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【煤矿实习培训工作总结】

时间:2019-02-20 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

实习报告 光阴似箭、岁月如梭,转眼间毕业已经一年多,进入华煤集团已经一年时间了。20**年8月份我很荣幸加入了华煤这个大家庭,而我更有幸成为**煤矿的一员,自我来到**煤矿以来,从一个懵懂、迷茫的学生逐步成长为一名合格的员工,完成了人生的一次重要过渡。

**煤矿是**煤业集团的骨干矿井之一。矿井地质储量5.65亿吨,可采储量3.22亿吨,主要可采煤层平均厚度46米,煤层赋存稳定,煤质优良,具有“三高三低”特点的长焰煤。已在国家商标局注册登记的“**牌”天然洁净煤品牌,享誉全国,深受广大用户青睐。矿井原设计生产能力300万吨/年,经过矿井改扩建后,现设计生产能力600万吨/年,并建有配套的选煤厂。经过近10多年的建设和发展,使矿井实际年产量由联合重组前的94万吨提高到现在的500多万吨,累计生产原煤4000多万吨,实现了井下环境平**、电缆悬挂规范化、临时轨道永久化、设备设施明净化、管道架设艺术化、质量标准数字化、制度管理精细化、生产高度科学化,被誉为“**原第一矿”。

实习期开始,我被分配到了掘进三队。在这段实习期间,我严格要求自己,努力提高自己各方面能力,尽快的融入到掘进三队这个大家庭中,在政治思想、理论学习、工作实践和生活等方面均取得了较大的进步,感受到作为队上一员在工作中肩负的责任,同时也体会到工作带给我的快乐,现就实习期间的工作情况总结如下:
一、政治思想学习方面 在实习的这段时间里,我深刻地体会到,只有在思想上与队领导保持高度一致、积极上进、刻苦耐劳,才能更好的融入到这个集体之中。作为一名刚走出大学校门的毕业生,没有任何社会经验,还有很多东西需要学习,所以我首选需要端正思想态度,保持思想先进性。

在实习的这段日子,我还密切关注着煤炭行业的一系列动态,以便更好的工作。实习期间我不仅注重自身的思想建设,不断提高自己的政治素质,而且在工作中言行一致,实事求是,严于律已,团结同志,尊重领导,圆满地完成当班安排的各项工作任务,坚持个人利益服从单位利益的原则。

二、工作学习方面 记得去年8月1日,在人力资源科张科长的带领下,我第一次来到**煤矿,稍作简单的安排之后,随即投入到岗前培训中去,在岗前培训中,矿上分管领导每天在百忙之中抽时间,给我们讲解了很多我们在学校都不曾接触的东西。

培训结束后,我被分配到掘进三队,在我刚到队的第一天,队长**就队上的基本情况、工资情况以及队上目前的安全形势进行了详细的介绍,主管技术的副队长张欣友对队上施工的250207上运输顺槽施工情况、工艺流程及井下安全注意事项等进行了认真的讲解。通过为期三天的岗前培训,我对掘进三队的概况有了更深的了解。掘进三队成立于2002年4月,主要承担**煤矿二水平巷道的掘进施工。队上现有职工90人,其中队干6人,现有班组共9个,其中生产班4个,检修班、电工组、地面打料组、井下打料组和后巷维修班各1个,建队12年来从未发生过安全事故,累计完成掘进进尺41300余米,是**煤矿掘进队伍中的排头兵。

我刚到掘进三队的时候,队上正在进行250207上运输顺槽的施工,现就250207上运输顺槽施工情况做一简单介绍:
1、施工巷道概况 250207上工作面运输顺槽为沿煤5层布置的回采巷道,主要 承担250207上工作面回采期间的运煤、运料、通风、行人等服务。此巷道设计长度为2589m,自2013年5月12日开工,预计2014年11月竣工。

??? 2、巷道主要参数 ??? 巷道坡度变化在-3‰至+12°之间,地面标高1523~1650m,井下标高1056~1221m,煤层倾角11°~4°/8°,煤层厚度22.63~32.73/27.7m,煤层硬度f2.9~1.3/ 1.9,煤层层理中等发育,煤层节理中等发育,自燃发火期/d为3~6个月,最短28天,施工过程中瓦斯涌出量小,涌出稳定无瓦斯涌出异常情况。

