安全责任认识及反思活动的总结 ?? 为认真落实《公司关于开展安全大反思与隐患排查治理活动的通知》精神，矿山部根据活动内容的具体安排和要求，在部门全范围内积极宣传和开展安全隐患反思教育，组织召开由安环处参加连续“反思报告点评”会议，引导全体职工从自身及身边的工作岗位，挖掘出各类安全隐患12项，广提合理化建议3条，整治隐患5项，为建设标准安全型的矿山，推动企业安全生产工作不断上台阶创造了良好环境。现梳理了矿山所有员工对安全方面的认识和反思，并写出以下总结：
一、通过反思活动主要发现的问题及整改措施：
???? 矿山部在安全基础管理、作业现场整治等工作中，做了大量的工作，也取得了一定实效。但是，目前还存在一些普遍的问题：
???? 1、部分员工的安全技能和自我防范的能力存在差异；
安全意识任然不高。通过个人反思发现，各员工虽对自身的安全职责认识都比较深刻，但在实际操作过程不能应用自如，习惯性违章、蛮干等违规操作现象依然存在。
???? 2、在履行自己安全职责时常不严格，“以前怎么干，从未出事，现在也这么干”的意识普遍存在；
认识上是一套，实际作业中又是一套，安全理论与实际操作存在差异性。? ???? 3、员工劳动热情及积极性不高。由于家庭等其他因素，部分员工劳动意识不强，思想根源上存在疏忽，工作精力时常不集中，存在潜在的危害因素。
???? 4、上岗作业期间自身危险源及危害因素查找落实分析不彻底。各员工对自身的危险源及危害因素不明确，上岗前我行我素，不认真分析研究，不确认作业现场安全隐患，不精心严按规程操作，缺乏 对突发事件的应对措施。
??? 5、设备检修作业前，认真召开班组班前、班后会，技术交底，分析危险源及各种危害因素，全面交代各种安全事项，但在实际操作当中，忘乎所以，思想意识不集中，将安全事项抛至脑后，致使隐患事故频繁发生。
? ? ? ?二、针对以上情况，应采取以下措施：
1、每周星期二的安全生产例会上，利用部分时间对班组长进行安全方面的教育。同时规定各班组在每周开展至少两次以上的安全学习，专人负责定期参与班组安全学习，检查督促宣传教育工作落到实处，全面提高员工的安全技能和应对能力。
2、进一步落实安全生产责任制度，加强安全监督检查力度，勤检查、勤督促，落实各项管理制度，责任到位，任何检修期间实行安全跟班制度，严格办理高位作业审批及停送电票制度；
每年至少一次清查矿山各类危险源，分析制定相关应急防范措施，全面实行正规操作，确保安全生产。
3、积极采用和加大安全奖惩力度，全力杜绝各类安全隐患发生。责任落实到位，对有效制止较大危险源和及时发现事故隐患，挽回一定经济损失的员工给予一定的奖励。用激励机制全力遏制各类事故的发生。
4、在工作方面广泛采取职工群众的意见和建议，对安全隐患整改等事项的有效措施积极借鉴和采纳，采用激励机制，促使员工广提合理化建议，有力促进和保障安全生产。
5、搞好班组的团结，每月召开一次民主生活会，对存在的问题及时处理，把一些问题消化在萌芽状态，从而达到党政一心，共谋本矿安全有序，顺利发展的目的。同时，充分发挥党员的先锋模范作用，安排技术骨干进行监督指导，提高技能素质和事故预防能力。
6、要把稳定安全生产秩序作为重点工作来抓，做到无隐患、安全管理无缺陷、无盲区、无死点。全面提高矿山整体的安全意识和技能 素质，加大矿山隐患排查力度，特别从矿山各类设备运行、采掘、爆破、溜矿、装运等各个环节的细节管理，纵向到面，横向到点，不留死角，采取可行有效的安全防范措施，及时发现，及时处理，将各类事故隐患消除于萌芽状态。
通过这次对安全的认识及反思活动，使每个员工充分认识到安全第一的必要性，“要我安全”“我要安全”的意识观念从被动逐渐变为主动，各员工认真履行自己的安全职责、制止“三违”及事故预防等方面起到了不可估量的作用。为此，今后我们要在管理上真正做到“安全第一”的理念，体现“安全第一”的决策要求，在安排落实各项工作时，要把安全放到第一位，要把精力放在研究安全工作上，对安全规章制度真正的落实到实处；
做到防微杜渐、以“零容忍”的态度去干工作，同时提出有利于激发职工的安全思想的制度，健全完善各项管理制度，加强职工的积极性、主动性和创造性，使得矿山按安全标准化的科学管理稳步发展。
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