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换届风气监督讲话稿

时间:2017-04-15 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

篇一:换届大会领导发言稿

换届大会领导发言稿

换届大会领导发言稿一:

尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:

大家好!

被称为校园第二课堂的社团已经走过了10年有余的风雨历程,其中的每一届社团干部无不尽自己最大的努力经营,凭借一颗赤诚之心,带领几百科大学子,参加、举办校外、校内的学习交流活动,学习丰富多样的文化知识。我们一起感受琴棋书画的熏陶;体会志同道合的默契。在新老社团干部交接之际我代表本届全体社团干部及成员,感谢院领导对我们的关怀和帮助,同时希望领导老师们给今后社团的发展予以更多的关注,我相信有了下一届社团干部的共同努力,社团的发展会步入一个新的台阶。我也希望新一届社团干部:意气风发,锐意创新,迎难而上,团结协作把我新机遇,采取新举措,再创新业绩,实现新突破。

今年是社团蓬勃发展的一年,是社团改革创新的一年,在我们社团干部的努力下,各方面工作取得了极大的进展,在注重社团干部自身素质提升的同时,积极创造条件,采用各种方式,提高各协会社员的知识技能和其它适应社会的必备能力,促使社团内形成讲学习、讲团结、讲正气的良好氛围。加强各社团内部组织建设、丰富校园文化内涵、拓展学生综合素质、健全学生干部服务体系;充分发挥社团这一学生机构的组织锻炼育人、文化修养育人、生活实践育人、社会服务育人功能,努力实现新时期河北科技大学唐山分学生社团工作的新发展,为构建和谐校园做贡献。为此我代表07到08届社团干部提出以下几点要求和希望:

1、及时了解各协会例会活动情况,以便及时作出调整部署,统筹安排和分工,重要的上报学校,为校领导作出新的决策提供素材。

2、及时传达学校下达的有关会议、文件、批示精神。组织一些有意义的学术性活动以提高校园文化水平和同学们的综合素质。

3、与校外及外校联谊,扩大了学校的影响力,提高社团的知名度。

4、时刻反省自己,要以大局为重,服从组织安排,涉及到部门交叉问题要运用恰当的方法解决。

5、增强团队意识,为社团工作中的攻坚做准备;

6、搭建好自己的人脉,让自己有绝处逢生的机会。同时,身为院学生干部的一员在做好本职工作的同时应当把系里工作放在心上,可以组织与本系相关的活动,进一步落实院系结合。

7、多于老师沟通,获取宝贵工作及学习经验;多于普通学生接触让工作更加轻松。我们要释放青年学生的朝气,展现青春年代的魄力,把社团工作做到让老师放心同学们满意,把社团打造成有质量、有内涵、有品位的机构。

当然在此最值得一提的,也是一直以来我自己的感触那就是:社团形形色色的活动离不开各位会长的奉献,他们在多方面条件有限的环境下,发挥自身各方面的优势,为社员他们甘于寂寞,开展形式各异的例会,甘于清苦,筹备丰富多彩的学生活动,没有他们就没有社团的进一步发展,没有他们就没有百花齐放的社团文化。一个真正的青年学生,在拼搏的年代能找到历练自己的舞台,一个纯粹的社团干部,在校园文化进一步发展的时候,不会忘记自己的使命,他们犹如一群满怀激情的理论家,更是敢于奉献青春的实践者。在信仰的战场上,他把精力始终保持在冲锋的姿态。大千宇宙浩瀚长空,全纳入赤子心胸。爱也罢,恨也罢,尽凝铸赤子豪情,峥嵘岁月不坠青云之志。岁至期末回首望去,只付默默一笑中。

此时此刻借助此次机会我要对新一届社团干部说:由于我们这一届尤其是我能力不全面,领导水平有限,社团管理工作还不够完善。组织机构系统不够科学,社团活动欠缺品味和水准,社团干部之间虽然比较团结但与我院广大师生交流不够紧密,与外校学生组织和校外社会团体联系欠缺深度与广度,不过我相信通过下一届社团干部的细心总结和认真弥补,各项工作定会有所好转。我衷心祝愿社团进一步开拓创新,不断完善社团内、外管理制度,争取早日把我校社团变成一个自己尽心,社员舒心,老师放心,领导关心,具有缔造自我和与时俱进风采的第二课堂。并希望你们为我河北科技大学唐山分院的校园文化建设贡献全部力量!

