篇一：报社管理制度汇编
潜 江 日 报 社
管
理
制
度
汇
编
（征求意见稿）
党总支会工作制度
一、党总支的基本任务
1、报社党总支是报社的领导核心，负责带领全体干部职工高举马列主义、毛泽东思想和邓小平理论伟大旗臶，贯彻落实科学发展观，积极宣传和坚决执行中央、省、市委的决议和指示精神，努力办好报纸，确保各项工作任务的完成。
2、制定报社党组织建设和事业发展规划，合理设臵内部机构，确定办报的指导思想和编辑方针。
3、抓好党的思想建设、组织建设、制度建设，不断提高党员政治素质，发挥党员和党组织的先锋模范作用。检查所辖党支部执行上级党组织的指示决议情况，负责党员纳新和受表彰的先进党组织、优秀党员的推荐申报。
4、审批并上报下属党组织的组成人员和党务干部的任免，对所管干部进行考核并确定任用、聘用或向上级推荐，确定报社工作人员的调进调出和重大财务开支。
5、结合报社工作实际，积极做好思想政治工作，充分调动广大干部职工的积极性。
6、领导本社群团组织讨论研究有关重大问题，支持他们独立负责地开展工作。
7、定期召开党员大会或党员干部会议，听取工作汇报，密切领导干部与党员的联系。
8、加强党员干部的廉政建设和作风建设，做到廉洁自律，艰苦奋斗，深入实际，勤奋工作。
二、党总支议事规则
1、党总支会由党总支书记主持，党总支书记因事不能参加时，可委托副书记或委员主持。召开党总支会时全体委员都应参加，与会委员
不超过半数不能召开会议，在党总支会认为有必要时，可召开党总支扩大会议，扩大范围根据党总支会讨论问题的需要而定。
2、党总支会对全社年度工作计划、社务会形成的有关决议、编委提出的宣传报道方案、人事任免及调动、总结评比表彰、 经营管理、基本建设以及远期规划等重大事项要进行专题研究，作出决策或决定。
3、党总支会每两月召开一次，一般逢双月的第一个周五召开（特殊情况顺延）。办公室根据各部室工作报告和要求，以及上级工作部署和报社工作需要，征求党总支成员意见，确定会议事项，报书记同意后，提前通知各位委员作好参会准备。
4、报社党总支实行集体领导下的个人分工负责制，凡重大问题，都必须经过党总支集体讨论决定，党总支集体作出的决定，每个党总支成员都必须坚决执行。党总支委员要在各自工作的权限范围内大胆开展工作，认真完成分管任务，对分管工作中的重大问题，应提请党总支集体讨论；对分管工作中拿不准或需要通气的问题，可临时召开党总支碰头会。党总支碰头会由党总支书记根据实际情况随时召开。
5、召开党总支会由办公室主任认真做好记录（包括做好不同意见的记录），记录人工作变动，须将记录本移交给党总支书记。党总支碰头会也应做好记录。记录本要妥善保管备查。
三、党总支会的表决
1、党总支成员对讨论的问题要充分发表意见，意见不一致时，可以按照少数服从多数的原则进行表决。
2、对于党总支集体作出的决定，每个委员都必须坚决执行，如有不同意见，可以保留，也可以向上级党组织反映，但上级或本级党组织未改变原决定之前，在行动上不得有任何反对表示。
3、对于党总支会决定的有关内容，在党总支没有同意传达和公开之前，每个党总支成员必须严格保密，不得泄露，否则，给予严肃的批评直至党纪处分。
4、对党总支会讨论表决的重大问题，除按规定认真做好记录外，必要时还应由与会党总支成员逐一签名，以备查证。
四、党总支民主生活会
1、党总支民主生活会，一般一年召开一次，如遇特殊情况可随时召开。
2、党总支民主生活会的主要内容是：检查党总支贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况；党总支委员汇报学习、思想、工作和执行党纪、保持廉洁等方面的情况；党总支成员之间要经常交换意见，沟通思想，认真开展批评和自我批评。
3、召开党总支生活会前，要采取不同的形式和渠道，广泛征求党内外干部群众对党总支成员的意见，并及时反馈给各位成员，便于在生活会上有针对性地开展批评与自我批评。
4、召开民主生活会时，要指定专人对会议时间、议题、人员发言内容等作详细记录，并按时向上级党组织报告。
5、党总支成员要以普通党员的身份，参加所在党支部和党小组的各项活动，自觉接受党员群众的监督，因特殊情况不能参加的应事先向党支部或党小组负责人请假。
五、党总支的学习
1、成立党总支中心学习小组，党总支书记为组长，党总支和各委员均应参加中心小组学习，有必要时，可扩大党总支中心学习小组范围，也可与全社干部职工的政治、业务理论学习一并进行。
