篇一：餐厅主管就职演讲
餐饮业主管任职演讲稿
尊敬的各位领导、各位来宾们
大家晚上好！
我是来自xxx餐饮文化有限公司总店的xx。
来公司的一个多月，我以学习的心态发掘每一位同事身上的优点，以作效仿。我自我感觉在这里得到了收获、也获得了成长，同时也找到了工作当中的快乐。师傅曾教导我：欲学做事、先学做人。欲学管理、先学吃苦。在咱们公司的这段时间里，我既学到了怎么做事，同时也正在学怎么做人。
今天咱们公司成立了管委会、让我看到了公司给咱们基层员工一次成长、励练、学习的机会，我不想错过这次学习、励炼与成长的好机会，所以我参加了咱们总店的竞选。很荣幸我竞选成了会长一职，但同时我也清晰的感觉到了自己肩上的压力很大。可俗话说：“沒有压力就沒有动力”，我相信这股压力将会是驱使我走向事业顶峰的驱动力，它会鞭策我一往无前。管委会成立后，我们管委会的每一位成员都将秉承着“协调，监督，服务”的宗旨和“实事求是，尽职尽责”，“协助门店正常营业管理”，“确保门店安全有效运营”的原则开展工作。作为总店管委会的会长，我深知自已的责任不轻。接下来的工作我将全力以赴配合厨师长抓好菜品质量关，推动五常管理方案顺利实施。同时协助店长、经理把好服务质量关，督促员工增强服务意识，提高服务技能。努力做好员工与酒店连接的桥梁与纽带，倾尽所能去充当好同事间的粘合剂，把各位同事的心粘合在一起。以团结协作、互帮互助为准则，充分发挥咱们总店团队的凝聚力和战斗力。同时积极去了解同事们的工作所需和生活所需，尽全力为同事解决实际问题，充分去了解同事们的心声，协调团队內部关系，为咱们团队营建一个和睦、和谐的氛围。同时我也会把咱们的酒店视作为一个大家庭，把各位同事视为自已的兄弟姐妹，自己作为家庭中的一份子，有责任、有义务去照顾好自己的家人，为各位兄弟姐妹们提供力所能及的帮助。再者我自身也会
不断去学习，不断去充电来弥补自身的缺点，发挥自身的优点，以给同事们树立起标杆。最后我承诺：在职期间必定恪尽职守，秉公行事，不滥用职权，不徇私舞弊。尽最大力量去为大家筑建一个温馨、和谐的工作环境和生活环境，让每一位家人都能在这里感受到家庭的温暖。
我坚信我能做好这一切！
谢谢大家对我的支持！篇二：餐饮业经理任职演讲稿
餐饮业经理任职演讲稿
尊敬的各位领导、各位来宾们
大家晚上好！
我是来自xxx餐饮文化有限公司总店的xx。
来公司的一个多月，我以学习的心态发掘每一位同事身上的优点，以作效仿。我自我感觉在这里得到了收获、也获得了成长，同时也找到了工作当中的快乐。师傅曾教导我：欲学做事、先学做人。欲学管理、先学吃苦。在咱们公司的这段时间里，我既学到了怎么做事，同时也正在学怎么做人。
今天咱们公司成立了管委会、让我看到了公司给咱们基层员工一次成长、励练、学习的机会，我不想错过这次学习、励炼与成长的好机会，所以我参加了咱们总店的竞选。很荣幸我竞选成了会长一职，但同时我也清晰的感觉到了自己肩上的压力很大。可俗话说：“沒有压力就沒有动力”，我相信这股压力将会是驱使我走向事业顶峰的驱动力，它会鞭策我一往无前。管委会成立后，我们管委会的每一位成员都将秉承着“协调，监督，服务”的宗旨和“实事求是，尽职尽责”，“协助门店正常营业管理”，“确保门店安全有效运营”的原则开展工作。作为总店管委会的会长，我深知自已的责任不轻。接下来的工作我将全力以赴配合厨师
长抓好菜品质量关，推动五常管理方案顺利实施。同时协助店长、经理把好服务质量关，督促员工增强服务意识，提高服务技能。努力做好员工与酒店连接的桥梁与纽带，倾尽所能去充当好同事间的粘合剂，把各位同事的心粘合在一起。以团结协作、互帮互助为准则，充分发挥咱们总店团队的凝聚力和战斗力。同时积极去了解同事们的工作所需和生活所需，尽全力为同事解决实际问题，充分去了解同事们的心声，协调团队內部关系，为咱们团队营建一个和睦、和谐的氛围。同时我也会把咱们的酒店视作为一个大家庭，把各位同事视为自已的兄弟姐妹，自己作为家庭中的一份子，有责任、有义务去照顾好自己的家人，为各位兄弟姐妹们提供力所能及的帮助。再者我自身也会