祝各位:圣诞快乐,新年快乐!祝领导老师工作顺利,祝全体同学学业有成!换届大会领导发言稿二:

XXX老师,XXX老师,各位同学,宣传中心的同事们:

你们好!

很荣幸能和你们在一起共事一年,度过一个对我来说充满回忆与念想的不平凡的一年。在这一年里,我们见证了彼此的成长:从稚嫩走向成熟,从成熟走向稳重;在这一年里,我们有过共同的喜悦与欢笑,有过共同的辛劳与付出;在这一年里,我们从第一次相处时的拘谨到现在在一起时的笑笑闹闹,由陌生而熟悉。如今,你们不仅都是我的朋友,而且是我人生最美丽的回忆,是我人生最宝贵的财富。

你们当中,有一部分人陪我走过了大学四分之三的美好时光;一部分人与我一起度过了人生最充实、最饱满的两年光阴;一部分人与我一道走过了充满开心与欢笑的一年。在这个我即将淡开的舞台,请允许我对大家真诚地说一声"谢谢!"谢谢尹老师这三年来对我的关心和照顾,谢谢各位同学对我学习和工作的支持,谢谢你们让我在最美丽的人生时光里留下了最迷人的色彩。

回首这三年的大学时光,给我留下最深印象的便是在宣传中心的生活和工作。三年的宣传中心的经历,让我无论从内在还是外在上来讲,都有了很大的改变。犹记得自己刚入校时的青涩、稚嫩、胆怯、茫然与无知,是宣传中心的经历教会了我成熟与无畏,是宣传中心的各位同事教会了我如何与人沟通交流,是宣传中心的各位同学让我有机会认识到自己的不足,并加以改正。而宣传中心所给予我的更为重要的便是基于社团活动让我收获的内在的心智和外在的性格上的变化。而这些正是我不断更新和改正自己所必需的催化剂。社团生活给了我一种启示:坚持所选择的,无论快乐与否,终究都会有所成长。

下面我就宣传中心过去的一学年所做的工作向大家做一个简单的汇报,不足之处还请各位指正。

一、中心的常规工作

在全体成员的共同努力下,中心圆满完成了学院交待的最基本的工作。在

20XX——20XX学年,宣传中心所做的主要工作有:对学院大小新闻事件的采访和报道,学院重大新闻和学生活动图片的采集,学院网站部分内容的更新与维护,《新生指南》的编辑出版,《绽放》征稿宣传活动,《绽放》编辑出版,《绽放》宣传活动,春运会宣传报道,院报《风华正茂》的筹备发行,电子版杂志《绽放》和《春运会》的制作等。各项工作的顺利完成,是全体成员辛勤劳动的结果,也是全体成员努力付出所取得的成就。

二、中心制度的健全和部门建设

为更好地开展中心工作,强调成员的组织性和纪律性,在中心原有的章程基础上,宣传中心又制订了《电气学院宣传中心纪律》、《宣传中心奖惩制度》、《电气学院宣传中心活动室使用制度(试行)》和《宣传中心竞岗考核奖励机制实施方案(试行)》等一系列

规章制度,从例会、日常工作和中心活动等方面对全体成员进行了纪律约束,并对表现优异的成员给予一定的奖励,激励成员追求进步,使中心的发展更为组织化和规范化。在部门建设上,不断督促各部门查找各自存在的缺点与不足,并加以改正;强化部门成员的工作意识和团结性,鼓励实施适合自己部门的建设方针,为中心的整体发展奠定基石。经过一个学年的磨砺,现已涌现出一批写作水平高、摄影技术强、能吃苦、肯负责的成员,他们将是宣传中心新的推动力。

