篇一：2016年社区面试技巧
2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：三招提高社区面试应变能力 根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在3月进行，
事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了
2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。 在面试中，有一类题目是设置了
某种紧急、突发的情景，给应试者一个特定的身份，考查考生如何来处理。这类题目通过考
生对具体问题或矛盾的处理，考查考生的应急应变能力，进而了解考生的素质潜能，判断考
生是否适应或胜任这一职位。在面对这一类题目时，考生往往因为缺乏相关问题的处理经验
或无法准确把握自身定位等原因，难以很好的解答。接下来，中公教育专家就对应变能力快
速提升以及避免考生在回答这一类题目时走入误区进行分析。 第一，学会以大局为重重点考查应变能力的题目所要处理的事情一般包括私事和公事，私事包括个人之事、亲
属之事、家族之事等，其表现形式就是为了私人利益或某部分人的利益;公事包括国家之事、
单位之事、地方之事、村庄之事等，是一种以群体的形式所表现出来的公共事务。因此，如
果在私事与公事发生冲突的情况下，要服从公事，个人利益服从集体利益。对于比较严重的
突发性事件，必须坚持以大局为重，服从大局。在面试中，体现大局意识，保证集体利益是
政法干警考生的必备素质，也是群众对政法干警的要求，必须牢记。 第二，学会统筹安排
在很多具体事情的处理上，我们不能够简单对待，要分清事情的重要性和紧急性，按照
事情的轻重缓急来正确处理。例如“你的家人给你打电话说你的母亲患病，已被送往医院，
要你立即回家，但这时你的领导给你打电话，有一项重要的工作要你处理，你怎么办?”对于
这道题目，看望母亲属于私事的范畴，但如果牵涉到母亲的生命健康安全，其重要性就不可
忽视，应把看望母亲放在首位，工作是领导交办的，但是目前还不是最紧急的，也没有涉及
到人民的生命财产安全，所以，可统筹安排，可以汇报领导适当延缓处理或找人替代。这种
处理方式就是在行动之前分清事情的轻重缓急，统筹安排，而不是机械地照搬理论，考官也
需要看到一个理智和情感兼具的真实的人。第三，实事求是不乱盖实事求是，是对工作的最基本要求，也是答好情景应变题的重要原则。例如“你是单位
负责执法监督的一名工作人员，一天你在网上看到你的一位同事穿制服打人的照片，有网友说是暴力执法，有很多人跟帖，引发争议，对此你怎么办?”对于这道题目，及时与同事
和领导沟通，调查事件的真相是解答题目的关键，不能因为是同事而偏袒，不能弄虚作假，
不仅作臆测，而要站在客观公正的角度，根据自己身份特点、工作职责采取行动去找到事情
真相，积极稳妥地解决问题，真实汇报。把握到这一点，我们考生才会更全面的解决题目给
出的困难。篇二：2016年台州社区工作者面试技巧-三大妙招缓解面试紧张在社区工作者面试过程中，每个人都会感到紧张，这是非常正常的现象。适度的紧张可以让考生在考场上更好地发挥，但是过度的紧张却会使考生出现表情纠结、手脚发抖、
答题
断片的情况，影响考生发挥。专家发现考生出现紧张的原因主要有两个，一方面是对于社区工作者面试相关知识的缺乏，社区工作者面试主要通过9大测评要素考察考生的德与才。其中，综合分析能力、
计划
组织协调能力等题目的考察相对比较难，考生在平时的生活中也没有接触过。所以面对
陌生
的考题，自然会比较紧张。另一方面是考生在大众面前答题非常不适应，加之考场氛围
严肃，
更使考生在面试考场的紧张加倍。那么如何消除紧张感呢?今天中公教育专家在这里跟大
家
分享一些方法：
一、良好的心态是前提
一些考生认为自己既然能在大浪淘沙般的笔试中存留下来，说明自己还是比较优秀的。而且由于顺利通过笔试，考生就倍受各方面的关注，例如来自长辈、同学、老师、朋友
等的
关注，这些无形当中也会给考生带来巨大的心理压力。所以大家要放松心态，不要把自
己逼
太紧，要求自己在考试中展现百分百的水平。想在面试很短的时间内，把问题想得既周
到又
全面是不现实的。只要能够真实地把自己的想法说出来，把自己最好的一面呈现给考官
就是
胜利。盲目地追求完美乃至面试时不如人意就出现紧张焦躁的状态是不明智的。
二、丰富的积累是基础
大部分考生在生活中都没有关注时政热点的习惯。并且大部分考生是刚刚走出校园，对于人际交往、计划组织协调、突发事情的应变没有经验。所以面对考题感到非常的陌生、
胆
怯。这就需要考生在考前有意识地进行知识的积累，主要是关注人民网、新华网等网站，
看
看一些评论家对于热点时事的评论。
三、大量的练习是保证
在教育过程中，最常用的是通过笔试去考察学生的能力。而面试却是少之又少，像社区工作者面试这么严肃的场合更是几乎没有，所以大家面对陌生场合的压力会非常大。那
么就
需要进行大量的练习去减少紧张感。在备考期间，让练习的环境尽量和考场一致，按照
正常
的答题时间进行，有条件的让朋友充当考官进行读题。把每一次练习当成是现场考试。
这在