不断去学习，不断去充电来弥补自身的缺点，发挥自身的优点，以给同事们树立起标杆。最后我承诺：在职期间必定恪尽职守，秉公行事，不滥用职权，不徇私舞弊。尽最大力量去为大家筑建一个温馨、和谐的工作环境和生活环境，让每一位家人都能在这里感受到家庭的温暖。
我坚信我能做好这一切！
谢谢大家对我的支持！篇三：餐厅主管竞聘演讲稿
餐厅主管竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：
大家x好！
首先感谢领导提供了这样的一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。我是一名来自xx中餐厅---代兴祥，现xx餐厅传菜组领班，自20xx年入职长城宾馆中餐厅传菜组工作学习近10年工作，经过这么多年的积累、成长、磨练和熏陶。今天，能够站在这个见证的舞台上展示自己，我倍感荣幸，心情很是激动且还有些忐忑。竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。
今天我竞聘的岗位是中餐厅厅面主管。我清楚地认识到，要成为一名合格的主管不容易，做为厅面服务人员的一名负责人，要有很强的服务意识和奉献精神，还要有全局观念、顾全大局的团队精神和协作精神；要精通和熟悉中餐厅的店纪店规和各项业务知识以及操作流程和技能；还需要不断加强业务技能知识培训和管理技巧的学习，掌握良好的组织管理水平，建立良好的公共关系，创建和营造和谐的员工工作氛围及良好的工作环境。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备了基层主管的有利条件：
第一、我想作为中餐厅的一名基层主管，要服从上级领导的分配和调度，认真完成上级领导交代和所分配任务和计划，并努力完成职责范围的事物，合理地管理好、分配好自己所属人员的工作安排，带领、督促员工完成各项接待任务，做到“想客人所想、要急客人所急，”的服务理念，关注员工业务技能和服务水平，定期开展员工各项业务、技能培训，并向上级汇报培训情况和结果，全面评估员工工作表现和工作结果。
第二、关注长城宾馆xx餐厅发展动向和宾馆的重要决策，全面配合部门上级积极贯彻落实各项工作，有效开展各项工作的落实和推进。
第三、精致服务，顾客第一，认真分析服务中出现的疑难问题，包括菜品质量、服务质量、食品安全、卫生管理、顾客投诉等各项工作，切实抓好考标准、查质量、看服务、勤分析、抓整改的服务方针。
第四、工作中，要认真了解员工工作情况、思想动态，客观全面地分析问题，不偏袒、不袒护员工工作行为，以身作则和正直的人品、良好的职业修养以及新颖
良好的工作作风，合理有效的激励餐厅员工工作，责任落实到人，做到工作遇事不推诿，工作中应保持积极奋发的敬业精神和良好的工作心态。
第五、忠诚是我们在这个企业的见证；真诚、主动、热情是服务行业的精华，行业内从
所周知，但如何做到以上真诚、主动、热情的工作，靠的就是我们如何去创建和营造良好的工作氛围，让员工发自内心、充满自豪地去为每一位客人提供有形服务和无形服务，充分展示我餐厅员工队伍的服务水平和服务质量，保障各环节正常有序运营。
第六、积极配合厨师长以及各级厨师的沟通协调工作，配合厨房做好各类菜品知识培训以及食品安全管理、卫生管理等工作，保障出品质量符合卫生要求。