三、中心组织的活动

为丰富中心成员的社团生活,促进大家的交流与融合,一年来中心共举办过荷球比赛,《绽放》征稿活动,冬至节活动,《绽放》宣传活动,篮球比

换届风气监督讲话稿

赛,集体合影和全体成员的聚餐活动。在活动中增进感情,加强联系是举办这么多活动的主要原因。为体现中心的特色,特在记者节为成员精心准备了小礼物,给全体成员送去节日的祝福。这一系列活动的开展,也从一定程度和一定范围上促进了全体成员的交流与融合。这一学年共召开例会(包括活动签到)十三次。感谢大家的坚持。

四、经费使用情况

中心的主要经费来源是摄影部在新生入学之初所摄四六级照片的收入以及尹老师的照顾。经费主要用于中心的活动开销和奖励。经费开销明细已发到绽放邮箱,请各位予以审核。

以上便是我对宣传中心20XX-20XX学年工作的简单汇报。宣传中心所做的可能远不止我所说的这些。各位在这一年里为宣传中心所做的付出,我都看在眼里,记在心里。你们留给了我,留给了宣传中心一笔宝贵的财富。

一学年下来,在座的各位给了我很多的帮助与支持,我都铭刻于心。鉴于我的性格以及其他方面的原因,我只能带领大家走这么远。宣传中心还有很多待发展的地方,我只能寄期望于下一届了。希望新当选的主任、副主任、部长和副部长能大有作为,与尹老师、程谦老师一起,把学院宣传工作做得更好,把宣传中心建设得更好。作为一个在宣传中心里待过三年的元老,或许我该有很多对这个组织的各个方面的认识与思考。推荐一篇我自己写的博文,也借此博文与大家分享一下自己的观点。

站在这个我即将离开的舞台,面对着今后便不再经常接触的大家,我有很多的感慨。首先要跟大家说的是,无论今天你做出什么样的决定,我都替你们高兴,并请你们尊重自己的选择。选择留下的,我很感激你们;无论是竞选没有成功的还是选择退出的,我都希望你们能在其他方面有所收获。

其次,想给你们和我自己一些建议。

1.知礼仪,懂礼貌,做有原则、有个性的人。《论语》说:"不学礼,无以立。"礼是一个人为人处事的根本,也是人之所以为人的一个标准。选择自己所坚持的,不随波、不逐流,无论在什么样的舞台都要体现出自己存在的价值。

2.明是非,分主次,做有主见、有思想的人。事有轻重缓急之分,面对纷繁芜杂的事情,要学会理清自己的思绪,抓住主要矛盾,当机立断。要多思考,不断反思总结,提高办事效率。

3.尽其责,敢担当,做有责任、有抱负的人。"在其位,谋其政",要敢于为自己的选择担当;无论身处何方,面对什么样的困境,都要有"鸿鹄之志"。

最后的最后,送大家一句我最喜欢的话,与大家一起共勉:勉强成习惯,习惯成自然。同时,也希望你们敢于追求自己的"朴素生活与遥远梦想"(小常);希望你们坚持心灵的渴望,"唯心是从,乘风独行"(帅哥);希望你们"在这希望的田野上,种下梦的种子,还有年轻的心"(小何);希望你们有抱负,有"孤云独月遁山去,今生来世笑春秋"(刘铭)的豪放;希望你们多一份感性,欣赏"静如心雨柳絮飞,人犹雨中落情归"(阿洪)的意境;

希望你们,如果"甘愿平凡",就要"不甘平庸"(喜静);希望你们"做最好的自己"(晓凯);希望你们不如意的"一切都是过眼云烟"(马可可)。

站在离别的路口,总有些不舍。"难免过往,不诉离伤"(晓光),而"生活在继续,革命在继续"(济春),我们只能默然前行。

让我们记住爱,记住时光(小常),记住有你有我的点点滴滴。

谢谢各位!

