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人员接收函

时间:2017-05-29 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

篇一:接收函是什么意思

接收 函陕西科技大学设计与艺术学院:正文。(正文内容信息需涵盖接受毕业生基本信息以及被公司录用的决定)。 如:

模板一:我公司现决定录用贵校设计与艺术学院xx专业2013届毕业生xxx为我处正式

员工,请贵校协助办理相关手续;模板二:贵校设计与艺术学院xx专业学生xxx,现已被我公司录用为正式员工,请贵校

协助办理相关手续。

(正文内容勿与所提供两个模板信息完全一致!)单位名称:

单位盖章:

单位联系人:

联系方式:

日期: 注意事项

一、接收函开具时间

2013届毕业生签订的三方协议(上交一份、三方签完)或接收函请于2013年5月10日

前交给带班班主任。由于学生在外实习等不能亲自交回的,请于5月10日之前发电子版扫描

件给带班班主任,学生返校之后再将接收函的原件交给班主任!

二、接收函开具要求

1、 学生的接收函学校要求是打印稿,同时必须要有单位名称(全称)、单位联系人以及

联系方式和单位盖章,单位盖章(不得为财务章)一定要清晰可见公司名称。

2、接收函的大致格式(如用人单位有接收函固定格式或惯用格式的使用用人单位格式)

篇二:接收函范文接 收 函陕西铁路职业技术学院就业指导中心:我单位同意接受贵院2012届 专业毕业生同学到我单位就业,并要求于 年

月日到我单位定岗实习,请予以办理相关手续。 单位地址:

联系人:

联系电话:用人单位盖章: 年 月 日篇三:文件接收函 接 收 函今收到于保亭半山半岛雨林房地产有限公司,总包工程投标文件及授权委托书,合计5

份。 接收人: 发出人: 2012年 8 月接收单位: 25日篇四:人事代理是什么意思 人事代理的定义

是指人才服务中心,按有关法规要求,接受单位或个人委托,为各类人才提供人事档案

管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。 人事代理的渊源 人事代理是传统的计划经济向社会主义市场经济转轨过程中产生的,是以人才交流服务

(转载自:www.dXf5.cOm 东星资源网:人员接收函)工作为基础发展起来的一种新的人事管理方式,在市场经济下人员配置从过去的计划分配变

为双向选择,人才流动性大大增强。人事代理的方式 可由单位委托,也可由个人委托;可多项委托,将人事关系、工资关系、人事档案、养

老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理,也可单项委托,将人事档案委托区人才服务中

心管理。人事代理的服务内容

1. 代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保

险;

2. 受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才;

3. 代办人才引进、居住证、就业证手续;

4. 代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续;

5. 提供各类商业保险、福利及培训方案,规章制度设计、薪酬设计等;

6. 提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等;

7. 调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述;

8. 人力资源规划。 服务流程

1. 委托方向代理方提出申请,并提供有关材料。个人办理委托人事代理,根据各自情况的不同,须向当地人才流动机构分别提交下列有

关证件:

