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干部培训课后心得体会|科级干部培训心得体会

时间:2019-03-19 来源:东星资源网 本文已影响 手机版

????????????? 干部培训课后心得体会 一日之计在于晨,一年之计在于春。在春暖花开,万物复苏的4月,游乐园一年一度的职工春季培训工作,在谢步忠处长主讲的一场“干部培训课”中拉开了学习的序幕,本人非常有幸聆听了整个讲座,受益颇丰,感慨良多。通过认真的培训和学习,本人就如何当好干部谈点个人认识:
1、????? 以平常心与人共事 “做人如同修房子,善良作基础,信誉作梁柱,忠诚作墙壁和窗户”,此三品性皆俱,方可立于天地间,成为一个人。反之,则惶恐不可终日,难有善终。干部乃人中之英,如无德无品,危害更大。为此,作为一名干部,则需拥有一颗善良心、一颗童叟无欺的诚信心、一颗感恩的心,才会使自己保持阳光心态,知足常乐 ,再加上拥有一颗事业心和责任心,真诚地与他人良好合作共事,就能在事业上有所建树、有所成就。为此,我认为一个干部在工作中,与人共事中必须做到以下几点:
  一要做人要诚。诚是一个人安身立命之本,更是一个干部必备的品行,其包括对国家民族的忠诚、对群众的赤诚、人际交往中的坦诚、对事业上的热诚。其表现在我们日常工作上,就是一切从实际出发,实事求是,坚持真理,办实事、办好事;
表现在与上级的关系上,就是充分尊重领导的权威,全力支持领导的工作,多站在领导角度思考各种问题,并提出最佳的建议方案供领导参考抉择,当好领导的参谋助手;
表现在与同级关系上,就是见贤思齐,相互学习、相互沟通、相互配合、相互进步;
表现和下级关系上,就是在工作上是战友、在生活中是亲人,用战友情指导他们工作,帮助其成长,用兄弟姊妹情关心和解决他们遇到的困难和疾苦;
表现在对社会其他方面,就是心存善良,诚实守信,尊老爱幼,乐于助人。

  二要用人要公。作为作为一个干部在选人用人时一定要心无私心,公道正直,一定要坚持德才兼备,以德为先的用人原则,同时也要 谨慎的坚持“人尽其才,物尽其用”的用人思想,尤其是在游乐园多年未引进年轻人才,单位事业后继乏人的情况下,我们要用辩证和发展的眼光培养和使用人才,用其所长,避其所短,为我所用。只要领导信任的、群众公允的,我们就可边使用边培养边教育,在实践中成长成熟,给那些想干事、愿干事、能干事的同志一个展示自己的舞台。

三要团结为重。“军民团结如一人,试看天下谁人敌”,游乐园的近两年翻天覆地的变化,用实事诠释了“人心齐,泰山移”这句话深刻内涵,只要职工思想统一了,团队精神形成了,一旦指令下达,这只团结的队伍可以创造一个一个的奇迹。为此,我们的干部要深刻认识到团结的重要性,在工作中要狠抓团队建设,自觉遵守团队的各项规章,对上级我们是被执行者、作战员;
对下级我们则是将军、指挥官,上传下达,左右协调,只有发挥团队的精神,才能确保政令畅通,令行禁止,步调一致,取得胜利。为此,为干部者应遵循之工作法则:一是对上级领导的指示和工作安排要认真落实,做到事事有着落、件件有回声。二是部门内部要合理分工,权责明晰,奖惩分明。三是在单位内部各部门、同事间的工作协调配合上,要站在全局利益、整体利益、集体利益上,多沟通、多理解、多帮助,经常进行换位思考。四是坚持“决策讲科学、办事讲规矩、执行讲效率”工作作风,严格工作程序。五是以身作则,模范带头。干部是群众的带头人,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己首先不做,才能赢得群众的信任和拥护。

四要看淡名利。“非淡泊无以明志”。所谓淡,一是要把党的事业、单位的事业、职工的利益看得重一些,而把个人的得失、进退、荣辱看得淡一些,能够容人容事,宠辱不惊;
二是具有责任意识。作为干部,全心全意为人民服务是我们的责任,也是我们应尽的义务,心里必须装着事业装着群众,时刻不忘肩负的责任,不辜负组织重托和群众的信任;
三是做人做事保持“心软、身软、腰软、口软”,坚持高调做事低调做人,谦虚谨慎,心平气和。

