篇一：商场主管竞聘书
>竞聘演讲
（微笑）尊敬的各
位领导:
你们好，我
叫 ，市人， 学历，年毕业于大学 专业,现在
部门工作。
我于年 月份来到 这个大家庭，历经岗前培训、实习、开业筹备等阶段的锻炼，并通过个人
的认真学习，我初步了解了 的公司管理理念，学会了商品知识，提高了个人对工
作岗位的认识，充实了头脑，为以后的工作打下了坚实的基础。
我认为，作为一名
主管，首先应具备良好的思想品质和真诚奉献的精神，还应掌握扎实的业务知识和过硬的技
术本领。
知识，帮助员工积极上进，提高工作效率。
如果我是一名
主管，我将从以下几个方面做好
工作：
1、加强员工思想政
治工作。众所周知，负责整个超市的订单、价签打印，商品促销变价，电子秤信息发
送，商品进、销、存等各项数据的查询，可以说就是超市的“大脑”，岗位非常重要，
思想政治工作应首当其冲，时刻不能放松。
2、加强员工的业务
工作。要成为一名合格的录入员，仅具备良好的政治素质是不够的，还应有过硬的技术本领。
3、转变观念，提高
服务质量。
4、做好日常管理工
作。作为一名主管，既要严格自律，带头完成业务工作，同时还应做好日常管理工作，如日
常考勤、监督公司制度的遵守情况、安全消防工作的执行情况等。
5、关心员工生活、
发挥民主作用。
通过以上总结，我
认为我有信心、有能力做好 主管这个岗位的工作。
时代在发展， 也在不断扩张，的发展离不开全体员工真诚的奉献，只有企业发展
了才有我们每位员工美好的前途，今天企业给我们创造了广阔的发展空间，提供了
大好的机会，我一
定会好好把握，脚踏实地、开拓创新，为****的恢宏大业奉献青春和力量！
篇二：商场主管竞职竞聘演讲稿
商场
主管竞职竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好!
我叫xxxxx，生于
xxxxx年，现在xxxxxx工作。我于1980年参加工作，从事商业工作长达25年之久。
1999年，我去深圳
在“xxxxx集团”xxxx分公司先后担任童装、童车业务主管，负责与友谊城百货、茂业百货、
岁宝百货、铜锣区广场等大型百货公司业务以及专柜形象维护、专柜小姐培训管理等工作，
同时负责与沃尔玛、家乐福、华润万家等大型超市业务的联系、促销人员管理及代理商市场
维护。
去年，为照顾家庭，
我招聘到xxxx商场从事xxxxx工作。
二十多年的商业生
涯，使我深深懂得，干商业工作不仅要有激情，要熟悉商业知识，更要会分析市场，掌握顾
客心理，还要了解竞争对手的基本情况，做到知已知彼，才能在激烈的市场竞争中处于不败
之地，抢占先机，赢得主动，这是做好商业工作的最基本的素质。
三是在顾客管理上，
本人将进一步强化“顾客就是衣食父母”的理念，并将之贯穿于工作的全过程，真心实意为
顾客提供热情、到位的服务。
五是在商品损耗管
理上，要进一步强化手段。
尊敬的各位领导、
各位同仁!