3、巷道支护工艺 ?250207上运输顺槽采用锚网索联合支护,巷顶支护用 D22-M24-L2800mm的顶锚杆为矩形布置,锚杆间距为780mm,排距750mm,每排12根锚杆(含超前支护4根锚杆),靠近两帮的两根锚杆与铅垂线呈30°角,其它锚杆与巷顶轮廓线垂直;
每根锚杆使用一支K2335和一支Z2360树脂药卷,锚索用 Φ22×8300mm型锚索,垂直巷顶轮廓线安装在巷道顶部,隔排五根循环布置,每根锚索使用一支K2335和两支Z2360树脂药卷。巷顶铺设单层B900-L3400菱形金属网,顶网之间顶帮网间搭接不少于100mm,并使用16#铁丝逐环双排联结。每排用一根型号为W280*2500*3--780*4mm和一根型号为W280*3280*3--780*5mm的钢带搭接使用,排距750mm。巷帮支护用D22-M24-L2800mm的帮锚杆为矩形布置,锚杆间距为800mm,排距750mm,每排每帮各6根锚杆(含2根超前支护锚杆),靠近上下两角的两根锚杆与水平线分别呈18°10°角,其它锚杆与巷帮轮廓线垂直。每根锚杆使用一支K2335和一支Z2360树脂药卷。左帮垂直于巷帮隔排竖向布置1根Φ22×4600mm型锚索。每根锚索使用一支K2335和两支Z2360树脂药卷;
右帮垂直于巷帮隔排竖向布置1根Φ22×3650mm型锚索。每根锚索使用一支K2335和两支Z2360树脂。两帮各铺设1张B900-L2800菱形金属网,网孔50mm,顶帮网间搭接及联结同巷顶支护相同。每个单帮用1根D16-B100-L1100 mm(二孔)和1根D16-B100-L1900 mm(三孔)钢筋托梁进行支护。

4、250207上运输顺槽工作面施工方式 (1)、开工前由生产技术科负责精确标定巷道的中腰线,施工单位严格按线施工。设备配备:EBZ-160型掘进机1台。

(2)、生产工艺流程:安全检查→掌握中腰线数据→试车→进刀割顶煤出煤 →安全检查→临时支护→铺顶网联网→托上并固定钢带→先照中线打中部顶锚杆→再打其它顶锚杆并预紧→进刀割帮煤出煤→安全检查→铺联帮网→固定帮托梁→打帮锚杆并预紧→下一循环。

(3)、检修工艺流程:检修前准备→检修掘进机各部位加油更换截齿→检修掘进机刮板输送机→检修桥式转载机。

(4)、综掘机截割工艺:综掘机正常采用横向往复式截割,截割时将截割头调至巷道中,由巷道下中部开口进刀,左右摆动先割出槽窝,然后由下向上进行截割,进刀深度以0.5m为宜,待截割完毕打完锚杆后,再进行下一个循环,往复进行。

在刚下井的一个月里我经历着一个很大的转变,从之前的大学生一下子转变到煤矿工人,井下工作环境恶劣,但是我并没有被这恶劣的工作环境吓到,挺过一个月后,发现自己已经适应了这样的工作环境。在工作中我明白了只有肯吃苦、多问、多学,才能从中有所收获,才能成长。通过长时间的学习,也发现了一些问题。生产班在生产过程中往往因机电事故要耽误一部分时间,偶尔甚至会耽误一个班的时间,如果把这部分时间充分利用起来,那将为队上创造更多的效益。这不是说电检班检修不到位,而是一个关于“超前检修”的问题。我觉得这个问题不光是我们一个队的,而是全矿所有检修班都应当重视的。要做好“超前检修”是需要长时间不断地努力的。首先应做到的就是提高职工业务知识和操作技能,在广度和深度上下功夫。广度就是要全面提高班组的整体检修水平、工作质量,队上能做到对设备深入了解的就那么几个人,其余的都是一知半解,要加强特殊工种、重要岗位的业务技能培训工作,将培训工作做实、做出成效,让越来越多的人懂技术,会 “检”更会“修”,要在设备故障发生前,将问题揪出来,这就是“超前检修”。深度也是培训的重点,职工的技术水平不够如何能做好检修工作,要加深他们对设备的了解程度,井下的设备多,但是性能和原理大致是一样的,只要经验有了,再加上培训到位,深度方面就是个时间的问题。杜绝机电事故不能仅仅依靠检修班,这需要大家共同努力才行。生产班组在使用设备时,要坚决规范操作,爱护设备,有问题时要停机处理,不能带病运转,设备就是我们生产的根本,没有良好、正常运转的设备,我们的效益无从谈起。检修工作的重要性显而易见,这也是我日常工作中的重中之重,我在以后的工作中,一定 要勤检查、勤动手、多动脑,加强超前意识,把故障扼杀在萌芽状态。

