? ? 构建司法大调解工作格局 ? ******乡地处北部，辖11个村民委员会和1个林果场，下设88个村民小组，总人口13750人。******司法所驻******乡政府内一楼，办公面积达150m2，干部职工3名（其中，所长1名，助理员1名，协理员1名）。
近年来，******司法所在县司法局和乡党委政府的正确领导下，紧紧围绕地方中心工作，充分发挥司法服务职能，以“平安******、法治******”为重点，牢固树立“服务中心、维护稳定”的大局意识，积极探索矛盾纠纷排查化解工作新机制，着力构建司法大调解工作格局，为******经济社会发展提供优质高效的法律服务和保障。
一、主要做法 （一）以规范建设为抓手，夯实人民调解工作基础 我所始终坚持高标准、严要求，积极推进司法所规范化建设，不断完善基础设施建设、组织队伍建设，大力开展规范化人民调解委员会创建活动。
一是完善基础设施建设。2014年，加大了对硬件设施的投入力度，目前我所共办公室有5间，办公用房面积150m2，设置有所长办公室、司法助理员办公室、调解室、档案室、安置帮教办公室、社区矫正宣告室和法律服务室，办公设施完善，极大地改善司法所的办公条件，达到了规范化司法所建设要求。
二是加强调解队伍建设。全乡共设立12个村级调委会，有人民调解员90余名。每年定期组织召开全乡调解员培训会，邀请全县有经验的调解员介绍调解工作经验和调解技巧，提高村级调解员的能力和素质，有效化解辖区矛盾。
???? （二）创新工作机制，1矛盾保稳定 在多年的调解工作实践中，摸索出了一套充分利用全乡“ ? ? 三级联调”化解矛盾的实用办法，做到了“小纠纷不出组，一般纠纷不出村，重大纠纷不出乡”，这个工作机制叫做矛盾纠纷排查联调机制。该项机制设立了三级调解网络，分别为村民矛排1联调员、村级矛排1工作站和乡级矛排1联调中心，通过督查通报制度、考核奖惩制度、责任追究制度，保障该机制的顺利进行。
第一，构建三级调解网络队伍。第一级网络，以村小组为单位，根据各村的具体实际每50户至100户配备一名矛排1联调员；
第二级网络为矛排1工作站，以村调委会为主体，由村党支部书记负责，成员由挂村工作队，村两委干部、派出所挂村民警等组成，依托“住村工作室”、“6+4”、“零距离服务”等活动为载体；
第三级网络为乡级矛排1联调中心，以司法所、综治办为主体，全乡各职能管理部门共同参与工作，信息资源共享，工作协作联动。
第二，明确矛排1调解主体。一般性的矛盾纠纷由村级1联调员负责。每周以户为对象进行排查，并填写在乡里统一印制的矛盾纠纷排查记录表，对邻里纠纷进行简单调处，做到邻里纠纷不出户，在调处无效后，及时上报村级矛排联调工作站，做到无缝隙排查。复杂性的矛盾纠纷由村级1联调工作站负责。村级1联调工作站对村级矛排联调员排查出来的矛盾纠纷进行分类，分析原因，由司法所牵头组织调解员进行调解，并将调处情况要形成文字资料存档备案，对复杂的历史性的积案不能调解的，上报乡级矛排1联调中心。特殊性的矛盾纠纷由乡级矛排联调中心负责。乡级1联调中心针对村级1联调工作站备案上报的特殊性矛盾纠纷，组织相关单位负责人或代表召开联席会议共同商议调处事宜，落实责任分工、规定时限、督查通报，直至案件办结。
第三，落实矛排1调解责任。开展各村各单位的1调处工作实绩考核，实行分月、季度、年终考核、通报、督查、约谈，对村级人民调解员实行奖励补助，提请党委政府对调处工作成绩突出的先进单位、先进个人予以表彰；
对因矛盾纠纷调解和排查不力，致使矛盾激化造成重大社会影响和严重后果的单位和个人，严格进行责任追究。
? ? 二、工作成效 近三年来，我乡共调处各类社会矛盾纠纷216起，调解率100％，成功率达到95%以上。同时，统一规范了调解文书，使所调解的矛盾全部实行了一案一卷，统一保管。在有效机制的促进下、许多“老大难”纠纷有了新的调解进展，我乡的人民调解工作渐成为群众解决矛盾纠纷的第一选择，成为缓解党政领导压力的“减压阀”，有力地促进了农村各项事业的全面发展，全力维护了全乡政治、经济和社会稳定，保障了人民安居乐业。
春播一粒种，秋收万颗粟。******司法所的工作在让当地群众满意的同时，也得到县局和乡党委政府的肯定，。在荣誉面前，全所工作人员一定会保持着平常心，积极采取各种措施，持续完善矛盾纠纷联调机制，有效地排查调处化解各类矛盾纠纷，为全乡的经济建设、政治稳定做出新的、更大的贡献。
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