虽然我到xxxxx的
时间不长，但我已深深地感受到xxxx这个大家庭的温暖，看到了xxxx
的发展前景。我也确信，我对商业工作充满激情，精力充沛的我，渴望拥有一个能够实现自
我价值的舞台。假如这次条件够不上，我将继续努力，在原有的工作岗位上更加努力地工作，
更加刻苦学习，做一个合格的xxxx人。
篇三：营运、收银员、主管竞聘书(商场、超市)
尊敬
的各位领导：
您们好！
我叫xxx，2010年
1月进入xx超市从事收银工作至今。
自来到xxx工作以
后，我勤奋学习各种业务知识，很快就熟悉掌握了收银台的工作要求和流程，进入了工作角
色；在近一年的时间里，凭着对工作的热爱，我在工作中严格要求，鼓励自己不断上进，得
到了领导和同事们的认可。
对于营运支持组\
主管助理的岗位职责，我是这样理解的：
营运支持组是维持
门店正常运营的重要部门，负责收银前台、后台录入和客服台的日常工作，并为超市门店正
常销售提供技术和人员上的支持。
精神，带领小组全体员工为经营工作正常开展打好基础。
1.以服务意识为核
心，发挥小组窗口作用
激烈的市场竞争已
证明服务是主要的竞争手段，没有优质的服务水平就无法在市场立足。
2.作好小组的工作
安排，保证门店正常运营
3. 做好沟通协调
营运支持组的工作是门店经营的基础，但也是需要其他品类小组配合的。
4．加强每月盘点的
管理
每个月的盘点都要
严格规范商品盘点过程，减少在盘点过程出现的错误，保证盘点数据的正确性。首先，在盘
点以前及时将负库存报表打印给各小组，敦促他们纠正。其次是盘点的准备工作，让后台录
入员按照个小组的要求按类别将空白盘点表打印出来并分发。然后，在盘点当天收银员做完
了扎帐工作之后，分配到各小组协助完成盘点报表的填写以及盘点监察的抽查工作；并设置
盘点日，组织好人员录入报表系统。最后，及时将盘点差错报表分发到各个小组，进行纠错。
还有就是我对负库存的认识因为负库存过大会影响门点的真实库存，影响门店的帐务的数据
管理，还会影响富基系统的运行速度。
我相信，凭着自己
对企业的忠诚、对工作的热爱，凭着自身具备的良好素质和工作能力，我一定能够全力以赴
地去完成好营运支持组主管助理的职责使命，不辜负领导对我的信任和期望。
最后，衷心祝愿我
们超市连锁公司生意兴隆，蒸蒸日上！
竞聘人：xxx
2011年9月
篇四：商场主管竞聘书
商场
主管竞聘书
尊敬的各位领导：
你们好，我叫xxx，
xxx市人，xxxxx学历，20xx年毕业于xxx大学xxx专业,现在xxx部门工作。
我于xxx年xxx月
份来到xxx 这个大家庭，历经岗前培训、实习、开业筹备等阶段的锻炼，并通过个人的认真
学习，我初步了解了xxx 的公司管理理念，学会了商品知识，提高了个人对工作岗位的认识，
充实了头脑，为以后的工作打下了坚实的基础。
我认为，作为一名
主管，首先应具备良好的思想品质和真诚奉献的精神，还应掌握扎实的业务知识和过硬的技
术本领。注重细节和工作过程,积极为科室创造一种合谐、富有朝气和活力的工作氛围。作为
一名主管 应起到良好的模范带头作用，带领同事一起完成各项工作任务，一起钻研业务知识，
帮助员工积极上进，提高工作效率。
如果我是一名xxx
主管，我将从以下几个方面做好工作：
1、加强员工思想政
治工作。众所周知，xxx负责整个超市的订单、价签打印，商品促销变价，电子秤信息发送，
商品进、销、存等各项数据的查询，可以说xxx就是超市的“大脑”，岗位非常重要，思想政
治工作应首当其冲，时刻不能放松。
2、加强员工的业务
工作。要成为一名合格的录入员，仅具备良好的政治素质是不够的，还应有过硬的技术本领。
作为一名主管，首先自己应熟练掌握录入岗位的业务技能，在员工碰到技术困难时能当好他
们的“工程师”，遇到问题沉着冷静、迅速解决。
3、转变观念，提高服务质量。
4、做好日常管理工
作。作为一名主管，既要严格自律，带头完成业务工作，同时还应做好日常管理工作，如日
常考勤、监督公司制度的遵守情况、安全消防工作的执行情况等。
5、关心员工生活、
发挥民主作用。
通过以上总结，我
认为我有信心、有能力做好 主管这个岗位的工作。
时代在发展，xxx
也在不断扩张，xxx的发展离不开全体员工真诚的奉献，只有企业发展了才有我们每位员工
美好的前途，今天企业给我们创造了广阔的发展空间，提供了大好的机会，我一定会好好把
握，脚踏实地、开拓创新，为xxx的恢宏大业奉献青春和力量!
商场主管竞聘书
尊敬的各位领导、
各位同仁： 大家好!