一定程度上可以减轻考生在考场答题时的紧张感。 专家相信考生一定能够做到以上几点，调试好自己的心理，在面试中脱颖而出，实现成为社区工作者的理想。篇三：2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：出现低分的
主要原因2016年顺德区上半年雇员招聘考试面试技巧：出现低分的主要原因根据15年的考试时间，预计顺德2016年上半年招考政府雇员招聘考试时间在3月进行，
事业单位笔试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了
2016年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。 (一)对面试考试的基本情况了解
不够
面试老师在教学中发现，很多考生对社区工作者面试重视不够，认为面试就是答答题，
没有什么难度，更没有复习的必要。因此，考生无论是在在心理上还是在内容上都没做好充
分的准备，致使考生进入考场后面对众多的评委和陌生的环境而产生巨大的心理压力，这种
情景压力使考生惊慌失措，最终发挥失常，惨遭淘汰。
(二)没有掌握正确的思维和答题方法 有一些考生虽然对社区工作者面试比较重视，也进行了大量的复习，但是因为没有找到
面试答题的技巧，导致答题时大方向发生错误，思路和解题方法不当，尤其是从一个人民警
察的角度去认识、分析、解决问题的意识不够。另外，有些考生虽然对社区工作者面试的内
容进行了复习，但却没有系统分析过面试考试各种题型的答题思路和答题技巧。考生不清楚
针对社区工作者公务员面试复习的重点在哪里，主要考什么类型的题目，各类型题目出题的
比重大概是多少，在这种状况下，考生很难取得理想的成绩。
(三)受一些低水平教材、复习资料的影响 社区工作者招录考试是最近才开始实践的新举措，相应的考试辅导行业是一门新兴领域，
尚处于探索、发育阶段，答题规律和模式尚不成熟。现在市面上出版的不少辅导教材内容比
较套路化、抽象、陈列，举得例子基本上都是照搬普通公务员考试的试题，没有针对性。同
时对面试考试的答题思路介绍的很少，个性突破就更少了，教材、面试题目针对性差，可供
考生借鉴参考的内容不多。
(四)平时缺乏必要的训练面试考试和笔试不同，后者主要是考查考生的思维能力、知识储备、写作能力，而面试
考试除了考查考生以上几种能力以外，还考查考生的职位匹配性、应对突发事件的能力、人
际关系能力以及考生的心理素质。就以简单的一道题目来说，“你认为人民警察应该具备怎么
的品质”，给30分钟的时间，考生肯定能写出一篇不错的小文章出来，但只给3分钟的时间
就很难说出精彩的话出来，甚至可能还没考虑好该说些什么。篇四：2016年台州社区工作者
面试技巧-如何应对面试中的“高压题”1
1.在考场布置上做文章有实战经历的考生一致认定，面试现场具有强烈的压迫感。其秘诀在于考场的布置做了
大量文章：第一，面试考场空间相对狭小。从心理学的角度分析，处在狭小空间里的人，容
易产生被逼迫的感觉;第二，考官组成精心准备。结构化面试考场里形成“一对多”的态势，
一名考生面对多名考官。考官多是经验阅历丰富的领导干部，考生是被审视的焦点，其滋味
可想而知;第三，桌椅的布置上。考生和考官们是面对面而坐，而且双方距离很近。面面相对，
目光直视，像是坐堂过审，很容易给考生造成心理压力。同时，考官的座位一般位置较高，
也会造成一定的压力。而且，在主考官和考生相对的空间内，一般没有任何装饰物，保证考
生就是绝对的注意力中心。
2.在发问时机上做文章一般而言，压力面试不会在面试初期出现，大多是中期或是后期。面试中后期时考生已
经慢慢进入状态，步入正常的考试节奏，正是麻痹之时，考官的发问就会起到预期的效果。
甚至考官会表情严肃地盯着考生，增强凝重严肃的气氛，从而增强烘托气氛的效果。心理脆
弱的考生很容易被击倒，抗压能力强的考生通常会笑到最后。
3.在提问内容上做文章面试本质是一种人事测评手段。最终是为了评价应试者是否具备与职位相关的能力和个
性品质。所以提问方面一定会有针对性，比如可能会问到“我们觉得你身上并没有特别之处，
请问你凭什么在竞争中胜出?”或者“你的回答有美化自己的嫌疑，你怎么解释?”。但无论所
问何处，始终离不开岗位的内在要求。 在此提醒考生要注意两方面：一方面，做好心理准备，无须紧张恐惧，更不要反感厌恶。
做好心理预期的同时，要积极的心理暗示“我入了考官的法眼，所以考官考验我”，沉着冷静
地展示自我。篇五：2016社区工作者面试技巧：细节中不易觉察的失分点 2016社区工作者面试技巧：细节中不易觉察的失分点2016年社区工作者面试紧急备考中，关键时刻细节问题不容忽视，面试中容易忽视哪些
细节呢?今天厦门市集美区东锦果林场无公害有机吉锦凤梨穗桂圆干为大家总计细节中不易
觉察的失分点，希望在最后的面试备考中多多帮助到大家。 仪容——发型
男性：干净利落、整洁自然;不宜过长， “前发不覆额，侧发不掩耳，后发不过领”。女
性：轻爽利落、美观大方、端正贤淑、符合身份。仪容——面容
男性：保持干净整洁，不蓄胡须、鼻毛不外现，口无异味。女性：保持清新、自然、淡雅、不要使用香水。可着淡妆参加面试，不可着浓妆。着
装——鞋袜
男性应注意鞋袜与西服的搭配，皮鞋要清洁。穿着西装时一定要穿皮鞋(黑色为首选)，