1.1 应聘到外地工作的,须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、身份证复印件、

聘用单位证明信(证明其单位性质、主管部门、业务范围)等。

1.2 自费出国留学的人员,须提交委托人事代理申请、原单位同意由人才流动机构保存

人事关系的函件、出国的有关材料等。

1.3 辞职、解聘人员尚未落实单位的,须提交委托人事代理申请及辞职、解聘证明,身

份证复印件等证件。

2. 代理方对委托方申报的材料进行审核。

3. 委托方与代理方签订人事代理合同。

4. 代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资。组织关系等材料,并办理有关手续。

5. 人事代理当事人的权利和义务,由双方以协议的形式予以明确,共同遵守。

1. 人事代理有利于促进企业人事管理事务的社会化。一些不属于企业人事管理的社会事

务,如档案管理、户籍管理、计划生育管理、离退休管理等,随着市场经济发展和各个方面

的体制改革,这些事务必须社会化,以减少企业负担。

2. 人事代理有利于促进人事管理事务的专业化。企业的所有的活动都要求以最低的成本

取得最高的收益,人事代理通过专业化的、优质的人事事务服务,满足了在竞争中降低成本、

提高效益的要求,有些人事事务如果由企业自己承担,远不及由专门人事代理机构承担成本

低、效果好。

3. 人事代理有利于企业人事管理的规范化。发展人事代理,将有利于企业形成科学的、

较为规范的现代企业人事管理制度。人事代理相关法律规定

1. 凡注册“三资企业”、私营企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位以及不具

备人事管理权限的单位,聘用专业技术人员和管理人员,均由单位办理委托人事代理。其他

以聘用方式使用专业技术人员和管理人员的单位,可根据需要办理委托人事代理。

2. 各级人事行政部门所属人才流动机构在核准委托人事代理的有关材料后,应当和委托

单位或个人签订人事代理委托合同书,确立委托关系。

3. 单位委托人事代理人员及个人委托人事代理人员在委托人事代理期间,工龄连续计算。

4. 尚未就业的个人委托人事代理人员重新就业后,其辞职。解聘前的工龄和重新就业后

的工龄合并计算。

5. 在委托人事代理项目内有档案工资关系的,其代理期间涉及国家统一调资的,档案工

资的调整根据国家及省有关政策,按照自收自支事业单位的工资标准核定。

6. 单位委托人事代理的大中专毕业生,其见习期考核、转正定级,由用人单位按期向人

才流动机构提供有关毕业生见习期间工作表现等书面材料,其手续由委托代理的各级人才流

动机构负责。

7. 单位委托人事代理的大中专毕业生在见习期间,解除聘用(任)合同的,毕业生可应

聘到其他单位工作,代理其人事关系的人才流动机构继续负责毕业生的见习期管理。待聘期

超过一个月的,见习期顺延。

8. 委托期间,所委托代理的人员被全民、集体单位正式接收,由其委托代理的人才流动

机构凭接收单位人事主管部门的接收函办理其人事关系及档案的转递手续;被其他单位重新

聘用的委托人事代理人员,应及时变更人事代理手续。篇五:公司接收函 公司接收函

__________:

_________同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办理。我公司

存档编号:, 同志原存档单位名称:。 公司全称(盖章): 联系方式:毕业人签名: 年月日 公司接收函

贵院2009届学历 专业毕业生被我公司录用接收,特

此证明。

篇二:档案接收函

兹有我单位 (同志), (身份证号)是我公司用工人员,同意其人事档案关系转入我公司,特此证明。

单位名称:

日期:

兹有我单位臧书勇(同志),320723199010284456(身份证号)是我公司用工人员,同意其人事档案关系转入我公司,特此证明。

单位名称:连云港市巨生实业有限公司日期:2014年9月25

篇三:国企人事接收函

人事接收函 武汉商贸职业学校:

本单位同意贵校届专科 专业 班实习期间

由我单位负责对该生进行管理和教育,并对其进行指导和考核。 单位名称(单位公章):毕业生签名:

2013年10月29日篇二:三方协议书、接收函以及报到证的说明 三方协议书、接收函以及报到证的说明根据许多同学在签订三方协议中常遇到的问题,做出以下说明。请同学结合学校《就业

手册》,仔细阅读,以便顺利完成就业手续。 人文与法学学院

1、什么是三方协议、接收函和报到证? 三者有何关系? “三方协议”是《普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,现行三方协议分用人单位、

学校、学院、毕业生四联(见图1),能解决应届毕业生户籍、档案等一系列相关问题。协议

在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 图1.三方协议 毕业生签订三方协议书时,除了单位或单位人事部门盖章(图2-a 处),也应当由地方

毕业生就业主管部门(或省直单位上级主管部门)盖章(图2-b 处),或出具带有印章的信

函方可列入就业计划。图2-b处盖章或“带有印章的信函”即可理解为“接收函”。 图2-a.单位人事部门图2-b. 就业主管部门 报到证一式两联,白色一联放入档案袋,毕业生手持一联(本科为蓝色,研究生为粉红

色,)在规定时间至抬头部门报到。图3-a为白色联正面,图3-b为白色联背面。图3-a.白色联正面 图3-b.白色联背面其中,抬头单位为三方协议中接收函的出具单位,名称必须与图2-b处盖章或信函印章