我坚信以我的个人业务技能知识和管理能力我是可以胜任主管一职，假设我能竞聘成功，我将以饱满的工作热情和态度，热情投入到工作当中去，让我们尽情的展示我自己的实际工作能力。假设我是一名主管，我将以下面内容为开展工作为基础：
1、加强员工培训
根据现餐厅员工服务水平和业务技能情况，进行培训服务需求调查，制定有效地员工培训计划报部门经理批准执行（一般由理论培训和实践操作），认真撰写培训计划实施纲要，按计划和时间节点完成每个课时的培训内容，并按照计划进行培训内容考核，对考核结果进行效果评估，分析培训情况和不足等，进行调整和修改培训教案，进一步完善餐厅员工的培训机制；通过培训提高服务人员的服务意识，改变服务观念，提升餐厅服务质量，力争让每一个客人高兴而来，满意而归。
2、提升服务
3、加强所属员工管理
正所谓“没有规矩不能成方圆”。管理员工一项管理科学和管理技巧。因此，要切实加强所属员工管理，带领员工模范遵守各项规章制度和特殊任务分配，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为餐厅创造更加完美的服务质量和社会形象，使餐饮部成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。
多年来，在各领导、同仁的指导、帮助、支持和配合下下，我日积月累学到不少东西，认真完成本职工作，在此向大家表示衷心的感谢。今日竞争若能成功，我相信我不会辜负大家的希望，以上我谈的一些粗略的想法，还需要实践的检验，还
需要同志们的帮助支持。如果我竞争不成功，我将一如继往好好工作，并努力查找克服自己的不足，争取更大的进步。
篇二：新店经营者竞聘专题计划(店长)+原创
“***”单店经营者
运营计划书
姓 名：
通信地址：
邮政编码：电 话：
手 机：
电子邮箱：
日 期： 年 月日
报告提交内容 经营者的情况
基本情况：
姓名：
性别：
出生年月日：
身份证号码：
个人核心能力描述： 即您认为自己有什么样的核心能力，足以担任此经营者职位。
我从事酒店工作年，先后在酒店的餐饮部，财务部工作，现在任 我熟
悉酒店管理的各个流程、成本控制、懂得人员管理和调配、安排，我能够
胜任店长工作。
工作经历： 按年代时间进行工作简历描述。
工作简历：
教育及培训经历： 按年代时间进行教育培训及学历教育描述。
近几年参加的培训：
项目背景简介
一、项目区位略图
二、背景简介：
项目位于北城天街与鲤鱼池路交汇处，面积约1400㎡，初始租金5万元/月，总投资约350万元。划分为包房区、零餐区、厨房及办公休息区四块，主营中餐，抵达店面需乘坐直升梯（现有两部客梯、一部观光梯），施工单位已进场。
请您根据以上描述的单店概况，通过自己的调研，作出以下三个部份的分析及计划。
————————————————————————————————
一、运营规划
店面规划
① 店面面积分配： 按照本店的总面积以及餐厅经营的功能要求，您认为应该如何分配这些面积？
厨房、食品库房250㎡，吧台、酒水库房50㎡，办公休息区域100㎡，包房区域 600㎡ 零餐区域400㎡
② 店内接待规模设计： 您认为如何设计本店的接待能力最恰当？为什么？ 项目平面略图
该区域层高
最高为2m。
惯，单位、公司布局情况，应对消费群体及潜在客户进行调研，确定餐厅的定位。该地区离观音桥商圈越远，对节日购物的流动客户有一定的局限性，但是，该店选址不在步行街环线内，交通四通八达，停车方便，餐饮一条街初具规模，应抓住单位、公司、及社区居民，做好特色餐饮，充分发扬企业的文化和理念，因此，本店的接待能力在40桌左右较为合适。
产品及服务分析
①产品及服务描述： 您认为本店应该提供什么样的产品和服务给客人？
1，菜品：外婆桥的特色菜品+创新菜品，厨房定期推陈出新相当重要，重
视菜品的型、色、味、装饰、流行趋势等等；
