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管理建议书保监会

时间:2017-04-15 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

篇一:投保建议书格式

篇一:投保指导建议书

投保指导建议书

投保信息:女, 5岁,每年能投1万左右

投保需求:保障全面一点,买过别的公司的产品,侧重于教育金的准备和其他保障总计年交保费:10150元

你的保障利益如下:

17岁时账户价值为:万能账户51470元+红利27365元

1 高中教育被保险人15,16,17周岁每年可领取5000元教育金(来自红利账户) 18岁时账户价值为:万能账户64659元+红利18825元

2 大学教育被保险人18. 19.20.21周岁每年可以领取15000元大学教育金(第一年来自红利账户,二三四年来自万能账户)

22岁时的账户价值:万能账户52470元+红利12453元

3 22岁时可以领取20000的创业金(红利账户和万能账户各取一万)

25岁时的账户价值:万能账户51352元+红利10553元

4 25岁时可以领取30000的婚嫁金(一万来自红利账户,剩余两万来自万能账户) ????????

方案一 (保单受益人完全为子女)

25—60可以选择累积生息(如紧急时可以随时领取)

60岁时账户价值为:万能账户469003元+红利105053元(红利每年增加2700元左右) 5 子女退休后实现轻松养老,每年可领取3万元用于养老,实现金色晚年美满生活(资金来自于万能账户)

75岁时,账户价值为:万能账户531642元+红利145553元+本金150000元=827195元 6 晚年无忧,账户价值80多万,轻松实现预防重疾延长寿命,或帮助家庭改善家庭生活质量,或留给子女一笔可观的资产,一代投保,三代受益!

7 180000的人身保障,5000元的意外伤害医疗,20000元的住院医疗保险,10000元的重大疾病保险(保险期间为5-25周岁)

方案二 (保单在第31个年度后开始用于自己养老)

子女31岁时,郭老师60岁退休,此时账户价值为:万能账户85527元+红利账户24753元 5 郭老师每年领取10000元用于养老(资金3000元来自于红利账户,7000元来自于万能账户,红利账户每年以2700元的速度增长,万能账户以85527为基数,每年以7000元的平均速度增长)

帐户价值始终在10万元左右,可以作为家庭的蓄水池,以便于应急

6 这种计划可实现保险账户始终保留约10万元左右的家庭应急金,以保障家庭的和睦安康! 满期金的返还和账户价值

7 郭老师104岁时账户到期,返还满期金150000,账户剩余价值10万左右,可给自己准备一个不错的祝寿金!篇二:家庭投保建议书

保险建议书

敬致:李先生

人生路漫漫,有爱人、小孩相伴,有父母朋友相随,

有成功的事业可以奋斗。一个美好的人生,也离不开一份高保障的保险计划。我们公司已针对您的保险需求,整理出这份保险建议书,希望您过目。

尊敬的李先生:

您好!

现在您看到的这份资料,就是我们在与接触了这么

多天后,根据您的现实保险需求和您的一些具体保障要求,而制定的一份保险建议书。 您现在正处于事业的巅峰时期,相信在您事业刚刚

起步时,您一定是承载着家人和朋友的期望,以及自己发自内心的挑战自我的决心。努力的奋斗,坚持的拼搏,让您终于达成了自己的人生目标。也许在过去的几年里,您忙于工作,挥洒着自己的精力,忽略过对亲人的关心,但是现在好了,您已有足够的能力来慰劳自己,补偿家人。我们华康保险代理公司制定的这份保险建议书中,已充分考虑到这些方面,为您和您的家人规划了全面、高保障、高质量的保险计划。

一份适合您的保险,可以是您接下来人生的幸福青

鸟,可以是您退休后悠闲生活的护航舰队,更可以是您表达对家人的爱的胸膛。 最后,华康真心希望我们有这个机会可以为您提供

服务。成为您在人生保障中的一个可以信赖的朋友。我们承诺:您的幸福人生,将有华康,一路保驾!