在市场竞争日益激
烈的新形势下，我们*****商场适时调整经营方针，在内部进行人员调整，这是商场管理层的
英明决策和对新形势的正确把握。
我叫*****，生于
*****年，现在******工作。我于19xx年参加工作，从事商业工作长达25年之久。
19xx年，我去深圳
在“*****集团”****分公司先后担任童装、童车业务主管，负责与友谊城百货、茂业百货、
岁宝百货、铜锣区广场等大型百货公司业务以及专柜形象维护、专柜小姐培训管理等工作，
同时负责与沃尔玛、家乐福、华润万家等大型超市业务的联系、促销人
员管理及代理商市场维护。
去年，为照顾家庭，
我招聘到****商场从事*****工作。
三是在顾客管理上，
本人将进一步强化“顾客就是衣食父母”的理念，并将之贯穿于工作的全过程，真心实意为
顾客提供热情、到位的服务。
五是在商品损耗管
理上，要进一步强化手段。
虽然我到*****的
时间不长，但我已深深地感受到****这个大家庭的温暖，看到了****的发展前景。我也确信，
我对商业工作充满激情，精力充沛的我，渴望拥有一个能够实现自我价值的舞台。
篇五：商场主管竞聘演讲稿
商场
主管竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、
各位同仁：
大家好！
我叫*****，生于
*****年，现在******工作。我于1980年参加工作，从事商业工作长达25年之久。
1999年，我去深圳
在“*****集团”****分公司先后担任童装、童车业务主管，负责与友谊城百货、茂业百货、
岁宝百货、铜锣区广场等大型百货公司业务以及专柜形象维护、专柜小姐培训管理等工作，
同时负责与沃尔玛、家乐福、华润万家等大型超市业务的联系、促销人员管理及代理商市场
维护。
去年，为照顾家庭，我招聘到****商场从事*****工作。
一是在特色管理上，
要注重商品专营的特色、引导时尚的特色、购物环境的特色、商品陈列的特色等，通过众多
的单体特色，打造出独具个性的营销特色。
三是在顾客管理上，
本人将进一步强化“顾客就是衣食父母”的理念，并将之贯穿于工作的全过程，真心实意为
顾客提供热情、到位的服务。
篇二：超市营运课长竞聘书
们好！我叫xxx，2010年 1月进入xx超市从事收银工作至今。今天，感谢领导给我一个展示
自我的机会，竞聘超市公司龙湖江与城店营运支持组主管助理岗位。 自来到xxx工作以后，我勤奋学习各种业务知识，很快就熟悉掌握了收银台的工作要求
和流程，进入了工作角色；在近一年的时间里，凭着对工作的热爱，我在工作中严格要求，
鼓励自己不断上进，得到了领导和同事们的认可。因此，现在我来竞聘xxxxx营运支持组主
管助理一职，相信自己在新的工作岗位上能够继续发扬勤奋学习的好学精神，脚踏实地的工
作态度，吃苦耐劳的品格，做好自己的工作。 对于营运支持组\主管助理的岗位职责，我是这样理解的： 营运支持组是维持门店正常运营的重要部门，负责收银前台、后台录入和客服台的日常
工作，并为超市门店正常销售提供技术和人员上的支持。作为小组的管理者，在工作方面就
需要自己以身作则，严格要求，保证收银台的工作正常运转，并尽量减少发生在收银台的投
诉；监督后台严格执行公司的营运标准，随时准确地为卖场提供数据,做好库存管理和收退货
及录入工作，并组织好每月盘点；发挥好客服台的窗口作用，广播各种商品信息，妥善处理
各种售后问题和顾客投诉，要真正给顾客提供快捷方便的服务。在小组管理方面就需要遵守
公司的各项规章制度，认真执行公司的各种决定，同时发扬团队协作 精神，带领小组全体员工为经营工作正常开展打好基础。在个人素质方面则需要具备良
好的职业道德和娴熟的业务技能，并且因营运支持组的专业技术要求较强，还得不停地充实
自己，加强专业知识的学习，从细小之处做起提高自己的能力，这样才能尽到自己的职责。现在，我从事的是收银前台的工作，但我已经积累了相当丰富的工作经验，对整个营运
支持组的工作流程非常熟悉，相信自己能够很快适应新的工作岗位。如果竞聘成功，我会从
下面几个方面入手开展自己的工作：
1.以服务意识为核心，发挥小组窗口作用 激烈的市场竞争已证明服务是主要的竞争手段，没有优质的服务水平就无法在市场立足。
营运支持组中的收银和客服两大职能是与顾客直接接触的窗口，代表了整个公司的形象；因
此，要加强培养收银台和客服台的主动服务意识，让员工认识到服务的重要性，在平时工作
中能注意主动为顾客提供优质、准确、快速的服务，为公司争得顾客的信赖。
