****建设工程有限责任公司 2016年宣传思想半年工作总结 ? 集团公司上半年在师党委宣传部的正确领导下，以深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，按照集团公司党委对宣传工作的要求，围绕中心、服务大局、扎实工作，为公司今后的发展提供强了有力的思想保证、舆论支持和精神动力。
一、上半年主要工作 （一） 强化理论学习工作。
1、 扎实开展中心组学习工作。公司按照师党委中心组学习的要求，结合“两学一做”学习教育活动，认真学习党章、习近平总书记系列讲话等内容，通过开展对“两学一做”学习专题的讨论，引导广大干部群众在学习认识上不断深化。公司根据师党委宣传部下发的相关文件制定了《****建设工程有限责任公司党委中心组理论学习计划》、《****建设工程有限责任公司党委中心组理论学习的意见》和《****建设工程有限责任公司党委中心组理论学习指导意见》，促进了中心组成员学习的自觉性。上半年公司共开展6次学习，每次学习都主题明确，根据计划围绕中心，开展讨论，较好地完成了中心组理论学习，并做好每次中心组学习的学习记录。
2、全面开展学习教育。结合集团公司实际和师党委学习要求，每周制定建设集团机关集中学习计划，每周星期五定为机关集中学习日，并要求学习人员做到 “三个一”，即每周安排一次学习，学习中每人有一次发言、完成一本学习笔记，从而促进了机关干部和员工学习的自觉性。上半年公司共组织21次集中学习，全体干部员工参加学习。同时集中开展专题学习活动。通过组织集中学习法律知识、计划生育新政策、安全生产条例、健康知识等内容，努力做到将理论学习与实践相结合，切实把各项理论成果转化落实到各项工作中去。
（二）认真开展培育和践行社会主义核心价值观“主题季”活动。
1、高度重视，精心组织，营造人人有责的工作氛围。一是结合公司实际，制定了《集团关于培育和践行社会主义核心价值观的“主题季”活动的实施方案》，明确了工作目标、工作任务和具体工作要求。二是建立健全工作考核考评机制，将培育践行社会主义核心价值观工作纳入公司目标考核内容，与党建、经济发展、社会事业及其它工作同步考核，确保将此项工作落到实处。三是构建机关、各基层企业、项目、班组四位一体的践行社会主义核心价值观工作体系，统一组织，协调联动，明确分工，责任到人，推动社会主义核心价值观深入人心，努力营造人人有责、人人是主人翁的浓厚氛围 。
2、结合实际，特色鲜明，确保“主题季”活动扎实有效。一是开展扶贫帮困活动。在慰问帮扶活动中，公司党委注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，切实为困难职工解决困难，把帮扶工作进一步落到实处。走访慰问13户困难职工家庭，1名师劳动模范，共发放慰问金16000元。二是开展“公民道德建设月”活动。组织干部员工学习《公民道德基本规范》，撰写心得体会，开展“讲文明树新风”、“优质服务竞赛”、“岗位技能比武”等一系列创建活动。冬季组织青年职工进行清理积雪、垃圾，打扫环境卫生、打扫生产车间、检查维修各类机械设备等活动，引导广大员工不断增强自觉奉行和日常践行的能力；
利用《公司简报》、微信公众号等平台大力宣传社会主义核心价值观，积极营造培育和践行社会主义核心价值观的浓厚氛围，共制作宣传展板25块，张贴宣传标语800多条。三是开展“希望工程1元捐”活动。响应师团委号召，集团公司成立“学雷锋志愿服务队”，结合“雷锋月”、“践行社会主义核心价值观”等活动，组织共青团员开展捐款活动，共捐2559元，为贫困学生贡献一份绵薄之力。四是关心关爱员工身体健康。集团公司投入14.9万元组织员工健康体检，提高员工关注自身健康意识；
在盛夏高温结合 “大干一百天”劳动竞赛，全面开展“夏季送清凉”活动，为工作一线的员工送去绿豆、冰糖、西瓜等解暑物品，切实保障广大员工的安全健康，激发广大职工爱岗敬业的热情，促进公司的安全生产。五是利用重要节庆日、纪念日，传播社会主流价值。1月开展开展“迎新春，职工文艺汇演”;在“三八”妇女节开展女职工读书演讲比赛；
在清明节开展参观烈士陵园祭奠革命先烈活动；
在“五一”劳动节开展首届职工趣味运动会、友谊篮球赛、乒乓球赛；
五四青年节开展“感恩企业、奉献的青春最美丽”主题活动、在“七一”建党节开展“两学一做“知识竞赛”、参观廉政教育警示基地；
在“八一”建军节开展“复转军人座谈会”等活动。通过开展活动大力弘扬弘扬民族精神和时代精神，使干部员工在潜移默化中传承传统精神美德，自觉践行社会主义核心价值观。
3、精心培树，示范引领，弘扬文明、尚德先进典型。结合“主题季”第二季度的以“敬业”为主题的活动，评选4名道德模范、2名身边好人、6名“五好员工”、7名“优秀共产党员”、5名“优秀团员”，其中6人受到师表彰；
同时党委重视发挥道德模范榜样作用，用他们的感人事迹、先进思想和崇高精神引领社会风尚。并加大对各类先进人物的宣传力度，在全公司形成“爱模范、学典型、当先进”的社会风尚。
（三）做好内外宣工作。
根据公司的实际情况，为增强宣传队伍工作的主动性和责任感，我们将责任划分到每个子公司、每个负责人，将宣传工作网络根据制度在集团公司上下贯通，同时通过集团公司qq群、宣传工作群、微信主页等方式收集宣传线索、学习宣传方式，自下而上的将宣传工作铺陈开来，形成了由点到面的发散型宣传网络。
上半年公司制定了《新闻宣传报道奖励办法》，《办法》对年度应完成任务的数量、超额撰写稿件的奖励、不同级别媒体采取的不同奖励都做了详细规定，不断鼓励宣传人员和非宣传人员积极投稿，做到人人做宣传、时时做宣传的良好局面。此举激发了集团公司员工一手抓经济、一手抓宣传的积极性和主观能动性，也对宣传工作的推进起到了积极作用。截止7月底，我们分别在《兵团日报》刊稿1篇，《今日十二师》刊稿18篇，网络刊稿8篇，十二师电视台新闻报道29条，内部简报出6期。
二、存在的问题 （一）对宣传思想文化工作重视不足。宣传人员的专业性不够强，自身宣传能力和大局意识都有待提高，需要业务上的培训和工作经历的磨砺，有时及时的建立了完整的机制但是却没有及时实行，在人力、资金的投入以及制度的落实上都得不到完全的保障。
（二）宣传形式单一。现今的宣传手段只是局限于组织会议、学习讲座、报告会和组织活动上，形式单一，有时略显枯燥，这样大大影响了宣传的效果，忽视了自主学习、自主选择的重要性，压抑了创造力的发展。
??? （三）企业文化建设认识不足。在建设企业文化的过程里，对其内涵和内容缺乏更深层次的认识，忽视了企业文化的创新和个性化。
三、下半年工作打算 一是紧紧围绕公司党委的重点工作，做好舆论宣传工作。下半年，对集团公司的各项经济发展情况，尤其是“走出去”方面我们将加大宣传力度，提高影响力和知名度。二是加强新闻通讯员的培养与发展，加大与新闻媒体的沟通联络，共同研究宣传方案，提高宣传质量，增强宣传效果。三是严格按照师党委和集团公司党委安排部署的宣传任务数量，保证持续宣传，完成任务。
? 本文来自https://www.zaidian.com/