**市**区人社系统集中开展“六个走遍”活动工作方案 ? 为进一步将“环境建设年”活动引向深入，推动全区人社系统在“两学一做”学习教育中转变作风、服务基层、服务群众。经区人社局党组研究决定，在全区人社系统集中开展“六个走遍活动”，方案如下：
一、基本原则 按照市委书记王君正对学做城建系统“走遍**”专项务实作风批示要求，在全区人社系统深入开展“走遍**”活动，直面问题、求真务实、对标高位、狠抓落实，以作风建设新成效，推进人社工作再上台阶。
二、活动内容 市人社局机关开展了6项走访活动，并取得了阶段性成果，各县（市）区、开发区人社部门以此6项活动为基础，结合各自实际，丰富走访活动内容。
1、走遍建筑工地，维护农民工合法权益 （责任单位：各县（市）区、开发区人社局，**市劳动保障监察支队） 深入工地一线，走访检查建筑施工单位，对签订劳动合同、考勤、工资支付情况等全方位进行审查；
宣传劳动保障法律法规，讲授相关法律政策，利用典型案例对施工单位和农民工进行教育，最大限度降低劳动侵权案件发生；
继续做好“精准支付”工作，保障农民工工资按时足额发放。
2、走遍定点医疗机构，保障百姓健康 （责任单位：各县（市）区、开发区人社局，医疗保险处、**市医疗保险局） 组织相关工作人员，对全市医疗保险定点医药机构进行全面检查，严格规范医疗保险管理制度，对存在问题的单位和个人进行集中政治；
广泛征求意见建议，不断改善医疗保险现状 ，动员社会力量参与单位减免费用；
根据实际情况为公益性岗位、环卫工人、低保人员等特殊人群进行免费健康体检。
3、走遍全市基层，提供精准服务 （责任单位：各县（市）区、开发区人社局） 按照省厅就业和社会保障助力脱贫攻坚普查工作相关要求，充分发挥基层劳动保障部门作用，尤其对农村贫困人口的就业状况全面掌握，了解建档立卡贫困人员各类就业需求，开展有针对性的帮扶工作；
做好返乡创业人员帮扶工作，提供政策、资金等方面支持；
开展就业困难人员一对一精准就业服务，为符合条件的创业人员发放创业担保贷款。
4、走遍在长院士专家，助力改革发展 （责任单位：外国专家处） 依托**市院士专家联合会，建立专家联合会秘书处，设立专线服务电话、服务邮箱，畅通信息联络通道；
充分了解掌握在长院士专家生活、工作、健康等方面状况，为院士专家解决实际问题；
定期将市委市政府重大决策方面文件发送给院士专家，确保院士专家及时了解和掌握全市改革发展动态，有针对性的提出意见建议；
充分征求院士专家意见建议，研究出台**市院士专家联合会工作制度措施；
根据实际需求，开展各类学术交流、县区行和企业行等活动。
5、走遍百户企业，为改革发展提供人才保障 （责任单位：各县（市）区、开发区人社局，技工教研室） 围绕了解企业高级工人情况、高技能人才需求等相关内容开展走访活动，为中国制造2025、我市支柱产业和新兴产业发展，深入开展“千名高技能人才培养计划”，完善“政校企”合作机制，通过加强技能大师工作室、师徒传承工作间建设，在技能人才培养方面实现突破，为我市改革发展提供技能人才保证。
6、走遍百户服务对象，提高服务效能 （责任单位：各县（市）区、开发区人社局，局机关相关处室，局属相关单位） 强化对机关事业单位、企业、群众的服务能力，深入到服务对象当中，根据工作职能，广泛征求意见建议；
结合自身实际，提供政策咨询、上门办理、便捷服务等工作。
三、时间安全 1、动员部署：6月29日—7月7日 组织召开全体工作人员会议，传达学做城建系统务实作风要求，安排部署“六个走遍”活动。
2、组织实施：7月8日—10月31日 根据“六个走遍”活动内容，结合部门实际，开展具有自身特色的具体活动。
3、总结验收：11月1日—11月15日 市人社局成立专项督导组，对各单位、各部门活动开展情况进行不定期检查，对表现突出的单位或部门予以表彰，对落实工作不力、走过场等单位或部门进行通报批评。
四、相关要求 1、落实领导责任。各单位、各部门主要领导是第一责任人，要亲自抓、深入抓、持久抓；
主管领导是直接负责人，要协助抓，当参谋、出主意、提建议；
科室负责人是具体责任人，要切实承担抓落实、抓推进职责。
2、做好统筹结合。各单位、各部门要坚持把活动与各项中心工作结合起来，坚持通盘考虑、合理安排、共同推进，做到两手抓两不误两促进。
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