一致。报到联内有关信息应与毕业生信息一致。备注一栏,应与图2-a 处盖章一致。如果未

签署三方协议或三方协议无接收函,报到证抬头单位为毕业生生源地人事主管部门,备注一

栏为空白。

毕业生持报到证报到后,经过一年的见习期,可以签《毕业生见习期考核鉴定表》, 填

写《国家统一分配大中专院校毕业生 专业技术职务任职资格认定表》(初级职称评定表),取

得国家干部身份。原则上,见习期需要在同一单位完成,即三方协议、报到证以及见习期考

核鉴定表应为同一单位的章。

2、三方协议与劳动合同有什么区别?一定要签署三方协议吗?三方协议由教育部统一印制,是三方合同,涉及学校、用人单位、学生等三方面,主要

明确三方的基本情况及要求,有效期为自签约日起至毕业生到用人单 位报到止的这一段时间。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。劳动合同受《劳

动法》和《合同法》的限定和保护,签订劳动合同应当是劳动者身份。有些用人单位如外企

在确定录用时就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多用人单位则要求先

签“就业意向书”,报到后再签订劳动合同。 凡涉及到毕业生户籍与人事档案需要迁移或派遣到非生源地的情况,必须签署三方协议。

如毕业生户籍与人事档案,选择派遣或迁移回生源地,学院不做硬性要求。国企、事业机关

单位、大中型企业通常要求签署三方协议。公务员单位可直接出具接收函。部分企业不解决

毕业生户籍与人事档案,对三方协议无要求。

3、签署三方协议书,一定要毕业生就业主管部门签章(接收函)吗?

签署三方协议时,可根据表1.快速判断指引判断是否需就业主管部门签章。 表1.快速

判断指引

4、 具备三方协议“毕业生就业主管部门”签章效力的单位有哪些? 能在协议书(图2-b 处)签章的单位即是具备独立人事审批权、接档权的主管部门,一

般指:1、地市机关的上级主管部门(即该机关的省级部门),如某市国税局上级主管为省国

税局;2、事业单位及部分国有企业,如华南农业大学、中国银行广东省分行;3、各市人事

局或教育局,如广州市人事局。

5、签约单位能否在毕业生就业主管部门处盖章?如已盖章,如何确认印章是否有效呢?方式1:判断就业单位的性质。企业中私营、民营企业、台港澳企业、外商企业均不具备审批户口资格,如果企业同意

为毕业生落户和挂靠档案,必须由所在市人事局开接收函。 广东省直属或中央直属国有企业如能在学校就业系统找到单位名称,则单位直接在协议

书上盖企业印章即可(企业人事部门印章不属于就业主管部门印章)。如果为市属国有企业,

则统一出具市人事局接收函。已改制的原国有单位由地市人事局统一出具接收函。 事业机关单位如为省属、中央直属机关,在学校就业系统查找单位名称。找到单位名称

则直接在协议书上盖机关人事印章即可。如未能找到单位名称,则必须由它的主管部门出接

收函(如广东科学中心必须由广东省科学技术厅出接收函)。 地市机关由该市人事局出接收

函,如阳江市交通局由阳江市人事局出接收函。教育单位,如xx 市中学,由当地市教育局

出接收函。高校事业单位,如果为单位编制,由所在学校或学校人事处出接收函即可。如果

为租赁制人员,则由所挂靠人才市场出具接收函。方式2:在学校就业系统里确认。进入就业管理系统,点击就业管理,修改就业信息,

在派遣信息的主管单位里输入单位名称查询,如图4。图4.派遣信息篇三:单位接收函范文 单位接收函范文 经研究决定,同意接受湖南石化职院ⅹⅹ学生自ⅹ年ⅹ月至ⅹ年ⅹ月来我公司实习。特

此函告 人事部门负责人:公司地址:

公司网站

联系电话 手 机 单位盖章篇四:人事档案接收函人事档案接收函

莱州市人才交流中心:

____ _ ______同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办理。 我公司存档编号:

其原存档单位名称: 年 月 日 喀什中坤旅游有限公司篇五:全国人才--人事档案委托接收函模板人事档案委托接收函 全国人才流动中心:

***同志,性别**,身份证号:***********,其档案现在**********存放。其配偶***

在北京*********单位工作。为解决夫妻两地分居,根据国家有关政策,通过向人力资源和社

会保障部申请正在办理***同志调京事宜。我单位同意接收***同志并负责安排工作,由于我

单位无人事权,无法接收该同志档案,特委托贵单位在其进京手续办妥后,为其办理存档事

宜。

特此申请,准予为盼。

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