2016年运输公司纪检监察工作总结 ? （2016年12月1日） ? ??? 按照XX公司纪委《通知》要求，现将运输公司2016年纪检监察工作情况简要汇报如下：
??? 2016年以来，运输公司纪委按照XX纪委“转职能、转方式、转作风”的总要求和公司党委全年工作安排部署，切实履行纪检监察工作职责，突出主业主责，严格执纪监督，明确职责定位，强化制度保障，为促进XX煤铁运输健康稳定发展起到了保驾护航作用。
?? 一、公司党委自然状况 ??? 运输公司党委现有4个直属党支部，7个党员责任区，16个党员责任岗，党员79人，占公司员工总数的27%，入党积极分子35人，占公司员工总数的16%。
二、2016年主要做了六个方面的工作 （一）坚持上下联动,着重解决党员管理人员思想认识问题 ? 一是认真贯彻落实上级会议精神。XX党风廉政建设会议结束之后，运输公司班子迅速召开专题会议，进一步学习贯彻落实了XX公司反腐倡廉大会精神。班子会议之后，公司又召开了中层管理人员大会，认真传达贯彻了XX公司反腐倡廉会议精神。对中层管理人员加强纪律作风建设、廉洁自律、公务接待，提出了明确要求，做出了具体安排。二是强化工作机制责任落实。制定《党风廉政建设目标任务和措施》，同公司所属4基层党支部签订《党风廉政建设目标责任书》和《廉洁承诺书》，与运输生产经营一起部署，一级抓一级，层层抓落实。对4个党支部、2个党群部门和16名科级干部每年执行党风廉政建设情况检查考核和党委书记约谈制度。
二是加强了纪委班子建设。今年10月份，我们召开了运输公司第一次党员代表大会，通过了纪委工作报告，选举了产生了3名新的一届纪委成员，提出了今后一个时期纪委工作的指导思想、目标任务、工作措施，为推动运输公司党风廉政建设提供了有力保证。
?? （二）坚持形式多样，着重解决宣传教育效果问题 一是强化宣传教育活动。今年以来，我们坚持以人为本，积极开展反腐倡廉宣传教育活动，采取党委中心组、党群工作例会、“三会一课”等形式，重点学习了党的十八届五中、六中全会精神、中纪委六次次全会精神特别是习近平总书记一系列重要讲话精神、党风廉政建设方面的党规党纪、文件要求、规章制度，党委中心组成员还撰写了心得体会；
组织76名党员干部以及入党积极份子参加了“贯彻落实党的十八大精神，五中、六中全会精神，深入推进反腐倡廉建设”和“严明党的纪律，带头遵守《党章》”学习活动，党员参与率100%；
对新提拔的一名科级管理人员进行了任前廉政谈话。二是推进廉洁文化建设。开展了“读书思廉”警示教育活动，征集读后感6份；
在公司重要办公场所设计悬挂廉政建设警示提醒牌12块；
与公司工会、团委联合开展了“清风杯”青年员工篮球比赛，传递了战胜困难好声音，释放了凝心聚力正能量；
组织公司主任级以上党员管理人员观看了反腐倡廉警示教育片《人生不能重来》。征集党员管理人员心得体会文章5份；
全体党员同志签订了党风廉政建设承诺书做到了集体上墙公示，使全体党员干部及相关人员从思想上真正树立了“清白做事、干净做人”洁身自好的廉洁理念，知道了什么该做，什么不该做，筑牢了廉洁从政的思想防线。?? （三）坚持制度建设，着重解决体系执行到位问题 今年以来，我们按照《XX公司党委关于落实党风建设和反腐倡廉工作主体责任和监督责任的实施意见》要求，以构建党建质量管理体系为契机，突出抓了党风廉政的制度建设，为开展工作提供了制度保障。
一是落实巡视要求，带头整改问题。公司纪委以接受吉煤“第三轮巡视组”巡视检查反馈意见为动力，抓巡视整改2项制度落实、抓巡查问题整改、抓廉政教育、抓风险防控，推动了党风廉政建设深化发展，公司党委围绕吉煤“第三轮巡视组”巡视检查发现的问题，组织召开党员管理人员专题反思会，逐项问题进行剖析，研究制定整改措施，明确了责任部门和责任人，开展自查自纠，完善相关制度，党员管理人员和党员同志严守纪律规矩意识明显增强。二是认真制定整改措施。1、执行“三重一大”规定。公司领导班子带头执行“三重一大”各项规定，作风民主，凡涉及资金使用，干部任免，人员使用等敏感事项必须提交班子会讨论决定。2、通过LED屏、公开栏等方式，依法公开职权目录、“权力运行图”，接受职工监督。3、加大对领导人员任用、大额资金使用、财务报销、物资采购、资金管理等内部各类事项公开力度，切实加强内部廉洁风险防控。4、从经济责任审计、干部考核任用、信访举报、案件分析、效能监察等方面收集廉洁风险信息，定期进行分析，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进行风险预警，并综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉洁风险。
