷、不拿餐厅公物及食品，不擅自处理餐厅各类食物，违者按该物的实价的2倍处
罚，严重者予以辞退。
9、不偷吃，不损坏他人及公用物品，违者按该物的实价进行赔偿。
10、有事必须请假，并递请假条，不得打电话请假，或代假（特殊情况除外），请假未经
同意就撤离工作岗位者按旷工处理。备注：1分5元湘村印象
2012年7月21日篇四：后堂管理守则 后 堂 管 理 守 则
一、全体员工每天按时上、下班，不准迟到、早退、无故旷工。值班人员不准擅自脱离
工作岗位，发现任何问题及时向有关领导汇报，做到相互配合，爱岗敬业。
二、水、电、暖、气以及炉灶、冰箱等设备应有专人负责，确保专人安全使用，对于冰
箱、冷藏柜存放食品应有专人不定期检查，严防食品变质、过期，确保食品清洁、卫生。
三、严格按国家相关食品卫生法进行加工操作，做到切、配、洗、消毒等干净卫生，不
得随便添加任何防腐剂，不得加工任何变质过期食品，一旦发现，后堂全体应负相应的赔偿
和责任。
四、严格要求上岗，员工着装整洁卫生，杜绝留长发、留长指甲，工作期间不准打闹嬉
戏、大声喧哗，坚决制止抽烟、喝酒、拉帮结派，搞好团结，创造员工之间良好的工作氛围。
五、后堂员工应遵纪守规，服从厨师长的工作安排和要求，对于不负责任、工作不认真
造成有损于本食府声誉的员工，厨师长有权依据情节给予批评指正，甚至罚款。
六、配菜人员、小工必须对存放的食品全面负责管理，如若发现食品变质，异味不能正
常使用时，应及时报告厨师长，做到心中有数。
七、前、后堂员工协调一致，如若传菜员多次催菜，而打荷员没能及时通报配合，造成
客人退菜的，则由打荷人员负责赔偿，否则，应由连带人共同承担赔偿责任。
八、厨师长及后堂尽职尽责，对所用材料、调料、生熟食品等应做到心中有数，避免造
成不必要的浪费，对于故意浪费等，厨师长有权依据情节给予相应的处罚，熟食、卤制品不
得随便吃、拿、送人、监守自盗，如有发现给予同等价值1—5倍的罚款。
九、后堂应在厨师长的督促下，搞好清洁卫生，不得随意将垃圾、金属物及塑料制品等
丢入下水道，以免造成下水堵塞。地面、墙面、炉灶、炉台、柜及下水道，每天务必打扫和
清理干净，不留死角，通道不允许堆放杂物，专人负责。
十、后堂全体员工服从厨师长的正确领导，服从管理，员工公休、病假、事假，厨师长
视具体情况统一安排，如若个行其事，违规不执行者，一律给予相应的经济处罚，以上条款
还望认真执行。
二o一二年三月十五日篇五：基督教会堂务管理规章制度 基督教会堂务管理规章制度 根据《宗教事务条例》、《市基督教两会堂点管理规章制度规范本》及县民宗局对本堂堂
务管理机制建设的要求，结合本堂的实际情况，特制定本制度。
第一章、堂会管理组织
1、堂会管理组织是指本堂的管理机构。包括堂务管理委员会、堂务管理小组等（下称堂
委会）。堂委会由教牧人员、信徒代表组成。本堂教牧人员为当然委员。
2、堂委会设立为本堂负责人或大组长和副组长，堂委等七人组成本堂堂务委员。信徒代
表由本堂堂委会通过民主协商和选举产生。
3、堂委会为本堂的最高决策机构，研究和决定堂的重大事宜。
4、堂委会遵照市两会教务机构的各项决议和指导。并采用民主集中制，共同决策，分工
负责。
5、堂委会每月召开一次，并设立会议记录，以备查核。堂委不得无故缺席，各项表决须
有到会三分之二委员通过方能生效。
第二章、堂务管理组织成员
1、堂委会委员及信徒代表必须受洗并加入教会三年以上。在教内外有好名声、热爱教会、
遵纪守法、热心事主、乐于助人；且在言语、行为、爱心、信心、清洁上都作信徒的榜样。
2、堂委会委员及信徒代表应按堂委会的安排，切实承担分管的事工，尽心尽责做好。并
遵守民主决策原则，服从堂委会的决定。
3、堂委会委员及信徒代表之间应尽量避免有直系亲属的关系。
4、堂委会委员及信徒代表应不断提高自身的文化水平和神学思想建设；提高《圣经》真
理的造诣和教义教规的学习；提高讲道和栽培事工的水平；提高治理教会和牧养信徒的能力。
5、堂委会委员及信徒代表因犯错误，经本堂全体信徒或信徒代表三分之二以上同意的，
可免去其职务。
第三章、堂务管理组织的职能与责任
1、根据《圣经》的教训，按照国家法律、法规和三自原则，有计划推进本堂的各项事工。
2、根据本堂的各项教务工作，合理使用本堂的同工、义工参与事奉。
3、制定和完善本堂的各项规章制度；决定本堂的重大开支项目；讨论和处理本堂的重大
事宜。
4、处理本堂内部出现的各种问题，对违反教义教规的信徒作劝戒，对犯严重错误者，调
查核实可作出处分意见。
5、教育信徒识别和抵制异端、邪教的渗透。并将有关情况向上级有关部门反映。