2，餐厅服务应有特色，抓好基本技能技巧之外，应更加推行细微化感情服务，努力推崇本企业的服务理念：思想至先、质量至真、服务至诚、追求至美、做百年老店。大胆创新，做出自己的特色。
②产品及服务的性能及特色： 您认为本店提供的产品和服务必须具备怎样的性能和特色，才能从竞争中取胜？
同上。
③产品及服务的质量控制： 您准备如何来控制菜品质量？
1、 剩菜制度
篇三：国企竞聘演讲稿范文
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[金融系统竞聘稿]
银行行长支行行长 银行国际业务部农村信用社银行办公室主任 银行柜员银行内勤主任银行储蓄主任银行中层领导干部银行信贷管部理银行经理 部门经理 分理处经理风险投资管理部经理银行网点主任 银行行政机关处处长银行文秘银行计划财务科 个人金融部经理业务发展部主任 综合科主管营业部本级科级干部电子银行经
理银行客户经理银行办事处副主任 银行副职银行团委书记 银行信贷审查人员 银行宣传部部长银行内外勤主任银行内勤主任银行保卫部经理外汇经理 银行货币信贷科 银行人力资源部经理银行国际业务部信用社 主管会计 稽核监察部主任信贷科办
员银行纪委书记行长助理 营业部主任 银行股长财务科长行政机关处长 法律督察岗位会计结算科经理计算机主任 计划信贷处处长 理理事后监督员 银行出纳 银行中级职称 银行后备干部 人事教育部副经理 保险处副处长 信用社会计 信用社主任 信用联社财务经理 信贷科信贷员信用社分管业务处主任 信用社文秘 信用社内勤主任 信用社计划信贷处副处长信用社办公室主任 信用社中层干部 信用社稽核监察部主任 信用社综合柜员银行个人业务部经理银行副科级岗位 银行企业文化部经理邮政储蓄所主任银行金融经理支行中心主任 银行科级干(本文来自：www.dXF5.com 东 星资 源 网:餐饮店长竞聘书范文)部证券公司服务部经理 银行系统其它职位
[通讯系统竞聘稿]
移动分公司经理移动公司客服培训主管 移动公司区域主任 移动主管会计 移动营业厅主管移动公司高级客户经理 销售经理 移动卡管理员 移动区域营销中心经理报告 中国移动市场部部长 移动业务主管 移动公司数据管理职位 移动公司聘用工二类正式员工 移动公司办公室文员 移动公司卡管员 移动公司业务员 移动通信公司总经理助理移动通信公司中层管理岗位 移动分公司市场部经理移动值班长岗位 移动营业部文员 移动营业厅值班经理 联通公司经营管理部主任 联通公司班长 通信公司部门经理 电信公司办公室主任 社区宽带运营服务站站长 电信营业厅班长 电信公司共青团县委副书记 中国电信从业人员 电信营业部文员 电信设备维护主管 电信分公司副经理 电信营业部主任 电信公司客户中心主任 电信实业公司办公室主任 电信业务营销助理 电信管理技术岗位 电信营销经理 电信营销策划岗位 电信商业客户部经理 电信公司移动卡管理员 电信技术管理员 网通省公司人力资源部 电信局中心数据技术岗位 邮政局副局长 邮政支局副主任 邮政储汇班班长 邮政广告公司经理 邮政储蓄事后监督 邮政网络部主任 邮政储蓄主任 邮政综合办公室文秘邮政业务经理 邮政局客户资源兼售后服务管理岗位 邮政监督检查部主任 邮政局业务主管 邮政局新闻中心记者站站长 通信公司车管所所长 联通公司经理 通信站站长通讯系统其他职位
[国企系统竞聘稿]
