篇一：培训师求职简历模板
个人简历
细心从每一个小细节开始。 Personal resume
篇二：培训讲师个人简历模板
? 培训讲师个人简历模板
杨先生(男，31岁，本科学历，8年以上工作经验)
婚姻状况： 已婚
民族： 汉
参加工作时间： 2000-05
身高： 171
现居住地： 石家庄市
户口所在地： 石家庄市
联系电话：0311-86666666
求职意向
期望工作性质： 全职
期望工作地点： 石家庄市,北京市
期望从事行业： 保险,快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等),家电业,娱乐/运动/休闲,其他 期望从事职业： 部门经理,培训经理/培训主管,讲师,培训师
到岗时间： 面谈
期望月薪： 4000元－4999元 （税前）
教育经历
毕业学校： 河北广播电视大学 时间： 1997-09至 2000-07
专 业： 文秘 学历： 大专
专业描述： 文书、秘书、应用文体写作、档案管理、公共关系学、行政管理等。各科成绩优秀
毕业学校： 河北信息科技专修学院 时间： 2000-07至 2002-07
专 业： 金融学 学历： 本科
专业描述： 国际贸易、市场营销、财务管理、政治经济学、贷币银行学、国际金融、保险学等
工作经验
公司名称： 某大型快销品企业
职位名称： 培训部经理 工作时间 ： 2007-03至今
工作描述： 负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。
建立健全了公司的培训体系，年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。
培养员工的良好的职业心态，树立职业生涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。
公司名称： 恒基伟业河北市场管理部
职位名称： 人力资源部经理 工作时间 ： 2006-05至2006-11
工作描述： 编制管理手册，建立、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员工能够定岗、定编、定责，提高了公司的整体运营效率。
河北省内经销商的培训、管理、指导，各经销商的销售督导和河北市场的广告投放等。
公司名称： 中国人寿保险公司
职位名称： 组训 工作时间 ： 2001-05至2006-05
工作描述： 负责公司人员的招聘、培训、管理、考核、业绩督导和公司一些活动的企划、组织、实施、评估等。
2003年入围并参加了河北省首届寿险高峰会议，2004带领部门团队在公司业务竞赛中进入前三强。
自我评价
职业经理人，专业培训师，培训经理。 严谨的工作作风，敏锐的市场洞察力，良好的沟通与表达能力。工作务实认真，勤奋好学，学习力强。做事有明确目标,条理明晰,逻辑思维力好，适应能力强。
培训经历
2002-07 组训培训 中国人寿保险公司培训部
培训描述： 专业化营销培训、专业组训培训、PTT讲师训练、主管培训、潜能开发等。在职期间参加了多种有关营销的培训，并参与了公司相关培训课程的设计与开发等。
2003-09 拓展训练 力源训练营
培训描述： 体验式培训，旨在通过参训人员全身心的投入以改变固有的心智模式，激发人的潜能，增强团队意识与团队合作性。
2005-08 酒店管理培训 北京洛桑酒店管理顾问公司
培训描述： 服务意识、服务技能和服务业管理培训。
2005-09 五常法 国际大厦
培训描述： 关于五常法的培训与推广。
2007-09 心灵财富培训 北京心灵财富
培训描述： 体验式培训。工作期间和多家咨询公司、保险公司、培训机构等有广泛合作和深度交流。
篇三：培训师个人简介 - 陆富强
个人简介陆富强 King Luk
? 香港管理专业协会 - 企业管理证书课程认证
? 国际注册培训管理师（ICLO）
? 广发银行认证培训师
工作经历：
? 2003年至2010年于广州城市电讯客服有限公司（香港宽频）任职培训主管； ? 2010年-2011年于广发银行邮购部任职部门主管；
? 2011年-2013年于广州明眼廊贸易有限公司任职运营经理；
? 2013年至今，于佛山奇宝国际有限公司任职培训经理
从事客户服务培训管理、销售培训管理、企业培训管理等工作超过10年，养成了良好的沟通、思考及协调能力。这些能力在生活与工作中判断与解决问题。成为国际认证培训管理师后，向国内知名导师的目标方向(本文来自：WwW.dXf5.coM 东星 资源网:培训师求职简历)迈进一步。凭借过往外资上市公司及国内大型企业的工作经验，累积了不少前线实战培训经验及培训管理经验。
实战派出身的培训师，十余年世界500强等国内外知名企业实战经验；曾担任销售经理、营运经理、培训经理等高级管理职务；服务领域跨越电信、银行、服装等多个行业。从踏入销售行业开始，在各个领域多次成为该地区的行业销售冠军。迅速转变至管理角色后以其超强的人际关系处理能力及专业的工作态度，每每都可以带领团队超额完成销售任务。在其接手的销售项目中销售利润比以往平均有20%的提高。不断的被客户邀请去分享他的销售实战经验、团队执行力打造心得。
授课风格
理论知识与案例相结合，课程内容注重实用性及操作性，摒弃传统的说教培训方式。让学员在轻松、互动的氛围中进行学习，使学员能真正掌握新的知识。重视实践性、实用性，授课幽默、富有活力和亲和力，深受客户的好评。
行动学习模式。通过解决实际存在的难题实现学习与发展。在引导下，通过质疑与反思，达成个人和组织认知、行为和心智模式的根本改变。
专长领域：
销售类--终端管理、销售技巧、客户服务
人力资源 --团队建设、沟通技巧、企业文化管理、员工激励
职业素养 --沟通技能、情绪与压力、人才培养
培训管理 --课程开发、培训体系、培训组织、培训计划、讲师培养、企业大学
擅长授课类型：
课堂授课、分组讨论、角色扮演、指导、游戏、互动、户外拓展、行动学习
曾服务企业
广州城市电讯客户服务有限公司《客户服务培训项目》
广州城市电讯客户服务有限公司《电话销售提升项目》
香港柏图咨询服务有限公司《电话礼仪》
香港柏图咨询服务有限公司《销售应对技巧工作坊》
明日杜尼室内设计事务《销售应对技巧工作坊》
广州红棉线厂《员工管理项目》
广州明眼廊贸易有限公司《销售技巧工作坊》
广州国喜文化传播有限公司《销售应对技巧工作坊》
广州国喜文化传播有限公司《团队拓展项目》
广州国喜文化传播有限公司《沟通协调工作坊-中层管理》
培训剪影