6、在人力、物力和财力上有义务支持市两会的工作
第四章、堂务工作细则
一、工作分类：
1、主日崇拜讲台事工；2、聚会（教会团契生活）；3、信徒栽培；4、诗班；5、探访；6、
财务管理；7、教堂物业；8、主日学；9、图书室；10、接待；11、治丧；12、清洁卫生；13、
消防安全。
二、工作负责与要求。
1、讲台事工：责任人：+++
（1） 讲台事工是指教堂每个主日崇拜的程序编排（包括主礼、讲道、诗琴和黑板等）。（2 ）主礼员必须是受过圣经知识学习，有初中文化以上，仪表端庄、得体，口齿怜俐，
声音清晰、嘹亮的专职作工人员和义工人员。 （3 ）讲员必须是教会教牧人员。
2、聚会：责任人：+++
（1） 聚会是指教堂每个礼拜的各种团契聚会的编排（包括祷告会、查经会及各样团契）。
3、信徒栽培 责任人：各片小组长或小队长。
（1） 信徒栽培是指各片的小组学习。采用分片栽培的管理模式，由各片小组长负责。（2 ）各片小组长要忠心尽责带领信徒，学习主耶稣以慈爱招聚、关爱信徒。
（3） 各小组之间要互相沟通、增进交流，体验在主里团契的热情与美好。
4、诗班 责任人：+++
（1）、诗班设立班长：++++；副班：+++ ；指挥：++++；诗琴：++++ 、++++ ；班员若
干名。
（2）、诗班人员必须服从分配，不可感情用事。个人意愿要服从整体意愿。
（3）、诗班人员必须衣着整洁、得体，仪表端庄。
（4）、诗班人员必须遵守练诗时间，按时赴会。特殊情况不能赴会的，要事先请假，不
可我行我素。
（5）、诗班人员献诗时，站立姿势要端正，面带笑容，歌本高低要一致，学会用情感、
悟性歌唱。
（6）、诗班人员聚会时要保持坐姿端正，不可打盹、溜号、歪斜晃动。
（7）、诗班人员必须遵守班规，服从分配，不可妒嫉纷争、批评论断。反要彼此尊重、
团结一致、配合默契。
5、 探访 责任人：+++++
（1）、探访是教会对信徒的一种关怀工作，让信徒在主里体验神家中的温暖。
（2）、探访应有一套完整的探访计划与方案，有计划、全面性地开展。
（3）、探访团队可设立若干名组员。范围及对象为本片信徒。
（4）、探访分类：a、跟踪探访（洗礼后少来或不来聚会的信徒）；b、需要探访（信徒家
庭要求）； c、老弱病残的探访；d、教育探访（信心软弱或失足）；e、特殊探访（民事矛盾调解）。
6、 财务管理
（1）、教会经费来自于信徒向神的奉献（包括：主日崇拜奉献、个人专款奉献、外教会
奉献）以及物业经营的收入。故应一切“归耶和华为圣”用于教会福音事工、教牧开支和教
堂日常合理的支出，向上帝和信徒负责，因此必须合理使用，任何人不得私自挪用或借贷。
（2）、本堂设立会计、出纳和监督负责财务工作。会计、出纳应由热心服务教会、廉洁
奉公、懂得财经制度的信徒担任。堂负责人、教牧人员及其家属不宜任本堂会计、出纳工作。
（3）、本堂财务专职人员：会计：++++；出纳：++++ ；制单：+++++ ；监督：+++++。
（4）、本堂财经收入或支出必须开启正式收据或发票。会计凭收据或发票入帐。所有支
出凭证必须有经手人、证明人和批准人签名，否则视为不合手续单据，出纳有权拒付。
（5）、定期开奉献箱。开箱时至少三人在场，当场点清现金，填写交款单（一式三份），
并及时送交出纳。个人专款奉献、外教会奉献的款项一律由出纳接管，并及时开启收据，任
何人不得以任何理由代管。
（6）、本堂财务收支，会计每月应与出纳对帐，将结存告知负责人。并在每季度第一个
主日事工报告时，向信徒口头宣布。年终要编制财经收支汇总报表，上交堂委会审议通过后
张榜公布。财务帐本与票据要妥善保管，不准销毁。
（7）、专项收支（包括个人或外教会奉献的 收集与整理，感谢原作者] 专款建设）可在专项工作完成后向信徒公布。信徒大会若对
篇三：教会章程
目录
基督教祁东教会章程 ......................................................................................................................................... 1
前 言 ............................................................................................................................................................... 1