2.作好小组的工作安排，保证门店正常运营 安排好小组的日常工作，训练提高收银员工的工作效率和业务水平，以增强门店的竞争
力；组织后台员工做好收退货及录入工作，为卖场经营提供准确的数据支持；特别是在库房
的管理中一定要认真做好进出货的登记，帐务的真实性，还不定期的对库房的货品和帐务进
行抽查；解决好各种柜台矛盾，处理好顾客的投诉。
3. 做好沟通协调 营运支持组的工作是门店经营的基础，但也是需要其他品类小组配合的。所以在协助主
管建设好小组的同时，还要注意多与各品类小组进行经常性的有效沟通，为顺利完成相关工
作打好基础。
4．加强每月盘点的管理每个月的盘点都要严格规范商品盘点过程，减少在盘点过程出现的错误，保证盘点数据
的正确性。首先，在盘点以前及时将负库存报表打印给各小组，敦促他们纠正。其次是盘点
的准备工作，让后台录入员按照个小组的要求按类别将空白盘点表打印出来并分发。然后，
在盘点当天收银员做完了扎帐工作之后，分配到各小组协助完成盘点报表的填写以及盘点监
察的抽查工作；并设置盘点日，组织好人员录入报表系统。最后，及时将盘点差错报表分发
到各个小组，进行纠错。还有就是我对负库存的认识因为负库存过大会影响门点的真实库存，
影响门店的帐务的数据管理，还会影响富基系统的运行速度。还会影响结算成本。 我相信，凭着自己对企业的忠诚、对工作的热爱，凭着自身具备的良好素质和工作能力，
我一定能够全力以赴地去完成好营运支持组主管助理的职责使命，不辜负领导对我的信任和
期望。再次感谢公司给我这次机会。最后，衷心祝愿我们超市连锁公司生意兴隆，蒸蒸日上！ 竞聘人：xxx
2011年9月篇二：购物中心营运管理岗竞聘书竞聘营运管理岗位演讲稿尊敬的各位领导：
大家好！我叫xxx，来自综合管理部。我今天竞聘的岗位是营运管理岗位。首先，我为
大家做一个简单的自我介绍：我2004年毕业于xxx，毕业后就职于xxxx。05年至08年就职
于广西电网公司人力资源部，负责培训管理工作，期间通过函授学习，于08年取得了对外经
济贸易大学国际经济与贸易专业文凭，本科学历。2008年3月进入lh，历时4年有余。加入
lh这些年，见证了lh的不断发展和壮大，见证着lh的成功转型。伴随着公司的成长，我自
己也在不断进步，其间有辛苦，有汗水，有泪水，但更多的是快乐和收获。 这些学习和工作的经历，也是一个集学习、成长、积累、提升的过程。感谢公司领导对
我一直以来的关心和培养，感谢同事们对我的帮助和支持！是您们让我战胜了诸多困难，在
历练中更加理性和成熟，成长的点点滴滴都有赖于一个良好的环境和一个和谐向上的团队。参加这次竞聘，非常感谢公司给我们提供了一个公平竞争，交流和学习的机会，为我们
提供了一个展示自我，完善自我的平台。我想通过这样的锻炼，我们每一个参加竞聘的员工
自身素质都会得到提高，在感受到竞争压力的同时，更感受到了前进的动力，只要肯努力，
那么机会就在我们身边！
我目前负责部分的人力资源工作，也负责部分的行政工作。竞聘这个岗位之前，我一直
在考虑，我是否要竞聘？我要竞聘的这个岗位是否会影响我将来的职业发展
而通过我对人力资源管理的理解，就是对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和
调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控
制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
而行政管理是对企业的行政事务管理工作，进行计划、组织、实施、协调。具体包括相关制
度的制定和执行推动、日常办公事务、办公物品、文书资料、档案、会议、涉外事务，生活
福利、车辆、安全卫生管理等。而资产公司的运营管理，究竟是做什么的？具体事务有哪一
些？对我来说，确实是个比较模糊的概念。毕竟我们都没有接触过，也了解甚少。因此，我
对资产公司营运管理这个岗位进行了简单的了解：我认为运营管理是一个非常重要的工作岗
位，可以说是 公司管理层与各店铺之间联系的纽带，由运营管理部门负责购物中心的日常经营管理和
现场管理，同时进行客户关系维护、处理突发事件，组织并参与推广各项活动等。 责任重，工作要求也非常高，既要周到、细致，又要全面；既要有清晰的思维能力，也
要有较强的判断能力；既要有较强的亲和力，也要有较强的沟通能力；既要有敏锐的市场洞