公司简介:

华康保险代理是中国领先的专业保险中介企业,成立于2006年7月1日,是国内首家以寿险期缴业务为核心的专业化、集团化的专业保险中介企业。我们经营理念是“专业服务,价值成长”。华康的使命是为客户提供一站到位的金融理财服务!为华康人提供伙伴式的终身事业平台!

成立五年以来,华康已经成长为国内最具实力和发展潜力的保险中介服务机构,覆盖了全国16个省份,营业网点遍布中国200多个城市,拥有2万名专业保险营销员。

华康拥有雄厚的实力和领先的市场地位。在2011年保监会发布的《2010年保险中介市场报告》中,华康保险代理超越近2000家代理公司,夺得全国保险代理公司年度第一名的桂冠。2011年8月,保监会发布《2011年上半年保险专业中介机构经营情况报告》,华康蝉联行业第一名。

华康的成功源自于一个共同的梦想:坚信专业保险中介代表了中国保险行业发展的未来! 客户资料:

李先生今年38岁,已婚,成功的个体工商户。妻子今年34岁,是一个家庭主妇,没有工资来源。一个儿子,今年9岁,读小学。先生时常需要出差。夫妻两人已有基本社会保险。 李先生年收15万元。有车有房,房子价值60万,需要每月还房贷2000元,每月养车费1000元。家庭生活每月平均总支出(生活费和孩子教育费)4500。李先生投资每月平均1500元。每月余额为3500元。

总结:一、鉴于保费支出占年收入10%—20%最合理,李先生投保年保费应在2万左右,平均月为1700元。二、保额应为年收入的8倍。

设计根据:

1. 妻子没工作,所以退休后,生活费不会太多。需要

买足够的养老、分红类保险,来保障退休后的悠闲

生活。

此,要买一定的意外伤害保险。

3. 女性在家干家务,教育孩子,身体健康保障是关键。

4. 儿子才上小学,将来教育的费用是一个难题,所以

要从现在开始准备教育金。

5. 家庭财产安全也应受到重视。6. 合理避税。

产品组合:

著:李太太的是一年缴的,所以之后每年保费会少一点。

保障范围:

一:恒安标准浪漫金秋养老金累积式分红保险(c款) 身故保障:如果李先生不幸在第一个保险年度内身故,我们将给付12万元保险金于受益人,保险合同终止。 如果是在第二个保险年度到50岁保单领取之间身故,我们将返还保险单帐户价值加终了红利和与已经交纳保险 篇三:建议书的写作格式

敬爱的环保局局长先生:

您好!

地球是人类的母亲,是生命的摇篮。我们本应该保护地球母亲

的,而我们却在破坏地球母亲,破坏地球母亲那光滑的皮肤。正如《只有一个地球》这篇文章所说的,我们不能再指望破坏了地球后再移居到别的星球上去。所以我们亡羊补牢,为时不晚,保护我们的地球,爱护环境,我给大家提一些建议:

1、大力节约资源,不使用或少用一次性饭盒、筷子等消费品,不浪费纸张。

2、大力节约能源,不浪费水电,随手关灯、随时关紧水龙头。

3、使用环保电池,防止汞、铬污染、慎用洗涤剂,减少水污染。

4、自觉保护生活环境,积极参与社会绿化美化活动,保护绿地、花木。

5、建议垃圾分类,清理“白色”污染,把废塑料袋打个节再扔进垃圾箱。

6、建议文明行为,从我做起,不随地吐痰,不乱扔废弃物,保护绿色环境。

7、尽量使用公共交通工具、自行车或步行,减少空气污染;使用无铅汽油,购买小排气量的轿车。

8·??