第一章 总 纲 ............................................................................................................................................... 1
第二章 信 仰 ............................................................................................................................................... 2
第三章 大议会 ............................................................................................................................................. 3
第四章 议事会 ............................................................................................................................................. 3
第五章 同 工 ............................................................................................................................................... 6
第六章 信 徒 ............................................................................................................................................... 8
第七章 圣 礼 ............................................................................................................................................... 8
第八章 事工组织 ......................................................................................................................................... 9
第九章 聚 会 ............................................................................................................................................. 12
第十章 婚 丧 ............................................................................................................................................. 12
第十一章 附 则 ......................................................................................................................................... 13
基督教祁东教会章程
前 言
在上帝的保守和圣灵的带领下，本教会各项圣工得到顺利的开展，并且取得了一定的成效：信徒人数与日俱增，信仰素质也正在不断提高。深信祁东教会的明天会更好。
圣经告诉我们：“凡事都要规规矩矩的按着次序行”（林前 14:40）。为适应教会发展的需要，使各项工作能更好地拓展，本教会大议会根据圣经原则，结合本教会实际情况，对本教会制定以下规章制度，使各项事工有章可循。
第一章 总 纲
第一条 本教会定名为：基督教祁东县洪桥镇思源堂教会（简称基督教祁东教会）。
第二条 本教会以基督为元首，由信奉“圣父、圣子、圣灵”三位一体真神的基督徒所组成（弗4:3/6）。