换届大会领导发言稿三:

尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:

大家晚上好!我来自我院微电子专业XX级1班,我叫杨光。非常荣幸担任本届自动化与信息工程学院学生会主席。首先请允许我代表自动化与信息工程学院学生会全体成员向院领导和团委老师道一声:谢谢!感谢你们对我们的信任和栽培;感谢你们为我们提供了发展的舞台,感谢你们一直以来对我们的帮助与支持。

自动化与信息工程学院学生会是隶属于自动化与信息工程学院团委的学生组织。学生会本着"精干高效,务实创新"的工作原则,紧密围绕"建设优良学风,营造文化氛围"和"塑文明形象,做优秀大学生"为主题,以"服务同学"为宗旨开展各项工作,是一个切实为同学服务的团体。

作为引领新时代潮流的新一代大学生,我们要革旧鼎新,紧跟时代步伐,我们深知,学生会是服务于广大同学的集体,是"同学之家,师生之桥,干部之校"我们每一位成员都是志愿者,"开弓没有回头箭"我们应珍惜机会,抓住机遇,精诚团结,高效有序,善行善思,不断创新,相互合作,彼此鼓励,矢志不移的面对压力和挑战,成就一番事业。我们深知肩膀上的重任,在继承并发扬我院学生会优良传统的同时,我们更要在新的形式下搭建新的舞台,开创新的局面,使我院学生会提升到一个新的发展平台。为此我代表新一届自动化与信息工程学院学生会全体成员向学院领导老师宣誓:

一.继承传统,开拓创新

上届学生会主席赵航同学提出建立"学习型学生会",使整个学生会产生了一种良好的学习风气。在既要把学生会的工作做好,又要把学习成绩提高上去的情况下,就需要我们学生会的全体同学把自己课余工作后的休息时间多抽出来一些去自习, 所以我们要比其他同学付出更多的努力和时间,同时我们也比其他同学得到了更多的锻炼和提高。

今年我院学生会与前几届最大的不同,就是有了大一新同学的加入,新一届学生会是承前启后的一届,更是开拓创新的一届,新的团体,新的机遇,新的任务,新的挑战,给了我们一个新的舞台去展现自己的才华。在这么多新的变化中,我想我们应该建立一个"创新型学生会"。使大家在活动中,去发现新问题,提出新见解,从而能超越过去,产生出创新思考,从而获取新的工作方法,提高办事效率。站在新时代的浪尖上,我们没有后路,惟有大胆去创新去发展。

二.明确职责,提高素质

要想做好学生会工作,我们就必须做到"自我服务,自我教育,自我管理,率先垂范"做好老师与学生的桥梁和纽带,在本着以来源于同学服务于同学的同时,还应坚持以思想作风为龙头,以狠抓学风建设为中心,以"团结、公平、公正、诚信、实干、创新"为灵魂,以精品活动为载体,全面打造我院学生会的新形象。

俗话说:积小善而成大德,千里这堤溃于蚁穴,作为一名合格的学生会干部,一名合格的学生代表,我们必须自觉的加强锻炼,努力自省,闻过即改,始终品行如一,善于浩然正气,才能一心为众,敢于较真碰硬,为学生工作奋斗不息。

三.保持优势,力求更高

校园文体活动一直以来我院都保持着特有的优势。在过去的一年中,我们取得了第四届"阳光体育文化节"团体总分第一名;在校篮球联赛中,我院男女篮取得了"双冠王"的壮举,并获得体育道德风尚奖;在校31届运动会中,我院"点燃圣火"入场创意更是得到了全校在场师生的一致好评,同时给人们留下了一段美好的回忆。在校院歌手大赛中,我院王小怡同学荣获一等奖,同时我院也获得本次活动优秀组织奖。在其他的一系列校园文化活动中,我院都取得了不错的佳绩。希望新一届的学生会的同学们不懈努力,取得更好的成绩。

除了学校丰富多彩的活动外,我院还有着许多特有的传统活动,比如:"AUTO杯"篮球赛,学院欢送毕业生晚会等等。在今后的工作中,我院学生会还会举办出更多更具特色的、丰富多彩健康向上的各种学习活动、文体活动、科技活动、志愿者活动、社会实践活动等等,让学生会真正成为我们"锻炼自我,提升自我、奉献自我"的舞台,唱出新一代大学生的新知、个性和能力。

