某某局2017年人才工作总结 ? 2017年，我局认真贯彻落实市有关人才工作会议和相关政策精神，紧扣市委、市政府工作大局和市人才领导小组工作安排，以人才工作为抓手和保障，强力推动各项商务工作有效开展。前三季度，实现社会消费品零售总额283.4亿，同比增长12.7%，增速全省排名第三，前进六位；
实际利用外资2.08亿美元，实现进出口总额1.7亿美元，同比增长200.44%，增速全省排名第三，前进五位；
成功申报2个国家级、1个省级电子商务进农村示范建设项目，实现电子商务进农村示范县全覆盖 一、认真谋划人才工作 根据市委组织部、市人才办、市人力资源和社会保障局有关人才方面的文件要求，认真学习贯彻《某某中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》，同时结合全市商务工作实际，针对当前商务工作的热点和难点问题，认真谋划2017年人才工作，制定了《某某市商务局2017年人才工作计划》，认真开展人事人才工作。
二、电商工作开展情况 继今年成功申报2个国家级、1个省级电子商务进农村示范县建设的基础上，已实现我市8个县（区）电子商务进农村示范县建设全覆盖。前三季度，全市累计实现电子商务交易额28.47亿元，与去年同期相比增加了16.91%，占省下达目标任务39亿元的73%，其中本月电子商务交易额为2.98亿元；
累计开展电商人员培训 ? 109期，培训各类人员13935人次。农村电子商务服务网站（点）从开始建设至今，累计建成1736个，其中：淘宝487个，村邮乐购323个，贵农网574个，京东118个，其他234个。
三、人才工作开展情况 （一）建立完善制度，把规矩纪律挺在前面，用制度管人管事 为了深入“两学一做”学习教育，形成常态化，制定了《**市商务局机关内部管理制度（试行）》，建立了工作制度、学习制度、会议制度、机要通信应急车辆管理制度、财务管理制度五大制度，完善了办公制度、考核制度、考勤制度等13个子制度，形成了一套比较规范的机关内部管理制度。开展基层单位作风检查，对考勤纪律执行不好的三个单位进行了通报，对1名职工不在岗情况进行了通报批评，责令作出深刻检查。
（二）强化学习培训，打造敢于担当的商务干部队伍 为了贯彻落实 市委 书记在我局调研工作时的重要讲话精神，围绕“五个聚焦”工作任务，以“时不我待，只争朝夕”的干劲，迅速提升干部能力和素质，培育和锻造一支“信念坚强、作风坚实、勇于担当、善于经营、创新包容”的商务干部队伍，确保我市商务工作“全省排名大前移”目标实现，制定了《某某市商务系统“担当”讲习班能力提升行动方案》。培训的重点及目标是根据构建“大商务”工作需要，本着“近期补短板，长期抓提升”的要求，围绕出口、消费、投资、粮食四大领域，结合职能学业务，立足全局学全盘。
? 培训的内容及方式是组建以局主要领导任班主任，分管人事工作的领导任常务班主任，人事科长和办公室主任任第一联络员和第二联络员的**市商务系统“担当”讲习班，采取请进来辅导、静下心专研和送出去学习相结合的方式进行。目前已举办9班，干部职工的能力得到了一定提升。
（三）强化年度考核和平时考核工作，加强人才的动态管理 按照市委组织部、市人力资源和社会保障局关于开展机关事业单位年度考核工作的通知要求，成立了局2016年年度考核工作领导小组，认真制定了工作方案，结合平时工作，开展了量化测评和民主测评工作，按比例核定了年度考核优秀人员8名，按政策每名同志兑现了800元的年度考核优秀奖金，按时完成了年度考核工作。
为加强干部职工平时考核，按照《某某市商务局关于机关公务员及事业单位工作人员平时考核的实施方案》，开展一、二、三季度平时考核工作。同时为了加强对人才的管理，进一步激发干部的工作热情，形成比、学、赶、超的工作局面，制定了《某某市商务局干部职工正负面清单管理暂行办法》，对于工作得到上级肯定的按不同分值予以加分，对工作失误、受到通报、被批评等情形的，按不同分值予以减分，管理结果直接与评先选优、年度考核挂钩。
（四）开展业务知识培训工作，提升商务系统人才业务技能 年初拟定8个班次办班计划表报组织部干教科，培训内容涵盖电商物流，外经贸知识、粮食流通业务、商务执法市场体系建设业务、开发区考评业务等内容。
? 截至目前组织了5期培训，其中：电子商务培训1期，安全储粮和安全生产培训1期，外向型经济业务培训1期，开发区建设发展与管理服务培训1期，商务系统安全生产及消防技能培训学习及演练1期，共培训600余人次。党组中心组集中学习3次，局机关及党支部组织学习20余次，开展专题讨论2次。安排30多人次参加市委组织部、市有关单位及省商务厅举办的各类讲座和培训班。
（五）认真开展圆梦小康专家行动计划工作 充分发挥我局班子成员中具有中级职称的经济人才优势，组织比较熟悉内外贸工作的领导，带领分管团队深入开发区、进出口企业调研指导，为企业排忧解难，帮助争取项目，争取资金。组织17户企业赴香港、越南、英国参加境外商品展。对23户业绩好的进出口企业，支持资金121.26万元；
为10户进出口企业争取省级资金支持127.36万元，支持25户企业35个项目争取资金76.19万元。举办外向型经济业务培训班1期，县区商务主管部门、各经济开发区、进出口企业100余人参加培训，提高了主管部门相关人员对外贸知识和业务实操的认识，提升了企业外贸人员操作实务的能力。
（六）大力开展帮扶活动，倾力做好联系点精准扶贫工作 高度重视帮扶工作，召开党组会（局长办公会）专题研究帮扶工作4次，推进3个村建立村社一体化，为3个村各注入8万元扶贫发展资金，彻底解决空壳村问题。为3名驻村干部购买了生活必需品，下拨了3万元工作经费，确保驻村工作得到保障。局主要领导及班子成员深入帮扶点调研，为3个村购置了8.7万元的办公用品，解决了3个村的办公条件。组织3个村村支两委干部、专业合作社负责人等38人赴**学习 ? “塘约经验”，提高村组干部脱贫攻坚意识。积极开展脱贫攻坚秋季攻势，组织班子成员蹲点调研，联系企业到村指导产业调整，规划种植基地，推动落实项目建设。
（七）人才统计工作 按要求完成2个机关单位，6个事业单位31，4户公有制企业党政人才、专业技术人才及企业经营管理人才统计工作。完成全市粮食企业从业人员统计上报工作。
（八）积极配合牵头单位，做好其他人才工作 四、下步工作打算 ??? 在今后的工作中，我局将紧紧围绕脱贫攻坚工作大局和商务经济指标创新人才工作方法，充分激发和挖掘人才的潜能，合理布局人才资源，为推进新时代商务工作提供人才支持。重点是做好以下四个方面的工作：一是继续推进电商人才队伍特别是农村青壮年电商技能人才的培训工作，大力推动乡村级电商服务站点建设，服务农村产业发展，助农增收脱贫致富；
二是继续推进人才提升能力行动，办好担当讲习班，培育和锻造一支“信念坚强、作风坚实、勇于担当、善于经营、创新包容”的商务干部队伍 ? ；
三是继续加强联系帮扶点工作，真正做到真扶贫、扶真贫，打造出帮扶工作新亮点；
四是继续挖掘人才工作的好经验好做法，做好人才宣传工作力度，统筹推进人才工作开展。
? 2017年11月9日? ? ? ? 本文来自https://www.zaidian.com/ ?