第三条 本教会宗旨：高举圣经真理，捍卫纯正信仰；加强教会联络，共同抵御异端；牧养信徒灵命，广传基督福音。
第四条 本教会以圣经和《使徒信经》所归纳的内容为信仰依据，带领全体信徒敬拜上帝，追求灵命长进，
教导信徒遵纪守法，爱国爱教，荣神益人，并为福音作出美好的见证，来完成基督托付的大使命。
第二章 信 仰
第五条 基本信仰
一、
二、
三、
四、
五、
六、
七、
八、
九、
十、 我们相信整本圣经是神所默示的，完全无误，是基督徒信仰和生活的最高权威和准则（提后3:16、我们相信自有永有独一的真神启示自己为圣父，圣子和圣灵三位一体的神，是创造万有，救赎万我们相信耶稣基督是神的独生子，由圣灵感孕，藉童贞女马利亚所生、祂是完全的神，也是完全我们相信耶稣基督为我们的罪受死，埋葬后第三天复活，升天，并照祂所应许的还要再来（林前我们相信圣灵是与圣父，圣子同质、同权、同尊、同荣、祂使信徒重生成圣，又赐下各样属灵恩我们相信人是照着神的形像造的，因不顺服神而堕落成罪人，是完全败坏，无力自救，需神的救我们相信人的得救是本乎神的恩典，也因着人的悔改并相信耶稣在十字架上所成就的救赎大功（弗我们相信信徒应不断地被圣灵充满，过一个与世界迥别的圣洁生活，结出圣灵的果子，并得着能我们相信教会存在的目的是装备众圣徒，活出基督的见证，传扬天国的福音，完成主的大使命（太 我们相信教会是基督的身体，一个真实的普世教会是由重生的信徒所组成，而这个普世教会是由林前2:13）。 民的主（太28:19、林 后 13:14）。 的人（路1:26/35、约 1:14/18、赛 7:14、 9:6）。 15:1/4、罗4:25、约 14:2/3、帖前 4:13/18）。 赐，这些恩赐今日仍然存在（约3:5/8、罗8:9/13、林前12:1/11、罗12:6/8、弗 4:4/16）。 赎（创1:26/27、3:1/7、罗 5:12、18）。 2:8/9、来9:12、22） 力，有效的事奉主（弗 5:18、林后 6:14、7:1、加 5:22、徒1:8）。 5:13/16、28:18/20、弗 4:11/16、腓 2:14/16）。
在不同地区的地方教会所组成（弗 4:4、12、林前 12:13、徒 15:22、太 16:18、18:15/20）。
十一、 我们相信藉由完全浸入水中的洗礼，是教会为重生得救之人施洗的主要方式，但也尊重接纳其它
方式的洗礼（太 28:19、徒 2:38、19:1/6）。
十二、 我们相信所有重生且受过洗礼的人能领圣餐，领圣餐时当省察自己的行为，免得吃喝自己的罪（林
前 11:28/32、太 26:26/28）。
十三、 我们相信儿女是神所赐的产业，奉献孩童是神所喜悦的，父母当尽属灵教育的责任，培养出敬虔
的后代（诗 12:73、撒上 1:21/28、路 2:21/23、箴 3:1/4、13:24）。
十四、 我们相信魔鬼是一真实的属灵位格、牠与牠的使者己被审判，在末日将被扔进火湖里（太 25:41、
启 20:10）。
十五、 我们相信在末日，基督将再来，审判活人死人，不信的人复活受永刑，信的人复活得永生，并与
基督同作王，直到永永远远，阿们！（可 9:43/48、帖后 1:9、启 20:10/15、22:5）。
第三章 大议会
第六条 大议会性质
是本教会信徒的代表大会，是本教会最高权力机构。
第七条 大议会成员
一、
二、 对象：由议事员，各组组长、派工同工、主日学教师、探访和住堂人员、各堂点负责人和点司库、要求： 司账。及受洗人员和爱慕圣工的弟兄姊妹的代表组成。
1、 己经受洗归主的信徒。
2、 虔诚参加聚会的信徒。
3、 生活应有美好见证的信徒。
三、
四、
一、
二、
三、
四、
五、
一、
二、
三、
一、
二、
三、
四、
五、
六、
七、 权力：出席会议，有提案权、表决权、选举权和被选举权。 义务：遵守教会一切规章制度，积极提案议案。 审核教会负责人和各事工组年度工作报告及议案。 提出教会各项事工和同工中存在的问题。 决策本教会下一年的事工大计，和经费预算。 选举议事员、议事会主任、各组组长等。 制定和修订章程或有关规章制度。 每年年终召开一次。 由议事会扩大会具体策划召开。 确定信徒代表75%以上出席有效。 候选人由议事会确定，以差额选举为方法。 候选人的名单，要按姓氏笔划进行先后排列打印选票。 参与选举的人，要对神、对教会、对事工、对同工有高度负责的态度，投上忠信的一票。 参与选举的人要有严明的原则性，不得多选、不得乱选、不得代选，但可少选、改选，免得作为现场推出报票、写票和监票的人进行统计，以符合公开、公平、民主选举的原则。 当选的票数要达到50%以上（含50%），如超过人数要择优录取，如相同票数二者再投票，如果当当选人不得以任何借口来推辞。 第八条 大议会职能 第九条 大议会会议 第十条 大议会选举制度 废票。 选的票数不到要求的数目，不可勉强。