（四）坚持监督检查，解决党员管理人员作风建设问题 一是强化了纪律作风教育。今年以来，公司纪委把加强和改进党员管理人员作风建设融入党风廉政建设的全过程。认真贯彻落实中央八项规定精神，严格按照吉煤集团加强作风建设二十条规定的要求进行监督检查，着力强化执行落实，先后对上班期间迟到、早退、班中饮酒、上网等违反劳动纪律情况开展监督检查，共检查15次，开展党员管理人员操办婚嫁、子女升学和操办丧事事宜集体或个别谈话告知7次，全年没有发生一起党员管理人员违规违纪现象，有力地促进了党员管理人员的作风转变。二是开展两学一做学习教育。今年5月份，按照XX公司党委部署，我们开展了“学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育活动，公司党委紧密结合实际，细化研究制定具体实施方案、领导班子推进方案和党支部推进计划，确保学习教育扎实有序推进。学习教育开展以来，理论中心组共计学习11次；
基层党支部书记带头，认真履行第一责任，结合 “三会一课”等党的组织生活制度，用心用力，抓细抓实，认真完成各项规定动作，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，把全面从严治党的要求落实在党支部、落实在党员。学习教育开展以来，支部共组织集中学习15次，参与党员达到95％以上。三是抓实了专题教育凝聚发展合力。按照《XX公司深化“三严三实”专题教育 专项整治“不作为乱作为、工作纪律涣散活动方案》要求，公司和基层党政领导班子和班子成员对照“遵守党的政治纪律、执行八项规定、四风、工作不作为乱作为、工作纪律涣散”等方面的问题，坚持把问题找出来，把个人摆进去，征求员工群众意见，班子成员进行相互谈心，开展批评和自我批评，并进行了深刻剖析，明确了整改措施，形成了班子合力，凝聚了团结共识，得到公司员工群众的普遍认可。
（五）坚持围绕中心，着重解决落实效能监察问题 一是提高企业管理水平。今年以来，公司纪委坚持围绕运输生产抓好党风廉政，抓好党风廉政建设促进运输生产，克服煤炭企业严峻形势，增强信心应对危机，认真贯彻落实矿业公司增收节支工作要求，开展了节支降耗、收旧利废等活动，共节约资金8万元。2016年1月至2016年11月，铁路运量完成260万吨，实现了安全与稳定“双零”目标，连续安全行车9768天杜绝了事故，各项工作稳步推进。二是认真履行效能监察职能。成立了以公司经理、党委书记、纪委书记为组长的效能监察小组，有计划、有目标地开展工作。并对效能监察工作进行了立项，重点选择了物资设备采购、内燃机车辅修、节能节油等项目进行立项，制定《运输分公司物资设备采购效能监察方案》，提出监察建议1条。在立项项目实施中，公司班子成员深入现场20余次，查看立项项目进展情况，对各个环节进行监督检查，协助立项科段解决实际问题，确保效能监察工作取得实效。
（六）坚持分步实施，着重解决廉洁防控管理问题 ??? 今年以来，公司纪委把扎实推进廉洁风险防控管理工作作为推进党风廉政建设的重要载体和抓手，以“早预防、早发现、早解决”为基本原则，组织各级干部对照岗位职责和权限，深入查找权力运行中的廉政风险和监督管理薄弱环节，我们共有18人参加了廉洁风险排查，有12个岗位开展了廉洁风险排查，查找出了6个廉政风险点，制定了 10项防控措施，签订了18份岗位廉政风险防范承诺书。同时，细化制定廉政风险防控措施，逐项明确每个项点的风险人、卡控措施、考核及责任追究规定，严格控制“三公”支出和非生产性费用支出，压缩生产成本，降低材料消耗，各项指标严控在指标以内，从源头上规范权力运行。
?? 三、存在问题与不足 一是在反腐倡廉宣传教育上，在因人施教、因类施教方面的宣传教育手段和形式还不足。
二是少数管理人员作风建设仍待加强，工作责任心、积极性、主动性不够，履行岗位职责、执行公司决策力度不够。? 三是对公司重点岗位管理人员廉洁防控重视程度不够，力度不大。
四是效能监察如何紧贴业务实际、管理重点、难点等开展工作仍需不断探索。
针对以上这些问题，今后公司纪委将认真分析原因、采取措施，在今后的工作中加以改进，确保反腐倡廉建设工作长抓不懈，真正落实到实处。
? ? 四、下一步工作打算 ??? 今后，运输公司纪委将进一步加大落实两个责任的工作力度，健全制度、细化责任、以上率下，层层传导压力，级级落实责任，不断加快党风廉政建设和反腐倡廉工作纵深推进。重点抓好以下五个方面：
一是不断强化反腐倡廉思想教育，推进廉洁文化建设。? 二是认真落实反腐倡廉责任制，推进各级管理人员廉洁从业。
三是加强惩防体系建设，完善反腐倡廉工作机制。
四是继续巩固专题教育活动成果，坚持 “八项规定”，持之以恒反“四风”,持续加强党员领导作风建设。
五是进一步加强公司纪检监察自身建设，提高公司整体工作水平。
面对党风廉政建设新常态，运输公司纪委将在XX公司纪委和运输公司党委的正确领导下，坚定信心，积极作为，开拓创新，积极营造干净健康的铁运生态，为公司持续健康稳定发展作出积极贡献！ 以上工作汇报有不足不当之处，请各位领导给予批评指正。
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