篇一：劳动合同书(重庆人社局版)
同 书（示范文本）
甲 方：
乙 方：
签订日期：年月日
劳动合同签订注意事项
一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信
息真实、有效。
二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，
经双方协商一致后填写在相应的空格内。
三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要
负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙
方约定由乙方承担违约金。
五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同
内填写不下时，可另附纸。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，
不得涂改。
甲方名称：
法定代表人（主要负责人）联系电话
注册地址
经营地址邮政编码
乙方 性别 联系电话
户籍类型（城镇、农村）
身份证号码
在甲方工作起始时间年 月 日
家庭住址 邮政编码 户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇) 社区（村组）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,
甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，
订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。
第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 项形式：
（一）固定期限：自 年月日起至 年月
日止。其中，试用期自 年 月 日至 年月
日。
（二）无固定期限：自 年月日起。其中，试用期
自 年 月 日至 年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自 年月日起
至时止。
第二条 乙方的工作区域或工作地为 ；甲方
可根据生产经营情况决定调整乙方工作区域或地点。
第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是： ；甲方可
根据生产经营情况决定调整乙方工作岗位、工作内容。
第四条 甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、
综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工
作不超过40小时。每周休息日为 。
甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或
者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
第五条 甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约
定，甲方按下列第 项方式支付乙方工资：
（一）乙方执行计件工资，计件工资按
执行。
（二）乙方执行计时工资，月工资为 元，其支付项目
为，或按 执行。乙方的工资随甲方的经
济效益上下浮动。具体的办法为 。
乙方在试用期的月工资为 元。
甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。
第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、 期间的工资支付
标准为 。
第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周
期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、
奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工
资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按
执行。
第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计
算：
（一）按本合同第五条约定的工资标准基数；
（二）按甲方规章制度规定的计算基数；
（三）按集体合同确定的计算基数。
第九条 甲乙双方对工资的其他约定 。
第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，
乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有
关规定执行。
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有
关规定执行。
第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇
篇二：重庆市劳动合同范本
：重庆速净清洗服务有限公司法定代表人（主要负责人）：何东迅
联系电话：023-60207863
公司地址：重庆市渝北区新南路168号
乙方（劳动者）：刘吕
性别：男
出生年月：1987年12月
身份证号：511623198712193934
联系方式：13512367108
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
一、劳动合同期限 本合同期限经双方协商一致，采取下列第一项形式：
（一）固定期限：自2016年3月8日起至2019年3月7日止。其中，试用期自2016年3月8日至2016年4月7日止。
（二）无固定期限：自/ 年/ 月/ 日起。其中，试用期自/ 年/ 月/ 日至/ 年/ 月/ 日止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自/ 年/ 月/ 日起至/ 年/ 月/ 日止。
二、工作地点和工作内容 （一）乙方的工作区域或工作地点为重庆主城九区。 （二）乙方同意根据甲方工作需要，担任业务部经理岗位（工种）工作。
三、工作时间
（一）甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）综合计算工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
（二）甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
四、劳动报酬
（一）甲方每月15日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第二项方式支付乙方工资：
（一）乙方执行计件工资，计件工资为/ 元/件。
（二）乙方执行计时工资，月工资为2000元。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。
乙方在试用期月的工资为1800元/月。
五、社会保险和福利待遇
（一）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。
（二）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。 （三）甲方为乙方提供以下福利待遇五险一金。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
七、劳动合同的解除、终止
有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
（一）甲乙双方协商一致的；
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形(本文来自：WWw.DXF5.com 东 星 资 源 网:重庆市劳动局合同范本)之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
八、其他
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（二）本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
年 月 日年 月 日
篇三：重庆市劳动合同范本
同 书甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
重庆市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条 乙方 性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间年 月 日
家庭住址 邮政编码 在渝居住地址 邮政编码户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 年月日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。
第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条 乙方工作应达到 标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬
第九条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按 执行。
乙方在试用期期间的工资为 元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、重庆市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 本合同的附件如下