人力资源部个人工作总结 新年的钟声即将敲响，2017年即将拉开序幕。迎着冬日里温暖的阳光和洁白的雪花，我们送走了2016。作为公司的一份子，作为人力资源部的一份子，在尽职尽责做好本职工作、为公司转型发展助力添翼的工程中，在部门各位老师的引领和帮助下，我个人也得到了锻炼和提高。现对本岗位2016年的工作、学习总结如下：
一、端正态度，认真做好每一件事 无论做任何事情，首先都要端正态度，正视自己的缺点和不足。作为人力资源工作的新人，我必须要有从零做起的态度，同时要有高于新员工的要求，才能不拉后腿、不辜负期望。
日常的工作中，不管是每月工资发放、日常社会保险工作处理，还是领导交代的其它工作，不仅要做到完成，还要保质保量高效完成。这就要求自己真正热爱这份工作，保持前进的动力和信心，努力去思考如何更好地工作，体会工作带来的快乐。
二、认真学习，提高工作能力 职能部门的工作政策性强、涉及面广、业务繁琐、突发性高，需要我们做好日常记录、存档留底，需要认真耐心学习各种事务性工作的流程，需要积极反思更好的做法。
工作中，我遵从领导和指导老师的安排，认真对待岗位中以及领导交办的一切工作，努力学习岗位所涉及的专业知识，严格要求自己。
三、立足岗位，做好本职工作 部门常规工作 1、人员变动及信息维护 完成人员变动相关工作，人员变动具体如下：
退休员工11人，离职16人，调入2人、调出4人，入职新员工11名。
完成2015年人员年报及分析报告。
2、薪酬福利、社会保险办理 （1）薪酬福利、人工成本 做好1至12月在职人员、离退休人员工资发放工作。
做好员工的晋升岗位工资相关工作。
完成年度预算调整工作，完成五年人力资源规划工作。
完成薪酬年报填报及分析报告。
（2）社会保险办理 做好基本养老保险、工伤保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、住房公积金年收入申报及年检工作，做好社保缴费标准调整工作。
做好残疾人年检相关工作。
做好变动人员的社会保险相关工作，具体如下：
基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险办停11人次，新增21人次，转移1人次；
办理生育保险报销12人次。
3、按计划落实人才及培训管理 做好校园招聘工作：发布招聘信息，筛选建立、安排笔试、参加面试。
三、明年工作思路 职能部门事情繁多琐碎，做好岗位职责范围内的相关常规工作是岗位工作的基础，也是向重点工作参与的前提。今后的工作中，一定要通过注重工作技巧和工作方法，精简办事程序或流程、创新管理方法，提高工作效率，认真学习领导的工作思路、工作方法，积极参与到重点工作中来。
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