地球只有一个,她的生命是脆弱的,不能因为我们为着眼前的发展和获得微小的利益,以肆虐的行为,无“度”的获取,使本已脆弱的躯体更加脆弱!保护地球,就是保护我们自已。地球的安宁,世界的美好,需要全社会的共同努力。老师们、家长们、同学们、小朋友们,你心中有一个绿色之梦吗?让我们把环保承诺变为实际行动,为改善社会的环境质量尽力。最后,让我们用大手牵起小手,托起绿色的希望。

祝:

身体健康!

一名普通的小学生:xxxx xxxx年xx月xx日

亲爱的同学们:

现在人人都提倡保护地球,保护我们的家园,所以让我们也开始行动起来,用我们的智慧,用我们的双手去一起保护地球,节约自然资源。以下几点是我提出的建议:

第一点:纸张的节约使用。

1、将旧练习本中未用完的纸张装订起来,做草稿本2、节约用纸,把草稿纸写满,不只写几个字就扔掉。3、尽量节约用纸,无论是手纸还是餐巾纸,能用手帕代替的就用手帕代替。4、在废报纸上练习写毛笔字和画国画。

第二点:水资源的的节约使用。

1、可以把用过的但相对比较干净的水冲马桶、擦地板或者浇花。2、用水间歇可以把水龙头关上,避免不必要的浪费。3、少量的衣服用手洗,避免洗衣机洗时使用大量的水。4、要随时关上水龙头,做到人走水停。

第三点、电资源的节约使用。

1、没人或没必要的时候,不开灯、不使用空调。2、离开房间后随手关灯。

3、同一个房间,不用开两盏灯。4、尽量使用节能电灯泡,节约点能源。

第四点:汽油的节约使用,减少大气污染。

1、能坐公交车上下学、上下班的,就不用汽车接送。2、去很近的地方办事,就步行或骑自行车去。3、尽量少

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开车,可以节约资源,还能减少大气污染。

4、尽量购置耗油少、排气少的汽车。

当然,这只是我个人的想法,亲爱的同学们,如果我的建议有所不妥,请你指出;如果我的建议可行,希望你可以采纳!

郑锦

2008年10月24日

环保建议书

敬爱的叔叔、阿姨们:

你们好!

今天我作为xxxx小学的一个六年级小学生给你们写信,你们一定会感到莫名其妙吧。然而,我想对你们说关于保护坏境的事。古往今来,地球妈妈用甘甜的乳汁哺育了无数代子孙。原来的她被小辈们装饰得楚楚动人,可是现在,因为森林锐减、大气污染和水资源污染,地球妈妈被折磨得天昏地暗。如今,“救救地球”已成为世界各国人民最强烈的呼声。生态环境一直以来都是我们人类赖以生存的基本条件,山青水秀、鸟语花香、百花争艳、生态良好、景观优美、植物多样、清新舒适的,这是多么美啊!可是,这已经是过去了。胡乱排放的有害液体气体,世界每年的排放量达6亿多吨!人类所处的环境越来越乌烟瘴气。河水原来清澈见底,现在变得浑浊不堪;原来的小鱼小虾,还有小螃蟹在水中自由自在的生活着。殊不知,它们自己原本幸福快乐的家园被那些无知的人们破坏了。原本宁静的小村子里,被那锯木头的声音吵得鸡犬不宁??愚蠢的人们,在亲手毁灭自己的家园,难道他们熟视无睹,不感到愧疚吗?难道他们没有一点醒悟吗?

如今十分发达的地球,虽然环境情况看起来十分乐观,但是却有十分重大的隐患,我向人们提出以下建议:

第一,人类要想征服可怕的大自然,就必须尊重自然。请大家不要猎杀动物们,关爱与保护野生动植物;爱护我们身边的每一寸绿地、每一株花草、每一片树木。

第二,讲究卫生:不随地吐痰,不乱扔垃圾,不在公共场所吸烟,不制造噪音。第三,将垃圾分类投放,变废为宝,使资源循环再生,造福人类。

第四,节水为荣;随时关上水龙头,防止滴漏。

第五.尽量少使用一次性用品,多使用耐用品。例如不使用一次性塑料和餐盒,减少白色污染;不使用一次性筷子;自备购物口袋或提篮。

请大家立即行动起来,从我做起。为了我们自己,为了子孙后代,为了美好明天,请善待我们的家园、善待地球,共创一个美好的生活环境!

