2016**县总工会党风廉政建设工作计划 ? 为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市县委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，提升全会工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，现制定2016年度党风廉政建设工作计划。
一、指导思想 深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣县委县政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，促进行政执法事业的有序发展，为把建设“三县一城”提供坚强的纪律保障。
二、主要工作 (一)强化责任落实，完善惩防体系 1.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我会党风廉政建设工作的领导，成立县总工会党风廉政建设工作领导小组。
2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全会党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全会党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管股室的党风廉政建设工作负直接领导责任;股室单位负责人为本股室党风廉政建设工作直接责任人。签订2016年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。
(二)突出教育预防，推进廉洁从政 1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推进廉政文化进中队建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。
2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述责述廉制度、“三重一大”制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。
3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政处罚自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化”廉政风险防控管理体系建设和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处，确保办事程序规范，依法履职。
(三)完善信访机制，提升服务效能 1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。
2.加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我会的和谐稳定。同时积极配合县纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处各类违纪违法案件。
(四)加强队伍建设，打造维权品牌 1、突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、县纪委文件精神为契机，深入开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强廉政责任管理，保障《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《省党政机关国内公务接待管理办法》等文件规定落在实处。
2、加大维权力度，规范维权程序。推行维权清单制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，依法维权。按照法定程序行使职权、履行职责，确保公开、公正、公平，切实提高服务水平。
3、推行有错无为问责。加强干部职工队伍管理，完善《安义县总工会干部职工行为准则》，推行《工作人员有错无为问责配套实施》规定，注重工会干部在日常行为、政风行风、依法维权过程中督查，强化工作责任，严格有错无为问责情形，树立工会干部队伍良好形象。
(五)深化作风建设，推动中心工作 1.完善考核机制。修订2016年度绩效考核实施办法及实施细则，坚持月工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对股室的监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。
2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、依法维权为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对股室制度执行落实情况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。
3.开展专项治理。围绕县委、县政府中心工作，科学安排各项工作，全力服务职工，强力推进“职工维权”、“困难帮扶”、“劳模管理”、“职工教育”等重点工作，加大对职工文体活动场所建设投入力度。将作风建设工作与维权工作相互渗透，相互促进， 开展“庸懒散”、“会所中的歪风”和“门难进、脸难看、事难办”等专项治理，以优良的作风保障本年度维权工作的有效开展，努力实现维权工作的常态化、规范化、高效化、和法律化。
4.组织民主评议。结合作风建设组织民主评议，自觉接受社会监督，开展创建基层满意股室工作。将作风建设置于公众视野中，认真倾听职工群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。
5.今后将继续做好党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市县委相关规定。加强党员干部作风建设，提升全会人员工作效能，积极提高干部队伍素质，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。
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