充分发挥科学理论指导实践的作用,进一步提高领导班子成员和全体干部的理论水平,增强运用科学理论分析和解决实际问题的能力，下面小编分享了干部职工理论学习计划范文，供您参考
干部职工理论学习计划篇一
一、学习目的
通过学习，使局机关干部职工政治理论水平进一步提高;思想观念和工作作风进一步转变;业务水平和工作能力进一步提升;分析问题和推动发展能力进一步增强。
二、学习内容
(一)政治理论学习。全面学习贯彻落实党的和十八届三中全会精神、系列重要讲话精神以及中央、省委、市委重要决策部署和各项方针政策、文件精神;紧紧围绕“三量齐升”、“一化两城三创四大”的总要求总思路和党的群众路线教育实践活动工作部署，开展学习。
(二)党风廉政学习。学习《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等;学习党风廉政建设各项政策和文件精神。
(三)业务知识学习。1、畜牧兽医水产专业知识。学习规模养殖标准化建设、畜禽品改和水产养殖、重大动物疫病防控、畜禽水产品质量检验检测业务知识;2、行业法律法规知识学习。3、相关业务知识学习。学习与本职工作有关业务，学习办公自动化、内部管理、公文写作等知识。
三、学习方式
(一)局中心组理论学习。认真制定局中心理论学习组计划，完善中心组学习制度，搞好局中心组学习。
(二)组织干部职工集中学习。召开干部职工大会、局务会，组织观看电教片等方式集中学习。
(三)举办和参加各类培训。举办讲座、培训班等组织有关人员进行政治理论、专业技术等方面的学习和继续教育;组织有关人员参加上级业务部门和市有关部门的培训。
(四)自学和开展调研活动。鼓励干部职工自学，通过开展各种养殖业生产形势调研活动、撰写调研报告进行学习。
(五)举办座谈会和外出考察学习。举办局领导干部座谈会、科站负责人座谈会、青年干部座谈会等形式多样的座谈会，交流工作经验;组织到养殖业发展先进地进行实地考察，学习借鉴先进技术。
四、学习措施
(一)规范学习制度。严格考勤，每次学习都进行考勤登记。
(二)进行监督检查。采取定期检查与不定期检查相结合、自查与互查相结合的方法进行监督检查，发现问题，及时整改。
(三)建立目标考核。把学习考核结果纳入科室、个人绩效考核内容，与评先评优、干部选拔任用相结合。
干部职工理论学习计划篇二
为提高我局干部职工的理论水平和依法行政能力，提升队伍整体素质，培养“品质好、有能力、会干事”的矿产资源管理干部职工队伍，经局党组研究，现制定20XX年干部职工学习培训计划如下：
一、学习培训内容
(一)政治理论及时事政策学习，主要学习党章、党纪条规、精神及国家的方针政策等，以提高干部职工思想认识，坚定理想信念和政治立场。
(二)党风廉政建设和反腐倡廉教育，从思想上筑牢干部职工反腐倡廉的防线。
(三)矿政管理政策法规、业务知识培训，不断提高干部职工业务素质和依法行政能力。
(四)矿山企业跟班学习培训，全面提高干部职工对有证矿山监管的业务技能。
(五)其他方面的学习培训。
二、学习培训方式
(一)参加上级培训。积极参加市矿管局、省国土厅组织的各类培训。
(二)办好本级培训。采取外请人员讲授或本单位(系统)人员讲授的方式，有针对性地办好各类培训。
(三)跟班学习培训。采取脱产方式，深入国有矿山企业短期跟班学习培训。
(四)加强自我学习。在参加上级和本单位组织的各类学习培训的同时，个人应加强对政治理论和矿产资源政策法规及业务知识的自学。
三、学习培训要求
(一)加强组织领导。各股室、各分局、执法监察大队要统一思想，提高对培训工作重要性的认识，加强对培训工作的组织安排。授课人员要紧密结合单位实际，精心备课，认真讲授。通过培训，切实提高全体干部职工的统筹谋划、依法行政、改革创新、攻坚破难、拒腐防变等方面能力。
(二)统筹安排工作。各部门要认真处理好培训与工作的关系，合理安排，保证参训对象按时全程参训，做到培训与工作两不误、两促进。培训要坚持节俭高效的原则，到国有矿山企业跟班实习培训既要保证培训效果，又不能增加企业负担。
(三)注重培训效果。培训工作围绕局矿产资源工作目标任务和要求，从履职需要出发，本着“缺什么，补什么”的原则，严密组织实施。
(四)加强培训考核。培训教育相关工作由局人事教育股具体负责，培训结束后，局将根据培训内容组织考试，并将考试成绩纳入年终考核。
四、跟班学习安排
(一)跟班学习培训地点：钨业有限公司、钨业有限公司。