察力，善于发现问题，又要有丰富的管理经验，善于解决问题，针对出现的问题要及时向上
级提出有价值的意见和建议。经过认真的分析和考虑，竞聘这个岗位对我将来的职业发展是很有帮助的，一直记得宋
荣馨总说过一句话：30岁之前谈专业，30岁之后谈管理。这更明确了我将来的路不能仅局限
于人力，管理也要学，而且要学好。有时候工作，会管理的能力比单纯的专业能力要强的多。因此，竞聘营运管理这个岗位，我认为我有以下优势：
1、不同的岗位，相同的责任，一样的精彩。人力、行政这几年的工作经验和经历，让我
具备了一定的管理基础，这几个岗位之间，也具备一定的相似之处和共同点，这对未来工作
的开展，奠定了基础。
2、我形象较好，为人随和，有亲和力；沟通能力和交际能力较强；稳定和乐观的情绪，
处事不惊，心理承受能力好。在将来的现场管理工作中，能应对突发状况，冷静分析。能短
时间内做出反应，找到解决问题的办法，不畏惧压力和困难。
3、我有良好的团队协作精神，执行力好，责任心强。在工作中能不断提高自我，不断完
善自我。在日常生活中不断加强个人修养，踏实做事，真诚待人。经过多年的学习和锻炼，
自己的业务能力、组织协调能力、判断分析能力、具体处理工作中实际问题的能力都有了很
大提高。我相信，我能够胜任运营管理这个岗位。当然，这个岗位，需要对市场有敏锐的洞察力和感知力，在这方面我还需要加强学习，
做好知识储备，以便及时了解市场的变化和客户的需求，适应行业发展和岗位技能的要求；
另外，管理知识应用经验积累不足，需要进一步的磨练；同时，在工作中创新意识方面也需
要敢于打破常规，敢于尝试新鲜事物，才能更好的提高自己。 如果我成功竞聘营运管理这一岗位,我将：
1、尽快熟悉工作内容,快速进入角色，认真履行职责。发挥好营运管理岗位的作用，特
别是协调和督导的作用。
2、做好客户关系的维护，加强与商户之间的沟通，定期向商户搜集对购物中心的意见，
深入了解需求，整合反馈信息，帮助客户提出改善方案，并贯彻执行，为商户提供一个有利
的营商环境，做好服务。
3、协助做好购物中心商业活动的宣传和推广工作，全力做好支持和配合工作，做好后勤
服务。
4、工作中，我会严于律已,宽以待人。加强学习，认真听取别人的意见和建议，不断调
整和改进自己的工作方法，以适应激烈的市场竞争和满足岗位的任职要求。 目前，对这个
岗位还缺乏深入的理解，也没有实际的操作经验。也就谈不上豪言壮语，也没有什么搏大精
深的施政纲领。空谈误事，实干兴邦。但我知道，只要用心，没有做不成的事。 这次参加竞聘,对我来说是一次难得的学习和锻炼的机会,坦诚地说，我关注竞聘结果，
渴望参与成功，但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程也是在学习的过程，
有时可能比结果更为重要。如果我条件成熟,请各位领导给我投赞成票,我将把领导的信任和期望，同事们的帮助和
支持，化作工作的动力,激励我努力前行。 我有信心、有能力出色地做好这项工作。 学会认识自己，学会经营自己，学会管理自己，让自己增值，全力以赴！谢谢！ 综合管理部
xxx
二0一二年七月九日篇三：科长竞聘报告 科长竞聘报告 尊敬的评委、领导和同志们：今天，我演讲的题目是：怎样当一名科长。 在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既体现了局
党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。因此，一名合格的科长，必须具备以下
条件：
一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。
1、要有高度的政治观念和政治立场。江泽民同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有
较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局
党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从
而影响干群关系。
3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，
对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。
二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完