2、党总支中心学习小组要根据全市干部理论学习要求，制订学习计划，提出学习要求，安排学习内容。参加全市有关考评，接受上级检查。各委员应按要求做好学习笔记。
3、党总支中心学习小组以自学和集中学习相结合，重要理论还可请有关专家学者进行辅导。集中学习与辅导一般两月进行一次，全年不得少于6次。集中学习之前，要事先确定专题，通知各位委员作好准备，并指定一个委员在集中学习时作中心发言或辅导。
4、党总支中心学习小组要在理论学习中先学一步，带头学好，发扬理论联系实际的学风，深入实际调查研究，不断提高运用理论指导实践的水平。各位委员每年至少要深入钻研一个专题，在全社干部理论学习大会上作一次辅导讲座。
社务会工作制度
一、社务会内容
1、讨论全年工作计划；
2、讨论通过全年财务预算；
3、讨论本社重要工作制度；
4、社长报告工作；
5、党总支就班子建设或有关工作征求意见；
6、党总支就有关工作通报情况。
二、社务会的组成
社领导班子成员、编委会成员和各部室主要负责人。
三、社务会召开
1、由社长或由社长委托人主持；
2、社务会一般半年召开一次，遇特殊情况由社长决定适时增加会议次数；
3、召开社务会应提前通知，以便与会人员作好有关准备；
4、办公室负责做好社务会的有关组织工作。
编委会议事制度
潜江日报社编辑委员会在报社党总支的领导下开展工作，是报社报纸采编、出版工作的业务管理
一、议事范围
1、全年业务工作的总结和部署；
2、上季度报社业务工作小结及本季度业务工作安排；
3、报社业务工作中形成的好经验需要在全社范围内推广的，出现
篇二：校园记者站规章制度和管理方法@
校园记者站规章制度和管理方法
一 .规章制度
? 加入记者站需写一份书面申请,个人简历,对记者站的认识.此后将进行笔试和面试,经评委评定后择优录取.
?记者站的例会时间为每周二下午五点十分,地点在校多媒体教室. ? 不得迟到,不得无故旷会,有事情主动向负责人请假(迟到扣1分,旷会扣5分,请假扣1分)
? 遵守例会秩序,不得交头接耳,不得开小会,并关闭通讯工具. ? 到会者携带笔记本,笔,并做好会议记录.
? 个成员须踊跃发言,各抒己见,对相关工作提出宝贵意见和建议. ? 所有成员要做好本职工作的同时并相互监督,加强记者站的内部团结. ? 施行各种责任制,以工作完成情况对相关人员进行相应的奖励和处分. ? 各成员之间应相互友爱,不得诋毁,诽谤他人,相互学习,共同进步. 以上为记者站现行规章制度,记者站全体成员必须严格遵守. 二. 管理方法
为适应报社开展新闻业务的需要,维护记者站的工作和管理秩序,根据校团委有关规定,特拟订以下办法:
本办法所称校园记者站,是指报社根据新闻采访需要在校园内外设立的从事采访,组稿.联系等新闻业务活动的派出机构.
校园记者站依照本办法设立,可以依法从事与报社业务范围相一致的有采访,组稿,通联等新闻业务活动.
校园记者不得从事与新闻业务无关的其他活动,不得从事,出版物发行其广告开办经济实体及其他活动/.不得私自行动.
以上行为记者站现行管理方法,记者站全体成员必须严格遵守.
院团委宣传报社
坊新闻网》大学生记者站管理制度（试行）
默认分类2009-06-24 09:39阅读119评论1
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1、组建目的：丰富的实践经验是大学生步入社会工作的坚实“资本”，廊坊新闻网作为廊坊市门户网站及网络媒体，特组建大学生记者队伍，旨在为广大学生提供参与社会实践机会，帮助学生掌握专业技能，
应对即将面临的就业压力，并通过搭建这一平台培养、选拔、推荐专业人才。
2、特约记者要求热爱新闻工作、有良好的写作基础，吃苦耐劳。
3、廊坊新闻网设专职人员，负责管理大学生记者站的招募、组织、培训、推广等各项活动。
4、大学生记者站将分为几个组，设几名组长及1名站长，分层负责。站长和组长选有一定新闻采写经验、组织能力强的同学担任，人选由新闻网和记者站成员根据个人能力和表现选定。 5、记者站成员作为廊坊新闻网的特约记者，为便于工作统一配发工作证、胸牌、采访本。
6、记者站成员在完成好本岗工作的基础上可以发展自己的通讯员。
7、记者站一年举行一次换届，换届人选将参考大家的意见，并由新闻网根据个人平时表现决定。 8、寒暑假期间，特约记者可以留在廊坊新闻网实习，工作成绩表现突出者，将来有机会留在廊坊新