(二)学习培训时间：半个月。
(三)学习培训方式：脱产学习。
(四)学习培训内容及时间安排：
1、采掘坑口
安全教育及工区井下生产系统(采掘、运矿)跟班，时间3天;技术组业务及各类单体设计、技术台帐、报表相关知识学习，时间2天。
2、选矿厂
选矿工艺流程相关知识学习，时间2天;选矿管理相关知识学习，时间1天。
3、生产技术部
矿山生产技术管理相关知识学习，时间2天;各类矿山设计、技术台帐、报表相关知识学习，时间1天。
4、学习总结
学习培训总结座谈会及考试，时间1天。
干部职工理论学习计划篇三
为进一步加强干部队伍建设，提高干部队伍整体素质和履职能力，建设一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的高素质干部队伍，按照县委《关于进一步加强干部理论学习的实施意见》的要求，结合我局实际，现就20XX年干部职工学习计划安排如下：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻落实精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，充分发挥理论对实践的指导作用，着力推进学习型党组织建设，着力用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。
二、学习内容
(一)认真学习贯彻党的精神。要按照各级的统一安排部署，把学习贯彻党的精神作为首要政治任务，通过参加读书会、培训辅导班等形式，组织全体党员干部认真学习贯彻党的精神，引导和激励广大党员干部把思想和行动统一到中央对形势的科学判断及决策部署上来，把力量凝聚到做好当前工作上来。
(二)深入学习领会中国特色社会主义理论体系。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断加深对党的基本理论的领会和把握，不断提高运用理论解决实际问题的能力。
(三)认真学习践行社会主义核心价值体系。每个党员干部要深入学习社会主义核心价值体系的相关读物，正确把握社会主义核心价值体系的基本内容和实践要求，自觉加强思想道德修养和党性修养，争做实践社会主义核心价值体系的模范。
(四)全面学习掌握建设赣南次中心城市和南部核心增长极及苏区振兴发展有关知识。学习全国和省、市、县“两会”等重要会议精神;学习县第十二次党代会精神和谢宝河书记在县第十二次党代会上的报告;学习县委规定的学习资料。认清当前经济形势，深刻领会国家宏观经济政策导向，深刻把握赣南次中心城市和南部核心增长极建设的重大意义和主要任务，在建设工业经济强县、宜居宜业新县、文化旅游大县、和谐平安名县中，进一步明确供销社工作目标任务。
(五)不断加强对现代经济、科技、文化、管理和法律知识的学习。学习现代经济知识，研究新情况新问题，掌握宏观经济和微观经济知识，提高驾驭市场经济的能力。加强机关文化建设，培育以生态文明为核心的文化品牌。学习管理知识，创新管理理念，整合社会资源，提高联合办社组织管理能力。落实“六五”普法教育，学习法律法规知识，提高依法办事、依法行政的能力。
三、学习形式
学习采取集中学习和自主学习相结合的方式。每周五进行集中学习，主要采取通读学习材料、专家辅导、收看录像、召开读书会、座谈会、专题报告会等形式。其他时间各科室自行组织学习，主要采取看文件、读报纸、浏览新闻网页和撰写心得体会等形式。
四、学习要求
(一)遵守学习制度，发扬优良学风。严格遵守学习制度，科学合理安排工作，妥善处理工学矛盾，把学习作为一种政治责任和第一需要，努力树立工作学习化、学习工作化的理念。每月集中学习时间不少于2天。集中学习办公室负责组织，做好学习和考勤记录。
(二)改进学习方法，丰富学习形式。坚持集中学习与自学相结合、中心发言与交流讨论相结合、理论学习与学以致用相结合的方式，充分运用集中学习、专题讲座、座谈交流等有效学习载体，切实增强理论学习的针对性和吸引力。
(三)突出指导应用，增强学习实效。坚持理论联系实际原则，立足岗位，结合业务，加强理论调研，以调研成果来推动工作，努力提高运用理论分析问题、解决问题的能力，增强学习实效。每名机关干部全年撰写调研报告不少于2篇。
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