在井下工作的几个月里,我也深深的体会到安全工作的重要性,我们只有将安全工作摆在第一位,才可以创造出更多的财富,这也是对家人、对公司、对社会所必须承担的责任。

三、生活方面 在这短短的一年时间里,在队领导和工友们的悉心关怀和耐心指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步,具体的收获表现在以下几点:
首先是心态的转变。经过这一年的实习锻炼, 让我认清了自己, 并改掉眼高手低的毛病, 真正地从基础做起, 从小事做起。

其次是对不同的岗位有了初步的认识。井下一线工作是一个脑体力结合的劳动,在熟悉工作环境的前提下,理解各个岗位的危险源,以及各个岗位工作的标准化作业流程,在井下一线工作的这段时间里我深刻的体会到身体素质的重要性,所以在平时生活中应该加强身体锻炼。还有就是自己的动手能力还有待加强,所以在以后的工作中我会特别注重这方面能力的培养。

最后是适应新的工作环境。以往自己总是很懒, 不愿意做事, 总感觉什么事一定会“船到桥头自然直”, 因此实习期间吃了不少的苦。经过同事们的帮助, 自己渐渐的适应了新的工作环境, 也学到了学校书本上没有的知识。

在一年的实习中,我也认识到了自己的缺点和不足,自身素质有待于提高。从我个人的理解来说,我认为提高自身素质主要应当从思想品德素质,科学文化素质,身体、心理素质这三个方面抓起。

1、思想品德素质 拥有责任感和吃苦奉献精神是我们新一代青年的首选目标, 同时要有较高的政治素质。我们要从工作一点一点做起,把企业当成自己的家,不仅仅在于索取,而更在于付出。

2、科学文化素质 科学文化素质是我们青年人员的代表特征,我们都是经过高等教育,掌握了很多深层次理论知识的青年,拥有较高的文化素质。要立足岗位工作实际,利用好业余时间,不间断的去学习相关业务知识,不停的给自己充电。更要有创新能力、创新意识、创新精神,从细节做起,不忽略生产中的每一个小问题,用最简单的新方法去解决实际生产中遇到的问题。

3、身体、心理素质 良好的身体素质已成为人才竞争的物质资本。身体是革命的本钱,没有一个良好的身体如何能胜任各项工作?我们应当经常保持锻炼,积极参加矿上组织的各项活动。生活上保持良好的作风,烟酒要适度,努力克制自己。在有了一个好身体的同时,我们必须加强心性修养,提高心理素质,要能正确评价自我,胸襟开阔、豁达大度、积极乐观;
正确对待挫折,克服期望值过高的心理,培养坚韧不拔的毅力;
克服自卑感,增强自信心,培养心理调试能力,以良好的心理素质去迎接挑战,要在工作生活中不断锻炼自己的身心素质,虚心学习,把自己培养成对企业有用的人才。

时光飞逝,为期一年的实习生活即将结束,虽然我还有许多不足之处,但我会将自己的不足变成进取的动力,不断的加以完善。

五、合理化建议 通过这一年的煤矿实习工作,我个人认为在煤矿工作中应该在以下几点加强:
1、加大安全学创教育力度,提高员工安全意识。通过不间断的宣传,使安全理念深入人心,使广大职工从思想上高度重视安全生产工作,从内心深处重视安全工作,做到“标”“本”兼治,牢固树立居安思危,常备不懈的思想,真正做到“居安思安、居安想安、居安干安、居安紧安”。

2、狠抓职工培训教育工作。通过这一年的煤矿工作,深刻的体会到了煤矿安全工作的重要性,所以在煤矿企业,培训工作是重点,培训工作应该不断创新方式、方法,切实接近各岗位工作实际,从理论学习向实践学习转化,从理论考试向实践考试转换,使培训工作取得实效。

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