  二、以责任心、事业心、科学工作方法工作   在工作中,干部是单位各项工作的组织者和执行者,所以各项工作的执行的效率和完成的质量,与我们自身的工作能力和工作水平有很大关系。如何当好干部、如何科学合理的工作方法,则是我们干部应学习和掌握的,只有这样,我们才能透过现象看到本质、掌握驾驭和处理各种复杂问题的能力,少走弯路,少犯错误,少折腾,工作也会事半功倍。

  一要抓大事。抓大事就是从总体上把握大局,对自己的工作有全面深入的了解,弄清什么是主要矛盾、什么次要矛盾,那些当前首要必须解决的,那些是需较长时间分计划分步骤逐步去解决的,不要胡子眉毛一把抓,不得重点,丢了西瓜捡芝麻。如游乐园下一步发展是就地发展和异地建设之间矛盾、设备老化日渐严重与单位经济效益和职工收入日益增长需求之间的矛盾等都是我们亟待解决的主要矛盾。

二要抓难点。抓难点就是解决那些长期困扰单位生存发展的人和事,如单位近两年在如何提高职工思想素质、强化企业管理、提升经济效益、强化单位的安全管理等难点问题上做了大量的、实实在在的工作,基本将一个曾经职工思想涣散、工作效率低下、单位效益逐年下滑、安全管理无序的游乐园引入了正轨。抓难点,就要认真调查研究,对症下药,仔细分析研究,集众人之长,充分听取各方面意见,反复比较,找出最佳方案,并迅速组织实施。

  三要抓创新。创新是我们各项工作取得进步的原动力。要创新,就要善于思考那些带有根本性、方向性和长远性的问题,发现新的矛盾和问题,提出新的工作思路,采取新的措施,开展新的尝试。一是观念创新,思路决定出路;
二是体制和制度创新,一切规章制度必须随时代社会的变化而改变,不破不立,使之真正为单位建设发展服务;
三是组织管理方式创新,打破原有科室间职责的划分,成立三个中心就是我处组织管理方式创新的成功案例。

四要敢于担当责任。为一个干部要事不避难,敢于担当,奋勇向前。敢于担当是一项重要的 干部素质,体现领导干部的内在修为。同时敢于担当更是一种境界,古人云“为官避事平生耻”, 大事难事看担当,顺境逆境看胸怀。在改革开放不断深入、社会转型、思想转变的新时代,工作中的不可预见性、风险性、以及暂时的挫折和失败在所难免,作为干部就要有敢于承担风险、敢于担当责任的意识,只要是为单位事业的发展、企业的利益、职工的福祉,就一定要有舍我其谁的担当精神。

三、用与时俱进的进取心努力学习完善自我   当好一名合格的干部,最重要的是要有自身的本领。时代在发展,形势在变化,科技在进步,管理水平在提高。逆水行舟,不进则退,如果没有进取心,没有喜欢习惯和善于学习的方法,不用现代的科学知识武装自己,是会被时代抛弃的。为此,学习应成为每个干部的工作、生活的必须课和习惯。

第一要提高理论水平。作为干部必须系统地学习政治理论知识和业务理论知识,把握其基本观点,领会其精神实质,运用其分析解决问题。

第二要不断丰富提升自身综合素质。新形势对干部提出了更高的要求,作为一名干部我们要认真学习各种业务知识;
要学习现代管理学、营销学等知识;
要学习利用现代科技知识为我们带来的工作捷径;
学习一切人类智慧的先进文化。

  通过此次培训学习,本人就如何做人、如何做事、如何当好干部有了很深的认识,很大提高,对照一个合格干部所应具有的素质和能力,还有存在相当大的距离和不足, 需要从思想上对认真剖析和反省,行动上彻底纠正。今后,我一定珍惜一切学习的机会,用空杯的心态,向领导同事们学、向书本学、向生活学、向成功的经验学,不断丰富完善自己知识架构,不断提高和掌握为事业发展和为人民服务的工作本领,竭尽全力为游乐园的发展努力工作,使自己无愧于干部这个光荣的称号。????????????????????????????????????? 韩智勇 3 ? ? 本文来自https://www.zaidian.com/

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