成工作任务。 首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责
人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；
他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。因此，科长
必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向
我看齐”；必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度
勤恳。所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。 其次，综合
素质要高。科长除了必备的政治素质外，还要有熟练的业务技能，对本科室的工作能了如指
掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素质和语言表达能力具有
高档次的文化素质和较宽的知识面，具有较好的心理素质。 再次、处理关系要妥。一是端
正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权；二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，
工作有布置、有思路、有措施；三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。
在处理上述关系中，科长必须做到以诚相待，做人诚实，办事诚恳，对人诚心。
三、必须具备强烈地公仆意识，树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。 我
们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹，
把群众的事当作自己的事去对待，操真心，出实力。搞好服务工作，一是依据各项有关政策
积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇；二是认真做好调查研究，当好干部职工的“吹
鼓手”；三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一
名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关心干部，在政治上关注干部。 各位评委、领导和同志们，以上只是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位领 导和同志们对我提出宝贵意见。 谢谢大家。篇四：科长竞聘书 竞聘书
尊敬的各位领导
首先感谢领导给我这次竞聘的机会，我深知销售部副部长岗位责任重大，能力要求的很
高。虽然我是一名新手没有销售的经验。但是，我坚信自己实力，挑战自我，战胜自我。不
管我能否竞聘结成功，我认为能够参与这次竞聘对我有很重要的意义，通过这次竞聘锻炼自
己，提高自己的综合素质。我很珍惜这次锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受领导的考
验。接下来做个自我介绍，我叫周增余,2008年毕业于天津石油学院机械自动化专业,同年就
职于中国海洋石油天津分公司，先后从事过设备维修、项目管理、设备主管工作。2011年辞
职加入中盐榆林盐化有限公司，从事设备维修、安全员等工作。 我竞聘此岗位有如下几
点优势。
一、具有过硬的思想素质，4年的国企锺练促使我对待工作认真负责、爱岗敬业、遵纪
守法、严守职业道德，养成吃苦耐劳精神。提高了我的协调组织能力和管理能力，具备较强
适应能力，有良好的沟通能力和团队组合精神。从思想上得到了很好的锻炼和提高，与上级
保持高度一致，具有较强的服从和服务意识。
二、具有很强的学习能力，我热爱学习，遇到不懂的问题，就喜欢向有经验的同志学习，
向专业理论书籍学习，向电脑网络学习，做到既知其一，更知其二。大学期间利用业余时间
有针对性的读书看报，曾自学会计专业、并获得会计从业资格证、国家计算机二级、国家英
语四级，自学机械设计各种软件，并参加天津市机械设计大赛获得前5 名好成绩，参加工作后自学项目管理获得北京卓越项目经理人证书。有句话说的好“活
