基层党建工作述职报告 xx镇镇党委书记? xxx 按照会议要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下：
一、?? 履职情况 （一）抓谋划，履职责。把抓好基层党建作为最主要的本职工作，坚持“书记抓、抓书记”,对党建工作科学谋划，统筹安排，做到“三个到位”, 即责任到位、任务到位、措施到位，对照“三张清单”存在的问题，我深入村社调研，纳民智、聚民心、办民事，现已落实整改问题七项，完成任务九项。健全完善了奖罚机制，对党建工作进行专题表彰，奖优罚劣，增强了村党支部书记抓党建工作的积极性。
（二）抓班子，带队伍。按照“一好双强”标准，深入推进产业能人进村班子工作，不断增强村班子带富能力。先后推选4名产业致富带头人进村两委班子，并选派2名乡镇优秀党员挂职村支部书记。新发展党员11名，培养入党积极份子23名。建立合作社党支部3个，并对暂不符合建立党组织的合作社，选派6名镇机关党员担任合作社党建指导员。
??? （三）抓阵地，保服务。投资146万元，新建黄坪、杨湾2个村级阵地，对镇便民服务大厅进行改造提升，筹资5万元给各村配齐配全食宿设备，为干部服务群众“最后一公里”提供了保障。坚持以支农惠农政策公平公正落实为重点，全面督促落实“六议三公开 ”工作法，在10个村全部设立了政策“明白墙”和公示栏，做到公开及时，落实公正，不断提升党组织公信力。
（四）抓措施，促脱贫。将脱贫工作同党建工作同研究、同部署、同落实，以脱贫工作落实检验基层党建的成效。确定驻村帮扶工作队每个月以书面形式向镇党委、镇政府汇报工作开展情况。定期对驻村帮扶工作队的《驻村工作台账》及脱贫任务的落实情况进行抽查，及时了解掌握工作队员发挥作用和驻村情况。制定“施工图”、“进度表”，实施挂图作战。为贫困村上报水、电、路、房项目43个，成立“互助金”协会4个，发放“互助金”80万元，为466户贫困户发放精准扶贫贷款1864万元，增强了发展后劲。
??? （五）抓两头，带中间。一是大力整顿软弱涣散党组织。对软弱涣散党组**星村，通过产业扶持、夯实基础、选优配强班子、加大矛盾纠纷排查调处力度等措施进行集中整顿。筹资35万元，新修乡村舞台、村卫生室，并对村级活动场所进行了院内硬化。落实圈舍改建60间。拓宽道路5公里。完成引洮入户81户。实施土地整理项目1100亩，利用提灌工程，新增水浇地800亩。化解矛盾纠纷32起，促进了软弱涣散党组织的晋位升级。二是着力打造党建示范点。从加强党员队伍、完善基础设施、壮大富民产业、发展社会事业、落实驻村值班、民事代办、去向告知等方面不断推进**村活动场所作用发挥示范点创建工作。
二、存在的问题及原因 认真查找自己履行党建“第一责任”职责方面存在的不足，主要表现在：
一是党组织负责人主业不精。支部书记抓党建业务不精，工作能力不高，个别支部书记对党建工作认识存在偏差，重经济轻党建，没有认真履行党建第一责任人的职责。支部书记工作能力参差不齐，有的会干不会讲，有的会讲不会干。
二是村级软件制度建设不规范。虽然为各村印发了软件建设目录，但各类软件归类不准确、封面脏乱差、内容不规范的现象依然存在，上墙的制度版面不美观大方、不切合实际。
三是党员教育管理有所放松。党风廉政教育抓得不严不实，没有及时处置不合格党员，部分村干部出现了违规违纪现象。对镇村干部教育没有抓实抓细，致使部分镇村干部对惠农政策一知半解，服务群众能力不强。
认真反思存在问题的原因，主要表现在：一是思想认识不到位。对“党要管党、从严治党”的重大政治意义认识不清，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位认识模糊。在工作中存在抓经济发展硬抓基层党建软的现象。二是督导落实不到位。我对制度是否落实到位、干部职责履行是否到位等问题，还是缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况。三是党风廉政建设落实不到位。在工作中调研不深入，对村干部履职、学习抓的不严不实，教育监督管理不到位。
三、下一步工作思路和主要措施 ??? 下一步我将“围绕精准扶贫这一中心、突出基层服务型党组织建设这一主题”，按照农村党建聚焦精准脱贫，从严从实统筹推进基层组织建设工作。
一是进一步落实党建工作职责。我将牢固树立党建“第一责任人”的责任意识，建立定期议党建、专题议党建制度，健全党建工作责任和督查机制。同时实行“五廉”举措（即制度管“廉”、学习宣“廉”、文化育“廉”、监督促“廉”、考评述“廉”），加强镇村干部监督管理，筑牢农村基层干部廉洁防线。
二是进一步加强党员干部队伍建设。结合脱贫攻坚工作需要，分析研判领导班子现状，实施能人引领工程，按照“一好双强”标准，在今年村两委换届工作中，从产业致富带头人、大学生村官中选用带头人，切实选优配强村级党组织带头人队伍建设。认真落实民主评议党员、组织生活会、“三会一课”、党员志愿者服务等制度。多渠道、全方位加强党员教育。对老党员、老干部开展定期走访慰问，让广大党员感受到组织温暖，增强荣誉感、归属感。
三是进一步提升服务群众水平。在各村推行定期检查、定期维护、定期保养的 “三定”管理制度，将设施设备的安全使用签入党建责任书。严格落实驻村帮扶工作队、驻村干部、村干部驻村值班、去向告知、民事代办等制度，做到服务群众“最后一公里”，督促落实好“阳光村务”，运用好“六议三公开”工作法，接受群众监督让权力在阳光下运行。定期对驻村帮扶工作队、帮扶干部到岗情况和工作开展情况进行督促检查，协调配合完成贫困村13项，贫困户7项脱贫指标，进一步密切党群干群关系，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
四是进一步加快提升党建工作水平。对村“两委”班子不全、富民产业培育力度不大、基础设施滞后的罗家岔村确定为软弱涣散党组织，通过选优配强村班子，新建村级活动场所，合作社建立党组织，加大矛盾纠纷排查化解力度，全面落实各项惠农政策，积极争取项目加强基础设施建设方面进行集中整治，实现软弱涣散党组织的整顿转化力度。将黄家坪村确定为党建示范点，大力加强村班子思想政治建设，强化支部引领功能，进一步健全和落实民主集中制，全面落实 “六议三公开”、“三会一课”等制度。进一步理清2017年的发展思路及目标，真正将示范创建工作落实到实处，从而带动全镇农村党建工作上台阶、上水平，为全镇在2017年底实现整体脱贫、2020年实现全面小康提供坚强的政治保障。
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