袜子应与裤子、皮鞋颜色的颜色相同或其他较深颜色，而不能是浅色或者白色。 女性穿套裙时宜穿皮鞋，根据套裙颜色配肉色或深色长统袜或连裤袜，不能穿黑色或镂
花的丝袜;女性在面试场合不能穿凉鞋、凉拖等前露脚趾后露脚跟的鞋。 仪态——表情
从容：进出场、答题时
镇定：始终保持，避免因意外影响 自信：进场、答题时
目光坚定：入场、听题表情自然：始终
适时微笑：进出场、答题完毕仪态——目光
考生在答题时，应注意与考官的眼神交流。 注视时间：面试时间的60%-70%注视位置：双眼为上底线，到唇部中央，构成一个倒立的等边三角形。 注视方式：正视则表示友好、平等、礼貌等。在举止方面一定不要有抓耳挠腮等多余动作。在礼节上也没必要前后左右频繁鞠躬或夸
赞评委，始终保持自然大方的仪态。行为举止——动作与流程
(一)如果门是关闭状态，工作人员未开门，考生应敲门，敲门的动作自然、声音清楚就
好，敲门声太大或太小都不合适。得到考官“请进”的允许后，考生进入考场;
(二)考生进入考场后，在考生席椅子侧方站定，向考官微笑问好，展现礼貌大方的形象
气质。考生也可用鞠躬来表达对考官的尊重，但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定;
(三)考生在未得到考官“请坐下”的允许(手势或言语)前，不得自行落座;
(四)考官示意“请坐下”，考生在致谢后移凳、就坐;考生致谢时要诚挚，调整座椅时避
免发出刺耳声响;
(五)考生在听到考官宣读面试导语开场白“恭喜你进入面试”时，可礼貌致谢，认真倾
听面试导语中关于面试试题数量及答题时间的要求;
(六)考生在回答试题前先思考，大多数考场都备有纸、笔供考生罗列提纲;考生在回答问
题前最好将笔放下，端正坐姿再开口;
(七)答题过程中考生应与考官有眼神交流，不要一直低头看稿纸或抬头望天花板;答题结
束后考生应明确说明“回答完毕”。
(八)考官或工作人员提示“面试结束，请退场”后，考生不急不缓地起立，将座椅轻轻
放归原位，向考官致谢、鞠躬后离场。但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定。退场时不得
将试题与考场草稿纸、记录用笔等带出考场。 对参加公务员面试的礼仪要求，简言之就是考生要做到规范但不刻板。刻板的礼仪不但
不能给人美的感受，甚至有做作之嫌，让人生厌。日常生活中的好习惯是良好礼仪的基础，
面试礼仪是需要在此基础上有一个提高，毕竟是在公开场合接受别人的考查，礼仪需要规范
化。包括进场礼仪、答题过程的礼仪以及离场礼仪，这些需要在面试前进行必要的思考并进
行必要的演练。在练习礼仪时，建议考生对每个动作应该由内而发，而非貌合神离，同时应
结合自己的情况，做到自然、大方、规范。
8、对流浪乞讨人员实行救助，坚持流浪人员求助自愿的原则。对
9、申请城镇低收入家庭廉租房，其家庭成员必须都是当地非农业常住户口。错
10、夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。对
三、单选题（每题只有1个正确答案，共10分）
1、社区居委会的基本属性是（ b ）。a、社会性；b、自治性；c、基层性；d、民主性。
2、居民提议提出的决定，应当由出席人数的（ a ）。通过才能有效。 a、二分之一；b、
三分之一；c、四分之一；d、五分之一。
3、社区服务的“四个面向”不包括（ d ）。a、面向失业、下岗职工提供再就业服务；b、
面向弱势群体和困难居民提供救助服务；c、面向社区居民提供便民服务；d、面向政府部门
提供无偿服务。
4、党章规定，党组织发挥（ c ）作用。a、政治核心； b、经济核心； c、领导核心；
d、组织核心。
5、预备党员的预备期为（ d ）。a、6个月；b、8个月；c、10个月；d、12个月。
6、依法被剥夺政治权利的人编入居民小组，社区居委会应当对他进行（ a ）。 a、监
督和教育；b、监视居住；c、强制参加劳动；d、定期召集学习。
7、社区建设的龙头是（ c ）。a、社区文化；b、社区治安；c、社区服务；d、社区卫生。
8、“五个老有“不包括（ b ）。a、老有所养；b、老有所依；c、老有所为；d、老有所
乐。
9、目前我国法定结婚年龄为（ b ）。a、男20岁，女18岁；b、男22岁，女20岁；c、
男24岁，女22岁；d、男25岁，女23岁。
10、民政部开展“建设和谐社区示范单位”创建活动要从（ b ）抓起。a、示范楼院；b、
示范社区；c、示范街道；
d、示范城区。
四、多选题（每题2－4个答案，选对1个得0.5分，全部选对得2分，选错、多选均不
得分，共20分）
1、社区的构成要素包括（abcd ）。a、有一定数量和规模的人群；b、有从事活动的地域；
c、有一套服务设施；d、有一套管理机构；e有一批志愿者；
2、社区服务的内容体系包括（abcd ）。a、个人为社区服务；b、人际相互服务；c、社
区为居民服务； d、政府（民政部门）为民政对象服务；e、社区为政府服务。
3、社区工作制度的主要内容包括( abc )。 a、党建制度；b、社区成员代表大会制度；
c、居务公开制度；d、劳动保障制度； e、低保制度。
篇二：社区工作者面试题库大全(汇总)
1你为什么选择社工？你的初衷是什么?