保险公司助理保险公司副总经理保险公司综合科主管 保险公司主管 烟草公司信息中心主任烟草专卖局副职烟草专卖办副主任岗位烟草公司办公室副主任烟草局技术组长烟草专卖副局长烟草业务员烟草管理科长烟草部门主任烟草局局长 烟草公司客户经理烟草稽查队队长烟草综合办公室职务烟草采供部主任县烟草专卖中层干部烟草企业中层干部烟草专卖股长岗位 烟草公司其他职位 电力公司生产技术部主任电力公司办公室副主任电力部门检修公司副经理电力公司基建工程部副主任供电专责岗位供电所所长电力安全员 电力调度运行部主任电力公司计划发展部主任电力公司经理电力公司表计班长供电公司客户服务电力企业科室主任供电营业管理所所长电力供电所综合部秘书电力服务公司经理 公司中层后备干部 企业综合办公室主任企业厂长助理 企业咨询中心负责人企业市场策划员项目部副经理交运仓储公司门卫 加工车间主任集团公司采购经理企业办公室主任公司副总经理董事长兼总经
理企业文化部经理公司团委干事 院企办公室岗位公司团支部书
记企业综合科长公司纪委书记兼工会主席公司总经理工作部主任厂机电后备岗位企业管理部经理公司班组长办公室主任公司物流经理企业财务科长公司经营经理公司财会科长公司员工培训教员执行总经理 公司司机工厂生产调度岗位企业经理企业队长企业人力资源技术培训部企业标准化项目负责人企业工程部负责人 公司经警企业宣传部经理公司纪检干事公司办公室总务经理公司办公室打字员集团总书记办公室文秘工作企业办公室主任 烟草公司综合科科员 加油站站长 安全部经理 加油站经理加油站核算员加油站组长工程项目经理工程处其他职位 国企系统其他职位
[司法系统竞聘稿]
拘留所副所长检察院党组书记法院中层干部纪检监察干部法庭庭长法院院长法院刑事审判庭副庭长法院经济庭长检察院副科长 政府督查室主任法院副院长检察院办公室主任检察院公诉处处长政法系统办公室主任法警大队长法院执行庭长司法宣传科长法院监察室主任检察长市司法局局长司法行政处长法院研究室职务法警法院书记员 法院助理院长 监察院院长检察院科长 司法系统其他职位
[卫生系统竞聘稿]
医院放疗科护士长 省市医院护士长卫生院院长感染管理科科长消化科医疗组长医院政工科长医院护士长医院院长医院综合办公室主任医院办公室副主任医院药剂科副主任门诊室主任医院财务科主任 县医院中层干部疾病控制中心慢病所所长医院人力资源主任医院主任护师医院医疗市场科长医院党委书记医院人事科长医院药械科科长卫生局局长卫生局科长医院科室主任 卫生执法中队队长卫生系统其他职位
[教育系统竞聘稿]
学校政教处主任学校财务处办公室主任学校艺体系主任学校教导处主任图书馆馆长小学部副主任幼儿班主任教研室主任高中部主任学校广播员党校校长小学校长幼儿园教导主任 学校网络部职务成教院院长团总书记幼儿园园长学校总务科长大学班干部学校常务秘书长校长学习部部长学生会副主席后勤总务科长幼儿园办公室主任职教中心校长学校社团部长学校中层干部 学院院长学校秘书科科长高校辅导员校团委书记生活助理党委办公室副主任学校总务科长学校年级主任中心小学中层岗位 学校广播员年级组长班主任学校计财处德育处主任 学校工会主席信息网络中心主任学生科科长文学社社社长学校后勤科长高校辅导员学生处处长学校宿舍舍务处教育局招生办科员教育局局长教育局科长 校长 小学校长 中学校长 学生会主席学生会部长学生会干部教职中心主任 教师教育系统其他职位
[行政系统竞聘稿]
地方税务局所长地税局办公室主任税务稽查局长局财务科税务系统副科级岗位税务稽查队长税务副科长税务局信息科长税务纪检组长税务征管科长税务所长工商所副所长 工商局办公室主任工商所长工商分局局长工商所经检队队长 工商系统中层干部工商税务科级干部工商局消保股股长工商局企业登记管理股长工商管理系党总支书记工程处质量安全质检副经理 质量主管派出所所长 公安机关管理中队队长公安局刑警支队公安局办公室副主任 公安刑警支队队长公安机关副局长岗位巡警中队副队长副局长 公安基层干部 公安局刑事技术领导岗位公安局长公安局禁毒队队长法警大队队长 交警大队教导员公安局副局长 公安局科长 刑警大队队长 税务局局长税务局科长税务局副科级干部工商局局长工商局科长 工商系统其它职位 经济开发处处长 县委组织部 乡镇企业办 税务系统其他职位行政系统其他职位