四.扩大宣传,团结协作

目前我们的宣传并不到位,或者是我们把宣传部职能缩小化——只是负责配合其他部门做活动的宣传和张贴通知等等。其实这是十分片面的。宣传部可以根据自己的想法用各种方式对同学进行思想等各方面的教育。提出一点,把我们的宣传方式要扩大,打到全校所有教学楼以及餐厅,让所有在校生和老师都能在第一时间了解咱们自动化学院的举动。再有一点,宣传形式方面,要"爆炸性的吸引别人的眼球"。宣传工作可是咱们学院的门面,一定要力求创新,争取把今后的宣传工作做到最好!

学生会分工不分家,各部门协同工作,就像一个大家庭一样。想要学生会成为一个团结优秀的集体,只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人,让这个集体里的每一个人,都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信,而不是狂妄自大;学会倾听他人的话语,而不是妄加评论;学会客观地看待他人的言论,而不是偏袒憎恶;学会发现他人的优点,而不是放大缺点;学会平和的对待他人的缺陷,而不是挖苦讽刺;学会在必要的时候让步,而不是斤斤计较,正所谓"忍一时风平浪静,退一步海阔天空。" 理所当然的,彼此之间还要互相帮助,这样才是一个团结的集体!一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解,因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。虽然我们每个人不是最优秀的,但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体——友爱产生动力,和谐铸就辉煌,团结就是力量!

相信,我们拧在一起,就是一道闪电;我聚在一块儿,就是整个太阳;我们站在一处,就是用心灵结成的信念,像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。请学院领导老师和全体同学给予我们支持、帮助和监督。我们坚信只要不懈努力,我们一定会做的更好!

谢谢大家!

篇二:在全市干部监督工作会议上的讲话

在全市干部监督工作会议上的讲话

同志们:

这次全市干部监督工作会议,是在“十二五”良好开局、全市县乡党委集中换届工作全面展开的形势下召开的。根据中央和省委的要求,今年干部监督工作的重点是严肃换届纪律,全面推进整治用人上的不正之风工作,进一步促进选人用人公信度稳步提高。下面,我讲五点意见:

一、提高认识,以最坚决的态度贯彻严肃换届纪律要求 加强组织部门干部监督,是党的建设和国家政权建设的一个重大问题,是党内监督的重要组成部分,是干部工作的重要环节。其主要任务是:加强对领导干部的监督、对干部选拔任用工作的监督。

今年是“十二五”开局之年,也是县乡党委集中换届之年。我们既承担着加快经济社会发展的重要责任,也承担着组织换届的政治责任,大事多、难事多、任务重,尤其是换届必然涉及到干部的选拔任用,事关一个地区的发展和稳定。省委书记xxx同志指出,各级党委要把换届工作作为“政治工程、发展工程、保障工程”来抓,采取得力措施,确保换届风清气正。在这样的形势下,通过强有力的干部监督,在清风正气中选好配强各级领导班子,凝聚好各界发展共识,圆满完成换届任务,对于保持和巩固当前全市加快发展、团结稳定的大好局面具有十分重要的意义。按照中省要求,今年干部监督工作的重点之一,就是严肃换届纪律。中央和省、市委对这项工作高度重视,多次召开专题会议,就严肃换届纪律、做好换届工作作了专门部署,提出严格要求。各县区、各部门要进一步增强政治责任感和历史使命感,切实把思想和行动统一到中央和省、市委的

部署要求上来,进一步加大力度,强化措施,切实把这一重点工作抓紧、抓实、抓到位,努力营造风清气正的换届环境。

二、狠抓关键,以最有力的举措落实严肃换届纪律要求 换届纪律是铁的纪律,是确保换届工作健康顺利进行的有力保证。各级一定要高度重视,狠抓关键,强力落实,确保把各项规定真正落到实处。