答：首先，从社会发展的角度来说，科学发展观的思想告诉我们，社会主义和谐社会的核心是社会的安定有序。社区是社会最基层的组织，他们虽然在组织结构中的层次不高，但对于社会的稳定发展却具有重要的作用，没有社区的稳定，就没有社会和国家的稳定。因此，如果能够进入社区这个基层组织工作，为社会和国家的稳定贡献自己的一份力量，将会是我的荣幸。其次，从社区发展的角度来说，在目前这个高速发展的社会中，社区除了保持稳定外，还需要进行多方面的改革与发展，以适应社会主义现代化建设的需要。因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才补充进社区的基层工作队伍，而我认为我恰属于这方面的人才，我的所学一定能够为社区的发展作出贡献。最后，从个人发展的角度来说，作为一名刚刚走入社会的大学生，我现在最欠缺的就是经验，包括社会经验和工作经验，而进入社区基层工作，恰恰能够拟补我这方面的不足。通过为社区居民服务，我能够有机会与更多的人打交道，从而积累社会经验；通过担任相关职务，处理具体的各种事务，我能够积累工作经验。所以，我相信通过担任社区工作者，我个人的发展将会有长足的进步。
2一对下岗夫妻在社区内违章搭建了摊位，现在要强行拆除，作为社工你要怎么办？ 违章搭建摊位不符合国家规定，给社区环境和安全造成一定的不良影响，依法应予拆除；针对案主是下岗夫妻，生活较困难，拆除摊位后其生活来源将被打断，作为社区工作者首先应安抚案主情绪， 耐心跟案主解释清楚违建的危害；了解案主夫妻的实际情况，根据需求积极与各方协调帮助夫妻二人重新寻找合适合法的摊位；发挥和利用社区资源，鼓励案主参与社区再就业培训，争取上岗就业，解决生活问题。
3 你在的社区有一个五十多的人，酗酒，邻居都不满意，你怎么处理
一边安抚其他居民情绪，一边要劝说，主要的是要搞清楚他为什么酗酒，是精神空
虚，还是因为家里矛盾，帮助解决问题才是根源，五十多是退休的年纪，要是因为退休精神空虚，就吸引他参加社区的兴趣班什么的
4 你在社区办的一个活动引起了媒体的注意，电视台到你所在的社区进行采访，让你
负责接待，你如何安排？
首先要确定好人家来的时间地点人物，然后社区的人也得通知到吧，要有相关领导
来，得排好领导的档期吧。要借势，借电视台的势宣传社区品牌。
5 社区如何帮助空巢老人分析？
调查空巢老人的家庭情况、身体状况。做好登记，记录好老人子女的联系方式。2、
和老人子女沟通，希望他们能够常回家陪陪父母现在社会分工细化、生活节奏很快，子女的确没时间照顾父母，这一点也要理解3、组织社区内的志愿者，多多照顾老人，看看老人有什么需要，进行上门服务4、社区卫生院的医生也经常上门对老人进行一下简单检查，虽然满足不了老人的需要，但是也体现了政府对老人的关怀这道题目就是主体分析法社区的空巢老人：社区、老人再进行一下细化：社区包括工作者、志愿者、社区医院的医疗工作着 ， 老人的家庭包括老人和老人的子女都进行一下分析就可以了
6 高考人数减少，你的看法：
今年本身的毕业生人数就很少，因此与往年相比人数就减少。很多人已经把目光放
到了别的地方，比如出国留学。重庆出现了万人弃考事件，读书无用论又风起。这是有一定原因的，由于经济危机，就业困难，很多人都认为读了大学也找不到工作，不如索性就早点就业。个别地区的学校老师很不负责，盲目追求升学率，让那些成绩较低的学生弃考，以提高学校升学率三、具体原因具体分析有了好出路更好，但是要用发展的眼光看问题。不能因为经济危机不好就业就不去念书，这是错误的，
毕竟这是知识型的社会，知识是第一生产力但是有的考生放弃高考去参加职高考试，这也是分流，这也是社会的需要，这要给与肯定，并支持。对于一些学校盲目追求升学率要予以检查批评，谁都没有权利决定考生的命运。
7 谈你对大家都在学习科学发展观的看法？
以人为本是科学发展观的核心。深刻理解以人为本，才能全面把握科学发展观的精
神实质和科学内涵，切实做到以科学发展观统领经济社会发展全局，把科学发展观落到实处。①以人为本就是以最广大人民的根本利益为本 ②以人为本体现了立党为公、执政为民的本质要求 ③坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享 最后，作为一名国家公务员，更有责任和义务担负起更大的社会责任，切实发挥在学习和工作中自觉发挥模范带头作用，提高责任感和使命感，切实增强模范意识。
8 社区居民跳舞，打球影响周围居民生活，你怎么处理？