第四章 议事会
第十一条 议事会性质
议事会是本教会一切事务的最高管理、治理、牧养、监督的属灵机构和领导核心。
第十二条 议事会组织
一、
二、 议事会由本教会派工同工、各组组长、各小组组长和经大议会选举产生的信徒代表组成，议事员议事会设主任正副二人，秘书一人（正副主任可兼组长，副主任可兼秘书或另选他人），成员若干总人数不超过十五人。
人。为便于管理和决策又设立常务小组七名。
第十三条 议事会工作
一、
二、
三、
四、
五、
六、
七、
八、
一、
二、
一、
二、 审核各事工组工作的汇报、提议和经费预算。 制定各项工作计划和落实执行计划的相关措施。 决定各事工组有关人事的增补和罢免。 调解各事工组之间和同工之间的矛盾。 警戒与处理违反教会规章制度、结党分争、散布异端邪说、混乱教会的组织者。 每年组织议事员若干人，对财务帐目进行一次审计。 组建下届议事会换届的筹备小组。 举行教会圣工的受职和退职仪式。 前届议事会为下届议事会选举的筹备小组。 前届议事员列为下届候选人上新增的候选人。 议事会提出候选人名单。 候选人条件： 第十四条 议事会选举： 第十五条 议事会主任
1、 信主五年以上（受洗时间为准），长期委身本教会工作，年龄在40-70周岁。
2、 有纯正信仰与坚定的真理立场。
3、 有全面的管理和牧养的恩赐，强烈的责任和使命感。
4、 善于管理自己的家（全家信主），在教内外有好名声。
5、 不可兼其它团契的正职。
三、
四、 经大议会选举产生，正式当选为新一届议事会主任。 议事会主任职权：
1、 负责权：负责本教会全面工作。
2、 召集权：召开大小会议。
3、 参与权：参与各组的各种重要会议.
4、 审批权：审批议事会决定的经济支付与各项新事工、活动的开展。
5、 协调权：调剂、协商各组之间的事工，做到相互配会、同心合一。
6、 决定权：行使教会议事会所授权的，决断各组所提议的事项（重大事工，疑难案例，提交议事会）。 五、
六、 采纳合理意见，接受信徒监督，服从议事会安排。 任期每届为三年，可连选连。连任二届后，必须休息一届后方可再选。
第十六条 议事会秘书
一、秘书由议事会提名、通过产生。
二、 主要职责是协助议事会主任准备会议议程，审阅会议报告，做好会议考勤，记录会议内容，起草有关决议、章程等。
三、
四、
一、
二、
三、 必须是本届议事员，初中以上文化程度，可兼职工作。 任期每届为三年，可连任。 宗旨：协助议事会主任监督各事工组工作，使教会的管理机制能有效和良性地运作； 组织；议事会主任兼组长，各组组长为成员。 工作： 第十七条 议事会常务小组
1、 协助议事会主任和各事工组组长制订工作计划，搜集和准备有关事工资料等；
2、 协助各事工组召开会议和安排落实工作。
3、 关怀同工去向及所作事工。
4、 调动各事工组临时急需人员。
5、 处理突发事件，事后向议事会说明。
6、 对外联络和接待工作。
7、 负责管理人事资料、信徒资料、各事工组的资料和报告、计划等。
8、 资料打字排版，文件收发，档案管理，同工考勤。
9、 接听信徒电话和来访的信仰咨询。
10、
一、
代表。
二、 候选人条件：
1、 受洗归主、信仰纯正、虔诚崇拜，遵守教规的忠实信徒。
2、 委身本教会，积极参与教会的事工，以神家的事为念。
3、 好好管理自己的家庭，教内外有好名声。
三、
四、 将选举产生的新一届议事会成员名单当场公布。 议事员的工作： 做好同工轮流值班工作，特殊情况另作安排。 第十八条 议事会成员 候选人产生： 由前任的议事员列为候选人，再选入新增的候选人，此候选人原则上是在教会各事工组服事的同工及信徒
1、 协助议事会主任做好教会工作。.
2、 积极参与议事、理事。
3、 寻求异象开拓新事工，推动教会复兴。
4、 以圣经(转自：wWw.DXf5.Com 东星 资源网:主日学规章制度)真理处理各类问题。
5、 监督并参与各事工组所开展的工作.
6、 凡议事会决议事项，议事员要率先遵行，当传达的要积极传达，当执行的要贯彻执行。如遇不可
外传的内容，不得泄密，以祷告托住。
五、
六、 议事员任期每届为三年，可连选连任。 议事员在任职期间，如有一次或多次违反章程，可由议事会视情节轻重予以劝戒、劝退或作议事
会会藉除名处理。
第十九条 议事会顾问
一、 本届议事会中超龄的议事员，不再参加下届选举，确定为议事会的顾问，在工作上有指导和顾问
的作用。