闻网工作。
9、记者站内成员要服从站队安排和管理，重要采访一定要向站长或者组长汇报，最好有新闻采访经
验的记者陪同。
10、例会制度
1）、例会时间：每半月举行一次，时间：星期六上午九点，地点：廊坊新闻网办公地点——廊坊市
尚都金茂大厦A座905室。
2）、例会不得无故旷到，3次不到者视为自动退站。例会请假要有合理理由，不许无故请假。
3）、例会上，大家对自己在新闻采写过程中的经验和问题进行总结、交流，并由网站老师进行指导、
答疑，进而提高写作水平。
11、关于稿件的要求
1）、稿件要及时（新闻稿不要超过12小时）。
记者站负责人要及时为新成员改稿，及时帮助其进步，共同提高整体稿件质量。
2）、稿件不局限于学校活动，可涉及各个方面，社会新闻、民生新闻为佳，新闻题材不限（消息、
通讯皆可）。
3）、每位特约记者最低供稿数量为每月5篇，多者不限。
4）、来搞请寄：xinwenwang@1fnews.cn邮箱，并注明作者。主题为：“大学生记者站投稿”。
12、奖罚制度
1）、每个月考评各位特约记者的工作情况，主要考察发稿速度、稿件质量、发稿数量等方面。每月
发稿数量最多者奖励80元，第二名奖励50元，第三名奖励20元。
2）、每提到一条有利于新闻网发展的合理化建议被采纳的，根据建议价值大小，奖励20—50元。 3）、每季度评选出3—5名表现积极、对网站推广有贡献的特约记者，如：受到奖励次数较多、对新闻网发展提出合理化建议较多、通过一些举措对外很好地宣传了新闻网等，颁发《廊坊新闻网荣誉证书》
及奖品。
4）、对于分配到自己的任务在采访过程中出现困难，未能及时与组长或者站长协商沟通，致使新闻
流失达3次者，视为退站。
5）、记者站成员退站时将相关工作证件一并交回。
记者站
篇三：记者管理办法
《XXX电脑报》“特约记者”管理办法
为加强报社和一线教师之间的交流，推进我国XXX信息技术教育的发展，《XXX电脑报》拟在全国发展一批特约记者，具体管理办法如下：
一、申请的资格和办法
1．申请资格
（1）坚持党的四项基本原则，具有良好的道德素质和职业情操；
（2）专职一线信息技术教师；
（3）热爱新闻事业，有一定的写作基础，在其他报刊发表过文章的优先；
（4）每所学校最多发展一名特约记者；
2．申请办法
发邮件到，索取特约记者申请表，然后提交申请表，如果被报社批准通过，提交身份证复印件和两张照片，报社为其办理特约记者证。
二、特约记者享有的权利
1．可以以《XXX电脑报》的名义进行采访和开展相关活动。
2．特约记者在《XXX电脑报》投稿可优先采用，并且每年可有一篇文章通过绿色通道发表，优秀特约记者每年可有三篇文章通过绿色通道发表。
3．免费成为《XXX电脑报》网站VIP会员，可浏览下载各类模拟试题、优秀课件、教学论文等。
4．优惠参加报社联合中国教育学会、中国计算机学会组织的“论文、课件、教学案例大赛”、研讨会、培训等活动，参加相关比赛可被推荐直接进入最终阶段评比。
5．本人订阅购买《XXX电脑报》及相关产品可享受七折优惠。
8．优秀特约记者可被聘请为XXX信息技术研究中心研究员。
9．优秀特约记者可被推荐成为中国教育学会、中国计算机学会会员。
10．优秀特约记者可免费参加报社组织的国内信息技术考察一次。
三、特约记者履行的职责
1．报道当地信息技术教育中的重大事件或为报社提供新闻线索。
2．积极参加、配合《XXX电脑报》组织的培训、征文等活动。
3．在本校发展《XXX电脑报》小记者，每所学校不超过5名，小记者原则上是《XXX电脑报》的订户，条件优秀者可放宽条件。
5．积极对《XXX电脑报》内容、版面、栏目设置及经营提出建议。
6．在当地宣传、推广《XXX电脑报》。
四、优秀特约记者的考核标准
1．推广订阅《XXX电脑报》80份以上者。
2．积极组织《XXX电脑报》小记者开展采访和课外活动者。
3．每年发表新闻报道、教学论文或提供重大新闻线索在三次以上者。
4．对《XXX电脑报》有特殊贡献者。
报社每年依据上述条件对特约记者进行考评，并评选出特殊贡献奖和优秀特约记者。XXX电脑报社
第五条 权利及义务
1、记者团成员的权利
第一、有参加本记者团组织的各种活动的权利；
第二、有对本记者团的工作提出意见、建议的权利；
第三、有自愿退团的权利。
2、记者团成员的义务
第一、遵守本记者团的管理规定；
第二、承担并积极做好院报编辑部及本记者团安排的各项工作。