到老学到老”，不利用科技知识武装自己的头脑，就跟不上时代的发展，只有不断的学习才能
提高自己。
三、具备超强的工作能力，做好工作是每个员工的天职，因此作为销售人员必须具备超
强的工作能力。市场竞争激烈，市场规则：弱肉强食，销售工作的压力和难度很大，销售职
场竞争同样激烈，优胜劣汰，没有超强的工作能力，注定要出局。必须具备保质保量，或者
超额完成上级下达的任务目标，熟练操作所负责的各项市场及销售工作，较强的适应能力和
团队管理能力，较强的执行力和团队合作协调能力。 当然，尺有所长，寸有所短，我个人觉得自己的政治理论水平、业务素质、决策能力，
领导能力还有待进一步的提高，希望公司领导能给我这次机会，让我在这一岗位上继续锻炼，
继续学习，弥补自己的缺点。如果此次竞聘成功，我将围绕以下几个方面开展工作：
一、进一步加强专业理论学习，不断提升自身综合素质，更好地适应本职岗位工作需要。
用高标准严格要求自己，时时处处起表率作用。端正工作态度，改善工作作风，开拓创新，
锐意进取，爱岗敬业，甘于奉献，始终把公司的利益放在首位，努力把自己培养成为一名合
格的中层管理干部。
二、强化管理，狠抓基础管理工作。管理无小事，咱们公司现行管理制度不能说没有，
但大多数说在口头上，写在纸上，订在墙上，就是很难落实到行动上。我要从基础管理工作
入手，协调生产和销售保持一致根据市场需求来协调生产，作好切实可行的考核标准，强化人员的学习及考核，反复抓、抓反复，形成人人都管事、事事有人管的格局。奖罚分明、
反对一团和气，明确责任人，做到有奖有罚。
三、出色的交际能力销售人员，尤其是一线销售人员，大部分与人打交道，交际能力的
强弱在很大程度上影响到工作的成效。出色的交际能力并不是与生俱来的，而是后天培养和
锻炼的。提高所有销售人员综合素质，培养交际能力要做好一下几点：①提高自己的语言能
力和语言表达能力（说好普通话、吐字清晰、表达有逻辑性、学会用感染力的语言、想好再
说、使用一些通俗幽默的语言等等）；②丰富自己的社会知识，扩大自己的知识范围（经常看
些报纸、听些新闻等等）；③强化自己的专业知识、熟悉自己的产品，不讲外行话；④有礼貌、
懂礼节；⑤穿着要得体；⑥熟悉当地的风俗人情；⑦敞开心扉。追求永无止境，奋斗永无穷期。我，是一个工人的儿子，父母经常教育我，咱们家没什
么背景，你要牢记三句话——凭良心说话，凭本事吃饭，凭骨气做人。我牢记父母的教诲，
并把它当作我人生的信条。今天的竞聘演讲，我认为过程比结果更重要。我非常感谢中盐榆
林这块热土，给我提供了工作和学习的机会。给我提供了展现自我，赢得荣誉，实现人生价
值的机会，。篇五：服务科长竞聘稿 位领导、各位评委、同志们：大家好！
随着烟草行业人事制度改革的不断深入，市局推出了竞聘上岗、双向选择的改革举措。
这一举措充分调动了广大烟草干部职工的积极性，创造出公开、平等、竞争、择优的和谐发
展环境。对于推动整个社会经济形势的发展，实现烟草行业的时代飞跃，有着重大的战略意
义。作为一个有理想、有追求的烟草人，这次改革是对我们人生的一次挑战，更是一个难得
的展示自己、锻炼自己的机会。因此，我今天勇敢地站在演讲台上，参加卷烟营销客户服务
部副主任岗位的竞聘，以便自己在新的岗位上创造更大的价值！下面，请允许我简要地做个自我介绍。我叫***，今年**岁，**学历，**职称，各位领导，各位评委，经过综合权衡，我认为在
这次竞聘中自己有如下几点优势：第一、我具有一定的经验，做起工作来能够得心应手。
篇三：超市实习店长助理竟聘书
书
竞聘岗位:xx超市店长助理 竞聘人：xxx
时 间:xxx年xx月xx日
尊敬的各位领导：
您们好！
非常感谢公司为我提供了这次难得的竞聘机会，给我一个展示自我价值的平台，首先我为各位领导介绍一下我的基本情况。
我是超市公司xx店xx组主管，今年xx岁,xxxx年毕业于xxxxxxxx，xxxx年 xx月入伍，于xxxx年xx月退伍，具有良好的军人作风和组织纪律性。在部队几年中曾荣获优秀士兵两次.嘉奖三次.三等功一次。由于表现良好于xxxx年光荣加入了中国共产党。在部队我当了x年班长多次受到上级机关的表彰。有较强的执行力以及组织管理能力和经验.于xxxx年xx月应聘到xx至今，工作历程大致如下：
xxxx年xx月～xxxx年xx月，在超市xxx生鲜组营业员。在此期间，对超市陌生到能熟悉掌握超市的一定的工作流程。