[后勤系统竞聘稿]
餐饮部经理 酒店营销经理餐饮行业领班酒店保安科科长客房领班 酒店主管酒店工程部副总经理客房部主管后备店长 大酒店总经理助理 后勤保障部部长 仓库管理员 采购部
主任 设备供应科科长 原料供应科科长 物业公司经理 保安队长 服务部经理 质量安全科科长 宿舍管理人员酒店经理后勤系统其他职位
[财政系统竞聘稿]
财政局局长财政局科长财务部部长财政所所长公司财务科长出纳演讲会计计
财处副处长财务决算会计员 经济厅厅长财务管理科科长 财务室决算会计 总会计师 财务工作其他职位
[管理职位竞聘稿]
乡镇妇联副主席 乡镇干部乡镇党政办岗位 村委会主任 竞选村长村镇建设管理所乡镇企业办主任乡镇团委书记乡党委书记乡镇农业服务中心副主任乡镇镇长镇党委班子成员乡镇妇联主席乡镇机构改革中层干部乡长乡镇人大主席村妇女主任 社区主任街道办事处主任村委委员计生专干乡镇农业服务中心副主任乡镇党政办主任 村长助理副社长社区居委会主任社区党支部书记社区委员 科长 副科长 局长副局长副镇长 人事部主任 办公室主任 工会主席 中层副职领导干部管理工作其他职位篇二：最全经典竞聘演讲稿范文责任护士竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位护理姐妹们：
大家好!
我叫xxx，今年30岁，大专学历。1999年11月参加工作。现有职称护师，曾在脑外科、肾内科、骨科、儿科、感染科、眼科等科室从事临床护理工作10年。现参加竞聘责任护士岗位上岗。在这里我以平常人的心态，参与这个岗位的竞聘。首先，感谢护士长为我们创造了这次公开、公正、公平竞争的机会，更给了我们互相学习的机会，尤其为我们年轻护士营造了良好的成长环境，提供了个人展示才华的空间。
经过这10年临床护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高。在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己、认识自己。
我只是一名普普通通的护理工作者，所做的一切只是在“尽职”，没有惊天动地的故事，没有催人泪下的豪言状语，在平凡的岗位上，默默无闻的抚慰着病人受伤的心，将病房当战场，把病人当亲人，记得有一次，一位外伤急诊病人送到科室时，由于时间和治疗护理上的延误，患者病情危重、奄奄一息，我在接到通知后，立即为患者准备病床单元，为患者进行抢救，制定护理计划，每天不厌其烦的为该患者定时翻身，经过耐心治疗和精心护理，病人一天比一天康复，严谨认真的工作态度，无微不至的关怀、和蔼可亲的微笑，使患者家属踏实了许多。
作为一名责任护士，除了具有一定的基础理论外，还必须具备一定的专科理论知识和各种能力与技巧。在护理中要始终保持稳定的情绪，以乐观、和善、友爱的态度影响
病人，以自身的积极言行感染病人。对病人做到微笑服务，全面掌握病人病情、护理和治疗。根据病人具体病情提出护理计划，制定护理措施，提高自己的专业技术水平，加强对病人的基础护理，减少病人的痛苦，建立良好的护患关系，为病人提供优质的护理治疗和服务。
我之所以竞聘这个岗位，主要因为我在工作期间具备一下几个方面：
1、我认为自己工作负责，能严格要求自己，工作踏实，爱自己的工作岗位，爱自己的专业。
2、能熟练掌握眼科的专科护理常规，能对急危重症病人进行有效抢救。
3、 静脉穿刺成功率达100%，病人满意度达95%以上。
4、 根据病人的文化层次，年龄的不同，对疾病的理解不同，掌握患者的心理状态，情绪变化，针对性的与患者交流、沟通、进行心理护理。
如果我竞聘成功，我将努力做到严格要求自己，不断学习，与时具进，开拓进取。以全