和他们协商，在固定的时间出来活动，可以组织演出，比赛，让其他居民看到社区
文化的丰富多彩。
9 对流动人口普查，你怎么做
宣传有关流动人口的各项政策。在普查登记的同时向流动人口发放普查宣传用品，
宣传劳动法、企业用工规定、普及法律知识。提供手续办理的一条龙服务。建立健全流动人口的管理体系。在普查的基础上，建立流动人口“一户一档”的台帐制度、流动人口信息库等，对流动人口实行信息化管理。同时，每个社区还可以明确一名流动人口管理信息员，负责日常本辖区内流动人口变动情况的收集和整理，切实做到底数清、情况明。对离开户籍地或流入务工地的流出人员，采取定期与用工单位沟通联系的方式，实行动态管理，随时了解和掌握流动人口的详细情况，建立起长效的管理机制。总之，流动人口的普查是一项需要全社会共同配合的系统工程，普查工作者只有点、线、面结合，灵活普查，才能提高工作效率，确保普查工作顺利完成，为政府研究制定人口发展战略及经济社会发展规划、政策提供依据，并为社会公众提供统计信息服务
10小区内新开了一家宠物店，手续齐全、经营合法，受到了一部分人居民的欢迎。但
同时也遭到了一部分人的反对，要求其迁出小区。作为一名社区工作者，你怎么处理这件事情？
谐其实就是小区内居民人与人之间的良性互动。而社区工作者的就是在中间发挥一
个沟通桥梁的作用。针对反映的情况，实地调查居民反对宠物店的原因，比如噪音、气味等，确保宠物店的合法经营的基础上，建议其对以上情况进行改进。同时对持反对意见的居民进行解释。。。
11.为了提高安全建设，小区准备近期举办一场消防安全知识讲座，你怎么来操作此事？ 针对活动性质确定活动主题、参加人员、活动计划，报领导征求意见，确定方案；明确责任，分工到人，确保活动的执行到位；活动执行过程，根据实际情况做相应调整，保证活动的顺利进行；活动总结、报领导。
12..现在有一批新进来的大学生社工，被分在各个居委会，你怎么使这些大学生社工能
尽快的上手工作？
先不分工，观察一阵，根据个人特点分工
13现在出现了很多的新型社区，传统的社区已经开始不能适应这个社会的需要了，你
认为该怎么解决这样的问题？
加快脚步，利用科学的现代观改善
14王梅没有工作，母亲是农村妇女，长期有病在身，父亲听力有障碍，但有稳定的工
作，但是收入不高；她的丈夫在半年前下岗了，生活困难，几个月前还生了宝宝，经济更是拮据，夫妻经常吵架，王梅有了焦虑和消极的情绪，如果你去做工作，你会怎么做？
首先看看有什么适合她个人的工作，或低保边缘的优惠政策，思想上多开导
15,小区内很多人晚上看世界杯，打扰了其他居民的正常生活，如果你是名社区工作者，
你会怎么做？
与当事人协调晓之以理动之以情 肯定他们对世界杯的热情 否定他们扰邻行为，对其进
行法制教育 宣传居民法相关法律等等，让他们白天看重播 晚上早点休息，组织社区居民白天周末一起看球 沟通感情。
14.社区工作者的待遇并不高，为什么选择来社区工作？
第一，政府重视，已经着手解决。第二，社区工作者是有着为人民服务的决心和不怕吃
苦不计报酬的恒心，为人民而工作，非为钱财，第三社区工作深入基层深入群众为青年的历练打下了坚实的基础为青年的发展提供了很好的平台 第四 待遇不高的情况下，我们更要艰苦朴素，克服种种困难。
谈谈你如果做好老龄工作
为什么要报考社区工作者
第一点是结合本专业与社区的关系；第二点是社区工作是一次机会，我要把握好这个机
会，锻炼自己（具体的略了，结合实际去说）；第三是我很年轻，想通过基层的训练锻炼自己的能力，提高素质（具体略）；第四点是国家政策支持，老师同学鼓励呀等等随便说，；
如何解决社区内的具体问题（可能是家庭矛盾，这个可以举出的例子就多了，可以是赡
养问题、邻里纠纷……回答这类题目考虑的越全面越好，里面有很多细节的问题，本着努力为居民着想的角度，回答时要说的诚恳点，毕竟还没有真正去从事这类工作，备考者具备认真负责的态度极为重要）
1. 当社区居民上访，找你反映问题，应如何处理？
热情接待，耐心听来访人的诉说，作好记录，做解说工作，并及时向领导汇报。
2.社区里养狗引起不满，你有什么好的建议和想法？
调查清楚情况，包括社区里有多少养狗的居民以及其他居民不满主要原因在哪，调查结果表明确实是养狗的居民造成的小区环境或居民安全等问题，首先就要在社区内粘贴告示，告知养狗居民注意事项，保持社区环境整洁与社区和谐；再有就是主持和召开居民代表会议，主要请来养狗的居民代表与其他居民代表，双方共同协商提出解决方案，解除不满；在社区内组织类似宠物交流活动、开展社区宠物健康与安全教育活动等、建议和支持养狗的居民定期给狗打狂犬疫苗等；