一要严肃教育。要坚持教育在先,充分利用各种宣传媒体和会议,反复、深入、持久宣传中央和省、市委严肃换届纪律的要求,尤其要抓好中央“5个严禁、17个不准、5个一律”的学习宣传,使广大党员干部群众知晓率达到100%,做到在换届中懂规矩、讲规矩、守规矩,不越“雷池”、不踩“红线”。要坚持警示在先,充分运用典型案例,教育警示各级党员干部在换届中知所守、知所避、知所畏,自觉遵守纪律。要坚持预防在先,深入开展“五个一”、“五承诺一公示”活动,做好思想政治工作,引导党员干部讲党性、顾大局、守纪律,自觉服从组织安排。

二要严格监督。要对换届工作全过程进行监督,把各项换届政策规定的落实情况作为监督重点,通过强化组织监督、制度监督、民主监督,切实把提名、推荐、考察、公示、选举等环节都臵于组织、干部、群众的有效监督之下,确保换届工作始终在阳光下运行。尤其是在民主推荐时,要对严肃换届纪律进行问卷调查,了解是否有干部存在违反换届纪律的行为;干部考察时,要了解考察对象遵守换届纪律情况;换届选举时,要继续开展换届风气民主测评、换届风气考核。要严格执行领导干部报告个人有关事项等制度,前移监督关口。要畅通举报渠道,健全电话举报、网络举报、来信来访举报等体系,及时受理反映的违反换届纪律方面的问题。

三要严厉查处。保证换届风清气正,查处是有力的武器。要严格执行干部选拔任用工作责任追究制度,对换届中的违规违纪行为,坚决查处,追究到人,决不姑息。尤其是要坚持“三个一律”原则:凡是出现造谣中伤、诬告陷害的,不论采取何种形式、何种手段,一律严肃查处;凡是因县乡换届,对职务调整安排不满,泄私愤、攻击组织和他人、破坏换届环境的,一律严肃查处;凡是以前涉及纪检、司法问题退下来的领导干部,现不知悔过、不知感恩,诬告和伤害他人的,一律严肃查处。对查处的案件,要及时通报,以儆效尤,做到发现一起、查处一起,教育一片、威慑一批。

四要严格考核。换届工作结束后,市委将按照“六看四重点”的要求,对各县区严肃换届纪律工作进行考核,并通报结果,严格奖惩。对严肃换届纪律工作措施到位、风清气正,圆满完成换届工作任务的,将予以表扬;对措施落实不力,出现拉票贿选、违规用人等严重问题,或被新闻媒体曝光,造成恶劣影响的,将按有关规定,严肃追究党委和相关领导干部的责任。

三、突出重点,以最扎实的工作提高选人用人满意度 选人用人的公信度、满意度,是组织工作的硬任务、硬指标,也是检验干部监督工作成效的重要标尺。从省委组织部反馈的结果看,我市民调结果、“一报告两评议”两个满意度连续两年在全省领先。在集中换届之际,广大干部群众对整治用人不正之风寄予了更高的期待和要求。我们一定要加压奋进,推动选人用人风气进一步好转,使全市选人用人满意度不断提高、继续走在全省前列。

第一,坚持树立正确的用人导向。用人导向对选人用人满意度起着决定性作用。这次换届,要坚持德才兼备、以德为先

的用人标准,坚持科学发展和注重基层的用人导向,注意选拔经过实践锻炼和重大考验的优秀干部,注意选拔埋头苦干、不事张扬的优秀干部,特别要落实重点岗位重点管理的要求,从严把关,突出抓好县(区)乡(镇)党政正职和新进班子人选的择优选配,真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔进领导班子,不让老实人吃亏、不让老好人占先,形成“只需干事不用跑、只需公认不用找”的良好氛围。