xxxx年xx月～xxxx年xx月，任超市xx店xx组主管并兼职美工。在此期间，能掌握多个品类结构，清楚一定业务技能，以及对初级管理的认识。
xxxx年xx月至今，担任超市xxx组主管。在此期间，业务技能和理知识的得到了进一步的提升。
作为一个实习店长助理竞聘者，我对我个人的自我认识如下： 个人性格：本人思想积极、性格开朗、心态平稳，与同事相处融洽。
工作态度：本人态度端正、踏实认真，具有强烈的敬业精神和上进心，凡事均能以身作则，并能积极执行公司和门店的各项规章制度。
工作能力：我有较强的学习和适应能力，业务能力强、执行能力准、沟通能力好。在日常工作之外，我也在不断加强个人修养和专业
知识的学习，以不断提升自我素质，能在实践中不断地总结经验，充实自己。
执行力：我有较强的执行力，对领导安排的工作积极主动的完成。 公司此次公开竞聘实习店长助理岗位，是公司领导提供给我们年轻人的一次自我展示和接受检验的绝佳良机，为此我满怀信心，相信自己的实力并认为自己具备以下优势：
对企业忠诚
对企业忠诚的含义在我的理解中就是一种责任感，即为对重百负责，和重百风雨同舟、荣辱与共，一切行为均以维护企业形象、保证企业利益为根本出发点，树立一损俱损、一荣俱荣的从业观。 责任心强
进入重百工作5年以来，我的工作责任心有目共睹。不管在主管助理职位上还是在主管职位上，我总是时刻提醒自己以兢兢业业的敬业精神处理好工作中的各个环节，尽职尽责地处理好品类管理工作中的每一个细节。
经验丰富
我具有五年时间的超市卖场基层管理经验，对超市的工作性质、营运流程和营运标准以及超市经营有着深刻的理解和系统化统筹经验。
能力较强
我具有较强的组织领导能力，沟通协调能力，良好的执行力，善于团结和依靠员工，激发员工积极性来组织开展工作。
在非食组主管工作期间里，在店长、店助的帮助和指导下，我顺利的完成了领导安排的各项工作，在店长、店助身上学到了较多的不同方面的知识，自身各方面都得到了很大的提高。关于超市实习店长助理一职的理解，也有了更深刻的认识。
门店作为超市公司最基本的经营单位，实习店长助理要协助店长店长助理进行门店日常管理工作，协助店长分管营运支持组、行政后勤组、防损组、质量管理工作，在店长外出期间主持门店的日常管理工作；协助店长推进营运标准及相关规范性文件在门店的执行，监督、检查各品类组对营运标准的执行情况；负责安排员工随时了解竞争店的价格调查，并及时向店长、分公司采购部反馈，追踪、促进各品类组完成销售任务；执行国家的质量管理法规及公司质量管理制度，协助店长做好商品质量、服务质量管理工作；完成领导交办的其他工作。
如果我能有机会肩挑这副重担，我将脚踏实地干好工作，利用自己所学习的知识，迅速进入角色。在超市公司的统一领导下，从全局出发，从我做起，起好模范带头作用，并按照门店实习店助的工作职责要求从以下几个方面展开工作：
一、 抓好门店日常管理工作
首先落实公司下达的各项销售指标，做好销售方面的各种细化工作。针对周边市场环境，消费习惯和竞争对手做好调查研究，建议公司做出合理的商品结构。每月对门店各种销售数据进行分析，及时发现门店在销售中出现的问题，对问题作出及时的应对。认真执行公司每一挡期的促销活动，同时针对门店的实际情况主动策划门店的促销
活动以提高门店的销售。
其次对门店的库存进行定期的分析，对异常库存及时处理，控制商品周转率，合理利用库存；每月盘点前做好充分准备，对每月盘店中出现的问题和小组出现的损耗组织相关人员认真分析总结，找出相应的对策，努力将门店损耗控制在正常水平。
再就是按照公司的制度严格控制各种费用，尽量节资降耗，将门店的费用控制在预算之内。
二、提升门店营运标准
超市的管理就是细节的管理。目前遵义店的营运水平有了很大的提高就是在细节和坚持上用心。因此在日常工作中从细节从小事抓起，严格执行公司的营运标准和工作流程，对布置的各项工作认真检查落实，提高门店总体执行力。每天坚持对门店营运标准的巡查对发现的问题及时整改。在每次督导巡店后召集相关人员对发现的问题提出整改措施，限期整改，防止同一问题反复出现。同时和助理多加强在营运管理方面的沟通，共同完善门店的管理工作。
坚持和完善门店每周例会制度，做好上传下达的工作，及时处理门店相关问题。
三、重视生产安全和商品安全
安全是最大的节约，事故是最大的浪费。所以在日常工作中我要在抓销售抓生产的同时重视安全工作，让每位员工都熟记基本的消防安全和生产安全知识。每天对各种消防设施和重点部位进行检查，特别是对收银台和现金管理制度的严格执行和管理，对库房的规范都不