普通的小学生:xxx xxxx年xx月xx日

篇二:关于规范保险机构向保监会行文的通知

关于规范保险机构向保监会行文的通知

保监办发[2000]3号

各保险公司,各保险中介机构,各保险学会,各保险行业协会,各外资保险机构驻华代表处:

为理顺保险机构与保监会之间的行文关系,规范保险机构向保监会行文,提高公文质量和办事效率,保监会于2000年3月3日在北京召开了全国保险公司办公室主任座谈会。会议总结了保监会成立以来各保险公司与保监会之间的公文运转和处理情况,保监会副主席冯晓增就加强公文工作书面提出了具体要求。会议认为,公文处理工作反映出一个单位的办事作风、工作质量和运作效率。保险业是一个信息密集的行业,只有及时、准确、安全地做好公文处理工作,才能保证政令畅通,促进保险业的改革与发展。现根据国务院有关要求及与会同志的意见和建议将各保险机构向保监会行文规范如下:

一、公文由发文机构名称、秘密等级、保密期限、紧急程度、发文字号、签发人、标题、主送单位、正文、附件、印章、成文日期、附注、主题词、抄送机构、印发日期等部分组成。一般的公文至少应包括发文机构名称、发文标题、发文字号、主送单位、正文、成文日期、主题词等组成部分。

二、公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容,并准确标明公文种类,除法规、规章名称加书名号外,一般不用标点符号。

三、上报的公文必须加盖印章。

四、成文日期以签发人签发日期为准;联合行文,以最后签发人的签发日期为准。

五、上报的公文应当标注主题词。主题词一般为3至5个,包括公文内容和文种。

六、上报公文应当确有必要,注重效用。

七、保险机构向保监会行文,应采用“请示”和“报告”两种公文形式。

八、各保险机构报送保监会的“请示”,凡涉及机构设立、高级管理人员任资资格审查(包括各种申报材料)和任命、保险条款费率审批和备案、申请扩大业务范围等方面的,一律报送3份。其他事项的“请示”报1份。“报告”一律报送3份。公司简报和内部规章,视阅知范围的大小自行确定报送份数。

九、保险机构向保监会行文,应当在公文首页注明签发人姓名,其中,“请示”还应当在末页注明公文承办人的姓名和联系电话。

十、保险公司总公司向保监会总部直接行文,抄送当地保监办,保险公司分支机构一般向保监会派出机构行文。

十一、“请示”应一文一事;“报告”不得夹带请示事项,提出的意见和建议,只供保监会及其派出机构参考。

十二、除保监会及其派出机构领导直接交办的事项外,不得以保险机构名义向保监会及其派出机构领导个人报送“请示”和“报告”。请严格按照上述要求执行。执行中如有问题,请及时报告保监会办公室。

特此通知

二OOO年三月十四日

篇三:中国人民保险财产公司无锡锡山支公司的管理建议书

中国人民保险财产公司无锡锡山支公司的管理建议书

一、公司简介

中国人民财产保险股份有限公司是经国务院同意、中国保监会批准,于2003年7月由中国人民保险集团公司发起设立的、亚洲最大的财产保险公司,中国人保财险是中国人民保险集团公司(PICC)旗下标志性主业,在国内外同业市场享有卓著声誉。2003年11月6日,公司在香港联交所成功挂牌上市,成为中国内地大型国有金融企业海外上市“第一股”。