第二,严格选人标准和程序。换届是否标准严格、程序公正、操作规范,是影响选人用人满意度高低的关键因素。这次换届,要顺应干部群众的愿望和要求,坚持“民主、公开、竞争、择优”方针,深入推进干部人事制度改革,进一步规范换届人选提名办法,完善民主推荐、民主测评、民主评议制度,充分运用“三位一体”目标考核和综合研判结果,突出对干部“德”的考察,大力推行“无任用推荐、有任用复核、多形式考察、重跟踪管理”的干部选任管理新模式,逐步扩大差额推荐、差额考察、差额票决范围,积极推行干部选任工作全程记实制度,建立选拔程序更加规范、选人过程更加透明、干群参与更加广泛、社会监督更加有力的工作机制。要注意加大干部工作公开力度,认真落实干部群众知情权、参与权、选择权和监督权,进一步增强干部工作公开性和透明度,让选人用人在阳光下运行,以公开促公正、以公开赢公信。

第三,针对性地做好整治工作。要把提高“两个满意度”民调结果、“一报告两评议”结果,作为衡量整治工作的重要依据,深入总结经验,查找不足问题,针对性地提出加强和改进的具体措施,用实实在在的成效推进满意度的稳定提升。要抓住县乡这个重点,积极推行党务公开,让更多的群众熟悉、了解组织工作,避免民意调查结果和“一报告两评议”结果失

真、失实。要突破企业下岗职工、离退休干部这个薄弱点,向他们适时通报干部选任和整治工作情况,听取意见和建议,赢得理解和支持。要扩大满意度明显偏低或明显下滑单位这个增长点,对民调结果、“一报告两评议”指标低于全省平均值、排位下滑的县区和部门,市委将与党委(党组)负责同志进行个别谈话,面对面分析情况,找准差距,制定措施,督促整改落实。

第四,切实加强宣传和舆论引导。一方面,要积极主动宣传,重视发挥主流媒体的舆论导向作用,及时广泛宣传换届工作尤其是干部选任的要求、措施、动态和成效,让社会了解、让群众理解,赢得各方支持。尤其要针对满意度较低的群体,采取积极措施,做好宣传引导工作。另一方面,要做好舆情应对,高度关注舆情,特别是对网上有关信息,要在第一时间了解核实,公布事实真相,正确引导社会舆论,回应社会关切,严防恶意炒作,牢牢把握舆论的主动权。

四、加强领导,以最明晰的责任落实整治措施

严肃换届纪律,整治用人不正之风,提高选人用人公信度是一项艰巨任务和系统工程,必须加强领导、强化责任,确保各项整治措施落到实处。

第一,夯实各级党委的工作责任。各县区委要切实加强对严肃换届纪律工作的组织领导,建立层层抓落实的工作机制,县区要对乡镇一级换届风气负责任,做到守土有责、层层负责;要贯彻“书记抓、抓书记”的要求,强化党委重点是书记的领导责任,组织部门的直接责任,干部监督机构的具体责任,把严肃换届纪律的各项措施抓细、抓实、抓到位,决不能搞形式、走过场。

第二,发挥领导干部的表率作用。各级领导干部尤其是县

篇三:在镇级换届工作纪律监督员培训班上的讲话

在镇级换届工作纪律监督员培训班上的讲话

同志们:

我市镇级换届工作已正式启动。根据市委工作安排,今天在这里举办全市镇级换届工作纪律监督员培训班,这既是一次业务培训会,也是一次任务交办会,希望在座的监督员以认真负责的态度参与到培训中来,确保培训收到明显的成效。下面,我讲三点意见。

一、提高认识,切实维护换届纪律的严肃性

镇级领导班子换届,是全市政治生活中的一件大事。换届纪律和风气如何,直接影响到换届工作能否顺利进行,直接影响党风政风和社会风气。如果因为不正之风导致换届不成功,一定会对选人用人公信度、党风政风民风、干部的精神状态产生深远的消极影响。遏制选人用人上的不正之风,树立正确的干部选拔任用工作导向,营造风清气正的换届环境,既是党中央的一贯要求,也是广大干部群众的殷切期盼。 中央、省委和市委对严肃换届纪律十分重视。各级领导多次在不同会议上强调要严肃换届纪律,确保换届工作风清气正。去年12月,中央纪委、中央组织部联合印发《关于严