身心的精力，积极投入到新的工作中去。如果竞聘未成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。
谢谢大家！
竞聘社会管理办公室主任演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫**，*****年的一场公务员考试，使我由一名地地道道的农民步入国家公务员的行列，录取后被分配到原****乡工作。****年后到***工作至今。我竞聘的岗位是社会管理办公室主任。
首先感谢领导给我这次竞聘的机会,感谢同志们对我的信任和支持。在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。凭心而论，我工作时间虽长可人生平凡而普通。十
多年来，我一直默默无闻地工作，是这次竞聘给了我一个展示自己的平台。
社会管理办公室主任虽然不算什么官，但一任社会管理办公室主任也许会对未来将产生重大影响。大家都知道，社会管理办公室包括：计划生育、民政、残联、环保、市容、市场、劳保和科教文卫等职能部门。这些部门职责关系到全乡的经济社会发展、社会稳定，关系到全乡的发展大局。
竞聘社会管理办公室主任这个职位，我认为自己具有以下几个方面的优势：一是有较强的理论文化功底。我曾参加*****，系统学习过市场经济理论、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，熟悉有关法律法规，平时注重业余学习，具有一定的理论修养；二是有丰富的工作经验。我在基层工作**年，先后干过统计、经营管理、计划生育，尤其熟悉计划生育工作，2006年被评为全市“十五”期间计生工作先进个人；三是有较强的工作能力。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。在领导和同事的关心帮助下，我的组织协调能力、判断能力、办事能力都有了很大提高。四是有乐于奉献的敬业精神。我出生在农村，种过田，进过厂，吃过苦，在山区工作7年。我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好。五是有一定的写作能力。我喜欢看书读报，在平时的工作中，也撰写一些信息、先进事迹、经验材料和调查报告，具备较好的文字功底。多次在《***》、《**新闻网》、人口与计生动态发表文章，曾被评为优秀通讯员。
当然，在工作中我也存在这样或那样的缺点，如工作顺利时，有点骄傲，工作不顺时又有点急躁，这都需要在今后的工作中加以改进。
古人云：“知己知彼，百战不殆”。说完了“知己”,再来说“知彼”。这里的“知彼”就是如何干好社会管理办公室主任这个工作，让“知己”更好的为“知彼”服务。我想谈以下两点：（一）关于社会管理办公室自身建设问题；（二）关于如何开展具体工作问题。
先谈如何建设好社会管理办公室的问题，我认为着重抓好“三个加强”，处理好“四个关系”。
“三个加强”：一个是加强自身修养。正人先正己，在工作中严格要求自己，模范遵守各项规章制度，为别人树立一个好榜样；二是加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论水平；另一方面加强业务知识的学习，不断给自己“充电”，尽快完成角色转换，胜任本职工作。三是加强协作，发扬团队
精神，勤奋工作，不计得失。
处理好“四个关系”：一是处理好上下关系，摆正位置，当好配角。在工作中，向领导多请示多汇报，真正做到工作到位不越位；二是处理好办内成员之间的关系；三是处理好与其他办、站所的关系，做到分工不分家，人分心不分；四是处理好与村组干部的关系。关于如何开展具体工作问题，我认为主要是：抓住“一个中心”、强调“一个重点”、抓