1、社区居委会主要都干些什么工作？
城市和农村按居民居住地区设立的居民委员会或者村民委员会是基层群众性自治组织，而并非国家行政机关，其在授权情况下，可以行施部分管理社会公共事务的行政职能。居民委员会、村民委员会的主任、副主任和委员由居民选举。居民委员会、村民委员会同基层政权的相互关系由法律规定。居民委员会、村民委员会设人民调解、治安保卫、
公共卫生等委员会，办理本居住地区的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，并且向人民政府反映群众的意见、要求和提出建议。
2、有人办低保，条件不符合，领导不在，你怎么办？
耐心解说：跟案主解释清楚，办社保具体需要怎样的条件，为什么案主条件不符；如果
案主却有困难，可以先行登记下来，让其回去后等待回复。待主任回来后向其汇报，商讨并调查案主的实际情况后，再按照规定处理。并及时通知案主。若案主因失业来申请低保的，应鼓励其或其家人再就业，积极参与社区就业培训，实现上岗就业。
1、怎样建设好居委会？
调查研究，全面准确分析居委会现状。
以居民服务为中心，开展社区服务活动，兴办有关服务事业，好班子，配齐配强居委会
干部，加强干部队伍建设和制度建设，针对性地解决实际困难
2、一个是漫画，画了几头驴在拉磨，然后让你根据漫画自己说想到的
第一要学习驴的精神啊，认真干活，虽然枯燥，但是要认真做好本职工作，第二，不要 学驴，只顾低头拉磨，要有明确目标，还要学会跟同事朋友的合作
假如你是小王，你会如何处理下列事情：A和你一同进单位的小李，突然对你态度冷漠B老同志对你有意见觉得你怎么怎么样（态度不好什么的）C和老同志参加一项调研活动，老同志对你有意见
（１）遇到Ａ情况，要冷静，不能带有情绪，我会首先对自己进行深刻的自检，进
行换位思考，弄清楚小李对我冷淡的原因。如果是我工作的方式方法不恰当，引起了小李的不满，我会努力改正，并和他诚恳沟通，向他道歉。在以后的工作中时刻检讨自己，加强和同事的交流，多向他们学习，多帮助他人。老老实实做人，踏踏实实做事，谦虚谨慎、戒骄戒躁，不争名夺利，不做影响同事关系的事。相信我和小李的关系一定会改善。 （２）遇到Ｂ情况，我会首先对自己进行深刻的自检，弄清为什么老同志对我有这样的看法，可能是自己某一项工作没有做好，我会多向领导和老同志请教学习，端正工作态度，勤勤恳恳，更加踏实的工作。在生活上也会对老同事多多照顾，加强和老同志的沟通交流，让老同事了解我。我相信，假以时日老同事一定会改变对对我的看法。 （３）遇到Ｃ情况，我也会从自身出发，对自己进行深刻的自检，老同志对我有意见的原因。如果是我对调研工作不是很熟悉，没有经验，我会虚心诚恳地向老同事请教，在不越权和坚持原则的基础上，听老同事安排，紧睁眼，慢张口，绝不自作主张。如果是我的工作方式方法不恰当，我也会和老同事及时沟通交流，改正自己的缺点和不足。总之，在工作中，我会谨慎谦虚勤奋，踏实肯干，在不越权的范围内，多承担工作，减轻老同志的负担。在生活中也要多照顾老同志。相信我会配合老同志圆满的完成调研任务。
2. 你们学校九名在职博士对导师有意见,联名向学校反映,最后炒掉了这名导师.你怎样
看?（１）这个问题应该辨证的看，站在学生的立场，品行不好的不称职的老师炒掉了，对他们来说固然是件好事，在一定程度上也体现了民主的一种进步。 （２）但是如果导师是因为太过于称职，导致学生对导师的严厉性适应不了的话，就反而失去一位好导师了。 （３）所以学校对于学生反映的事件要调查清楚，并制定相应的“炒掉”标准，如果导师确实犯下不可饶恕性的重大错误，炒掉是无可厚非的，但是如果导师的错误不是太过于不可原谅，或者并无此事，学校方应该采取宽容的态度对待，然后再与学生进行沟通，防止有人利用这点钻空子，我们要保护每个人
的合法权益。 （４）最后，学校、老师和学生是一个相辅相成的关系，只有三者很好的配合，才能让学生在学校学习到更多的知识，有利于学生的良性发展。同时，从此类事件上也反映出当前一些大学存在的一些问题，比如导师把学生的研究成果据为己有的问题。作为校方，应该适当加强师生之间的沟通，并对导师加强职能监督，建设和谐师生关系。
3. 领导让你负责一项工作,需要其他两个部门的配合,但是这两个部门和你所在部门关系不太融洽,你怎样处理?