肃换届纪律保证换届风清气正的通知》,提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。今年,省纪委和省委组织部就贯彻落实《通知》精神,制定下发了具体的实施办法,明确要坚持做到教育、监督、查处、检查督导和示范创建从现在抓起,贯穿换届全过程,以铁的纪律保证换届风清气正,在换届年打一场提高选人用人公信度的攻坚战。前段时间,我市分别召开了换届纪律学习会和工作动员会,市委主要领导亲自部署、亲自动员,特别对纪律问题进行专门强调,将中央的纪律要求传达到各镇党委,全市参与换届工作的乡镇党政领导干部和纪检监察干部、组工干部均举行了承诺宣誓和签订严守换届纪律的公开承诺书,做到了教育在先、警示在先、预防在先。市委为加强镇级换届监督,采取了多种措施,特别是聘请换届工作纪律监督员,对镇级换届进行全程监督,对于进一步拓宽社会对换届工作的监督渠道,提高换届纪律监督工作的科学性和实效性,具有十分重要的政治意义和现实意义。各位监督员一定要从政治和全局的高度,充分认识严肃镇级换届纪律保证换届风清气正的重要意义,自觉增强做好监督员工作的政治责任感和使命感,履行好监督员的职责,切实维护换届纪律的严肃性。

二、加强学习,切实提高履职能力和水平

打铁就得自身硬。换届工作纪律监督是一项政策性、原

则性很强的工作,要全面履行好监督员职责,我们不但要做到在纪律方面对自身严格要求,还应当不断提高和充实自己。各位监督员正式上岗履职后,就要认真学习好、领会好中央、省、市各级有关换届工作会议和相关文件精神,学习镇级换届选举有关政策法规和程序,以及履行监督员职责的相关知识,特别要重点学习中央关于换届工作的纪律要求。通过学习,不断提高自身政策业务水平和民主监督能力。这里,我和大家学习中央纪委、中央组织部联合印发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中“5个严禁、17个不准和5个一律”的有关内容:

一是严禁拉票贿选。不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动,通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式,请求他人给予自己关照;不准贿赂代表;不准参与或帮助他人拉票贿选。对拉票贿选的,一律排除出考察人选,已列为候选人的取消候选人资格,已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免,贿选的还要依纪依法处理;参与或者帮助他人拉票贿选的,比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。

二是严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的,贿赂他人;不准利用

职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的,索取、收受或者变相索取、收受贿赂。对买官卖官的,一律先予停职或者免职,再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分;涉嫌违法犯罪的,移送司法机关依法处理;通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。

三是严禁跑官要官。不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段,谋取职务或者职级待遇;不准封官许愿,或者为他人提拔调动说情、打招呼。对跑官要官的,一律不得提拔重用,视情节给予批评教育或者相应的组织处理,并记录在案;对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的,要严肃批评,造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。

四是严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部;不准突击提拔调整干部;不准任人唯亲,指定提拔调整人选;不准违反规定超职数配备领导干部,或者违反规定提高干部的职级待遇;不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作;不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。对违反规定作出的干部任用决定,一律无效,并严肃追究相关人员的责任。

五是严禁干扰换届。不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权;不准编造、传播谣言,诬告陷害或者侮辱诽谤他人;不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料;不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。对干扰破坏换届选举工作的,一律严肃查处,涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求是中纪委、中组部严明的铁的纪律,是换届纪律的“高压线”。对任何敢于越“线”的行为,一经查实,依纪依法严肃处理,以铁的纪律确保换届工作风清气正和换届任务的圆满完成。请各位监督员认真监督好。

三、明确职责,切实履行监督职能

监督员的主要职责是:全面收集社情民意,通过电话、信箱、面谈等方式,及时与市纪委、市委组织部沟通衔接,反映民主推荐、民主测评、干部考察以及换届选举过程中存在的情况和问题,提出合理化意见建议,发挥民主监督和桥梁纽带作用,保证换届工作有序、健康、平稳进行。在座的监督员主要是各镇(区、街道)辖市级党代表、人大代表、政协委员,退休老干部,村(社区)党支部书记等,来自一线,贴近群众,了解民情,而且大多数人会参与今年的换届选举工作,能直接了解各镇(区、街道)换届工作环境和干

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