好“4项工作”。
抓住“一个中心”就是千方百计抓住稳定低生育水平，提高出生人口素质这个中心；强调“一个重点”就是始终强调和坚持社会治安综合治理，把安全生产当作第一要务这个重点；抓好“4项工作”：一是抓好民政工作。进一步强化“以民为本、为民解困、为民服务”的工作理念，完善全乡救灾救济、扶贫帮困、优抚和低保的各项规章制度，继续抓好社会救助工作，切实保障困难群众的基本生活；二是抓好残联工作。针对**残疾人多的现状，加大力度发展助残事业，不断改善残疾人生活状况。营造和优化残疾人平等参与社会的良好环境，切实保障残疾人的合法权益，不断促进残疾人事业稳步发展，为构建和谐**而做出贡献。三是抓好环保、市容工作。进一步加大禁烧和环境卫生综合整治力度，提高环境卫生整体质量。落实属地管理体制，着力解决农村的脏、乱、差问题。四是抓好科教文卫工作。开展学校周边和五台十字环境整治活动，清理治安隐患、安全卫生隐患，净化校园风气，美化校园环境。社会管理办公室的工作还有许多，我的想法还有很多，在这就不一一详谈了。总而言之，如果竞聘成功，我将和办公室全体同志一道，与时俱进，开拓进取，求真务实，虚心向同志们学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高，扎扎实实做好各项工作，做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
如果竞聘失败，我也会加倍努力，听从领导安排，干好本职工作。无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事，言必信，行必果。
最后，让我们用最真诚、最热烈的掌声，为参加竞聘的同志加油；为我们光辉灿烂的明天祝福
我的演讲完毕，谢谢大家！
英语协会会长竞聘演讲稿
我很荣幸的站在这里参加竞选，此刻我的心情特别激动。
我有一个非常响亮的名字——xxx。曾经有一段时间我特别讨厌我的名字，因为，这个名字实在太耀眼。每次上课点名，或者是参加一个会议，亦或者是在大庭广众妈妈叫我的时候，我都是倍受关注的。但是现在，我首先要感谢我的父母给了我这么一个好名字！——它让我有勇气站在这里。
今天我要竞选的是英语协会会长的职务。我知道，这一路走来不是鲜花满地，但也充满披荆斩棘后的快乐与喜悦。我也明白了什么是目标，什么是责任，什么是拼搏，什么是奉献。我有自信、有责任心，有积极的态度，我希望加入英语协会更好的发挥和磨炼自己。 我热爱我的工作，做一件事最重要的就是态度，而我便是无论在什么地方都以最积极的态度做事的人。这使我在英语协会工作期间提高了能力，也让我在英协的半年多里，参加了协会的大部分活动，有了相当的组织经验和领导能力，使我对英协有了一个比较全面的了解。作为协会，宗旨必然以活动体现，这让我对当上会长有了更多的期待，因为我已经对本学期的活动有了个初步的规划。
假如我能当选，我首先会要求协会的所有成员都讲普通话，语言文明，举止大方礼貌， 因为别人在聆听我们，别人在关注我们。
假如我能当选，我会对协会某些地方进行改进。通过改组，对有问题的干事、成员进行批评、教育、清理，抓好行为习惯，树立良好形象，提高办事效率。我会落实干事责任。具体可将评优 、奖励正规化、严格化，同时有一定的处分规定，实行“竞争上岗制”，把学分制纳入对成员的管理，促使其成为先进分子的代表。
假如我能当选，我会扩大各部现有职能，加强团结。我会作一场明确职责的报告，通过交谈及部门间各种活动、评比来促进竞争，促进联系，增进友谊，这样来凝聚这个 集体，共同努力，切实履行应尽职责，保持先进性。
假如我能当选，我会通过不定期抽查、监督及表扬、批评来抓量化分数，我会通过开展