领导交给我的工作，是对我的信任，我一定会认真、努力的完成好。首先我会侧面了解这两个部门和我们部门关系不太融洽的原因，如果是我能力所及范围内的，我会积极解决。如果不是我能力所及，我会本着大事讲原则，小事讲风格的原则，和这两个部门的负责人诚恳沟通、交流，为创造部门之间良好关系，打下基础，并在以后的工作中，多沟通多交流，增进了解，开展一些有利于增进友谊与合作的活动。相信通过我耐心诚恳的沟通，他们会理解并支持我的工作，在我们三个部门的通力合作下会把这项工作圆满的完成。总结经验教训，向领导汇报，并把如何改进部门之间关系的建议，形成书面报告，报领导审阅。
苏格拉底有一句名言：“最有希望成功的，并不是才华出众的人，而是善于利用每一次
机会，并全力以赴的人。”你对这句话怎么理解。如果你应聘上了，你准备怎么抓住机会开展工作？
国家提倡大学生进社区，这是个难得的好机会，我会好好抓住这个机会多学习，多锻炼，
为国家和社会贡献自己的一份力量。由于是刚进入岗位，业务不熟悉，因此要多向领导和同事学习，因为他们资历深，经验丰富，争取尽快进入角色，融入新的工作和生活之中去。在干好工作的同时，要多深入群众，了解群众所需，想群众之所想，急群众之所急，把群众的需要放在心上。还要利用文献分析、访问、问卷调查等多种方式多了解社区的基本情况，包括人口、社区环境、就业、社区组织等等，只有熟悉了社区状况了才能更好的服务社区。寻找并整合社区与社会资源，帮助那些需要帮助的人群解决困难和问题，并对他们进行跟踪服务，看问题是否完全解决。
陈某和张某一个住楼上一个住楼下。陈某的业余爱好是养鸽子，他养了一群鸽子。但
是给楼下的张某带来很多烦恼，又吵又脏。张某多次与陈某交涉，甚至吵架，也没有能够解决问题。现在张某找到你社区领导。如果你是社区领导，你会怎么处理这件事情。
1、找陈某和张某单独沟通，尤其是要做好陈某的思想工作
2、促使陈张二人坐下来握手言和，冰释前嫌
3、与陈张二人一起，也可找来其他人一起想法解决既养鸽子又不影响张某生
活的办法
4、实在找不出好办法，就看看能否有双方互相让步的做法
如果你是社区工作者，你想如何来帮助空巢老人？
作为我们工作者应该进行一下详细的调查：调查空巢老人的家庭情况、身体状况。
做好登记，记录好老人子女的联系方式。2、和老人子女沟通，希望他们能够常回家陪陪父母 现在社会分工细化、生活节奏很快，子女的确没时间照顾父母，这一点也要理解3、组织社区内的志愿者，多多照顾老人，看看老人有什么需要，进行上门服务4、社区卫生院的医生也经常上门对老人进行一下简单检查，虽然满足
篇三：社区面试题目大全
1、 如果你有一个固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？
1） 在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会
适应和相处
2） 领导脾气直也好， 固执也好，只要是真心为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且
按她的安排去做
3） 适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，点到为止
4） 在有合理化的建议的时候，照提不误。因为那是对自己和工作负责。
2、你觉得你性格上最大的优点是什么？
3、1）分析“空巢老人”问题的原因是什么？
一是城镇化进程中，大量农民工进城务工，部分农民工在打工地拥有住房，与老人分开居住，造成大量老人独守空巢。
二是在经济上能够独立，身体状况较好的低龄老人希望过独立生活，得到更多的自由，选择独自生活。
三是老人对老居住地有深厚的感情，不愿意到新居住地生活。
四是老人的生活方式，价值观念等方面存在差异，为避免与子女生活在一起产生冲突与矛盾，而选择独立生活。
五是子女压力大，加之受住房紧张等条件制约，无暇照顾老人，老人只能独立生活。 六是极少数子女虽具备物质条件，但赡养老人的观念淡薄，致使老人独守空巢。
2）除法律手段外，如何实现“让长者安享幸福晚年”？
要让长者安享晚年，除法律手段外，还可以从加大政府资金投入、社会组织参与等方面采取措施。
一方面，加大资金投入。一要积极投资经济欠发达地区，缩小城乡差距，创造更多的就业岗位，并健全农村的养老保险体系，加快构建覆盖城乡的养老服务体系。
二要大幅提升企业员工的养老金水平，缩小企业员工与公务员养老待遇差距。
另一方面，调动社会力量的积极性，出台社会组织养老服务优惠政策，通过购买社会服务，鼓励社会组织参与养老服务，最终构建以老年人自我服务和家庭养老服务为基础、以社区居家养老服务为主干、以邻里服务和志愿服务为补充的老龄服务体系。
3）民政部门提出在社区成立针对“空巢老人”的公益服务组织，对“空巢老人”进行关怀， 组织服务人员上门，你作为社区主任将如何组织实施？
目前，民政局提出要在社区成立针对“空巢老人”的公益服务组织，对“空巢老人”进行关怀，组织服务人员上门服务，为响应号召，我社区将分三步组织实施：
首先，社区工作人员要通过走访社区各户居民，详细了解社区“空巢老人”人数，以及特殊需求，做好登记，精确计算出当前社区养老所需服务人员的数量。同时，做好宣传工作，传达好上级关怀“空巢老人”上门服务活动的公益性质和目的，打消居民的疑虑。
其次，社区管理部门聘请专业护理人员对招聘来的服务人员进行培训，提升他们的工作技能，同时向民政局申请资金用于培训教育及购买公益服务。社区要根据登记的具体情况，划分服务领域，提高服务效率，达到服务、关怀的目的。社区工作人员要做好公益组织与“空巢老人”的纽带，帮助困难个体做好沟通。