中国人民财产保险股份有限公司无锡市锡山支公司是人保财险公司第三级分支机构,前身是无锡县人民银行保险股,成立于1981年。1985年保险从银行分离,正式成立人保无锡县支公司,1986年保费就突破1000万元。1996年产、寿险分业经营,1997年在全省县级支公司中首家实现保费超亿元,2012年,支公司保费1.7亿。在业务节节攀升的同时,经营效益创出新纪录, 2011年利润总额达到2846万元。经过30多年的发展壮大,锡山支公司已经发展到从业人员110多人,服务网点21个,企业保户6000多个,个人保户32000多个,经营险种80多个。近几年,锡山支公司致力于新人的培养,并收获了丰硕成果。短短5年间,大学生团队发展到40多人,业务量超亿元,有力地支撑起了发展的大局,团队的发展也得到了集团、总、省公司的高度赞扬,并获得了“学习先锋团队”、“标杆团队”、“创先争优活动先进集体”、“绩优二级团队”等荣誉,为支公司的未来奠定了坚定的基础。

二、公司存在的问题

1、岗位职责不明确,尤其是业务部,存在岗位职责交叉或者缺漏状况,处理涉及多方负责的问题时效率低下;

2、公司部门分工不明确,无固定的财务、人事、行政人员,有能力者往往身兼数职,工作忙碌,效率低下;

3、没有明确的绩效考核和职位升迁标准,也没有业务激励政策,员工对公司要求认识不清,对工作热情度不够;

4、员工培训倾向于思想沟通层面,导致工作人员对基础业务不熟练。

三、分析和建议

1、制定每位员工的《岗位职责说明书》。岗位职责说明书是对岗位职责进行合理有效的分工,促使有关人员明确自己的岗位职责,认真履行岗位职责,出色完成岗位职责任务。

2、对员工进行绩效考核,将考核结果与薪酬体系链接起来。绩效考核的根本目的不是为了处罚未完成工作和不尽职尽责的员工,而是有效激励员工不断改

善工作方法和工作品质,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进企业的发展。

3、增加激励政策:如满勤奖、年度优秀员工评选表彰、员工合理化建议奖、对部门设立年度团队精神奖等。员工激励是福利政策的延伸与补充,其涵盖了物质激励和精神激励两部分。做好员工激励工作,有助于从根本上解决员工工作积极性、主动性、稳定性、向心力、凝聚力、对企业的忠诚度、荣誉感等问题。

4、建立内部沟通机制:加强员工晤谈的力度;设立员工合理化建议箱等。员工晤谈主要在员工升迁、调动、离职、学习、调薪、绩效考核或其他因公因私出现思想波动的时机进行,平时也可以有针对性地对员工进行工作晤谈,并对每次晤谈进行文字记录,晤谈掌握的信息必要时应及时与员工所在部门经理进行反馈,以便于根据员工思想状况有针对性做好工作。尊重、关心员工是留住员工一个最为基本的条件。了解各级层员工的需求动态,快速做出改进,尽可能满足他们,真正实现“以人为本”,提高员工满意度,把员工当作绩效伙伴而非“打工者”雇员,形成命运共同体,而非单纯利益共同体。

5、完成人力资源人员配备,如人力资源经理、人事专员和培训专员。人力资源经理负责全面工作,对本部门所有工作项目负全责,并负责公司整体人力资源战略规划、公司人力资源开发和各项人力资源工作的统筹、计划、安排、组织。人事专员从事人事管理工作,如招聘、离职、人事档案、考勤、薪资、合同、福利、激励、考核等。培训专员主要负责人事培训工作:培训计划拟定、培训课题开发、培训人员遴选、培训讲师聘请、培训具体组织、培训总结与考核等。

四、总结

中国人民财产保险无锡锡山支公司向来是一个积极进取、乐于创新的团队,公司文化轻松愉快,源源不断地向上级公司输送人才。但是在管理过程中,有些问题确实是难以避免的。为更加提高员工工作的积极性和热情度,为了公司更好的发展,改变要从现在做起。

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