最后，社区工作者要开展对养老服务家庭定期回访工作，详细了解公益组织具体工作情况，同时，加强公益组织财政审核，确保资金透明、专款专用，以此使上门服务活动能够持续有
效地进行下去，真正实现对“空巢老人”的关怀。
4、市里要创建和谐社区示范城区，要求每个社区组件社区志愿者队伍，但未提及经费问题。社区委员会吴主任从本社区实际出发，决定组建老人家政服务队，结果只有十五个人报名，其中10人50岁以上，还有2个残疾人。吴主任还担心志愿者在服务过程中若有闪失找不到依据来保护他们的权益。
从这个案例中，你发现当前我国社区志愿者队伍建设有哪些问题？
从案例中我们可以看出当前我国社区志愿者队伍建设存在的问题主要有这样几个方面：
1） 缺乏经费保障。
政府对于社区志愿服务的资助力度不足，社会捐助渠道单一，志愿活动资金短缺。不少部门社区对于资源存在重使用、轻支持、重支付，轻资助的现象，使得社区志愿服务缺乏可持续发展能力。例如本案例中政府只是要求组建社区志愿者队伍，并未提及经费问题。
2） 志愿者精神的宣传有待进一步深入。志愿者队伍建设和志愿服务在我国还是一项发展中
的事物，没有发挥其对发展所起的重要作用，远未被大多数居民认知和接受。例如案例中社区委员会主任组建社区志愿者队伍，结果只有15个人，可见志愿者精神并没有得到社会的普遍认可。
3） 志愿者队伍的参与结构有待进一步优化。目前，社区志愿者队伍存在“四多，四少”现
象，即退休人员较多，在职人员相对少，年龄大的较多，年纪轻的相对少；女性较多，男性相对少；提供一般服务的多，技能服务的相对少。这些参与的结构性问题的存在，显然不利于志愿者活动领域拓展和服务水平提高。例如本案例中组建的社区志愿者队伍15人中有10人50岁以上，还有2个是残疾人，正体现了“年龄大的较多，年纪轻的较少”等现象。
4） 对志愿者的权益保障缺乏法律依据。
社区志愿服务队伍自身建设尚有诸多不足，缺乏健全的法律法规保障制度和系统科学的建设思路，不足以为社区志愿服务在我国的长期持续发展提供有利的保障。例如案例中的吴主任还担心志愿者在服务过程中，若有闪失找不到依据来保护他们的权益正体现了这一点。
5） 志愿者组织的民间属性有待进一步提升。
当前，社区志愿者队伍建设的行政性干预偏重，政府的这种行政推动，有利于初期的去志愿队伍培育，但不利于志愿行为长久深入地持续下去。例如案例中是政府要求组建社区志愿者队伍，而不是社区自发的组建。 6） 志愿者服务的社会领域有待进一步拓宽。志愿者人员的构成应当与社会的方方面面需求
相适应，社会有哪些实际需求，志愿服务的领域就应该向哪些方面拓展。但目前志愿者队伍所能提供的服务领域任比较狭窄，对社会生活领域的覆盖面明显不够。例如案例中政府只是要求社区组建
5、假如你所在的社区是封闭的业务管理小区，但是小区物业服务质量差，拒绝缴纳物业费，物业公司因为物业费不能及时收缴无法正常开展物业服务，形成恶性循环，请结合沈委办发文件中社区与物业的关系，谈谈作为社区工作者，你该如何解决这个矛盾？
从政府的角度来说，社区需要服务，而提供服务的可以是政府，可以自助，也可以由市场提供。因此，社区和物业的关系是市场上消费者和提供服务者的关系，可以通过市场中的双向选择关系进行规划。通过小区物业反映的主要矛盾和服务质量问题，社区工作者作为中间介
入者将业主和物业拉倒桌面上来谈，建立合理诉求渠道来解决。
6、保证老旧开放小区的安全是社区工作的重要内容，你认为应从哪些方面加强老旧小区的安全工作呢？
加强老旧小区的安全工作应从以下几点进行：
第一， 领导重视，提高认识。全市统一，形成对老旧小区的统一性、规范性管理。市委政
府加强重视，形成制度性文件，下发、监督落实，对老旧小区的改造形成系统化工作。
第二， 落实工作，全面具体
（1） 消防安全。“预防为主，防消结合”，主要从消防宣传、消防队伍演练、消防
制度落实、消防器材的定期检查、换药等方面培训、落实。
（2） 水电设备安全管理。建立健全水电设备正常使用的巡查制度，全面掌握小区
各类管线的线路、走向，以便在发生故障时能够迅速有效地予以排除，方便
业主的正常使用。
（3） 小区安全维护。根据老旧小区物业管理的安防要求，确定以“人防为主，技
防为辅”的安全防范思路，对老旧小区物业管理试行24小时安全巡防，为
业主提供一个安全、舒适的生活环境。
（4） 环境卫生 。根据老旧小区物业管理要求，合理安排细划保洁区域，卫生保
洁均责任到人，确保管理区域内清洁卫生、整洁有序。
第三， 宣传教育，加强防范。对于老旧小区长期性开展宣传工作，通过结合贯彻落实社会
主义核心价值观，帮助小区居民透彻地理解、掌握安全的常识和技能。
7、某社区一居民楼后有条小路，被居民们成为“晴天一身土，雨天一身泥”而且总有人丢垃圾，在此居住的居民很有意见，你认为怎样解决合适？
要解决社区的这一问题，可以从这样几个步骤着手：
第一步，进行实地调查，了解具体情况。内容包括：路面状况、环境状况、历史成因及居民的意见等。
第二步，针对调查的情况进行整理，找出问题的关键所在，以及解决这一问题的潜在资源。 第三步，开展服务，针对社区存在的问题我们可以使用这样一些策略：
1） 动员社区居民，齐心协力，共同治理脏乱的路面；
2） 将此情况向政府相关职能部门进行反映，争取政府对路面进行重建或是资金支持；
3） 进行社区环境保护的宣传，组建社区环境保护志愿者队伍，共同保护社区环境。
8、请你分析一下，王宁的做法，展示了社区工作者的哪些职业能力？
案例中王宁的做法，展示了这样一些社区工作者的职业能力：
1） 社会调查能力
2） 文字表达能力
3） 组织协调能力
4） 人际交往能力
5） 语言表达能力
6） 调解矛盾能力
7） 创新能力
8） 社区公共事务管理能力